小學(xué)年度學(xué)校工會工作計劃范文
小學(xué)年度學(xué)校工會工作計劃范文
小學(xué)年度學(xué)校工會工作計劃范文一
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校提出的“鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展”的基本工作思路，充分發(fā)揮工會的職能，以新的思路，新的舉措，力爭創(chuàng)出新的業(yè)績。
二、工作重點：
（一）、配合黨政，加強隊伍建設(shè)。
1、以師德建設(shè)為核心，組織教師學(xué)習(xí)政治理論和有關(guān)法律法規(guī)，增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。引導(dǎo)教師充分認(rèn)識和深刻理解教師職業(yè)的歷史使命，調(diào)動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。爭創(chuàng)巾幗示范崗，大力宣傳先進事例，弘揚正氣，再塑雙碑小學(xué)學(xué)校、教師的新形象。
2、鼓勵教師樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力提高學(xué)歷層次和實施素質(zhì)教育的能力和水平，掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能，積極投身于學(xué)校的各項教改實驗中，不斷探索教育教學(xué)新途徑。
3、積極配合教科室開展形式多樣的崗位練兵活動和師徒結(jié)對活動，開展讀書活動，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能脫穎而出。
（二）、深化學(xué)校民主建設(shè)
1、充分發(fā)揮工會參與學(xué)校民主管理的職能，根據(jù)教育局的指示精神，配合學(xué)校黨政穩(wěn)步推進教師全員聘任制和人事分配制度的改革。組織召開教職工代表大會，認(rèn)真審議學(xué)校提交的改革方案。
2、健全校務(wù)公開工作組織機構(gòu)，進一步明確工作職責(zé)。學(xué)校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保公開內(nèi)容的真實性、時效性，充分利用網(wǎng)絡(luò)，拓展校務(wù)公開領(lǐng)域，進一步提高實效。
3、繼續(xù)做好教代會代表的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，掌握有關(guān)法律法規(guī)、基本知識和專業(yè)知識，進一步明確代表的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，不斷提高代表參政議政的能力和水平。
4、建好“金點子”論壇，定期召開座談會，聽取對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議，并做好上通下達工作。
（三）、依法維護教職工權(quán)益
1、在學(xué)校推進教師全員聘任制和人事分配制度的改革中，工會要充分發(fā)揮自身的作用，主動與黨政溝通，共同解決涉及教職工權(quán)益方面的問題，發(fā)揮“勞動爭議調(diào)解委員會”的作用，做好協(xié)調(diào)工作。依法維護職工的合法權(quán)益。
2、關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，真心實意為廣大教職工辦實事、好事，熱心為廣大教職工排憂解難，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工做好慰問工作；有計劃地組織文體活動，添置一些活動器械，鼓勵教工利用業(yè)余時間鍛煉身體，增強身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。
3、每月為教師過集體生日，讓教師感受集體的溫暖。
4、進一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創(chuàng)先進。維護女教職工的特殊權(quán)益，組織好婦女病的普查和防治工作。
5、關(guān)心離退休教職工，建設(shè)學(xué)校退協(xié)，組織好有關(guān)活動，做好重大節(jié)日的慰問工作。
（四）加強工會自身建設(shè)。
1、定期組織召開工會干部會議，學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質(zhì)，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。
2、不斷更新充實學(xué)校網(wǎng)沾中工會工作的內(nèi)容，利用網(wǎng)絡(luò)，加大對外宣傳力度。
3、充分發(fā)揮學(xué)校工會小組在學(xué)校各項工作中的作用。
4、認(rèn)真做好工會各項常規(guī)工作，做好資料的積累工作。
小學(xué)年度學(xué)校工會工作計劃范文二
指導(dǎo)思想：以 “xxxx”重要思想和中國工會xx大精神為指導(dǎo)，以“圍繞中心，服務(wù)大局；突出維護，多辦實事”為基本工作思路，努力維護教職工的合法權(quán)益。積極推進學(xué)校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
重點工作：
一、以建立健全機制為核心，不斷推進學(xué)校民主建設(shè)。
1、要努力提高教代會的質(zhì)量。要進一步落實《XX市學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》。每學(xué)年至少一次的教代會，要精心準(zhǔn)備，規(guī)范程序，做到有報告、有措施、能落實。工會要始終把加強學(xué)校的民主建設(shè)，不斷完善教代會制度作為一項重要工作認(rèn)真來抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教代會的內(nèi)容落實教代會的職權(quán)。要加強教代會代表的培訓(xùn)，努力提高教代會代表的素質(zhì)。對提案的征集與處理，要做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。
2、要不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。要進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，實行公開材料備案制，各校校務(wù)公開材料在公示的同時須報中心初中備案，從而加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實效性、針對性、真實性。二是督促學(xué)校行政落實好“一箱兩欄三會”制度（即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄，對外公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工大會、校情發(fā)布會），要逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進行公開。
二、以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)
1、認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《中共中央xx關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)，以進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德。
2、圍繞推進有效教學(xué)這一中心，積極協(xié)助行政做好提升教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平的相關(guān)工作。要通過“青藍工程”的實施、組織教學(xué)觀摩、開展學(xué)術(shù)沙龍等平臺，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。要重點通過 “研討課”、 “優(yōu)秀課”等活動，推進教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
3、積極組織實施師德工程。一是配合市委市政府開展的“幫扶結(jié)對”活動，認(rèn)真實施“168”愛生工程。在全體黨員教師中扎實開展幫扶結(jié)對活動，每名黨員至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展以“二進”（進學(xué)生家庭、進學(xué)生宿舍）、“三評”（學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育、）、“五查”（一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)）為主要內(nèi)容的師德教育活動。三是組織開展以“愛是無言的奉獻”為主題的愛生案例征集及專題演講活動。
三、加強學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，切實加強工會自身建設(shè)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實中國工會xx大精神和《工會法》。工會干部要認(rèn)真加強政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會法》和中國工會xx大精神，明確工會方向和職能。
2、繼續(xù)加強教工之家的建設(shè)。要克服困難，多方籌措經(jīng)費，在學(xué)校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。
3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、xx、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高。
4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真開展結(jié)對幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。二是堅持開展“送溫暖”活動。要利用春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。三是重視關(guān)心離退休教師生活。認(rèn)真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題。
5、組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用。
6、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、為廣大教職工服務(wù)。
具體工作安排：
二月份：
1、以《xxx市鎮(zhèn)級教育工作綜合考核方案》為依據(jù)，協(xié)助行政制定各類崗位目標(biāo)管理的考核方案與細(xì)則。
2、完善離退休人員臺帳。
三月份：
1、協(xié)助行政組織教師去金盛初中觀摩有效課堂教學(xué)。
2、組織教研組長去山東杜廊口中學(xué)考察學(xué)習(xí)。
3、協(xié)助行政出臺《郭元鎮(zhèn)學(xué)校食堂管理辦法》，重點是建立健全膳管會和學(xué)校食堂審計組。
4、開展愛生案例征集活動
5、“三﹒八”婦女節(jié)專題慶祝活動。
四月份：
1、青藍工程推進情況抽查
2、協(xié)助會計室做好學(xué)校食堂管理及財務(wù)人員培訓(xùn)專題會。
3、職工球類活動比賽。
4、校務(wù)公開情況抽查
五月份：
1、組織青年教師有效教學(xué)研討活動
2、新教師匯報課專題活動。
3、五、四青年節(jié)專題慶祝活動
六月份：
1、召開教職工座談會。
2、組織財務(wù)內(nèi)審
3、做好教代會的相關(guān)籌備工作，發(fā)放提案表。
七月份：
1、做好檔案資料的整理歸檔工作。
2、召開教代會，組織中層以上人員述職測評。
八月份
1、 組織職工參加暑期療養(yǎng)活動。
2、 完善工會臺帳。
3、 協(xié)助做好教職工聘任工作，及時化解矛盾。
九月份：
1、 協(xié)助行政做好教師節(jié)慶祝活動。
2、 評選“168”愛生優(yōu)秀教師。
十月份：
1、整理教代會檔案資料參加局評選活動
2、組織會員體檢。
十一月份：
1、組織“講身邊事贊身邊人”演講活動。
2、組建鎮(zhèn)中學(xué)和小學(xué)分會。
十二月份：
1、 開展“雙評”活動
2、 開展送溫暖活動。
3、 元旦慶祝活動。
小學(xué)年度學(xué)校工會工作計劃范文三
一、總體工作思路
xxxx年工會工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神和集團公司黨群工作會議精神，緊密圍繞“發(fā)展、服務(wù)、和諧”三大主題和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，切實履行工會的各項職能，努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、發(fā)揮作用的實踐中有所創(chuàng)新，努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組、和諧企業(yè)，實現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為。重點開展好“班組管理精細(xì)化競賽”和“愛心·平安”活動，為全面完成承包集團公司的各項指標(biāo)任務(wù)和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗。
二、工作目標(biāo)
xxxx年工會工作目標(biāo)是： 兩個確保，一個爭創(chuàng)。
兩個確保：確保實現(xiàn)“xxxx省學(xué)習(xí)型組織先進單位”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”創(chuàng)建目標(biāo)。
一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)“全國職業(yè)道德建設(shè)先進單位 ”。
三、工作措施
具體工作措施是： 圍繞一個中心，突出一個主題，強化四個建設(shè)。
圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作，團結(jié)動員廣大職工在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。
突出一個主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為主題的“班組管理精細(xì)化競賽”活動。
強化四個建設(shè)：就是強化民主管理機制建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè)。
四、xxxx年重點工作
（一）抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)和教育
1、按照市總工會、xxxx電力集團公司工會和公司黨委的各項部署和要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會、公司七屆四次職代會和公司黨委一號文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，緊密結(jié)合全公司工作大局，組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè)、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司和開展“愛心活動”、實施“平安工程”中，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的工作熱情和干勁。
2、切實抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》，努力創(chuàng)新教育活動的形式和方法，認(rèn)真開展“煙臺供電系統(tǒng)勞動模范”的評選和管理工作，通過編輯電腦網(wǎng)頁、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式，大力宣傳勞動模范的先進事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，鼓舞和激勵全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。
（二）進一步強化民主管理機制建設(shè)
3、按照“鞏固、規(guī)范、深化、提高”的要求，重點抓好職代會建設(shè)、廠務(wù)公開、集體合同簽訂、維護職工合法權(quán)益等工作， 結(jié)合實際著力探索新的有效途徑和形式。
4、進一步鞏固職代會星級創(chuàng)建的成果，深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實提高職代會的質(zhì)量。按照各基層單位人事調(diào)整變動情況，及時做好職工代表競選工作，不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)。
5、切實抓好職代會各項職權(quán)的落實，加強對職工代表有針對性地教育培訓(xùn)，要重點抓好《企業(yè)工會工作條例》和《xxxx省企業(yè)職工代表大會條例》的學(xué)習(xí)貫徹，年內(nèi)舉辦一期職工代表培訓(xùn)班，強化職工代表的責(zé)任意識，不斷提高職工代表參政議政能力和水平。
6、在充分發(fā)揮職代會作用的基礎(chǔ)上，積極探索職代會實現(xiàn)形式，健全和完善民主管理制度。切實做好對職工代表提案的立案、傳遞和處理工作，努力提高提案質(zhì)量，更好地表達職工的呼聲和意愿。
7、組織職工代表到有關(guān)基層單位開展巡視調(diào)研活動，定期開展 職工滿意度民主測評 活動，促進企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效落實。
8、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，健全和加強勞動關(guān)系協(xié)商機制，建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)防、預(yù)警機制，化解矛盾，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
9、要繼續(xù)深入推行廠務(wù)公開制度，抓好《煙臺供電公司廠務(wù)公開實施辦法》的落實，健全完善廠務(wù)公開的程序制度和檢查考核體系，特別是重視加強對重點單位和班組的政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。按照“提出、審議、公開、評議、反饋、整改”程序要求，推進廠務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。
（三）大力開展多種形式的勞動競賽活動
10、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求， 進一步提升公司精細(xì)化管理水平，夯實建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ)，在公司系統(tǒng)深入開展“班組精細(xì)化管理競賽”活動，切實提高班組精細(xì)化管理水平。年初召開動員大會，對競賽活動作出全面部署，年中召開競賽活動經(jīng)驗交流會，年底對競賽活動抓好總結(jié)和表彰。
11、與生產(chǎn)部和變電工區(qū)同力配合，繼續(xù)深化“創(chuàng)建220千伏紅旗變電站競賽”活動，推進“變電運行精細(xì)化管理優(yōu)勝操作隊競賽”活動，推廣已獲得xxxx電力220千伏“標(biāo)桿紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經(jīng)驗與做法，充實競賽內(nèi)容，抓好監(jiān)督落實，不斷提高變電運行管理水平和設(shè)備健康水平，爭取更多的變電站進入xxxx電力紅旗變電站行列。
12、在全市供電系統(tǒng)開展第二屆“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動競賽活動，通過多種有效的競賽形式，在服務(wù)窗口單位中培養(yǎng)和樹立更多的服務(wù)競賽明星。
13、深入開展以“提高質(zhì)量、增進效率、降低消耗、節(jié)約成本、提高效益”為目的的合理化建議活動， 進一步健全合理化建議活動組織機構(gòu)和規(guī)章制度，完善活動操作、建議評審、推廣應(yīng)用、效果評價及表彰獎勵等機制。
14、進一步提高安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，認(rèn)真開展勞動保護監(jiān)督工作，充分發(fā)揮工會組織對企業(yè)安全工作的監(jiān)督作用，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、在控”創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
（四）進一步強化職工素質(zhì)工程建設(shè)
15、深入開展職工素質(zhì)工程，認(rèn)真總結(jié)多年來職工職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗和做法，組織開展“職業(yè)道德知識競賽”和“職業(yè)道德建設(shè)大討論”等活動，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念，努力培育“四有”職工隊伍。
16、以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、爭當(dāng)“知識型職工”為載體，深入推進“雙無班組”建設(shè)，與教培部共同抓好集團公司組織開展的技術(shù)比武和知識競賽活動，營造敬業(yè)愛崗、忠于企業(yè)、注重安全、講究效率、追求卓越的濃厚氛圍。
17、強化自主創(chuàng)新意識，廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“職工創(chuàng)新、創(chuàng)效成果評選”活動，讓每一個崗位都成為創(chuàng)新、創(chuàng)效的舞臺，教育和引導(dǎo)廣大職工不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、追求創(chuàng)新、提高素質(zhì)。
18、深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”活動。注重培養(yǎng)和樹立在女職工隊伍中的先進典型，不斷增強女職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，依法維護好女職工的特殊利益和合法權(quán)益。
（五）深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”
19、結(jié)合實際，采取行之有效的措施，建立健全困難職工檔案，做到底數(shù)清、情況明，深入持久地開展“愛心平安”、“送溫暖”活動，盡力解決好職工生活實際困難，讓廣大職工切實體會到公司黨委、工會組織的真情關(guān)愛。
20、按照公司黨委的部署和要求，深入開展以“五個一”工程為主題的社會送溫暖、獻愛心活動，樹立企業(yè)良好的社會形象。
21、積極協(xié)助有關(guān)部門，切實做好主輔分離、主多分開、“四定”（定員、定編、定崗、定薪）中職工隊伍的穩(wěn)定工作，完善處理事件、突發(fā)事件的工作預(yù)案，維護企業(yè)和隊伍的穩(wěn)定。
22、以“平安、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，舉辦全市供電系統(tǒng)“愛心、平安、和諧”家家樂職工文藝聯(lián)賽、迎“五一”乒乓球比賽、全市供電系統(tǒng)第五屆田徑運動會等群眾性、普及性強的文體活動，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。
23、認(rèn)真組織開展好“安康杯”競賽活動，強化自主創(chuàng)新意識， 廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，推動企業(yè)健康快速、和諧發(fā)展。
（六）進一步強化工會自身能力建設(shè)
24、不斷強化工會的各項職能，進一步加強工會工作機制的創(chuàng)新實踐和探索，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
25、在認(rèn)真總結(jié)多年來工會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確地把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。
26、按照建立學(xué)習(xí)型工會組織的要求，著力培養(yǎng)工會干部的五種能力：學(xué)習(xí)能力、合作能力、凝聚能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力。與教培部聯(lián)合舉辦2期工會干部培訓(xùn)班，通過多種形式，加強工會干部對政治理論、市場經(jīng)濟、工會專業(yè)、法律等知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、專業(yè)知識精、創(chuàng)新能力強的復(fù)合型工會干部隊伍。
27、全面貫徹落實《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》，健全和完善《基層工會工作考核辦法》、《年度基層工會工作考核細(xì)則》，定期進行考核和評比，及時對各基層先進工會和優(yōu)秀工會工作者進行表彰獎勵，促進工會工作水平的提高和作用的發(fā)揮。
28、進一步強化大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，深入基層，調(diào)查研究。做到情況在基層了解，感情在基層融合，措施在基層落實，問題在基層解決，使工會工作更加貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾。
29、加強工會工作的精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力，以新的思路謀求工會工作新的發(fā)展，以新的作風(fēng)樹立工會新的形象，以新的舉措開創(chuàng)工會工作新的局面。
30、加強工會信息交流和宣傳工作。選好工運理論研究課題，結(jié)合實際開展理論研究和創(chuàng)新實踐工作，嚴(yán)格執(zhí)行重大信息上報制度，抓好信息交流工作，搞好內(nèi)外部的宣傳和報道。
四、檢查考核
1、凡屬公司工會對各分會交辦的各項工作，均按經(jīng)濟責(zé)任制管理考核規(guī)定與月度獎金掛鉤。
2、凡屬公司工會對各分會部署的各項工作，經(jīng)過日常考核，其工作質(zhì)量和效果均與工會活動經(jīng)費實行考核兌現(xiàn)。
3、凡屬各縣供電企業(yè)工會和公司各分會應(yīng)完成的工作，均與工會工作和日常考核掛鉤，并作為工會工作各類先進集體的評選依據(jù)。
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