鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中年度學校工作總結范文
鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中年度學校工作總結范文
在縣委的正確領導、縣教育局的關心支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的群眾路線教育活動，狠抓教育教學質(zhì)量不動搖，教育教學與管理扎扎實實，圓滿地完成了各項預定的工作目標和計劃。
（一）加強領導班子思想和作風建設
1、堅持領導班子例會制度，每周五下午召開領導班子例會，同時進行理論學習。以科學發(fā)展觀為指引，將勤政廉政、依法辦學、科學管理、促進發(fā)展作為追求的目標，不斷解放思想，增強改革創(chuàng)新意識，提高現(xiàn)代化的科學管理水平，起到了很好的引領和示范作用。組織全體黨員教師認真學習黨的十八大、十八屆三中和十八屆五中全會精神，統(tǒng)一思想，提高認識，號召領導班子帶領全體教職工為建設更實、更快、更好、更美的新做出貢獻。
2、以效能建設為契機，進一步完善民主管理制度，加強領導班子作風建設。在決策過程中，充分發(fā)揚民主，“事先周密咨詢、事后集體充分討論、事后保障監(jiān)督”。積極推行校務公開、黨務公開制度，擴大了黨員和教職工知情權、監(jiān)督權。班子成員樹立良好的工作作風，牢固樹立為教學中心工作、為師生服務的意識，經(jīng)常深入定點聯(lián)系黨支部、科室和年級組參加集中學習，總結前期工作，布置新任務，與教師學生座談談話、聽課評課、征求意見等。
（二）加強黨建和黨風廉政工作
1、落實黨建工作責任制，年初與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》，黨組織和黨員分別簽訂公開承諾書并對照目標責任落實工作任務；認真落實三會一課制度，定期召開專題會議安排部署黨建總體工作，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，扎實開展保持黨的純潔性教育活動。充分發(fā)揮黨組織、黨員的作用，立足崗位，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用。
2、開展廉政文化進校園活動，領導班子認真履行黨風廉政建設責任制，落實年初簽訂的《黨風廉政管理目標責任書》。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習轉變工作作風的八項規(guī)定。認真貫徹落實縣委、縣政府關于開展黨政干部違規(guī)建房和辦公用房超標問題專項清理工作。領導班子成員在廉潔自律方面率先垂范、以身作則，提高廉潔自律的自覺性。
（三）強化隊伍建設，全面提升教師素質(zhì)，打造一流育人團隊。
1、學校十分重視師德師風建設，組織教職工認真學習全縣最美教師的先進事跡，以德促教；重視青年教師培養(yǎng)，實施“青藍”工程，新老教師拜師“結對子”、“傳幫帶”，以師促教；舉辦青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，以賽促教；完善教職工評價體系，實施評教評學，以評促教。學校通過搭臺子、引路子、壓擔子，促進了青年教師快速成長，一批中青年教師脫穎而出，在各級各類教學比賽中屢次獲得優(yōu)異成績，成為學校骨干教師和教學能手。王仕嶺老師在全省優(yōu)質(zhì)課比賽中，榮獲全國一等獎。我校有20多位青年教師被評為市、縣骨干教師榮譽稱號。
2、學校采取“請進來”與“走出去”相結合的措施，著力提高教師的教學和管理水平。先后組織領導班子成員到安慶一中學習教學管理，組織高一和高二兩個年級班主任到懷遠一中學習住校生管理經(jīng)驗，倍受啟發(fā)；還組織了高三老師先后到霍山中學和青島一中進行高三復課學習交流，學習先進的管理經(jīng)驗。不斷深化教學改革，規(guī)范辦學行為，更加堅定了教學改革的信心，鼓足了干勁，增添了力量，為進一步提升教育教學質(zhì)量，開創(chuàng)新局面邁出了重要一步。
（四）強化德育工作，營造優(yōu)良育人環(huán)境。
1、學校貫徹“德育為先”的方針，注重學生良好行為習慣養(yǎng)成和道德品質(zhì)的提升。利用主題班會、升旗儀式、校園廣播、宣傳欄、黑板報、櫥窗、展板、標語等載體,強化德育工作。舉辦了“雷鋒精神在我心中”主題演講比賽、時政知識競賽、學生會文藝演出和“一中好聲音”活動等。開展了貧困生救助、“留守兒童之家”建設。組建了多個學生社團，成立了文學社、書畫社、攝影社等學生組織，開展了豐富多彩的文體活動，使我校學生的綜合素質(zhì)有了全面提高。政教處組織高二學生開展學會感恩的“道德講堂”活動，觀看《2014年十佳孝心少年》頒獎典禮，并通過櫥窗展出他們的感人事跡，使學生從中受到教育。團委會先后組織團員青年開展“我的中國夢”主題教育活動；學生會組織學生開展“感恩母新節(jié)”教育活動。團委會先后開展了“文明美德伴我行”和勵志小明星評選活動。5月18日政教處組織開展了“十八歲成人儀式”教育活動，9月份，教師節(jié)期間，舉行了一中“感念師恩”教師節(jié)祝福短信征集活動。教育學生樹立遠大志向，不忘父母恩情。提高學生的公民意識，增強學生的責任感。
2、通過對學生進行防交通事故、防溺水、防火、防盜等安全教育，增強學生安全意識。
3、加強德育隊伍建設。精心選拔熱心德育工作，認真鉆研德育理論的老師擔任班主任。苦練內(nèi)功，加強班主任培訓工作，不定期召開年級組長、優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流會，如沈琦老師的愛心教育經(jīng)驗介紹、呂偉老師的名班主任工作管理法等，相互切磋班主任工作方法，提升班主任工作水平。召開主題班會，加強學生的思想道德和行為習慣教育，起到了良好的效果。
4、加強學生行為規(guī)范教育，改進評優(yōu)方法，更新評優(yōu)項目，開展評選學習標兵、助人為樂標兵、文明禮儀標兵等活動，形成比學趕超的良好氛圍。
（五）強化教學常規(guī)管理，大興科研之風，努力提升教學質(zhì)量。
1、建立健全以教研組為核心、以課堂為陣地、以公開課為抓手、以聽課評課為主要活動方式的教研機制，領導班子帶頭聽課評課，創(chuàng)新課改思路，多次邀請部分家長深入課堂聽課參與評課活動。成功舉辦教10月15日成功開展教學開放日活動，市、縣教育專家多次到校指導研討。教研活動求真務實，形成了積極研討、共同學習、共同受益、共同提高的良好氛圍。
2、確立以課題研究為重點的教研方針，鼓勵各教研組申報科研課題，提升辦學品位。今年各教研組都能充分調(diào)動教師的科研積極性，先后申請的各級科研課題近十項。現(xiàn)已有兩個省級課題結題，又有兩個省市級課題申報成功，三個省市級課題申報待批。
3、教務處堅持教學常規(guī)檢查不放松。及時糾正了教學過程中存在的偏差，對教學質(zhì)量真正起到督導作用。召開高三部分班級任課教師座談會，分析問題，研究對策，提高教學效果。
4、加強體育、藝術教學工作。體育工作不僅立足課堂，還積極組織陽光體育活動，利用大課間，分年級、以班級為單位集體跑操。加強課外活動及體育特長生的培養(yǎng)，豐富活動課的內(nèi)容，樹立體育健康新理念。在2015年XX市中學生田徑運動會上獲高中組團體總分第六名。先后舉辦了時政知識競賽，經(jīng)典誦讀比賽等活動。文體活動異彩紛呈，充分展現(xiàn)了我校師生藝術水平和組織活動能力。在10月份教育系統(tǒng)籃球比賽中,我校男教工代表隊,奮力拼搏榮獲“亞軍”的好成績。
5、狠抓高三畢業(yè)班管理，確保高考質(zhì)量。面對優(yōu)秀生源銳減等嚴峻形勢和重重困難，2015屆高三全體師生不氣餒，埋頭苦干，專心復習備考，形成優(yōu)良班風、學風和教風。2015屆高考再創(chuàng)佳績，本科達線819人，增長率為15.4%，一本達線280人，增長率為29.6%；600分以上理科100人、文科30人，全縣理科第一名是我校營紫宇673分，全縣文科第一名是我校袁丁652分，受到縣教育局表揚。
6、加強學科競賽輔導，學科競賽成績突出，目前已有近20人次榮獲省級二、三等獎。
（六）強化后勤保障工作，增強服務育人意識，不斷提高管理水平。
抓好校園整體規(guī)劃與整治。學校多次邀請縣領導、規(guī)劃部門、及專家對校園考察與研究規(guī)劃校園方案。繼續(xù)抓好“值周班”環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保校園環(huán)境綠化、凈化、靚化、美化。抓好宿舍和食堂管理。學生宿舍的管理方法有創(chuàng)新，在安排專門管理人員24小時值班的基礎上，強化了年級組副組長對學生食宿生活的管理，提高服務意識和管理質(zhì)量。做到了學生舒心，家長放心，教師滿意，多次檢查受到上級領導肯定與贊譽。
（七）工會、綜治、文明創(chuàng)建、計劃生育等做了大量工作，卓有成效。
1、工會工作。工會組織能夠充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展校務公開工作，堅持民主辦學，切實保障教職工的權益。我校還始終重視“夕陽紅”工程，關心離退休教師的實際生活、思想問題，全力為他們排憂解難。一年來，全校無一起教職工因?qū)W校處理問題不公正而進行的上訪事件。
2、綜治工作。進一步加強平安校園建設，落實各項安全制度。政教處、保衛(wèi)股對校外租房學生進行摸排登記，督促學生回學校宿舍住宿。經(jīng)常進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。精心組織學生開展防震疏散演練活動，提高學生的安全防范意識。
3、文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)鞏固文明創(chuàng)建成果，加大文明校園建設。
4、計劃生育工作。加大計劃生育工作力度，完成計生目標任務。
一中的各項工作扎實推進，成效明顯，離不開全體教職員工的辛勤耕耘，更離不開我們一中人業(yè)已形成的奮勇爭先、求實創(chuàng)新的拼搏精神。
（八）政務公開做了大量工作，成績卓有成效。
我校成立了以沈尊華校長為組長的政務公開領導小組，由張斌副書記領頭，陳長征同志負責聯(lián)絡各科室，年級組，在2015年度政務公開工作中，以真實準確為指導，以不泄密為原則，狠抓實干，年信息發(fā)布量為430條。最后一季度更新信息為90條。
一是創(chuàng)新形式，不斷提升干部培訓實效性
提高專題培訓的實效性和針對性，開展需求調(diào)研，充分了解參培干部知識需求和意見建議。與區(qū)委組織部聯(lián)合，做好中青班常年干部培訓；繼續(xù)與區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局等部門溝通，主辦新錄（聘）用的初任培訓、入黨班培訓；創(chuàng)新模式，做好基層菜單培訓。
二是加快創(chuàng)新思想庫建設，為xx改革創(chuàng)新服務。
加大調(diào)查研究力度，增加科研投入，圍繞xx區(qū)打造“質(zhì)量先行區(qū)”，加快“城市更新”、“產(chǎn)業(yè)升級”、“一中心兩基地”等“六位一體”建設為中心，開展改革創(chuàng)新的課題研究，力求出精品見成效，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供理論服務。科研堅持以團隊合作、集體攻關、累積成果、重點突破為基本模式，以實踐為基礎選擇課題，把課題研究成果作理論上的提煉升華，再用理論指導推動實踐服務決策。繼續(xù)做好《香圍園》編輯、印刷和發(fā)放工作。
三是加強管理，提高學歷教育質(zhì)量
嚴把外聘教師選聘關。規(guī)范和加強聽課制度。在學歷教育的老師中建立競爭機制，對教學質(zhì)量高，受學生歡迎的老師給予激勵，對教學質(zhì)量差的老師堅決予以辭退，并把高水準的老師安排在電大新生的第一學期，充分調(diào)動學生的學習積極性。鼓勵教師積極參與教研活動，提高教師教研能力，以研促教。
四是加強干部作風建設，提高隊伍戰(zhàn)斗力。
鞏固“三嚴三實”取得的成效，進一步完善涉及人財物的有關人事制度、采購制度、小額工程招投標制度、財務管理制度、請休假制度等。進一步探索和完善績效獎懲工作制度，用制度管人管事，發(fā)揮領導班子成員身先士卒、嚴于律己的模范帶頭作用及干部愛校如家的作用。落實廉政建設責任制，增強黨員干部黨性觀念、廉潔觀念，確保風清氣正，多為社區(qū)、為基層提供優(yōu)質(zhì)服務。
五是進一步規(guī)范后勤管理，提升服務質(zhì)量。
堅持開源節(jié)流，在保證安全生產(chǎn)的前提下，提高服務質(zhì)量，加強規(guī)范管理，提高經(jīng)濟效益。加強對總臺、培訓科、教務科、客房部、餐飲部等對外接洽科室人員的培訓，做到文明用語、禮貌待人。建章立制，規(guī)范管理，提質(zhì)提效，保質(zhì)保量依時完成各種服務任務。
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