技術開發(fā)經理崗位職責

技術開發(fā)經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的技術開發(fā)經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術開發(fā)經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責呼叫中心開發(fā)團隊的技術管理開發(fā)工作；

　　2、參與制定呼叫中心平臺總體架構及相關技術解決方案；

　　3、參與需求分析和軟件概要設計，負責詳細功能設計、編碼實現(xiàn)；

　　4、組織開發(fā)團隊，制定開發(fā)計劃，監(jiān)控開發(fā)進度及質量，保證開發(fā)任務如期完成。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷具有5年以上開發(fā)經驗，熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。

　　2、熟悉網絡和voip通信協(xié)議（tcp/ip、sip、g711、g729、h323等）系統(tǒng)架構和通訊標準，至少5年以上相關開發(fā)經驗；3年以上呼叫中心、人工坐席領域產品經驗

　　3、熟悉freeswitch服務架構，freeswitch腳本配置，相關組件安裝及應用開發(fā)；

　　4、精通java編程；熟悉j2ee，mvc框架；對主流應用開發(fā)框架有深入的了解并有實際上線產品開發(fā)經驗；

　　5、精通sql語言，熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫軟件，能夠熟練的`編寫存儲過程，對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、配置、優(yōu)化有二年以上的工作經驗；

　　6、對服務器架構設計，性能優(yōu)化有深入了解，對服務器部署，負載均衡及容災處理有實際開發(fā)經驗

　　7、有webrtc、sip軟交換開發(fā)經驗者優(yōu)先；

技術開發(fā)經理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、理解公司業(yè)務愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術中臺的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；

　　2、 領導和配合團隊，保障技術路線的先進性，組織制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設計和改進中臺技術架構并推動實施；

　　3、優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊開發(fā)效率，保障業(yè)務開發(fā)進度、質量及穩(wěn)定安全性；

　　4、負責移動端系統(tǒng)設計、技術架構設計與搭建，帶頭攻關疑難問題；指導并且參與核心代碼的編寫及審核，并對產品在開發(fā)過程進行把關；

　　5、、負責公司技術團隊的部門管理、團隊建設和團隊培養(yǎng)；

　　6、有移動金融保險、電子商務，o2o等app工作經驗

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上研發(fā)經驗，能夠獨自設計架構，至少2年以上團隊管理經驗；

　　2、有完整的android項目經驗，至少參加過兩個完整的商業(yè)級手機應用的設計和研發(fā)；

　　3、具有很強的'技術研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；

　　4、有一定管理經驗，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發(fā)團隊；

　　5、具備優(yōu)秀的項目決策能力和風險管控能力，及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題，確保項目順利進行，保障項目質量；

　　6、善于溝通，有電商項目相關研發(fā)經驗者優(yōu)先。

技術開發(fā)經理崗位職責3

崗位職責：

　　1、負責技術部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；

　　2、負責技術部各個項目的.管理及推進落地，確保項目開發(fā)按計劃推進；

　　3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；

　　4、對接業(yè)務端，參與項目產品整體規(guī)劃、開發(fā)、設計等工作；

　　5、溝通、協(xié)調性工作開展。

　　崗位要求：

　　1、有一年以上團隊管理經驗，熟悉php后端開發(fā)工作；

　　2、有主導過完整的項目開發(fā)及項目管理工作；

　　3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協(xié)調能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經驗

技術開發(fā)經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助cto管理公司技術研發(fā)和項目管理工作，帶領團隊完成公司制定的產品研發(fā)目標；

　　2、獨立或協(xié)助cto進行軟件的架構設計、技術選型；

　　3、深度參與產品的需求分析、方案評估。

　　4、負責技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；

　　5、有效帶領技術團隊，管理軟件開發(fā)流程，保障軟件的時間進度和質量

　　6、了解行業(yè)新技術，新應用，并應用到公司產品研發(fā)和日常管理中；

　　7、協(xié)調技術部和其他部門之間的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，五年以上技術開發(fā)經驗，兩年以上10人技術團隊管理經驗。

　　2、有較強的`產品思維；精通關系數(shù)據(jù)庫、至少兩種后端腳本（nodejs優(yōu)先）、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結構設計、bs模式下http前后端接口抽象設計；精通html、css、js；有c/c++或移動端開發(fā)經驗優(yōu)先。

　　3、善于與產品、技術、市場溝通，有組織帶領技術團隊完成開發(fā)任務的能力

　　4、技術視野寬廣，了解流行技術的優(yōu)劣；

　　5、自驅動力和項目協(xié)調管理能力強，有一定抗壓能力。

【技術開發(fā)經理崗位職責】相關文章：

技術開發(fā)崗位職責01-16

技術開發(fā)總監(jiān)崗位職責02-24

經理副經理崗位職責06-15

經理的崗位職責10-21

IT經理崗位職責08-03

經理崗位職責07-21

經理-崗位職責10-08

技術開發(fā)部崗位職責（通用14篇）08-16

信貸客戶經理經理崗位職責12-05