- 部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
- 部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
部門副經(jīng)理崗位職責(zé)（通用22篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的部門副經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、依據(jù)公司管理制度，制訂銷售部管理細(xì)則，全面計(jì)劃和安排本部門工作。
2、管轄本部門內(nèi)與其他部門之間的合作關(guān)系。
3、主持制定銷售策略及政策，協(xié)助業(yè)務(wù)執(zhí)行人員順利開發(fā)客戶并進(jìn)行客戶管理。
4、主持制定完善的'銷售管理制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施。
5、評(píng)定部門內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
6、貨款回收管理。
7、促銷計(jì)劃執(zhí)行管理。
8、審定并組建銷售分部。
9、制定銷售費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行費(fèi)用使用管理。
10、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃、培養(yǎng)銷售管理人員，為公司儲(chǔ)備人才。
11、對(duì)部門工作過程、效率及業(yè)績進(jìn)行支持、服務(wù)、監(jiān)控、評(píng)估、激勵(lì)，并不斷改進(jìn)和提升。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 2
職責(zé)一：綜合部門副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。
3、管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。
6、協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。
職責(zé)二：部門副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。
2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，找出存在的問題及時(shí)解決。
3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。
4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。
5、改善部門人力資源的質(zhì)量，對(duì)本部門人員培訓(xùn)提出意見;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。
8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的`聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
9、負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。
10、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神;
12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職責(zé)三：銷售部門副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助上級(jí)完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)售樓部日常的人員管理工作。
4、負(fù)責(zé)客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計(jì)、分析工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。
7、負(fù)責(zé)銷售資料的管理和完善工作。
8、負(fù)責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9、負(fù)責(zé)分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)。組織銷售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識(shí)的更新學(xué)習(xí)工作。
10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。
職責(zé)四：生產(chǎn)部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 3
一、崗位名稱：
業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理
二、崗位級(jí)別：
副經(jīng)理
三、直接上司：
部門經(jīng)理
四、直接下級(jí)：
所屬業(yè)務(wù)組員
五、崗位概要：
根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。
六、主要職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理的`指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域市場進(jìn)行拓展工作及各種銷售方案的具體實(shí)施。
2、直接領(lǐng)導(dǎo)所在業(yè)務(wù)小組成員，積極組織開展業(yè)務(wù)工作。
3、參與部門業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃的制定、修改和實(shí)施；主動(dòng)收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計(jì)分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考。
4、對(duì)同行業(yè)的營銷舉措要及時(shí)收集并向部門經(jīng)理匯報(bào)，并提出相應(yīng)的對(duì)策、建議。
5、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計(jì)劃，確定銷售重點(diǎn)，制定具體的銷售拓展計(jì)劃，并認(rèn)真加以實(shí)施，確保銷售計(jì)劃的完成。
6、完成部門經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制訂網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)、計(jì)劃和策略，并執(zhí)行落實(shí)，完成各項(xiàng)推廣任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)開展網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的.拓展、洽談、對(duì)接、實(shí)施和維護(hù)等工作，開展網(wǎng)絡(luò)營銷活動(dòng)，拓展新用戶，監(jiān)測(cè)評(píng)估活動(dòng)效果，及時(shí)調(diào)整策略；
3、指導(dǎo)和支持全公司各個(gè)業(yè)務(wù)單位廣泛開展網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)絡(luò)渠道合作；
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，熟悉期貨或證券相關(guān)工作。
2、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力；
3、全日制本科及以上學(xué)歷；
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管市政施工工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等全面管理。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，完成部門安排的安全、質(zhì)量工作任務(wù)；對(duì)分管的市政施工工程安全、質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。
3、組織制定分管工程安全、質(zhì)量檢查計(jì)劃，編制工程安全、質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃，上報(bào)安全措施和分項(xiàng)工程安全控制要點(diǎn)；組織制定工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線和施工現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素；做好各項(xiàng)目質(zhì)量、安全的檢查記錄；發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及時(shí)提出并要求限時(shí)整改。制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，采取措施進(jìn)行處理，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
5、組織分管工程的安全、質(zhì)量教育活動(dòng)和定期安全、消防、質(zhì)量、資料檢查；組織檢查分管項(xiàng)目的質(zhì)量、安全資料記錄，監(jiān)督分管項(xiàng)目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護(hù)，增強(qiáng)安全、質(zhì)量意識(shí)，做到文明施工。
6、定期組織分管項(xiàng)目、施工隊(duì)的.質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)QC小組，提高施工隊(duì)伍的整體水平，力爭創(chuàng)全優(yōu)工程。
7、負(fù)責(zé)本職“三位一體”管理體系的實(shí)施，主持本分管工程的資料歸檔工作。
8、對(duì)出現(xiàn)的安全、質(zhì)量事故，協(xié)助調(diào)查，進(jìn)行分析，提出處理意見。
9、不斷總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；每月28日前完成本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，形成盡調(diào)報(bào)告。
2、組織團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目談判。
3、負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃以及公司整體稅務(wù)籌劃。
4、參與項(xiàng)目投資決策與項(xiàng)目分析。
5、客戶關(guān)系維護(hù)，具備較強(qiáng)的`公關(guān)能力。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室業(yè)績指標(biāo)分解，業(yè)績總達(dá)成。
2、團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室人才梯隊(duì)建設(shè)，員工技能培訓(xùn)。
3、行政管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室日常行政事務(wù)處理。
4、現(xiàn)場管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室現(xiàn)場管理。
5、服務(wù)管理，負(fù)責(zé)完成服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系推進(jìn)落實(shí)。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 8
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室業(yè)績指標(biāo)分解，業(yè)績總達(dá)成；
2.團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室人才梯隊(duì)建設(shè)，員工技能培訓(xùn)；
3.行政管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室日常行政事務(wù)處理；
4.現(xiàn)場管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室現(xiàn)場管理；
5.服務(wù)管理，負(fù)責(zé)完成服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系推進(jìn)落實(shí)；
崗位要求：
1.3年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2.2年以上大型酒店管理經(jīng)驗(yàn)；
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及發(fā)展方向，積極地為公司的健康成長提供科學(xué)、合理、有效的建議。
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好部門間的`協(xié)調(diào)工作等；
4、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定并組織實(shí)施績效管理，對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計(jì)算員工薪資，辦理社會(huì)保障福利；
6、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
7、起草及歸檔公司相關(guān)文件；管理公司重要資質(zhì)證件；
8、努力營造公司溫馨快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的企業(yè)文化；
9、深入各部門了解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關(guān)心、幫助每一位員工長期安心地工作；
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會(huì)議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;
4、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同、人力系統(tǒng)的'管理工作;
5、負(fù)責(zé)完成員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等的申報(bào)購買工作;
6、負(fù)責(zé)公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對(duì)外關(guān)系維護(hù)(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1.負(fù)責(zé)室內(nèi)成品家具渠道供應(yīng)商的`開發(fā)及關(guān)系管理、維護(hù);
2.負(fù)責(zé)室內(nèi)成品家具供應(yīng)商的商務(wù)談判、合同簽訂;
3.負(fù)責(zé)家具的品質(zhì)控制與檢查,確保供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)符合公司要求;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的交貨期管理,確保供應(yīng)商出貨準(zhǔn)時(shí);
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)分析、質(zhì)量和成本管控工作,參與竣工驗(yàn)收;
2、參與機(jī)電專業(yè)部分設(shè)計(jì)交底和圖紙審核工作、參與專業(yè)設(shè)備和材料選型工作;
3、參與機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備和施工招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電、暖通安裝等方面的現(xiàn)場管理工作;
4、協(xié)調(diào)甲方和施工、監(jiān)理單位,以及內(nèi)部各專業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同的法律審核和監(jiān)督履行工作;
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、修訂和法律審核工作;
3、負(fù)責(zé)公司股權(quán)收購工作;
4、負(fù)責(zé)各類訴訟、仲裁和其他法律糾紛的法律處理工作;
5、開展公司內(nèi)部法律培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)公司其他重大經(jīng)營行為的'法務(wù)支持(如各種涉及政府政策、資助等相關(guān)的法律法規(guī)類文件);
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)所屬店鋪日常營運(yùn)綜合管理;
2、負(fù)責(zé)所屬店鋪月度銷售指標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)所屬店鋪貨品管理、陳列、定購、補(bǔ)貨及庫存管理;
4、負(fù)責(zé)所屬店鋪團(tuán)隊(duì)績效管理及人員日常考勤培訓(xùn)輔導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場客戶投訴,提供滿意的顧客服務(wù);
6、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行銷售部門及其他相關(guān)部門的`標(biāo)準(zhǔn)流程。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1、由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo)；
2、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙。
3、協(xié)助招投標(biāo)事宜。
4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位。
5、工地視察、會(huì)議，解決工地問題。
6、監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 16
協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。
對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。
協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的'規(guī)范管理。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1.負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)部門的`招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘過程的具體執(zhí)行;
3.組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理;
4.員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理;
5.其他相關(guān)工作。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 18
工作職責(zé):
1)設(shè)計(jì)管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝、景觀五個(gè)專業(yè)的'方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報(bào)建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。供方管理,項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)部制度、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 19
項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理
1、參與項(xiàng)目施工部署
2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工
3、有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度
4、協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素
5、合理布置施工現(xiàn)場
6、配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制
7、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)修訂、完善省公司安全、質(zhì)量管理制度。
2、負(fù)責(zé)各級(jí)安全質(zhì)量員的.定期宣貫、培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)安全員例行、專項(xiàng)工作的落實(shí)并及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
4、定期召開安全質(zhì)量溝通會(huì)、總結(jié)會(huì)。
5、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量事故調(diào)查,出具調(diào)查報(bào)告提出處理意見。
6、oa通報(bào)月度安全質(zhì)量工作情況及獎(jiǎng)懲情況。
7、負(fù)責(zé)全省安全生產(chǎn)費(fèi)用的審批。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 21
1、落實(shí)公司營運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運(yùn)品質(zhì)工作的開展;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;
3、統(tǒng)籌所轄影城的.營運(yùn)物料采購工作,對(duì)物料盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動(dòng)管理;
6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
部門副經(jīng)理崗位職責(zé) 22
職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;
2.指導(dǎo)省外團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo);3,430萬元;
3.負(fù)責(zé)完成個(gè)人收入指標(biāo)1,713萬元;
4.負(fù)責(zé)省外客戶的開發(fā)和維護(hù);
5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售;
任職要求:
1.年齡25~30歲,大專及以上學(xué)歷,同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn);
3.具有良好的`市場嗅覺,出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場洞察力;
【部門副經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
部門副經(jīng)理崗位職責(zé)05-08
部門副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選17篇）09-20
賓館副經(jīng)理崗位職責(zé)06-25
酒店副經(jīng)理崗位職責(zé)04-23
項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)08-23
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)05-10
公司副經(jīng)理崗位職責(zé)06-06