主管崗位職責(集合15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責1
【崗位職責】：
1、負責建立與管理渠道招商團隊，根據(jù)公司下達的渠道招商任務(wù)，制定招商計劃與銷售策略，完成渠道銷售團隊的月度/季度業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、組織對渠道招商團隊下屬員工的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定組員分階段考核目標，幫助組員提高業(yè)績；
3、培養(yǎng)團隊后備梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴張儲備銷售人才；
4、負對團隊成員進行具體的工作指導(dǎo)，不斷加強渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長；
主管崗位職責2
職責描述:
1、負責崗位所轄項目的機電、水、暖專業(yè)設(shè)計管理及設(shè)計變更;
2、負責組織相關(guān)部門進行設(shè)計方案及施工圖評審;
3、負責與設(shè)計單位的技術(shù)交底及協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
4、為公司內(nèi)部其他部門涉及本專業(yè)的工作提供支持,根據(jù)成本要求控制本專業(yè)設(shè)計成本和設(shè)計變更成本,對項目安裝材料、設(shè)備的技術(shù)標準、設(shè)計需求(設(shè)計任務(wù)書)制定和設(shè)計文件的初步審核,同時對招標技術(shù)要求的提出、選型和定樣;
5、解決施工過程中的技術(shù)問題等。
任職要求:
1、水暖電相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中房地產(chǎn)企業(yè)2年以上經(jīng)驗;
3、具備圖紙審查、現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及解決各類技術(shù)問題的能力。
主管崗位職責3
職責：
1、負責公司范圍內(nèi)安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康監(jiān)督管理工作;
2、建立健全EHS管理體系及相關(guān)制度，推動公司EHS管理體系的建立、實施、運行和改進。
3、負責宣傳貫徹落實安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康法律法規(guī)和監(jiān)管要求，培育公司的環(huán)保安全文化。
4、負責對公司進行日、月、季度巡回檢查，開展環(huán)保安全風(fēng)險辨識、評估、分級管控，檢查安全、環(huán)保生產(chǎn)狀況，及時排查安全環(huán)保事故隱患，提出改進安全環(huán)保管理的建議，督促落實隱患整改措施。
5、負責公司安全環(huán)保工作內(nèi)審或?qū)ｍ棇徍耍陆ɑ蚣几捻椖康沫h(huán)評安評工作;
6、組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
7、負責操作規(guī)程制(修)定、編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并演練;
8、負責安全作業(yè)相關(guān)許可證核簽，措施落實情況檢查，制止和糾正違章指揮、冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
9、推動三廢合規(guī)排放(處置);
10、完成上級完成的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)類專業(yè);
2、持有注冊安全工程師證，5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家EHS相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練使用辦公軟件;
5、良好的表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力;
6、執(zhí)行力強，真誠務(wù)實。
主管崗位職責4
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營團隊
2、負責老客戶的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應(yīng)聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場開拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
主管崗位職責5
崗位職責
對中國國內(nèi)的制造,物流,銷售各個據(jù)點進行物流改善提案,各個據(jù)點間的協(xié)作改善,同一區(qū)域 的協(xié)作改善,找出改善點,及改善案的制定,具體實施及改善前后的對比,及報告制定。
中國國內(nèi)物流狀況、新設(shè)施信息及物流法律法規(guī)的發(fā)布,改正調(diào)查,提供給各個據(jù)點。
理解公司的改善思想宗旨,減縮物流運輸時間,較少庫存,提高效率,運輸速度,品質(zhì)向上
聯(lián)系,商量,作為改善團隊的引導(dǎo)者達成改善目標。
職位要求
1.本科以上,日語能力考試一級
2.工業(yè),機械,電氣,等理工系但如果有相關(guān)經(jīng)驗,文科也可
3.有物流、包裝相關(guān)的知識(調(diào)達生產(chǎn)出貨物流、倉庫管理、進出口、打包、航空海運陸上運輸、包裝知識等)、生產(chǎn)工廠及銷售公司的物流課題改善提案解決,scm改善視點
4.辦公軟件熟練,能用日語制作制造現(xiàn)場狀況的報告書,改善計劃書的制作
5.5年以上物流業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗、3年制造工廠的物流改善經(jīng)驗、有團隊管理的經(jīng)驗。
主管崗位職責6
崗位職責:
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)和產(chǎn)或工程進展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應(yīng)計劃和用款計劃，在批準后協(xié)助落實執(zhí)行。
2.根據(jù)審核批準的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計劃，與財務(wù)部及時協(xié)調(diào)，確保采購購用款。
3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產(chǎn)和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃，避免進料積壓或進料短缺的現(xiàn)象。
4.負責采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作，進行統(tǒng)計和核查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
5.及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數(shù)量、總價，不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項目，每月結(jié)清進、出、存明細帳，做好統(tǒng)計報表。
6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進采購建議。
7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報處理。
8.具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制相關(guān)的統(tǒng)計報表，以及利用計算機管理采購與物資工作。
9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
主管崗位職責7
崗位職責:
1.熟悉業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助經(jīng)理增強本部門的員工凝聚力
2.在餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實部門的規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況
3.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工在營業(yè)前的各項準備工作,及時、如實地向經(jīng)理反映部門情況,匯報各員工的工作表現(xiàn)
4.檢查當班服務(wù)員的工作狀態(tài)及人的儀容儀表
5.檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當天的工作,紀律等方面進行考核登記
6.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責
7.及時了解當天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單,并落實安排好餐桌
8.合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次
9.加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)量
10.解答客人提出的有關(guān)飲食、餐廳設(shè)施方面的問題,收集有關(guān)意見
11.熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導(dǎo),營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長,以改進工作
任職要求:
1、熟知本餐廳工作程序和服務(wù)標準,了解菜單和酒單所包含的內(nèi)容;
2、善于溝通協(xié)調(diào),具有處理員工日常事務(wù)的能力;
3、五官端正,容貌嬌好,身體健康;
4、具有西餐服務(wù)1-3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
5、英語良好。
主管崗位職責8
職責：
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定落實項目安全防范措施;
2、每項工程必須按公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓(xùn)等;
3、組織安全生產(chǎn)檢查;
4、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態(tài);
5、做好項目安全防護、文明施工等工作，爭創(chuàng)安全文明達標工地。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉建筑安全生產(chǎn)規(guī)范標準;
3、獨立擔任過建筑面積3萬平米以上工業(yè)與民用建筑現(xiàn)場安全員2年以上;
4、具備較強的團隊意識、協(xié)調(diào)溝通能力，能吃苦耐勞，對工作具有強烈的責任心。
主管崗位職責9
職責描述:
1.芯片內(nèi)核、運算部件前端設(shè)計;
2.參與方案定義,分解設(shè)計任務(wù)。
任職要求:
1.計算機、微電子、電子等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠根據(jù)規(guī)格需求獨立進行模塊開發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習(xí)慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。
6.有處理器內(nèi)核設(shè)計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.寫過高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構(gòu)器經(jīng)驗都可以。
主管崗位職責10
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經(jīng)驗的.專業(yè)技術(shù)人員。具有全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。
2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則。
3、熟悉會計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或?qū)徍斯矩攧?wù)報表,按要求及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報告。
4、自覺進行業(yè)務(wù)知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會計崗位技能考核。
5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實施方案。
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴格執(zhí)行收付款時間及財務(wù)相關(guān)制度。
8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。
10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書。
2、年齡30-38歲,財會專業(yè)專科以上學(xué)歷。
3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。
4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。
主管崗位職責11
崗位職責:
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)cas數(shù)字化團隊與其它專業(yè)組橫向溝通;
2、負責技術(shù)上帶領(lǐng)團隊完成各項目數(shù)字化概念模型的開發(fā)工作;
3、負責技術(shù)上統(tǒng)籌制定整車數(shù)字化概念模型開發(fā)策略、計劃,控制數(shù)據(jù)質(zhì)量和項目風(fēng)險;
4、負責技術(shù)上統(tǒng)籌團隊推進數(shù)字化概念模型開發(fā)關(guān)鍵問題的解決;
5、負責組織cas設(shè)計團隊內(nèi)部技能培訓(xùn),提升團隊整體專業(yè)技能水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計或車輛等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團隊主責優(yōu)秀項目經(jīng)驗,有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車研發(fā)流程,對工作有責任心,對新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習(xí)能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協(xié)作精神;
4、有編程和掌握參數(shù)化設(shè)計特長優(yōu)先;
5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關(guān)3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;
6、良好的英文表達和交流能力優(yōu)先。
主管崗位職責12
1，傳達商場各項指令，通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；
2，制定本部門工作計劃并組織實施，檢查，跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達的各項任務(wù)指標；
3，提高員工工作技能，充分調(diào)動員工的工作識極性；
4，負責考核員工業(yè)績，對員工提升，降級及調(diào)動提出建議；
5，調(diào)查了解員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，驗證培訓(xùn)效果；
6，對本部門商品質(zhì)量，價格，環(huán)境衛(wèi)生，消防安全，標識，倉庫等作全面工作進行監(jiān)督管理；
7，負責部門商品布局，陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿，美觀，促進銷售；
8，識別顧客需求，向公司提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求，做好重點銷售客戶的管理工作；
9，執(zhí)行公司下達的促銷計劃及促銷活動，積極開展本部門的促銷活動，對促銷活動效果進行分析和反饋；
10，負責對部門經(jīng)營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本。組織做好部門盤點工作，并對盤點結(jié)果進行分析，對存在的問題采取糾正預(yù)防措施；
11，負責本部門商品，消防，資金等的安全工作。定期進行安全消防檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；
12，及時，妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序；
13，與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時向?qū)９褙撠熑朔答佇畔ⅰ?/p>
14，與供應(yīng)商溝通，取得供應(yīng)商的支持。
主管崗位職責13
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。
4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。
主管崗位職責14
職責描述:
1、日常車輛調(diào)度及運輸團隊管理;
2、負責運輸資源的完善,承運商管理并建立承運商考核機制;
3、維護和管理客戶,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
4、負責日常線路、司機排班、運輸效率優(yōu)化;
5、負責日常管理報表制作和匯報;
6、負責運輸線路的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、成本控制并分析;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機操作熟練;
2、有3年以上物流公司營運管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類車輛、交規(guī),熟悉上海和全國的配送線路;
4、有快銷品類配送服務(wù)經(jīng)驗和獨立運輸項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、工作責任心強,客戶服務(wù)意識強,溝通能力強;
6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;
主管崗位職責15
職責描述：
1、負責開拓當?shù)劂y行、消費金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達成分部渠道業(yè)績指標;
2、負責帶領(lǐng)團隊共同開發(fā)有價值的企業(yè)、大客戶,并定期維護和服務(wù)客戶;
3、負責企業(yè)、大客戶資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;
4、負責營銷渠道開發(fā),開展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動策劃與實施;
5、帶領(lǐng)團隊,對目標企業(yè)或客戶找定期銷售點和宣傳點,提高部門營銷額;
6、完成上級交辦的工作事項。
任職要求：
1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具有極強的高凈值客戶開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶關(guān)系維護能力;
3、反映敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有市場營銷、保險、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。
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