《卓越員工工作準則》讀后感范文
本書闡述了合格的企業(yè)員工應(yīng)該具備怎樣的操守和能力，忠誠度、敬業(yè)精神、合作精神是一個合格的企業(yè)員工必需要具備的三大基本職業(yè)素養(yǎng)。該書結(jié)合企業(yè)營運過程中出現(xiàn)的各種情況和案列，引導(dǎo)員工進行品格修煉和職業(yè)規(guī)劃，讓員工與企業(yè)的共同成長。
所謂的卓越員工，就是需要員工具備主人翁意識，既不輕視企業(yè)也不輕視自己的`工作，在任何時候和任何情況下都能把企業(yè)的利益擺在第一位；對工作敬業(yè)負責(zé)，對企業(yè)忠誠，并擁有團隊精神，能夠融入團隊，善于團隊協(xié)作；工作中能夠積極主動自愿自發(fā)，懂得注重細節(jié)，想著把工作做得更好；勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，不退縮，不找借口，不推卸責(zé)任，不依賴他人，積極主動的執(zhí)行上級交待的任務(wù)，遇到困難積極解決和反饋，盡快促成工作順利完成；對內(nèi)時刻不忘改進工作方法為推進項目進度提供良好的建議，對外時刻注重維護企業(yè)的利益和形象，與企業(yè)的發(fā)展方向保持一致。只有懂得這樣工作的人才會在工作中取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展！只有這樣的人才是企業(yè)真正需要的優(yōu)秀員工！這樣的人才會最受到企業(yè)的尊重和歡迎。
優(yōu)秀員工在工作中也會碰到困難和挫折，項目推進過程中也會有很多不順利的地方，但是需要他們克服和化解那些問題深處的危機，需要他們能夠利用自己的能力去創(chuàng)造出價值。他們也需要明白自己需要什么，他們能提供什么，企業(yè)需要什么，他們應(yīng)該怎樣工作才能在工作中體現(xiàn)出自己的價值，他們會盡自己最大的能力去拼搏去爭取。
從這本書中你能發(fā)現(xiàn)怎樣促使一個平凡的員工轉(zhuǎn)變成一個優(yōu)秀的員工，怎樣讓一個平凡的員工能夠在企業(yè)中獨當(dāng)一面。
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