公司各部門崗位職責(zé)匯總(6篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的公司各部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司各部門崗位職責(zé)1
一、市場總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用，內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部，辦事處，各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任），副經(jīng)理人選；
3、組織研究，擬定公司營銷，市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定，制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用，考核，調(diào)配，晉升，懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理，營銷人員浮動工資，傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂，履行情況及指標(biāo)完成情況；
8，組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，資金需求預(yù)測情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門，技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單，差旅費(fèi)，差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；
13、組織收集市場銷售信息，新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息，用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織，推行，檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
二、銷售主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化銷售目標(biāo)。
2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
3、制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項評價指標(biāo)。
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任，費(fèi)用評價辦法。
5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
6、制定，調(diào)整銷售運(yùn)營政策。
7、組織，領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
8、匯總，協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃。
9、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系。
10、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。
三、信息主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺維護(hù)及更新。、
一、生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2、制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗，做樣。
4、配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核，工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)，考評。
5、檢查，監(jiān)督車間內(nèi)的'生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報。
6、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量，材料的耗時等）的統(tǒng)計，并進(jìn)行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7、積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。
8、解決材料的供應(yīng)期問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達(dá)的指令及其它信息，及時提醒員工。
10、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃管理，訂出設(shè)備使用計劃。
二、業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成廠長下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃，設(shè)備檢修計劃，用人計劃，質(zhì)量計劃，人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施。
3、負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施。
4、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動保護(hù)，對部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任。
5、徹執(zhí)行質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6、嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調(diào)度，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題
采購主管崗位職責(zé)
1、調(diào)查，分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)；
2、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
3、根據(jù)產(chǎn)品的價格，促銷，產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；
4、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；
5、發(fā)展，選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系，如價格談判，采購環(huán)境，產(chǎn)品質(zhì)量，供應(yīng)鏈，數(shù)據(jù)庫等；
6、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；
7、發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部，銷售部和市場部，物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；
8、向高管理層提供采購報告。
公司各部門崗位職責(zé)2
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時，足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配，使用方案。
3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。
6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律，經(jīng)營管理，技術(shù)等顧問，并決定報酬。
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營，投資，改造，基建項目和流動資金貸款，使用，擔(dān)保的可行性報告。
9、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10、抓好公司的生產(chǎn)，銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，訓(xùn)練有素，適應(yīng)"四個一流"需要的員工隊伍。
12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用，充分發(fā)揮員工的.積極性和創(chuàng)造性。
13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
14、加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
15、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
二、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要，簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況。
二、做好各類文件的登記，保管，轉(zhuǎn)發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費(fèi)本。
三、草擬年度工作計劃，總結(jié)，報告，清算，批復(fù)等文檔。
四、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系。
公司各部門崗位職責(zé)3
一、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司的會計，報表，預(yù)算工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃，資本投資，財務(wù)規(guī)劃，開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織，指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節(jié)支，提高效益。
5、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀(jì)律，以及董事會決議。
二，會計主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
2、參與擬訂財務(wù)計劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
3、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4、正確計算收入，費(fèi)用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的.財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負(fù)責(zé)公司稅金的計算，申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
7、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報批工作。
9、及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時，可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
三、出納崗位職責(zé)
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)，公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款，取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符。
3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。
4、認(rèn)真審查臨時借支的用途，金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現(xiàn)金，銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳。
6、配合對應(yīng)收款的清算工作。
7、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確，手續(xù)完備，單證齊全。
8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資，獎金。
9、負(fù)責(zé)及時，準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險，公積金等基金的工作。
10、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金，人價證券，有關(guān)印章，空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)，帳冊，報表等會計資料的整理，歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。
12、完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作
四、審計人事主管崗位職責(zé)
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颍M(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預(yù)測，調(diào)整，查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請報批手續(xù)。
5、具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動，職稱評定，住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理和補(bǔ)償。
7、負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位，個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作。
8、完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
公司各部門崗位職責(zé)4
作為一名國家公務(wù)員、紀(jì)檢監(jiān)察干部，恪盡職守，履行職責(zé)是我的天職，在此，我鄭重承諾：
一、努力學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察和旅游業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的`綜合素質(zhì)和履職能力。
二、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范。
三、積極協(xié)助局黨委、紀(jì)委做好黨紀(jì)政紀(jì)宣傳教育工作，組織黨員群眾學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，進(jìn)行遵紀(jì)守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。
四、依紀(jì)依法、認(rèn)真及時做好案件查處工作，各類案件查結(jié)率達(dá)100%。
五、積極搞好來訪信件的調(diào)查處理工作，做好信件登記及情況調(diào)查記錄，對群眾來信來訪做到事事有交代、件件有落實。
六、做好紀(jì)檢監(jiān)察日常工作。按要求及時或提前上報紀(jì)檢監(jiān)察方面的總結(jié)、匯報、計劃、報表及其它有關(guān)材料，及時收集、歸檔案卷材料。自己不滿意的材料決不交給領(lǐng)導(dǎo)審查或上報。
七、及時或提前完成局領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)察局交辦的有關(guān)工作。
公司各部門崗位職責(zé)5
物流主管崗位職責(zé)
1、全公司物流管理工作計劃與費(fèi)用預(yù)算的制定，審批與實施工作。
2、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計，調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存，運(yùn)輸，調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。
3、保證物流部所屬兩個部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部，客戶服務(wù)部，財務(wù)部與各辦事處，物流商進(jìn)行反饋。
4、組織對訂單的分解，處理工作，辦理好銷售計劃部，客戶服務(wù)部確認(rèn)的.退換貨業(yè)務(wù)。
5、協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
6、負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作。
公司各部門崗位職責(zé)6
人事主管崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示。
2、制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實施。
3、制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實施。
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘及面試工作，在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定。
6、按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定。
7、指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作。
8、全面負(fù)責(zé)公司勞動工資工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示。
9、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同。
10、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動工資法津，法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險，住房公積金等制度。報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實施。
11、加強(qiáng)勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負(fù)責(zé)實施。
12、負(fù)責(zé)并落實工作安全，勞動保護(hù)，計劃生育等工作。
13、指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作。
14、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作
15、負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃，提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
16、幫助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)計劃。
17、負(fù)責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議。
18、對本部門員工的`工作情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督和考核。
19、完成上司布置的其他工作。
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