餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責

時間:2023-03-02 18:42:46 崗位職責 我要投稿
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餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責

  在當今社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責

餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責1

  職責:

  1、通過各種渠道挖掘潛在目標客戶,建立并保持良好的客戶關系;

  2、向客戶提供專業(yè)的.產品咨詢及優(yōu)質的服務,提供滿足客戶需求的綜合解決方案;

  3、完成招標文件的撰寫及招、投標等相關商務工作;

  4、完成全年銷售業(yè)績考核指標,達成團隊銷售目標;

  5、保持良好的客戶關系,定期做好客戶回訪工作;

  6、完成領導安排的其他工作。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷或計算機相關專業(yè)者優(yōu)先;

  2、1年以上IT行業(yè)大客戶經(jīng)驗,有系統(tǒng)集成業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有較強的學習能力、公關能力及嚴謹?shù)倪壿嫳磉_能力;

  4、喜歡銷售,不斷突破自我,勇于挑戰(zhàn)。

餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責2

  1、負責餐飲部員工的'崗位業(yè)務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。緊抓銷售工作,提高部門業(yè)績;

  2、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點;

  3、發(fā)展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴;

  4、制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。

餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責3

  1、協(xié)助店長制定營銷、銷售計劃,并加以執(zhí)行。

  2、掌握市場信息并了解餐飲店營業(yè)動態(tài),向店長提出建議,及時制定促銷策略。

  3、建立并保持餐廳與各企事業(yè)單位、各公司等客戶之間的業(yè)務聯(lián)系;定期拜訪一些主要的.客戶,加強與他們的溝通和交流。

  4、運用靈活多變的營銷技巧和方式,積極開展銷售活動,不斷開拓新的市場,吸引新老客戶。

  5、與店長共同做好宣傳促銷工作,通過各種活動,樹立餐廳的市場形象。

  6、每月向店長遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。

  7、根據(jù)企劃部經(jīng)理的委托和授權直接參與和負責督導分管的各項市場策劃工作,確保優(yōu)質高效。

餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責4

  1.1負責公司櫥柜產品的銷售及宣傳推廣;

  1.2負責收集市場信息,主動挖掘和開發(fā)新客戶,維護老客戶;

  1.3負責按計劃要求拜訪客戶,建立客戶檔案,定期回訪,保持良好的.客情關系;

  1.4負責掌握各種推廣渠道,定制自己的銷售計劃;

  1.5負責所屬區(qū)域的產品宣傳,推廣和銷售,完成銷售業(yè)績和指標;

  1.6負責與客戶簽訂銷售合同,確定收到定金后發(fā)貨,跟進產品的安裝服務;

  1.7負責跟進客戶的回款,業(yè)務合同的審批及簽訂;

餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責5

  職責:

  1、嚴格完成公司制定的銷售計劃,帶領團隊實現(xiàn)銷售目標。

  2、帶領團隊做好所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、跟進,項目促成與執(zhí)行。

  3、挖掘潛在客戶,進行客戶信息分類管理,拓展優(yōu)質客戶。

  4、負責營銷部日常管理工作。完善團隊建設及內部培訓工作,規(guī)范工作流程,提升部門工作效率。

  職位要求:

  1、具備二到三年以上辦公家具或同類行業(yè)工程項目銷售經(jīng)驗。

  2、具備較強的'營銷管理能力,以及優(yōu)秀的公關、決策和分析能力。

  3、熱愛銷售事業(yè),具備突出的銷售談判技巧。

餐廳銷售經(jīng)理的主要崗位職責6

  1.可以獨立有效地管理餐廳;

  2.落實餐廳團隊的服務標準,確保餐廳客人始終得到最良好的服務,通過提供高水平的服務來創(chuàng)造好的的'客戶體驗,滿足客人需求并達到客人預期;

  3.向餐廳團隊提供培訓、指導和反饋意見,并持續(xù)保證餐廳業(yè)績水平;

  4.定期檢查食品和飲料,保證庫存,以促進銷售;

  5.協(xié)助餐廳經(jīng)理在預算內控制食品及人力成本,保證團隊績效,關注并提出解決提高業(yè)績的有效方案;

  6.協(xié)助餐廳經(jīng)理招聘團隊成員,準備每周的排班,以及每月的管理和銷售業(yè)績報告;

  7.嚴格遵守公司的政策、程序和程序,嚴格遵守安全和衛(wèi)生標準;

  8.領導交代的其他事宜。

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