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園藝調研報告
隨著人們自身素質提升，報告的使用成為日常生活的常態，報告包含標題、正文、結尾等。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編收集整理的園藝調研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
園藝調研報告1
一、調研的目的和意義
園藝技術專業是學院的長線專業，也是學院確定的重點示范專業。新疆是園藝大省，在自治區農業廳制定《新疆 “十一五” 園藝業發展規劃基本思路》中提出，蔬菜280萬畝（含保護地45萬畝），西甜瓜140萬畝，打瓜90萬，設施瓜果30萬畝，特色園藝作物總面積為2170萬畝。園藝業已成為新疆農業的支柱產業，是新疆農業經濟的主要增長點，是農民增收的主要途徑。在這樣的大背景下，作為示范專業在建設過程中，我們需要不斷的根據就業市場對我專業學生能力素質新的要求修訂和完善人才培養方案，做到對準崗位設專業、對準專業設課程，對準企業需求設置教學內容。為新疆園藝業的大發展培養出更多更好的適銷對路的高技能應用型園藝技術專業人才。
花卉生產技術是本專業的核心課程，面向的崗位方向是相關企事業單位從事和花卉生產有關的技術服務、行政管理、產品深加工和營銷工作。并可自主創業（如開設花店）；種子繁育技術是本專業的整合課程，面向的崗位方向是種子生產和農資生產企事業單位的技術服務、行政管理、種子檢驗和營銷工作。
20xx年4月20-5月26日，我們選擇目前能代表這兩個崗位需求和發展方向并且在該行業居于領先地位的4家單位（上海交大農科新橋花木有限公司、上海種業下屬子公司上海康登園藝有限公司、新農科技有限公司、新實良種有限公司）進行調研，意義在于把握專業方向，根據崗位要求設置合理的課程體系和課程內容。
二、調研對象及調研內容
調研對象主要是技術部門管理者和生產一線的技術員；調研的主要內容分類如下：
1.花卉生產技術員的社會需求情況
2.有關崗位部門對園藝技術專業的崗位能力要求及專業拓展能力的要求
3.花卉和種子的種植結構、主要發生病蟲害害及防治措施
4.花卉生產技術員和種子生產技術員的崗位工作流程、工作方式、方法以及生產技術標準等。
（一）公司簡介
1.上海種業（集團）有限公司是上海首家集團性種業國有獨資企業，是上海市農業產業化重點龍頭企業、上海市農林行業第一家高新技術企業、中國種業企業五十強之一。專業從事種子開發與工廠化育苗、花卉生產與進出口貿易、林業與溫室工程以及資產經營與管理四大經營業務板塊。
公司以“科技裝備產業、服務創造市場”為理念，利用種源、人才、設備和市場優勢，通過加大中國種業產業化、向國際市場輻射、資本經營三大進程，努力打造中國著名的種業企業。
上海康登園藝有限公司為上海種業（集團）有限公司控股企業，是紅掌、鳳梨和一品紅等中高檔花卉生產的 專業公司；擁有基地生產面積25公頃，現代化智能溫室4公頃，資產總額6000多萬元。
公司技術力量雄厚，由研究員、博士后組成的科技隊伍，勇于創新，攻克花卉生產技術難關，不僅開發了紅掌、鳳梨和一品紅等系列產品，而且形成了紅掌、鳳梨和一品紅等中高檔花卉一整套高產優質栽培技術。公司生產的紅掌、鳳梨和一品紅等產品，長期以來因其品種豐富、品質上乘、貨源穩定已熱銷全國十幾個省市，其中紅掌生產面積達3公頃，已成為華東地區最大的生產基地，產品已遠銷日本、香港等地。公司還與國際著名花卉企業建立了長期而緊密的合作關系，是荷蘭安祖花公司授權在國內唯一的紅掌小苗生產商與分銷商。
公司堅持專業化、規模化、標準化生產，以成為花卉行業的龍頭企業為目標，參與國際競爭。“顧客滿意是我們事業成功之基石”。
該公司在新疆租用了我院的一號智能溫室進行紅掌和鳳梨的生產，具體工作由兩個畢業于西北農林科技大學的技術員完成。該公司的產品目前在疆內同類產品中屬于高檔。基本上能代表國內盆花生產的先進技術水平。該公司這兩年一直雇用我院生物科技學院的學生進行頂崗實習。對我院學生素質較為滿意。我們專業可以此為平臺進行開發和合作，拓展學生的就業面。
2.上海交大農科新橋花木有限公司
上海交大農科新橋花木有限公司成立于20xx年,由上海交通大學產業集團與社會資深科研人士共同出資組建。公司座落于上海松江現代農業園區交大農科新橋花卉園區內，注冊資本850萬元人民幣，資產規模達3000萬元。公司依托上海交大深厚的學術底蘊、強大的科研技術力量、廣泛的國內外產業背景。走“立足科技創新、拓展市場空間、維護企業品牌、打造誠信形象”的企業發展之路。公司重點研發品質卓異、市場適銷的新品大紅花蝴蝶蘭以及彩色馬蹄蓮、鳳梨、紅掌等高檔花卉，努力實現生產加銷售的集約化經營。
上海交大農科新橋花木有限公司宗旨：以市場需求為目標，以客商收益為核心”，“花求美、業求精、商求誠、人求真”，
該公司在新疆租用了我院的`二號智能溫室進行高檔蝴蝶蘭的生產，產品在新疆供不應求。具體工作由公司派出的片區經理和生物科技學院的兩個畢業生完成，該公司準備開拓中亞市場，對我專業的學生潛在需求較大。
3.新農科技有限公司
依托中以項目，目前該公司已成為我專業的校內實訓基地。我專業的半工半讀人才培養模式在該基地進行第一輪學徒工的培養和訓練。該公司目前的4個技術人員中有三個畢
業于本專業。隨著園林科技學院在康乃馨鮮切花生產上面積的迅速擴大，我專業的學生已成為公司發展擴大人員規模中首選的技術人員。這是我們今后花卉課程教學中需要重點訓練的技能。
4.新實良種有限公司
新疆新實良種有限責任公司是自治區農業廳直屬的新疆農業產業化重點龍頭企業及科技廳認定的科技企業，公司依托新疆農業職業技術學院的人才、技術優勢，致力于玉米種子的產業化發展，大力開發高科技項目，是集種子科研、良繁、加工、營銷為一體的科技型企業。公司注冊資金3000萬元，現有員工200余名，其中生產技術人員110余名，高中級職稱以上的技術骨干35名，營銷人員60余名，并聘請了多名專家、教授做技術顧問。同時，在技術上公司還與中國農科院、中國農大、新疆農大等科研單位進行橫向聯合，為科技興企，迅速將科研成果轉化為生產力，做了大量而富有成效的工作。
我專業目前有兩名在該公司就業，已經成為公司的骨干力量。根據調研結果，我專業的《種子繁育技術》課程設置的內容可滿足類似企業對種子生產技術員的基本要求。
三、調研結果
1.市場對園藝技術專業人才數量（花卉生產技術人員、種子生產技術人員）需求呈上升之勢。
從調研的幾個企業來看，都處于快速發展，不斷擴大經營領域的階段，對專業人才的需求也呈上升之勢。
2.花卉生產技術人員的崗位能力要求盡可能專而精，而種子生產技術人員的崗位能力要求一專多能，全面發展。據上海交大農科新橋花木有限公司片區經理王玉國介紹，在高檔盆花和鮮切花生產的企業，專業的分工越來越細，對某一個具體的花卉生產而言要求學生盡可能專而精，才有可能成為這一領域的專家，成為企業生產缺少不了的骨干。我專業兼職教師康乃馨生產技術專家賴炳旭也闡述了相同的觀點。而在種子生產領域，要求學生盡可能熟悉種子生產的各個環節，使其能在進入崗位時能很快熟悉和勝任種子生產從種到收到銷售的崗位要求。
3.花卉生產技術人員、種子生產技術人員崗位能力要求能夠吃苦耐勞，熱愛專業 通過對這幾家企業的調研，對于崗位能力要求時一致認為，懂技術，能夠吃苦耐勞應當是花卉生產技術人員、種子生產技術人員的最基本的技能和品質。
這幾家花卉生產的負責人都指出花卉生產技術人員在實際的工作中有許多是很單調和重復性的工作，有時的工作和生活環境也不是很好，學生不能只看中眼前的利益，而應該端正心態，熱愛專業，吃苦耐勞，勤學好問，腳踏實地，不斷摸索和總結生產流程中的關鍵技術環節，才有可能成為企業看重的掌握核心技能的技術人才。才有可能將自己不斷提升，成為被別的企業“挖”的能人。
4.花卉生產技術人員、種子生產技術人員的理論知識和專業技術水平在崗位要求上主要體現在專業知識的綜合應用在花卉和種子生產的過程中，要想生產出高品質高產量的產品，應該具有對專業知識的綜合應用的能力。在生產中，對養護管理的各個技術環節都應該有充分的認識和考慮，對病蟲害的防治應該做到用心觀察，預防為主。能因地制宜的采用不同的管理方法。在實際生產中栽培管理技術和病蟲害的防治技術不能截然分開的，所以既要懂得花卉和種子作物栽培生理、生長與環境的基本原理，更要懂得病蟲害防治策略制定的一般原理、掌握病蟲的識別、診斷一般方法和防治技術，及時解決生產中的實際問題。
5.花卉生產技術的就業面會隨著新疆花卉業“走西口”而向國際市場滲透，就業前景形式很好，有待在教學內容更好的體現。
自治區花卉協會秘書長、自治區林業廳花卉業管理中心副主任王哲延說： “近幾年，中亞國家包括哈薩克斯坦的經濟增長速度很快，人們對花卉的需求飛速增長，新疆的花卉業面臨著巨大的商機。”哈薩克斯坦等中亞國家的居民非常喜愛鮮花，節日里、慶典上，人們常常要送上鮮花表示祝賀。城市里的花店也非常多，但是因為地理、氣候以及設施設備、技術力量等多方面原因，當地生產的花卉遠遠不能滿足市場的需求，需要大量進口。現在，主要是從荷蘭、土耳其等國進口，數量不大而且價格高昂，即使這樣還是不能滿足普通民眾的消費需求。
目前，從中國進口花卉只占中亞國家花卉市場銷售量的一小部分，而且多是通過民間貿易的形式進行的。與之相對應的是，近年來，新疆花卉業發展勢頭很好，花卉生產品種和數量不斷增加，花卉種植面積超過8萬畝，形成了烏魯木齊、昌吉、庫爾勒等6個花卉生產銷售重點區域，花卉銷售已輻射到哈薩克斯坦等國。我們距離中亞、南亞、西亞市場很近，地緣優勢非常大。
在調研中，上海交大農科新橋花木有限公司片區經理及其他幾個企業的負責人也表現出對中亞市場強烈的興趣。這種興趣會成為我們專業花卉方向很好的一個發展空間。
三、 根據調研結果，園藝技術專業發展方向及課程建設的幾點思考和建議
1.園藝技術專業發展很有前途
通過對相關企業和單位的調研表明，園藝技術專業是服務于新疆特色林果業和園藝業的專業，是培養行業急需的高技能應用性人才的專業，有很好的就業面和非常巨大的潛在人才需求。我們需要做的就是根據園藝行業對高素質技能應用性人才的需求，合理制定科學的人才培養模式和計劃，培養出更多更好的適銷對路的專業人才。
2.建議調整花卉生產技術的教學內容，結合企業需求，將教學更多的和生產結合，提高學生在生產第一線的實際動手和操作應用能力。
在教學內容的安排上，不能再按照以往的先總論后各論的形式按部就班的授課，而應該打破界限，根據目前生產上的工作流程進行教學，將某一類花卉的生產技術講精講透，以點帶面，融匯貫通。同時注重基礎知識的綜合應用。
3.做好學生入學前的專業教育和就業教育
調研企業普遍認為學生的熱愛專業和吃苦耐勞精神直接影響到企業對學生的認可和接收。我們要在學生入學時，邀請企業負責人做專業發展和就業形式的講座，以一些生動而直接的案例讓學生在接觸專業時能端正心態，以良好的心態投入專業學習。
園藝調研報告2
園藝技術是一種以農業和農村為載體的新型生態旅游業。近年來，伴隨全球農業的產業化發展，人們發現，現代農業不僅具有生產性功能，還具有改善生態環境質量，為人們提供觀光、休閑、度假的生活性功能。隨著收人的增加，閑暇時間的增多，生活節奏的加快以及競爭的日益激烈，人們渴望多樣化的旅游，尤其希望能在典型的農村環境中放松自己。于是，農業與旅游業邊緣交叉的新型產業——都市園藝應運而生。
一、申請增設專業的主要理由
1、開辦“園藝園藝”專業是適應國民經濟建設和城市化發展的基本需要，而進行的一項專業調整改革。
在城市化水平日趨提高的中國，創立和發展都市園藝既具有必要性、又具有緊迫感，主要表現在以下幾個方面：新的國家經濟建設任務和目標的實現，客觀上要求都市園藝與之相適應。隨著工業化和農村城鎮化的發展，將導致大城市的不斷擴張，加緊了其對周邊農村人口和區域的滲透，使農村與城市在生態、經濟、社區等方面表現出逐步融合的趨勢，客觀上導致了都市園藝的形成與發展。城市生態環境質量下降，增加了發展都市園藝的緊迫感。伴隨著工業化的進程和城市的不斷擴張，一部分原屬園藝作物的綠色空間將不斷地被城市或城市郊區所取代，人口、建筑物、交通尤其是工業會加速集中，隨之而來的是城市生態環境日趨惡化。為了滿足城市居民對綠色空間的渴望，在都市發展園藝業就顯得更加緊迫。人們生活觀念的更新，使都市園藝成為新的消費時尚。隨著我國經濟的進一步發展和城市居民收入水平的不斷提高，人們的.生活消費習性及生產觀念也在發生著日新月異的變化，旅游觀光、休閑度假、體驗自然田園生活將成為新的消費時尚。這種消費傾向的變化，將會對都市園藝的發展提出新的要求。
都市的發展，要求都市中的園藝要相應的配套，都市園藝是現代都市不可或缺的元素，都市園藝是現代都市的標志之一。從都市園藝的類型、模式以及潛在的市場空間來看，其需求的相應的專業人才空間巨大。20xx年教育部新增設的普通高等教育高職高專專業44種，都市園藝專業就是其中之一，這也說明了市場對該專業人才的迫切需求。
2、開辦 “園藝技術”專業是我省園藝行業人才的需要。
我省對都市園藝建設人才的需要量很大，特別是本科和高職專科畢業生，由于我省只有個別院校設置了園藝專業，且每年畢業生數量有限，因此，我省這方面的人才多數來源于發達地區院校，而外省都市園藝專業的人才還不能滿足全國大中城市的需求，且都市園藝植物又具有地域性差異強的特點，使外來技術人員難以適應本土的都市園藝建設之中，我們有必要培養自己的都市園藝建設者。目前我院園藝技術專業是我省院校中設置較早的院校，我省目前園藝建設行業的很多人才就來源于我院培養的專業人才，相信在此基礎上“園藝技術”專業的開設更將為我省都市園藝行業培養更多更好的行業人才。
3、開辦“園藝技術”專業是林業類院校調整辦學方向和提高教學競爭力的需要。
高職院校要保持旺盛的生命力和持久的吸引力，就必須在專業設置和教學內容上與時俱進，開拓創新，充分利用高職院校的基礎優勢，尋找符合當今社會潮流，具有時代特色的辦學方向。我國林業正處在由傳統林業向現代林業轉軌的過渡時期，林業領域正孕育著一場新的生產方式、經營方式的變革，資源配置的手段和方式正日益多元化，林業資源的概念有了新的內涵，它同人的生態定向、生態環境、城市景觀等緊密聯系在一起，這就使林業資源開發向更高產業層次轉化成為可能，開辦“園藝技術”專業能夠將林業資源和林業經濟的傳統辦學優勢，轉化為培養林業轉型的多學科交叉的復合型人才的優勢，這是林業轉型的需要，也是林業職業院校辦學思路轉型的需要，是林業院校生存發展壯大的根本出路所在。
4、開辦“園藝技術”專業能夠保持該專業教育的入學和就業的人才供求兩旺。
傳統園藝教育面臨市場就業和生源質量的巨大壓力，這與幾十年一貫制傳統專業設置和教學模式有很大關系，利用現有優勢將傳統長線專業改造成為當今社會經濟新興的熱門專業，必將形成林業院校人才供求兩旺的良好局面，高職高專教育尤其是農林高職高專才能辦出活力和動力。園藝技術專業從申辦開始我們就依據工作過程進行教學設計，更加注重學生實踐操作能力訓練。河北省省會及各城鎮的城市規劃及城市化一度比較落后，隨著近幾年經濟的好轉，城市規劃及都市園藝力度逐漸加大，對園藝技術人才的需求容量巨大。與該專業人才需求對口
的企事業單位和部門包括：本專業畢業生主要面向都市園藝生產與管理部門、園藝場、花卉生產和銷售企業、園藝高新科技園區、觀光農業園區、森林公園、種苗公司、園林綠化管理部門、農業旅游企業、園藝產品檢驗檢測部門等。目前，這類與都市園藝建設相關的單位和部門人才奇缺，難以適應都市園藝和城鎮發展的需要，所以該專業的設置較好地適應了這一發展需要。
二、園藝技術人才需求預測
目前，在北京、上海、湖南、廣東、遼寧等沿海地區和都市園藝發展較快地區已有多年辦學經驗。但河北省都市園藝（觀光農業、城郊農業）發展已經初具規模，都市園藝都已起步，而且發展初具規模，但苦于缺乏專業技術人員，只好高薪從外省聘請技術人員指導，但外省技術專家又不能很好融入當地鄉土，使都市園藝行業發展受到制約，走了不少彎路。我們通過深入都市園藝企業調查，得出如何培養既具有都市園藝技術，又深知當地自然條件特點的技術人才就成了眾多都市園藝投資者的迫切需要和都市園藝行業亟待解決問題。 通過調查我們還得到不少地方政府都把現代農業技術作為地方經濟發展的途徑之一，要大力發展，大力扶持，而都市園藝又是現代農業技術的主要組成部分，勢必會得到越來越多政府部門的重視與扶持，所以說都市園藝行業在山西轉型發展期間會有廣闊舞臺。此外，在調查當中各都市園藝經營者體現了對人才的極度渴求，初步調查顯示每年需求都市園藝行業人才在80——100人，我們相信隨著我省轉型跨越發展政策的不斷深入實施，都市園藝行業會不斷發展壯大，對于都市園藝專業技術人才的需求會越來越大。
園藝調研報告3
調查目的：
高職教育就是就業教育，以就業為導向，一直都是各個職業院校的辦學宗旨。本次調查的目的是為了掌握了園林行業的人才需求特點，人才的能力要求，人才的素質要求等，使園林專業人才培養目標以及行業定位逐步清晰和具體起來，為進一步調整專業結構、課程結構、能力結構、素質結構等提供了第一手寶貴資料和調整依據。使我系園林專業學生能夠適應所學專業的人才職業需求，畢業后盡量進入職業角色，勝任崗位職責，更好的實現零距離就業。
調查內容：
園林行業崗位人群應具備的能力、現階段從業人員的現狀、湖南及周邊省市園林及相關行業人才需求等。
調查時間：
20xx年2月—20xx年1月
調查整理：
王xx
調查概況：
1、園林行業技術人才仍然處于供不應求的狀態，特別是園林科研、生產技術推廣、苗木養護、綠化工程、工程管理、預算和規劃的技術人才更為急需。
2、現階段園林行業從業者特別是技術人員水平良莠不齊：兼職和跨行業技術人員占40%；本專業（中專或普通大專、本科畢業）真正接受過高職專業訓練的人員占30%；而擅長苗木養護、工程管理和預算、規劃的崗位型技術人才僅占10%。
3、年輕的從業者普遍存在實際操作能力欠缺的問題。
4、從業者的綜合素質不高。
5、應屆畢業生就業率高，但是不穩定，用人單位對應屆畢業生又愛又怕。
結果分析：
（一）隨著城市建設加快步伐，在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設項目實施過程中，人們越來越關注綠化景觀設計，因而對此類人才的需求也大幅度增加；另一方面，隨著人們生活質量、生活水平的`不斷提高，綠化及生態環境成為新追求，不僅房地產開發企業在市場競爭中競相打起了綠化牌、景觀牌、生態環境牌，甚至一些企事業單位也越來越注重環境景觀設計，使之既要與城市環境協調，又要讓員工和客戶舒暢。
人才資源是第一資源。近年來，由于園林綠化面積大幅度增加，園林工程施工質量和管理逐漸規范化，園林工程實行公開招標，園林公司要想拿到工程，企業在具備資質的情況下，擁有多名復合型的園林人才顯得尤為重要。園林工程的競爭背后，實際上是園林人才的競爭。
園林學是一門融自然科學、工程技術與人文學科于一體的綜合xxx叉學科，具有獨立的學科體系。園林專業的課程體系涵蓋面極其廣泛，幾乎包括了建筑學、城市規劃學、農學、林學、美學、計算機科學等學科的大部分內容，從業者對某一方面的知識和能力的掌握及運用程度因人而異。由于工程管理、預決算、規劃設計等內容對從業者的素質要求更高，這幾個方面的人才必然相對緊缺。
園藝調研報告4
城市園林綠化是城市中唯一有生命的基礎設施，是改善城市生態環境與形成城市景觀風貌的物質載體，其建設水平也是衡量一個城市經濟、社會、生態、文明協調發展的重要標志之一。特別是近年來，市、區兩級黨委、政府十分重視園林綠化工作，加強領導，加大投入，加快園林綠化基礎設施建設，城市特色初步顯現，十五年來，我縣城區從一個普通縣城，逐步建設成為山西省園林城市、國家園林城市，不斷攀升。目前，全縣上下正在開展“鼓改革之勁，立趕超之志，求更大突破”大討論之時，我們認為我縣園林綠化工作應在國家園林城市基礎上再造新輝煌，力爭在很短的時間內將我縣建設成為宜居、宜商的國家生態園林城市，為宿遷經濟社會發展再作新貢獻。
一、工作目標
圍繞市第四次黨代會確定的“十二五”奮斗目標，把“生態立市”的任務完成的漂漂亮亮。今后幾年，我們認為我縣不僅要把宿遷中心城市規模做大，實力做強，而且應該把中心城市的功能做優，形象做美。應當說，前幾年我縣在“中心城市的做大、做強”上，做了一些工作，取得了比較明顯的成效，但是在“中心城市的做優、做美”上，投入不足，力度不大，不能適應城市化發展的潮流，不能適應建設生態宿遷的需要。目前我縣應該從建設生態宿遷、擦亮生態品牌的高度，確立建設國家生態園林城市的工作目標。
二、現實意義
“生態立市”是縣委、縣政府面向全體市民作出的一項莊嚴承諾，我們必須從建設生態宿遷、綠色家園的高度，充分認識建設國家生態園林城市的現實意義。
（一）建設國家生態園林城市，是實行差別競爭，優化投資環境的基礎條件。城市既是社會經濟、科技、教育和文化活動的中心，也是發展現代先進生產力和先進文化的主要依托。建好城市園林，搞好綠化，改善城市生態環境，是增強城市活力和競爭力的重要基礎，有利于提升城市品位，聚集人口、凝聚人氣、吸引人才，促進科技、教育、文化等事業的發展；有利于樹立城市對外開放的良好形象，改善投資環境，發展新興產業，加快城市發展。這是被許多發達地區的實踐所證明了的經驗。一個城市的園林綠化是展示一個城市環境的“名片”，優美的.綠化環境是城市的“無形資產”。對于我縣來講，生態已是我縣的名片，又是我縣的資產，既然是“名片”，我們沒有理由不把她擦得更靚，既然是資產我們沒有理由不把她做得更大。
（二）建設國家生態園林城市，是改善人居環境，提高居民生活質量的有效措施。城市園林綠化是城市的靈魂，是城市流動的音符，是展示城市特色和魅力的重要載體，是城市文明程度的重要標志。良好的城市人居環境，不僅體現在城市的高樓大廈上，體現在寬闊、繁華的城市街道上，更體現在城市園林綠化水平上。優美的綠化環境，對人的行為是一種規范，對人的心靈是一種凈化，對人的身心更是一種呵護。隨著經濟的發展，人民群眾對生活質量提出了更高的要求。提高人民的物質生活水平和質量，不僅要解決人民群眾的衣食住行問題，而且要不斷改善居民的生活和工作環境。城市園林綠化在保持城市生態系統平衡、改善城市面貌方面，具有其他設施不可替代的功效，是提高廣大市民生活質量的一個必不可少的依托條件。建設國家生態園林城市，其立足點和出發點，就是要創造一個優美、清新、健康、舒適的人居環境，為市民創造一個良好的學習、工作和生活環境，滿足人民群眾對環境的需求。
（三）建設國家生態園林城市，是加快生態建設步伐，實現城市可持續發展的必然要求。城市園林綠化，是城市可持續發展的永續資源，對于改善城市的生態環境，具有特殊的重要作用。如果說，道路是城市的“骨架”，廣場是城市的“客廳”，那么，園林綠化就是城市的“肺葉”。搞好城市園林綠化，有利于增強城市抵御外部生態災害侵襲的能力，削減城市自身排放污染對周邊生態環境造成的危害。許多事實證明，綠化狀況與城市的命運興衰休戚與共、息息相關。在中外歷史上，不少曾經商賈云集、市井繁華的城市，由于生態環境惡化最終導致逐漸衰落，有的甚至湮滅大漠。我們必須引以為誡，加強城市園林綠化建設，建立保護城市生態安全的綠色屏障，促進城市的可持續發展。
三、主要措施
在建設國家生態園林城市過程中，一定要理清思路，處理好園林綠化的規劃、建設、管理、經營各個方面問題，科學指導，把宿遷園林綠化工作提升到一個新的平臺。
（一）堅持因地制宜，解決好高標準規劃設計的問題。要結合城市總體規劃的修編，高標準、高起點做好城市綠化及園林設施的規劃設計。突出“以人為本”，把建設美好人居環境作為園林綠化規劃的出發點和歸宿。要以人與自然的和諧、改善人們的生活質量為目標，既要重視街道、廣場、景點、景區以及地震避災的綠化建設，又要注重工作、學習場所，尤其是居住區的綠化建設，使園林綠化深入百姓生活，與人的關系更加緊密，使人們在工作、學習、生活中，在住、行、游等各項活動中，處處都能感受到大自然的韻味。堅持因地制宜，把宿遷建成獨具特色的生態園林城市。特色是城市發展的靈魂，是城市的優勢和魅力所在，失去個性和特色就失去了謀求發展的吸引力。對此，要從我縣人文景觀、地理環境和風俗民情等方面著眼，著力創造宿遷的“水、名、綠”三大特色。“水”就是圍繞流經城區的大運河、古黃河、六塘河、民便河等四條河流做足做好文章。“名”就是要放大宿遷歷史文化的效應，挖掘深厚的文化底蘊，這是城市的文脈和淵源。“綠”就是要把“綠色引入城市，把園林引入家庭”，做到以綠量見規模，以綠蔭見水平，以綠化見美化，以特色見風格，逐步形成“一街一景觀，一路一特色”。
（二）堅持品位要求，解決好精品園林建設的問題。建設國家生態園林城市是一項標準高、要求嚴的千秋工程，必須把樹立精品意識、建設精品工程貫穿建設工作的全過程。無論是園林建筑、園林小品、城市廣場的工程建設，還是主要街道、干道、濱河湖路、林蔭道的綠化美化，都要立足于多出精品力作，把著眼點和著力點放在改善城市面貌，提升城市品位，提高廣大市民的生活質量上。優質工程、精品工程不僅要靠高起點的規劃來指導，高標準的設計來體現，而且要靠高水平的施工質量來保證。要引入競爭機制，打破行業壟斷、地方保護主義和部門保護主義，在各類工程招標中，堅決做到公平、公正、公開，真正把好的隊伍、好的方案選出來，實現城市園林綠化項目數量上的遞增和質量上的提升。
（三）堅持規范執法，解決好綠地管理的問題。規范管理，依法治綠，是實現國家生態園林城市建設目標的重要保證。要在依法管理上狠下功夫，堅決消除人為因素的干擾，把城市綠化管理工作真正納入法制化的軌道。嚴格按照市委、市政府已經制訂出臺的“綠線”和“綠色圖章”等一系列文件執行，切實做到依法治綠。城市管理部門要努力提高執法水平，進一步加大執法力度，對新建、改建、擴建工程項目的綠化配套工作進行全面檢查、督導和驗收，對已建好的工程項目，進行回頭看，特別是居住區綠化，是我縣綠化方面的軟肋，要確保園林綠化指標不被打折扣，而且環境要優美；對確實沒有足夠空地進行綠化的，依法收繳綠化補償費，實行規劃建綠，異地補綠；對違章建筑和有礙城市觀瞻的，進行徹底清理，實施拆遷還綠；對綠化未達標的單位庭院，要限期綠化到位；對損綠、毀綠、侵占綠地的行為要嚴管重罰，強行入軌，堅決遏制各種違章現象，做到綠化一片，保護一片，鞏固一片。需要特別強調的是，必須加強對古樹名木的保護工作。古樹、名木就是城市的年輪，是歷史也是文化。沒有古樹、名木的城市，就是沒有歷史的城市。在城市建設過程中，不得隨意砍伐、遷移一棵大樹，切實保護城市的每一棵樹木和每一寸綠地。
（四）堅持管理創新，解決好綠化建管機制的問題。城市園林綠化既是重要的公益事業，又是重要的基礎設施建設，要從管理體制創新人手，解決好瓶頸問題，進而達到最好的建管效果。一是資金保障機制，不斷加大對城市園林綠化工作的投入。要充分運用經營城市的辦法，通過綜合開發，彌補建設資金的不足，加快城區重要景點的建設，花最少的錢，辦最好的事。鼓勵和支持各部門、各單位和社會各界，以投資、捐資、認建、認養、認管等多種形式參與城市綠化建設和管理，共同營造我們美好的綠色家園。各級財政、審計等部門，要把綠化建設、管養費用納入財政預算，專款專用，確保綠化成果得到有效鞏固與保護。二是管養競爭機制。進一步理順建、管、養三者之間的關系，實行“政企分開，建管分離”，積極推進城市綠化建設和養護管理的市場化，合理引入市場競爭機制，面向社會擇優選用園林建設企業和養護人，實現園林綠化行業由政府出錢“養人”向出錢“買服務”，由“以費養人”向“以費促業”的轉變，提高綠化資金使用效率，提升建設管理水平，建立新的園林綠化養護機制。
建設國家生態園林城市是一項綜合性很強的系統工程，涉及面廣、任務重、難度大、要求高。全縣上下必須認識統一，切實加強領導，認真落實各項措施，把建設國家生態園林城市作為一項為民辦實事的重要任務，全力以赴，齊抓共管，才能確保國家生態園林城市目標如期實現。
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