渠道拓展主管的崗位職責(zé)描述
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的渠道拓展主管的崗位職責(zé)描述，歡迎閱讀與收藏。
渠道拓展主管的崗位職責(zé)描述1
職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;
2、負責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;
3、負責(zé)完成其他渠道的.維護及拓展;
4、負責(zé)為專賣店收集市場信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的崗位職責(zé)描述2
職責(zé)：
1、負責(zé)收集分析本行業(yè)相關(guān)市場和客戶信息，根據(jù)客戶需求制定合作方案，達成業(yè)績指標;
2、負責(zé)挖掘客戶潛在需求，開發(fā)和維護客戶資源，協(xié)助完成公司的經(jīng)營指標與利潤指標;
3、負責(zé)酒店資源商拓，做好客情關(guān)系，及時更新客戶狀態(tài);
4、解決酒店合作過程中疑問咨詢或利益糾紛;
5、帶領(lǐng)團隊完成客戶開拓、簽單和后續(xù)跟進，不斷提升業(yè)績;
做好市場調(diào)研、分析工作并及時反應(yīng)市場信息，并對業(yè)務(wù)開展方式、手段進行總結(jié)并提出銷售建議，不斷提升銷售業(yè)績。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗;市場營銷或工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有酒店合作資源優(yōu)先;有從事OTA業(yè)務(wù)優(yōu)先;
3、熟悉市場渠道建設(shè)，開發(fā)新客戶;
4、具備較好的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力突出，主動溝通意識強，熟悉客戶關(guān)系維護的技巧，擁有良好的客戶關(guān)系基礎(chǔ);
5、善于學(xué)習(xí)并接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開拓能力和事業(yè)企圖心，對業(yè)績達成有充足的自信心;
6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應(yīng)短期出差。
渠道拓展主管的崗位職責(zé)描述3
職責(zé)：
1、負責(zé)公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設(shè)計師渠道拓展工作;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、維護及增進已有客戶關(guān)系;
4、負責(zé)銷售部團隊管理和業(yè)務(wù)拓展;
5、組織執(zhí)行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;
6、進行家裝、設(shè)計師渠道拓展和維護;
7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格外向，有挑戰(zhàn)精神，具有較強的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責(zé)任感;
3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定家裝設(shè)計師和家裝裝修公司資源;
4、有責(zé)任心和良好的團隊合作精神;
5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗。
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