水電主管崗位職責(zé)

水電主管崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的水電主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

水電主管崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織水電暖等專業(yè)的設(shè)計管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)水電暖方案及施工圖設(shè)計，配合其他專業(yè)完成概念、方案設(shè)計，確保設(shè)計質(zhì)量及設(shè)計進(jìn)度；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計單位的實地考察、對接管理和招標(biāo)工作，參與招標(biāo)及招標(biāo)文件的編制和技術(shù)標(biāo)的評比；

　　4、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場系統(tǒng)的.調(diào)試，保證系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量；

　　5、參與公司組織的工程質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)本專業(yè)的施工質(zhì)量管理與監(jiān)督，確保按圖施工；

　　6、在外協(xié)方面技術(shù)支持前期部門的報批報建及對外協(xié)調(diào)等

　　任職資格：

　　1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，水電暖相關(guān)專業(yè)；

　　2、 行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、 熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；

　　4、 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及本專業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范；

　　5、 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力，善于與人溝通。

水電主管崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé)

　　1、定期到各供電所、自來水公司領(lǐng)取38個小區(qū)的增值稅專用發(fā)票；

　　2、負(fù)責(zé)與供電所、自來水公司、集團(tuán)財務(wù)溝通對接，確保水電費(fèi)用、發(fā)票數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

　　3、負(fù)責(zé)核對38個小區(qū)的水電費(fèi)用分?jǐn)偅�指�?dǎo)在建在售項目進(jìn)行水電分?jǐn)偅?/p>

　　4、負(fù)責(zé)施工單位水電分?jǐn)傉埧睿?/p>

　　5、監(jiān)督小區(qū)進(jìn)行節(jié)能降耗改造。

　　6、上級交辦的其他工作。

　　二、崗位要求

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，如綜合素質(zhì)優(yōu)秀的，可放寬學(xué)歷至本科；

　　2、有一定的'財務(wù)會計專業(yè)知識基礎(chǔ)，有會計從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)處理、分析能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

　　三、薪酬福利

　　1、具有競爭力的薪酬體系，購買五險一金，享受員工飯?zhí)谩⒛杲K獎、年底雙薪、年度調(diào)薪、過節(jié)福利、年度體檢等；

　　2、每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機(jī)會，職位晉升通道：專員—主管—經(jīng)理—高層崗位；

　　3、公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系，定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會；

　　4、定期組織各項員工活動（如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動會、知識競賽等）。

水電主管崗位職責(zé)3

　　1、在項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理工作，分管項目的水電工程方面的進(jìn)度、質(zhì)量、款項，管理合同、資料，協(xié)調(diào)甲方與分包間的工作等施工標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；加強(qiáng)與工程單位的管理溝通，保證按計劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工任務(wù)。

　　2、按照工程部內(nèi)部分工，依據(jù)項目工程的驗收、交付標(biāo)準(zhǔn)，了解市場相關(guān)成品配套材料的品種與做法，在滿足規(guī)范和有關(guān)使用要求的前提下，對本專業(yè)的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化和細(xì)化，達(dá)到明確細(xì)部做法、減小投資和控制成本的目的，審閱有關(guān)工程項目的圖紙資料，參與施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案的校對、設(shè)計交底、圖紙會審工作。

　　3、深入項目現(xiàn)場，按設(shè)計、施工及驗收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和處理；參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。

　　4、參加重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收。

　　5、參加設(shè)計交底和施工組織設(shè)計及方案的審核，負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查現(xiàn)場施工材料、構(gòu)件、制品、工程材料和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理，對建設(shè)工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗等。

　　6、檢查施工進(jìn)度，督促施工單位按計劃組織施工，參與生產(chǎn)計劃的'安排，參加項目召開的生產(chǎn)會議。

　　7、做好工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作。

　　8、完成公司及項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

水電主管崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、制定管理標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)計管理流程和管理規(guī)范的制訂與實施；參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)，負(fù)責(zé)對設(shè)計規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的研究制定與應(yīng)用管理；

　　2、參與項目前期工作參與項目的前期考察、論證及投資分析的評審工作，參與項目可行性研究，提供必要的技術(shù)支持；參與設(shè)計單位招標(biāo)，參與技術(shù)標(biāo)底編制，參與資格預(yù)審和評標(biāo)；

　　3、設(shè)計管理，編寫方案設(shè)計任務(wù)書，對方案設(shè)計、擴(kuò)初設(shè)計階段水、電、暖通設(shè)備設(shè)計專業(yè)與設(shè)計院交流及設(shè)計質(zhì)量監(jiān)控，參與設(shè)計圖紙評審，整理圖紙評審記錄，并提出整改意見；負(fù)責(zé)設(shè)計各階段水電設(shè)計方案和材料選型的優(yōu)化工作，做好成本控制；

　　4、施工配合，配合項目各種報批報建、施工、驗收等相關(guān)工作，提供各種資料；收集與水暖電設(shè)計工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，參與關(guān)鍵工序的'現(xiàn)場技術(shù)交底；參與重大設(shè)計變更和工程簽證評審，參與水電設(shè)計專業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見；

　　5、設(shè)計成本控制，在設(shè)計過程中嚴(yán)格進(jìn)行成本控制和設(shè)計周期控制，并配合預(yù)算部進(jìn)行成本預(yù)算。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，暖通設(shè)備、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上房地產(chǎn)水、電專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，包括3年以上甲方工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉建筑水、電、設(shè)備工程的設(shè)計和施工規(guī)范，國家、地方對建設(shè)項目在水電設(shè)計方面的規(guī)定，水電設(shè)計材料、設(shè)備選型及安裝工藝；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全套業(yè)務(wù)流程，設(shè)計委托程序，autocad等相關(guān)設(shè)計軟件；

　　4、卓越的成本意識、專業(yè)性；優(yōu)秀的溝通能力、分析式思維；較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向、積極主動。

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