it部門經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-01-09 18:05:35 部門職責(zé) 我要投稿

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)【薦】

　　在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的it部門經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)【薦】

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理與組建;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助業(yè)務(wù)人員談單，完成部門的業(yè)績考核 ;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、帶過5人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　7、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、通過各種網(wǎng)絡(luò)銷售渠道宣傳公司產(chǎn)品并尋找潛在客戶;

　　2、通過qq、微信、旺旺等社交平臺與客戶進(jìn)行溝通，完成客戶咨詢，達(dá)成訂單;

　　3、通過360、百度、新浪、搜狐、今日頭條等平臺信息流推廣網(wǎng)絡(luò)，通過渠道搜集、開發(fā)新客戶，并完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　4、通過各種電商平臺及渠道尋找潛在客戶，并以電話、網(wǎng)絡(luò)、微信銷售及意向客戶上門拜訪的模式，開發(fā)電商平臺上的潛在客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;

　　5、及時回復(fù)及處理客戶日常的問題，跟蹤意向客戶，完成客戶訂單轉(zhuǎn)化，做好后續(xù)工作;

　　6、進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，與團(tuán)隊其他銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo)。

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的.市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　15、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù)；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進(jìn)行推廣和銷售；

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對渠道部的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；

　　5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實；

　　6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機(jī)行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；

　　2、積極完成銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；

　　3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域?qū)︐~，結(jié)款流程和賬期準(zhǔn)時對賬，結(jié)款做到準(zhǔn)確無誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象；

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司軟件項目研發(fā)和團(tuán)隊的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)對已收集的客戶需求進(jìn)行分析評估，確認(rèn)項目可行性及預(yù)估工作量;

　　3、負(fù)責(zé)制定項目開發(fā)計劃、確立里程碑節(jié)點、進(jìn)行WBS、下發(fā)任務(wù)、以及檢查結(jié)果;

　　4、負(fù)責(zé)項目技術(shù)選型，以及開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難點攻克;

　　5、負(fù)責(zé)編制必須的設(shè)計文檔，配合項目經(jīng)理準(zhǔn)備驗收材料。

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的整體策劃、運(yùn)營規(guī)劃，并協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的管理與監(jiān)控；

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理、分析行業(yè)和項目相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；

　　3、配合項目經(jīng)理開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶，負(fù)責(zé)信息推廣并通過公司指定形式落實電話、郵件、傳真等形式的市場推廣；

　　4、配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)部門與公司關(guān)系，跟進(jìn)項目完成后的后續(xù)服務(wù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā)和維護(hù)；保證項目的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的資源，控制進(jìn)度；

　　6、依據(jù)公司要求，了解市場商業(yè)模式、配合客戶部與客戶咨詢解答并溝通。

　　7、在公司的各項活動中協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場執(zhí)行及管理等工作；

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準(zhǔn)備市場部門各種會議與會議記錄。

　　2、有效挖掘市場信息，并及時把相關(guān)信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設(shè)計市場方案和市場調(diào)研工作。

　　4、協(xié)助市場經(jīng)理處理日常市場工作和部門內(nèi)務(wù)，以及按時完成上級交待的任務(wù)。

　　5、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。

　　6、協(xié)助市場經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。

　　部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　◆崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行上級的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)屬下人員對日常工作實施、落實,并對屬下人員進(jìn)行考核。

　　3、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作。

　　4、定期呈交餐具損耗給上級,以作成本控制之參考依據(jù)。

　　5、定期做出部內(nèi)季度工作計劃及工作總結(jié)。

　　6、對企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行統(tǒng)計,每年度進(jìn)行部門財產(chǎn)審訂,并報財務(wù)部。

　　7、對企業(yè)各部位物料使用做出精確統(tǒng)計,并定期向上級匯報。

　　8、每天到各工作崗位檢查,對各工作細(xì)節(jié)必須做好記錄。

　　9、負(fù)責(zé)本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程,實行規(guī)范服務(wù)。

　　10、密切與廚房、餐廳的聯(lián)系,互相溝通、配合協(xié)調(diào)的進(jìn)行工作。

　　11、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時提出更新、添置計劃,并采取切實有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費(fèi),嚴(yán)格控制低值易耗品的損耗率。

　　12、做好員工思想政治工作,關(guān)心員工生活,抓好班組文明建設(shè)。

　　◆任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具有市場營銷、業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱情敬業(yè),有責(zé)任心,協(xié)作精神佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理處理相關(guān)合約部內(nèi)務(wù)資料。

　　2、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)成本分析,建立及完善成本數(shù)據(jù)庫。

　　3、組織項目分包的招標(biāo)、審核工程量清單及標(biāo)底。

　　4、組織項目投標(biāo)工作,根據(jù)招標(biāo)圖紙測算項目成本。

　　5、根據(jù)工程進(jìn)度和合同,完成分包工程的進(jìn)度款支付、結(jié)算。

　　6、統(tǒng)籌及跟進(jìn)總包結(jié)算,并組織大型項目結(jié)算分析工作。

　　7、審核或復(fù)核工程結(jié)算、現(xiàn)場簽證等工作。

　　8、同步兼顧合約部主管的工作內(nèi)容。

　　9、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

　　2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　任職要求：

　　（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）金融機(jī)構(gòu)從業(yè)6年以上，具有3年以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，熟悉國家對金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理政策，了解金融業(yè)各項業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)控流程，掌握一定的信貸風(fēng)險評價理論與方法；銀行或金融公司都可以

　　（3）具有財務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。