調研方案（精選14篇）
為了確保我們的努力取得實效，往往需要預先進行方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家整理的調研方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
調研方案 1
為做好新常態(tài)下的國土資源管理工作，破解實際工作中的難題，切實提高職能調研對全區(qū)土地管理的指導意義，特制訂職能工作調研活動實施方案如下：
一、目的意義
近兩年國家對耕地保護和地區(qū)經濟發(fā)展采取一系列新的政策和措施，特別是強化資源保護、狠抓節(jié)約集約、優(yōu)化國土空間開發(fā)利用格局的緊迫性日益加強;結合當前全區(qū)國土管理工作，違法用地治理難、耕地保護壓力大、土地利用發(fā)展空間不足、土地節(jié)約集約利用不高等問題亟需解決，瓶頸有待突破。因此，開展好職能工作調研是國土資源管理形勢任務的需要，是履行好部門職責的必要抓手，是新常態(tài)下做好國土管理工作的重要手段，對強化部門自身建設，提高部門服務經濟社會發(fā)展能力，具有十分重要的意義。
二、調研重點
堅持圍繞中心，服務大局，緊密結合我區(qū)國土管理工作實際展開調研工作，特別是關系全區(qū)發(fā)展的重大問題，加強對策性調研。針對工作中的難點、群眾關注的熱點、社會輿論的焦點，做好問題分析，提出行之有效的對策措施。加強典型性調研，認真總結實踐經驗，提煉出可供推廣的經驗做法。加強借鑒性調研，學習國內外同類地區(qū)的.先進發(fā)展思路、模式和經驗，提出比較性方案。加強基礎性調研，掌握全局各項工作的基本情況、基本數(shù)據(jù)，為科學決策、開展工作提供依據(jù)。
三、目標任務
各科室要圍繞調研重點，結合自身職能，緊密聯(lián)系實際，力求解決問題，扎實開展以調研走訪、專家座談、問卷調查、統(tǒng)計分析等形式的調研，并形成調研成果。
四、方法步驟
1.確定課題階段（3月至4月中旬）。各科室要結合局職能工作實際，認真組織研究確定1-2個調研課題（既可以是本部門工作的，也可以是其他部門的），擬定調研的提綱和計劃，要經分管領導審閱后將調研的提綱和計劃（電子版）上報綜合辦公室（鹿平），經局長辦公會研究審定后開展具體調研工作。
2.開展調研階段（4月中旬至7月末）。經局長辦公會審定后，各科室結合實際情況，按照調研提綱，開展調查研究工作，形成調研成果。
3、上報調研成果階段（8月1日至31日）。每個科室年度內要至少上報一篇3000字以上的調研成果，成果經主管領導審閱簽字同意后，上報綜合辦公室（紙質版和電子版各一份）。調研成果經局長辦公會研究后，推薦優(yōu)秀調研成果報上級部門。
4、評比表彰階段（9月1日至12月31日）。局將組織對科室調研成果進行評比，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，對獲獎科室給予精神獎勵和適當?shù)奈镔|獎勵。
對當年科室組織撰寫的優(yōu)秀調研成果報告，經局研究推薦被國家級和地區(qū)級刊物刊登的給予特別獎勵。
五、工作要求
1.加強領導，精心組織。各部門要將局研究確定的調研課題作為重要工作任務來抓，列入重要工作議事日程，加強組織領導，統(tǒng)籌安排各項工作，充分發(fā)揮集體智慧，認真組織工作人員開展調研活動，確保調研任務圓滿完成。部門主管領導要注重督促指導，確保調研工作扎實有效開展。
2.結合實際，扎實開展。各科室要把調研活動作為解決問題，促進工作的重要舉措，緊密結合職能工作實際情況開展調研活動，防止研用脫節(jié)，走形式。要依據(jù)活動實施方案抓好階段性工作落實，及時上報有關內容。
3.注重成果，確保質量。局將調研成果列入度考核科室工作目標的重要內容之一。各部門對調研課題的完成要堅持高標準、追求高水平，在提高調研成果質量上下功夫。調研報告的撰寫要圍繞主題，要有對問題及原因分析，有解決問題的意見或建議，調研成果內容要實事求是、有數(shù)量分析，避免空談，摘抄文獻不得超過60%，嚴禁抄襲，確保調研成果能夠指導實際工作。
調研方案 2
一、港區(qū)概況
象山港區(qū)域內的港區(qū)是寧波港未來發(fā)展的后備港區(qū)，但目前由于區(qū)域經濟發(fā)展較慢，港口的開發(fā)仍處于起步階段，區(qū)域內只有少數(shù)幾個電廠專用碼頭和小型地方交通碼頭，整個區(qū)域港口資源基本處于未開發(fā)狀態(tài)。
石浦港區(qū)是處于寧波-舟山港最南端的一個港區(qū)，由于原有石浦港區(qū)雖然被確定為寧波港的組成部分，但一直以來缺少詳細的港區(qū)規(guī)劃，造成在石浦港區(qū)的建設開發(fā)中，由于其他行業(yè)碼頭、設施搶先占用岸線，使石浦港區(qū)成片布置作業(yè)區(qū)受到很大的限制，大大降低了港口的綜合效益和資源利用率。
二、關于港口岸線檢查的若干意見
為加強我縣港口岸線的使用管理，促進港口岸線充分、合理地使用和有效保護，推動港口生產建設健康、有序地發(fā)展。切實響應寧波市港口岸線使用情況檢查工作，針對我縣港口岸線的使用現(xiàn)狀，現(xiàn)將檢查實施意見匯總如下：
1、關于檢查工作準備階段中的問題
①宣傳組織協(xié)調工作
鑒于這次港口岸線使用情況檢查工作的重要性，組織協(xié)調工作是重中之重，建議由市交通局（港口局）、市港航局、象山縣政府組織縣發(fā)改、規(guī)劃、土地、海事等部門，宣傳這次港口岸線使用情況檢查工作的重要性，并要求相關單位積極配合這次港口岸線檢查工作，我所具體負責宣傳文件的'編制和印發(fā)工作。
②使用港口岸線的時間界限
20xx年沿海地區(qū)劃分港航海事部門以來，港航管理法律法規(guī)逐步完善，特別是《港口法》的頒布實施，使我縣岸線審批工作逐步進入正軌，但是歷史遺留問題相當嚴重，相當一部分老碼頭沒有實行現(xiàn)行岸線審批程序的相關手續(xù)證明，管理難度相當大，自20xx年后，港口岸線管理逐步規(guī)范，港口岸線審批資料相對完善，建議本次檢查范圍重點界定在20xx年后使用港口岸線的項目。
2、關于檢查工作實施階段中的問題
①檢查實施階段時間的安排
象山縣境內擁有兩大港區(qū)，岸線范圍廣，檢查難度大，尤其是石浦港區(qū)域內碼頭設施相當凌亂，為保證檢查工作充分開展，能否將檢查實施階段提前，從9月中下旬開始。
②檢查整改方案的擬訂
本次檢查工作由縣航管所提出整改建議或方案并上報市局，具體整改措施由市岸線使用檢查領導小組明確，同時我們也希望市岸線使用領導小組能對我所在整改過程中出現(xiàn)的問題給予引導和幫助。
3、關于具體檢查整改措施的問題
①處罰力度的問題
考慮到這次檢查的重要性和嚴肅性，建議市港口岸線領導小組要選出一部分典型重點檢查，整改一批、規(guī)范一批、補辦一批、變更一批、關停一批、收回吊銷一批，糾正違規(guī)使用岸線的現(xiàn)象，使非法使用岸線的情況得到遏制，不簡單化操作，以罰代管，加大違規(guī)使用岸線的處罰力度，切實保證實現(xiàn)這次檢查的預期的成果。
②處理依據(jù)的問題
由于港區(qū)規(guī)劃工作的滯后，象山港區(qū)和石浦港區(qū)至今無確實可依據(jù)的分港區(qū)詳規(guī)，這在平時港口岸線使用管理中給我們的工作帶來很多的不便，由于一直以來缺少詳細的港區(qū)規(guī)劃，使業(yè)主碼頭建設出現(xiàn)很大的隨意性，岸線利用凌亂，破壞了作業(yè)區(qū)的合理布局，造成局部岸線資源的浪費。因此，我們希望市局領導小組能盡快督促規(guī)劃編制單位盡早完成象山港和石浦港區(qū)的詳細規(guī)劃，使我們在工作中有章可循，有法可依。
調研方案 3
各村、鎮(zhèn)相關部門：
根據(jù)市、區(qū)綜治工作要求，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就做好20xx年維護穩(wěn)定調研工作制定方案如下：
一、總體思路
認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)關于維護穩(wěn)定工作的部署要求，加強對影響本地社會穩(wěn)定突出問題和苗頭性、傾向性問題的梳理排查和深度調研，及時總結工作中的新鮮經驗和成功做法，積極探索創(chuàng)新新形勢下維護穩(wěn)定工作方式方法，進一步增強維護穩(wěn)定工作的前瞻性、科學性、有效性，有效管控各類社會穩(wěn)定風險，著力推動影響穩(wěn)定突出問題的解決。
二、調研任務
圍繞新常態(tài)下深化改革、經濟發(fā)展中出現(xiàn)的涉穩(wěn)新情況、新問題，社會治理、城市建設、環(huán)境保護、民生改善、勞動保障等方面存在的突出問題，強化維穩(wěn)工作基層基礎、完善維穩(wěn)工作機制等方面問題，以及其他可能影響社會穩(wěn)定，制約維穩(wěn)工作開展的突出問題。重點課題及具體分工如下：
1、各地維穩(wěn)形勢報告。（各村負責）
2、如何推進社會穩(wěn)定形勢分析研判工作制度化。（鎮(zhèn)綜治辦）
3、基層維穩(wěn)應急處置建設的情況，存在問題及建設。（各村負責）
4、非法集資影響穩(wěn)定的突出問題及對策建議。（鎮(zhèn)處非辦負責）
5、新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展中的涉穩(wěn)突出問題及對策建議。（鎮(zhèn)企業(yè)辦負責）
6、教育領域影響穩(wěn)定的突出問題及對策建議（含預防青少年犯罪工作）。（鎮(zhèn)教育辦負責）
7、勞動和社會保障領域影響穩(wěn)定的`突出問題及對策建議。（鎮(zhèn)勞動保障所負責）
8、部分軍隊退役人員中影響穩(wěn)定的突出問題及對策建議。（鎮(zhèn)民政辦負責）
9、健全群體應急處置機制、提高應急處置能力，整治生產建設環(huán)境的經驗做法及意見建議。（派出所負責）
10、加強律師管理，發(fā)揮律師群體在化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的作用經驗做法及意見建議。（鎮(zhèn)司法所負責）
三、工作要求
（一）強化組織領導，落實工作責任。各地各有關單位要明確一名班子成員負責牽頭，制定工作方案，組織專門力量，結合實際和工作需要，參考給定題目，在規(guī)定時間內完成牽頭調研課題，按要求上報調研材料。4月20日前，各村各有關單位將調研聯(lián)絡員名單報鎮(zhèn)綜治辦。
（二）結合工作實際，把握調研重點。各村各單位要結合工作實際，對影響穩(wěn)定的突出問題，搞清基本情況，訴求的動態(tài)，活動趨勢，準確把握趨勢，找出存在問題，提出對策建議。
（三）促進成果轉化，推動矛盾化解。通過對影響穩(wěn)定的突出問題和維護穩(wěn)定重點工作開展調研，深入摸排社會矛盾隱患基本情況，健全完善工作臺帳，建立重大不穩(wěn)定問題清單，及時分析研判并協(xié)調采取防范化解措施，盡最大努力把影響穩(wěn)定的突出問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
12月10日前，各村各有關單位要將所牽頭負責的調研課題形成報告（含電子版）送鎮(zhèn)綜治辦。
調研方案 4
背景介紹：
為了了解市場競爭的概況、產品市場定位等信息，我們計劃進行一項市場調查，以便更好地了解市場情況，并得出合理的營銷策略。
研究設計：
本次市場調查采用問卷調查和深度訪談的方式。我們將對100名目標群體進行調查，包括20—40歲的男女。調查時間為3個月，數(shù)據(jù)分析時間為1個月。通過分析定期向客戶提供相關數(shù)據(jù)報告。
研究內容與目標：
本次調查主要關注以下問題：
對產品的'認知度和喜好度
對競爭對手的認知度以及與我們品牌的比較
對于產品價格、品質、外觀、口感等品質的評價
對于產品促銷活動的反應
對于產品的銷售渠道的反饋
根據(jù)以上問題，我們將得到以下調查目標：
確定目標客戶群體對我們品牌和競爭品牌的認知度和偏好度，以整體評估市場競爭力。
分析目標客戶群體對產品質量、價格、品質、外觀、口感等品質的評價，以便更好地優(yōu)化產品。
分析目標客戶群體對促銷活動的反應，以便更好地制定促銷策略。
分析目標客戶群體對產品銷售渠道的反饋，以優(yōu)化產品銷售渠道和營銷策略。
研究工具：
本次調查將采用問卷調查和深度訪談的方式。問卷調查將圍繞以上提出的問題展開，而深度訪談則將針對客戶的產品需求和購買行為展開。
數(shù)據(jù)分析方法：
本次調查結果將進行質性分析和數(shù)量分析。在數(shù)據(jù)分析方面，我們將使用統(tǒng)計方法和內容分析方法。
研究預算：
本次調查的預算約為10萬元，包括人員費用、物資費用、問卷費用，訪談費用等。
時間表：
本次調查時間安排如下：
前期調研：10天；
問卷調查：5天；
深度訪談：20天；
數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析：15天；
結果報告和呈現(xiàn)：10天。
人員組成和職責：
本次調查需要組成一個專業(yè)調查團隊。團隊包括調查經理、問卷調查員、深度訪談員、數(shù)據(jù)分析員、報告撰寫員等。每個人都有明確的職責和任務分配。
調研方案 5
一、調研目的
通過調研進一步明確機電技術應用專業(yè)人才的就業(yè)領域、職業(yè)崗位、職業(yè)資格要求，專業(yè)人才知識結構、素質和能力要求，建立與之相適應的課程體系，并對教學進程安排、課程標準的制定、課程內容、教材選用等給出建議，形成調研報告，進而制訂出符合市場需求的人才培養(yǎng)方案。
二、調研內容
1、調研本專業(yè)國外相關職業(yè)教育的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，目前我國最新的職教最新理念和課程改革思路；國家相關產業(yè)政策以及全省經濟建設與社會發(fā)展對本專業(yè)人才的需求狀況，明確專業(yè)定位和專業(yè)內涵。
2、調研本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學生的職業(yè)素質和能力要求，包括：職業(yè)道德行為態(tài)度、文化素質和專業(yè)知識、職業(yè)技能和職業(yè)能力以及身心健康等方向的要求。
3、調研與本專業(yè)培養(yǎng)方向有關的職業(yè)資格證書、技能等級證書、國際通用的資格證書和知名企業(yè)的認證標準。同時調研國家職業(yè)資格證書對職業(yè)知識與技能的要求。
4、調研高等職業(yè)院校和培訓機構相關專業(yè)課程建設情況，提出本專業(yè)課程改革實施辦法。
三、調研形式和方向
1、縣級調研：
①調研縣記經委，了解本專業(yè)在本縣內所對應的產業(yè)結構發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，國家相關產業(yè)政策。
②調研縣人力資源保障局，了解縣內與本專業(yè)培養(yǎng)方向有關的職業(yè)資格證書、技能等級證書、國際通用的資格證書和知名企業(yè)的認證標準以及本縣內企業(yè)招工情況。同時調研國家職業(yè)資格證書對職業(yè)知識與技能的要求。
③調研縣內知名機電企業(yè)，了解本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學生的職業(yè)素質和能力要求。
2、市級調研：
①調研濟寧市機械、機電工業(yè)辦公室，了解本專業(yè)所對應的產業(yè)結構發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，國家相關產業(yè)政策。
②調研市內機電企業(yè)，了解本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學生的職業(yè)素質和能力要求。
③調研市內設置機電技術應用專業(yè)或相近專業(yè)的高校，了解高等職業(yè)院校和培訓機構相關專業(yè)課程建設情況。
④調研市人力資源保障局，了解與本專業(yè)培養(yǎng)方向有關的職業(yè)資格證書、技能等級證書、國際通用的`資格證書和知名企業(yè)的認證標準。同時調研國家職業(yè)資格證書對職業(yè)知識與技能的要求。
3、省級調研
①調研山東省機電行業(yè)協(xié)會或相關組織，了解本專業(yè)所對應的產業(yè)結構發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，國家相關產業(yè)政策。
②調研省內知名機電企業(yè)，了解本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對學生的職業(yè)素質和能力要求。
③調研省內舉辦機電技術應用專業(yè)或相近專業(yè)比較好的高校，了解高等職業(yè)院校專業(yè)課程建設情況。
④調研確定專家組候選人。
四、調研小組人員
組長：
成員：
五、調研安排
1、調研時間：20xx年12月 10日---15日
2、根據(jù)調研情況12月15日前提交調研報告。
六、調研方向和經費預算。
略
調研方案 6
一、調研背景。
“恭喜發(fā)財，紅包拿來”。每到過年，派發(fā)紅包是國人春節(jié)的一種傳統(tǒng)習俗，就在這個春節(jié)，這種傳統(tǒng)的節(jié)日習俗，在互聯(lián)網(wǎng)時代被賦予了新的形式。
二、調研目的。
在這場紅包大戰(zhàn)中，微信紅包、QQ紅包、支付寶紅包無疑成為了主角，搶紅包這種帶著濃烈的營銷意味的商業(yè)活動引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)巨頭之間的暗戰(zhàn)，那么誰是這次浪潮中的最大贏家？
三、調研問題及所需信息。
為達到上述目的，調研問題可以定義為：在搶紅包前后對于移動支付的了解程度和使用頻率所需信息由問卷調查來收集
四、調研對象。
1、xx城市職業(yè)學院的學生。
2、xx藝術學院的學生。
五、調查地點。
1、xx城市職業(yè)學院。
2、xx藝術學院。
六、調研方法。
1、問券調查法：
此次問卷調查將主要針對在校的大學生進行調查，問卷回收后，我們將對問卷進行分類，綜合的統(tǒng)計和對比分析。用清晰的數(shù)據(jù)初步總結這次調研的結果。
2、走訪法：
問卷回收之后，我們將會對調查對象中具有代表性的人進行深入的訪談，以便獲取更全面的資料。
七、分析方法。
1、數(shù)據(jù)分析法：
我們會使用Excel和數(shù)據(jù)庫技術對數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的分析。
2、整理調研過程中的圖片：
通過圖片來反映一些調研結果，更具真實性和說服力，同時為調研增添一份活力。
八、調研結果的'表現(xiàn)形式。
1、問卷所得數(shù)據(jù)以及分析圖表。
2、文字調查報告。
3、采訪中的圖片。
4、ppt的展示。
九、可行性分析。
1、熟悉當?shù)氐那闆r：我們都是江蘇城市職業(yè)學院的學生，對這里十分了解，便于溝通。
2、隊員精神：我們的隊伍團結，交流能力強，工作熱情高昂。
3、準備充分：前期我們已經對相關情況做過初步的調查。
4、理論和經驗指導：我們有曹老師的精心指導，使得我們有方向的去調研，少走許多彎路。
調研方案 7
一、前言
隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展和人們消費觀念的改變，越來越多的人選取通過網(wǎng)絡購買自己需要的東西。為了了解本校區(qū)大學生網(wǎng)絡購物狀況以及他們對網(wǎng)絡購物的看法，特開展此次調查。
二、調研目的
通過此次調查，對本校區(qū)大學生網(wǎng)絡購物狀況以及其對網(wǎng)絡購物的看法做初步了解。同時，通過本小組成員親自動手、共同努力，提高本小組成員的動手潛力和與陌生人的`交往潛力。
三、調研資料和范圍
1、了解大學生對網(wǎng)上購物的認知與消費狀況。
2、對影響大學生網(wǎng)上購物的主要因素及消費渠道進行調研分析。
3、對影響其銷售的因素如：價格、包裝、促銷等因素調研分析。
四、調研方針與方法
1、采用問卷調查法：
就調查中所需的信息設計調查問卷，通過訪問員對被訪者的面訪，采用被訪者填寫問卷的形式從被訪者那里收集調查中所需的信息。初步設定問卷量為份每份問卷資料規(guī)范統(tǒng)一，調查過程進行嚴格監(jiān)督，調查完畢后對問卷進行仔細審核，篩選出有效問卷。
2、調查過程：
訪問員攜帶問卷到達樣本所在地對貼合要求的調查對象進行隨機訪問并保證訪問結果真實有效，訪問過程中不得給予被訪者任何的暗示，或其它改變被訪者本來意愿的言行，對被訪問者熱情禮貌。
3、調研數(shù)據(jù)錄入與分析：
對回收的問卷中的有效問卷中的信息進行初步整理統(tǒng)計。統(tǒng)計后對數(shù)據(jù)進行詳細分析并構成書面報告。
五、調研進度和經費預算
1、調研進度：
(1)、第一階段：總體方案的確定
(2)、第二階段：初步市場調查
(3)、第三階段：計劃階段
制定計劃
審定計劃
確認修改計劃
(4)、第四階段：問卷設計階段
問卷設計
問卷調整確認
問卷印刷
(5)、第五階段：調查實施階段
執(zhí)行問卷調查
(6)、第六階段：數(shù)據(jù)處理分析階段
數(shù)據(jù)統(tǒng)計
數(shù)據(jù)分析
(7)、第七階段：報告構成階段
書寫報告
2、經費預算：
調研問卷印刷費：150×0.20元=30.00元。
調研報告印刷費：預計10.00元
調研方案 8
一、調研背景
耐克運動鞋是世界第一體育運動品牌nike推出的一款鞋子類別。耐克運動鞋的設計符合人體運動學原理，使得穿著腳感更好，運動時候更舒服，便捷。耐克運動鞋最大的特點和特征在于鞋身側邊有耐克勾勾的標志。所以在太倉預備引進一家新的nike店，所以對太倉市運動鞋市場舉行市場調研。
二、調研目的
1.了解nike運動鞋的行業(yè)市場情況的狀況。
2.了解nike運動鞋的主要使用對象，為公司挑選目標市場及進入市場的前景；
3.了解nike運動鞋使用者的購買行為及態(tài)度，為公司宣揚、設計、提供建議。
4.了解nike運動鞋的主要分銷渠道和銷售模式，為公司進入該市場迅速建立銷售通道，提供決策依據(jù)；
三、調研內容
（一）銷售渠道
1．太倉地區(qū)商場nike運動鞋專柜的銷售渠道
2．太倉地區(qū)nike專賣店的主要分銷渠道
3．太倉地區(qū)nike運動鞋銷售分布方式
4．太倉地區(qū)運nike動鞋業(yè)的業(yè)態(tài)類型
5．太倉地區(qū)nike運動鞋分銷商的狀況、分銷的模式、行業(yè)習慣及要求
（二）市場情況
1．太倉地區(qū)nike運動鞋產品的種類、銷售情況
2．太倉地區(qū)nike運動鞋主要購買使用群體
3．太倉地區(qū)nike運動鞋的`市場需求及購買力情況
（三）使用者（購買者）
1．消費者對于nike運動鞋的主要類型（板鞋，籃球鞋，網(wǎng)球鞋，按功能分類~）
2．消費者對nike運動鞋的消費態(tài)度（花費、習慣、意見）
3．消費者購買影響因素（功能、外觀、售后服務、價格，色彩，材質）
4．消費者對運動鞋的了解與熟悉渠道
5．消費者和潛在消費者對nike品牌的了解、態(tài)度和可接受的價格
四、調研辦法
1．網(wǎng)絡調查
2．實地訪談
3．問卷調查
五、訪員要求：
1.須要的調查培訓，了解行業(yè)背景和產品學問，專業(yè)素養(yǎng)好；
2.嚴格根據(jù)要求執(zhí)行調研工作，吃苦耐勞
3.仔細負責，樂觀的工作態(tài)度和良好的敬業(yè)精神
六、調研對象挑選、樣本分配及相應的調研辦法
（一）調研對象組成及抽樣
1．使用者和潛在購買者：路邊隨機問卷調查40人店內購買顧客20人
2．nike運動鞋直營店以及代理商（直屬營銷機構）：2家（縣府街nike店，新世界頂樓）
3．商場入駐的nike商店：3家（萬達廣場，華聯(lián)商廈，新城廣場）
（二）針對各種調研對象的調研辦法
1．使用者和潛在購買者：采納進入商店對消費者采訪，路邊路人以及消費者實行問卷調查的形式；
2．運動鞋直營店代理商，以及商場入駐的商店（直屬營銷機構）：
調研方案 9
一、活動背景
如今校園訂外賣現(xiàn)象日益嚴重，各種外賣軟件也應運而生；美團，餓了么，飛飯，比比皆是。每到午飯時間，各公寓樓下人員混雜，外賣小車來往不息，場面甚是壯觀。更多的大學生喜歡宅在宿舍，訂購外賣；于此同時外賣飯菜的質量衛(wèi)生情況問題，校園送外賣車輛的安全問題也隨之而來。為了更好的維護學生權益，服務校園和諧建設，為此我們將對校園外賣進行一次調研。
二、調研目的：
1、旨在研究后街外賣的營銷，衛(wèi)生情況，了解外賣現(xiàn)象對于大學生飲食習慣，飲食健康的影響。
2、調研外賣現(xiàn)象的熱度，廣度，從中思考，發(fā)掘出外賣現(xiàn)象中反映出大學生生活，精神狀態(tài)。
3、綜合調研思考外賣出現(xiàn)并風靡的原因，以及大學生如何看待外賣現(xiàn)象，選擇外賣，提出建設性意見。
三、調研內容
（一）外賣市場環(huán)境調查
1、外賣市場的容量及發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
2、學院不同年級對外賣的消費狀況；
3、學校教學、生活環(huán)境對該行業(yè)發(fā)展的影響。
（二）消費者調查
1、消費者的消費心理（偏愛、經濟、便利等）
2、對外賣產品的了解程度（品種、口味、價格等）
四、調研時間：
xx年xx月xx號----xx年xx月2號
五、調研對象
陜西科技大學在校大學生，學校周邊外買商家，學校餐飲行業(yè)從事人員
六、調研具體安排策劃
調研總的分為兩組，一組主要進行問卷調查，涉及對象為在校大學生；一組為走訪調查，對象為周邊的外賣商家，學校餐飲行業(yè)人員。具體分工如下：
問卷調查組
xx月25號，準備好網(wǎng)絡調查問卷和紙質調查問卷
xx月xx號--xx月xx號，及時在網(wǎng)上發(fā)布調查問卷并積極回收。借助學生會宣傳平臺，在微信，qq，微博上發(fā)布調查問卷。
xx月xx號—xx月xx號，調查組委員走進宿舍進行問卷走訪調查。進入宿舍時要說明來意，以確保被調查者積極參與、得到正確有效的`調查結果。調查過程中，調查員應耐心等待，切不可督促。調查員應及時收回問卷。
xx月xxxx號，整理匯總問卷調查信息，并及時上交。
走訪調查組
xx月xx號，準備相關的調查資料，問題。
xx月xx號—xx月xx0號。對周邊外賣商家進行走訪調查，在宿舍樓下對送外賣人員進行隨機詢問調查，對學校餐飲行業(yè)的人員進行采訪。
xx月xxxx號，對走訪的調查情況匯總，并成文上交。
其他工作安排
xx月xx號-xx月2號，對所有的資料進行匯總分析，生成相關的調研報告。
聯(lián)系宣傳部，走訪調查中進行拍照，留下影像資料。
七、經費預算
紙質調查問卷500份，共計50元。
調研方案 10
一、調研目的：
為了抓住產品市場的脈搏，把企業(yè)的各種優(yōu)點（理念、企業(yè)文化、優(yōu)質產品等）與社會各界溝通，讓策劃的行動被所有的人所了解同時感動所有的人，使以后策劃的行動得以順利進行。
二、調研日期：
1、主要調查：9月1日一9月15日
2、次要調查：9月16日一11月30日，我們要進行為期7天的`市場調查預備工作，60天的市場調研，確保萬無一失
三、調研內容：
1、主要調查內容：運用便利抽樣以及配額抽樣法，調查清楚以下幾個主要問題：
（1）您是否知道“今越糖可營養(yǎng)片”這一傳統(tǒng)品牌？
（2）“今越糖可營養(yǎng)片”最受歡迎的功能和服務誠諾是什么？
（3）“今越糖可營養(yǎng)片“的消費心理價格訂在多少合適？18元、28元、40元。
（4）您對”今越糖可營養(yǎng)片“最喜歡和擔心的是什么？
（5）您的消費心理是什么？有何購買習慣？
（6）“今越糖可營養(yǎng)片”的獨特賣點是什么？
（7）“今越糖可營養(yǎng)片”的包裝是否受歡迎？
2、次要調查內容：（用觀察、分析法）
（1）用戶的特點調查：人口，規(guī)模，分布，構成，變動情況，城市，農村，主要用戶，次要用戶，地址，電話。
（2）影響用戶因素：購買力大小，社會風俗，習慣，文化水平，民族特點，購買特點購買什么樣的產品。
（3）用戶的需要調查：現(xiàn)實需要，潛在需要，意識到但未及時購買，未意識到但以后會購買，不購買。
（4）產品在銷售區(qū)是獨家不是多家，產品是否滿足；諾不滿足原因是什么；產品暢銷還是貸銷原因。
（5）產品處于生命周期中那一階段，是否有妖折危機感。
（6）價格在市場上有無競爭力？用戶對價格反映？市場中價格優(yōu)況對哪些產品有利？對哪些產品不利？哪些產品好買？哪些代銷？價格波動有多大發(fā)展趨勢如何。
（6）企業(yè)銷售量是否適應環(huán)境需求，現(xiàn)有渠道是否合理？如何擴大銷售渠道減少中間環(huán)節(jié)？如何正確選擇廣告媒體，廣告效果如何？營銷組合策略是否妥當效果如何。
（8）競爭環(huán)境笮樣，競爭的力量，競爭結構與規(guī)劃，競爭內容與手段對手基本情況。
四、調研地點
各地市場、經銷商、經銷點、商店
五、進程對策
（1）9月1日一9月3日，設計主要調查問卷、調查表，策劃經理負責安排，設計師主辦。
（2）9月1日一9月2日，用文案調查法，進行與營銷部溝通，說明調查原因和重要性，友好地與其配合搞好營銷工作，共同提高銷售，索取營銷部門匯編的市場資料（客戶訂貨單、銷售額、銷售分布、銷售損益表、庫存情況、產品成本等）進行調查登記，策劃經理負責安排，策劃主管主辦。
（3）9月3日一9月4日，用觀察法，直接到市場、經銷商、經銷點、商店觀察、拍數(shù)碼照片、行為記錄調查。）作好工作日記，策劃經理負責安排，策劃主管主辦。
（4）9月3日一9月10日，用訪問法，直接到經銷商、經銷點、商店、中老年用戶進行面談訪問，填調查表，調查問卷，作好工作日記，策劃經理負責安排，策劃主管主辦。
調研方案 11
一、調研目的與要求
（一）調研目的
1、深入到到企業(yè)了解各企業(yè)的標志，包括標志圖片、標志的文化內涵。
2、深入到到企業(yè)了解企業(yè)對職工的行為規(guī)定、制度，對職工上班著裝具體要求，以及規(guī)定、制度、要求的作用。
3、深入到到企業(yè)了解企業(yè)的先進典型，如各種標兵、能手、勞動模范，了解先進典型的先進稱號、先進事跡。
4、深入到到企業(yè)了解各企業(yè)的宣布傳達口號、標語以及企業(yè)形象宣布傳達所做的其他工作，如企業(yè)捐助活動、參預社會公益活動等。
5、深入到到企業(yè)了解企業(yè)的精神、所獲得榮譽、嘉獎等。
（二）調查要求
1、在同學工作主管院領導的指導下，公共基礎課部成立企業(yè)文化調查工作組，以建筑建材企業(yè)文化調查為核心，同學進行調查，完成企業(yè)文化調查。
2、公共基礎課部人文教研室負責具體工作落實，應制定相應具體工作方案（具體到時間、地點、調查企業(yè)、調查內容、參預的同學、調查組織與支配、這次活動的指導老師、調查報告評獎等），于6月10日前報公共基礎課部審核。要求每個企業(yè)一個小組，每個小組由2-3名同學組成。
3、調查以訪談為主，其他調查方法為輔，應留意全部調查資料的存檔整理（包括調查表格、會議紀要、訪談原始記錄、影像資料）。
4、提交規(guī)定調查成果，成果責任人為人文教研室主任。
二、調查組織與支配
（一）調查組織
本次企業(yè)文化調查以公共基礎課部牽頭負責組織，院學工處、院團委關心。
1、工作小組
組長：
副組長：
組員：
（二）調查支配
1、時間：20xx年7月-9月
2、調查企業(yè)：以湖南建工集團下屬各企業(yè)、材料類骨干企業(yè)為主。
（三）參預調查同學的確定
1、同學自愿報名
為了調查的便利，參預調查的同學，最好為調查企業(yè)的子弟，或在企業(yè)中有較好的人緣關系。同學將報名表交同學所在系學工辦。
2、各學工辦將同學報名表交公共基礎課部，公共基礎課部確定參預調查同學。
（四）調查培訓
公共基礎課部在6月底組織召開企業(yè)文化調查會議，對參預調查的同學進行調查培訓。明確調查任務、要求，強調平安和留意事項。
（五）調查成果匯總
相關系學工辦于9月30日前將同學調查成果（調查報告、調查原始資料、影像圖片等）交公共基礎課部。
（六）調查成果評定
公共基礎課部組織專家對調查成果進行評價，評比出一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)勝獎各若干名（各獎項個數(shù)視成果狀況而定）。此項工作在10月中旬完成。
（七）調查成果和原始資料歸檔保存、匯編成果集公共基礎課部將調查成果和原始資料歸檔保存，將獲獎成果匯編成冊。此項工作12月20日前完成。
三、調查內容
1、企業(yè)的標志，包括標準圖片、標準的文化內涵。
2、企業(yè)對職工的行為規(guī)定、制度，對職工上班著裝具體要求，以及規(guī)定、制度、要求的'作用。
3、企業(yè)的先進典型，如各種標兵、能手、勞動模范，先進典型的先進稱號、先進事跡。
4、企業(yè)的宣布傳達口號、標語以及企業(yè)形象宣布傳達所做的其他工作，如企業(yè)捐助活動、參預社會公益活動等
5、企業(yè)的精神、所獲得榮譽、嘉獎等。
四、嘉獎
對參預此次企業(yè)文化調查的同學，只要有成果，依據(jù)成果等次，加素養(yǎng)分。對成果獲獎的同學，學院賜予物質嘉獎和精神嘉獎，頒發(fā)榮譽證書。
調研方案 12
調研背景
調研背景是對本次調研工作開展的原因，需要在調研方案中大致介紹和總體概括。
調研目的
調研目的主要是針對特定市場或特定產品而進行的，它包括調研涉及到的各個細節(jié)點。簡而言之，就是解釋為什么調研，即通過調研所獲得的信息將主要用來解決什么樣的問題。
調研內容
調研內容的確定必須服務于調研目的，它主要解決為達到調研目的，必須收集哪方面的信息的問題。
一般而言，調研的內容主要有：行業(yè)性的市場環(huán)境調研、消費者行為模式調研、消費者信息接受模式調研、廣告調研、產品調研、品牌的三度調研等。
調研方法
調研方法主要說明從什么地方、什么人、用什么方法來收集有關的信息。它一般對三個內容進行說明：調研區(qū)域、調研對象、調研方法。
調研區(qū)域，說明城市的數(shù)目及名稱。調研區(qū)域可根據(jù)客戶的調研要求，根據(jù)各城市的代表性來選擇，也可以用抽樣的方法來選擇。如果用抽樣來選擇的話，則必須對抽樣的過程進行詳細說明。
調研對象，說明樣本的數(shù)量、限制條件及選擇原則。如果調研對象的選擇是以抽樣來決定的話，則應對抽樣過程進行詳細說明。
調研方法，說明以何種調研方式來對相關的調研對象收集資料。常用的調研方法有文案調研、問卷調研、電話訪問、深度訪談、座談會等形式。
樣本量，對消費者、媒體等調研對象的樣本數(shù)目及抽樣方法。一般可列表說明。
調研實施
這一節(jié)主要對調研流程、調研組織、人員培訓三個方面進行簡單說明。
調研流程，可用一個簡單的圖對整個調研流程進行說明。
人員要求，對該項目的組織情況進行簡單說明。
人員培訓，它包含人員的'素質要求、人員的培訓內容進行簡單說明。
質量控制
對整個調研流程的質量控制是保證客觀、科學地收集市場信息的前提。本節(jié)一般可對公司的整個質量控制系統(tǒng)進行簡單說明。
日程安排
在客戶確認項目后，就要有計劃的安排調研工作的各項日程，用以規(guī)范和保證調研工作的順利實施。按調研的實施步驟，可分七個小項來對時間進行具體安排：調研方案、問卷的設計;調研方案、問卷的修改、確認;項目準備階段(包括網(wǎng)絡、人員安排);實地訪問階段;數(shù)據(jù)預處理階段(編碼、輸入);數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析階段;調研報告撰寫階段。
調研預算
市場調研項目的預算分為兩個方面：一是調研經費的預算，二是投入的人力預算。
1、調研經費預算
在進行經費預算時，一般需要考慮如下幾個方面：
(1)總體方案策劃費或設計費;
(2)抽樣方案設計費(或實驗方案設計);
(3)調查問卷設計費(包括測試費)：
(4)調查問卷印刷費：
(5)調查實施費(包括選拔、培訓調查員，試調查，交通費，調查員勞務費，管理督導人員勞務費，禮品或謝金費，復查費等等);
(6)數(shù)據(jù)錄入費(包括編碼、錄入、查錯等)：
(7)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析費(包括上機、統(tǒng)計、制表、作圖、購買必需品等);
(8)調研報告撰寫費;
(9)資料費、復印費、通訊聯(lián)絡等辦公費用;
(10)專家咨詢費;
(11)勞務費(公關、協(xié)作人員勞務費等);
(12)上交管理費或稅金;
(13)鑒定費、新聞發(fā)布會及出版印刷費用等。
2、調研人力預算
市場調研項目中事前做好人力預算也十分關鍵，因為它關系到調研項目能否按期完成。調研項目的人力投入不能太少以至影響項目進度或質量，也不能投入太多而造成人力成本過高。
調研方案 13
一、前言
生日消費在大學生的日常消費中所占的比重越來越占比大，生日禮物、生日宴會不再只是朋友間情誼的表達，同時也成了社交的一種新方式。生日，是當今大學生生活中的“紅色炸彈”，生日消費也在逐年遞增之中。
二、調研目的
(1)了解xx工業(yè)大學學生生日消費的狀況。
(2)了解xx工業(yè)大學生生日消費所占日常消費的比重，預測有關生日禮物、生日宴會在未來市場中的發(fā)展前景。
(3)了解xx工業(yè)大學生對于生日消費的看法，進一步了解他們的消費觀。
三、調研資料
1.大學生生日消費的消費形態(tài)(消費方式、花費、習慣等。如：一般送怎樣的生日禮物、價錢在多少左右、會選取怎樣的方式過生日。)
2.大學生對生日消費現(xiàn)狀的看法。
3.當前有關生日消費的市場狀況。
四、調研對象及抽樣
調查對象組成及抽樣如下：
消費者：xx校區(qū)學生
大一(20%)大二(40%)大三(40%)
市場：校園附近禮品店老板、餐館老板
消費者樣本要求：
1、消費者所學專業(yè)不能為市場營銷、調查或廣告類專業(yè)。
2、消費者在近半年內沒有理解過類似的`市場調查。
3、消費者在填寫問卷時態(tài)度誠懇。
五、調查員的規(guī)定、培訓
(一)規(guī)定
1、儀表端正、大方。
2、舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情。
3、具有認真負責、積極的工作精神及職業(yè)熱情。
4、訪員要具有把握談話氣氛的潛力。
5、訪員要有良好的專業(yè)素質。
(二)培訓
培訓務必以時效為導向，本次調查人員的培訓決定采用由課堂老師傳授市場調研的相關步驟和方法，小組課后培訓并加強思想道德方面的教育。
六、人員安排
略
七、調查方法
(1)問卷調查
(2)訪問調查
八、調查程序及安排
第一階段：初步市場調查
第二階段：計劃階段
制定計劃2天
確認修正計劃1天
第三階段：問卷階段
問卷設計1天
xx工業(yè)大學學生生日消費市場調研
問卷調整、確認1天
問卷印制1天
第四階段：實施階段
問卷發(fā)放填寫2天
訪問調查2天
第五階段：研究分析
數(shù)據(jù)輸入處理2天
數(shù)據(jù)研究分析2天
第六階段：報告階段
報告書寫2天
報告打印1天
調查實施自計劃、問卷確認后第四天執(zhí)行
九、調查經費預算
(略)
調研方案 14
一、調研目的
以學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)建全國人口計生優(yōu)質服務先進縣為主題，開展深入調查研究，認真總結基層人口和計劃生育工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的成功經驗，找準并解決影響和制約人口和計劃生育科學發(fā)展的突出問題、關系群眾切身利益的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，揚長避短，促進全縣人口計生工作持續(xù)、協(xié)調、健康發(fā)展。
二、調研內容
（一）總體要求
圍繞創(chuàng)建全國人口計生優(yōu)質服務先進縣的目標，規(guī)范各項工作標準和工作措施，領導垂范，創(chuàng)新理念、思路和方法，實現(xiàn)單項工作各具特色，整體工作達國優(yōu)。
（二）調研選題
1、貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建全國計生優(yōu)質服務先進縣
牽頭領導：xxx
責任科室：辦公室
2、加強對出生人口性別比偏高問題的綜合治理，確保人口安全
牽頭領導：xxx
責任科室：政策法規(guī)科
3、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加強人口和計劃生育服務體系建設
牽頭領導：xxx
責任科室：科技科
4、積極探索流動人口計劃生育服務管理新機制，破解計生工作難題
牽頭領導：xxx
責任科室：流動人口管理辦
6、進一步探索人口計生工作目標管理考核評估的新途徑、新辦法，促進人口計生工作科學發(fā)展
牽頭領導：xxx
責任科室：發(fā)展規(guī)劃科
7、完善人口和計劃生育利益導向機制，努力提高群眾的'滿意度
牽頭領導：xxx
責任科室：政策法規(guī)科
8、進一步加強人口和計劃生育政風行風建設，塑造人口計生隊伍的良好形象
牽頭領導：xxx
責任科室：紀檢監(jiān)察室
9、建設學習型機關，努力提升干部職工素質
牽頭領導：xxx
責任科室：督查科
三、調研方式
（一）開展學習實踐科學發(fā)展觀專題調研。通過問卷調查、開設媒體專欄、座談研討等多種形式征求各級黨政領導、相關部門、人口計生系統(tǒng)、社會各界和人民群眾對統(tǒng)籌解決人口問題、促進人口計生工作科學發(fā)展的意見和建議。
（二）與“十一五”人口發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估督查相結合。在開展業(yè)務工作評估督查的同時，突出學習實踐科學發(fā)展觀活動專題調研的內容。
四、有關要求
（一）委領導掛帥，分工負責。根據(jù)調研專題和選題，明確牽頭領導、責任單位和具體聯(lián)絡人，學習實踐活動辦公室設計訪談提綱和調查問卷，相關科室具體實施。
（二）求真務實，注重實效。不簡單聽取工作匯報，要深入基層一線，真正融入到群眾中去，了解掌握第一手資料。要摸實情、講實話、辦實事。要找準問題，研究對策，提出切實可行工作措施。
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