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安踏崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的安踏崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安踏崗位職責(zé)1
主要工作:
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最大化實(shí)現(xiàn)店鋪銷售與經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)分析,積極反饋店鋪運(yùn)作情況,每月上交店鋪各項(xiàng)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,與店員做好心態(tài)溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核管理,包括入職培訓(xùn)、技能和素養(yǎng)提升培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正、晉級考核等,培養(yǎng)和建立人才梯隊(duì);
5、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理,及時(shí)分析、補(bǔ)充、調(diào)配貨品,使店鋪貨品結(jié)構(gòu)合理化;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷方案、銷售需要,及時(shí)調(diào)整店鋪陳列并做日常維護(hù);
7、負(fù)責(zé)搜集反饋競品銷售與動態(tài)信息,主導(dǎo)活動方案企劃并負(fù)責(zé)方案執(zhí)行落地;
8、負(fù)責(zé)店鋪現(xiàn)場管理,監(jiān)控員工工作紀(jì)律、形象規(guī)范、排班考勤及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪品牌與服務(wù)形象、人財(cái)物安全、環(huán)境衛(wèi)生及外部關(guān)系處理,維護(hù)店鋪內(nèi)固定資產(chǎn),本著經(jīng)營意識,有效節(jié)約費(fèi)用支出;
10、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)vip顧客群,做好會員管理與營銷。
任職要求:教育資歷:大學(xué)專科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者相關(guān)資歷要求可放寬);
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上零售終端工作經(jīng)驗(yàn),1年以上鞋服行業(yè)店長管理經(jīng)驗(yàn);
知識技能:掌握鞋服行業(yè)零售終端運(yùn)營知識,包括人員管理、商品管理、陳列、培訓(xùn)、店務(wù)、財(cái)務(wù)、營運(yùn)分析等;
個(gè)人素質(zhì):誠信正直,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),富有責(zé)任感與工作熱情,具備宏觀性思維及組織計(jì)劃與決策能力。
安踏崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的.衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞
4、年齡18-35歲，身體健康。
職業(yè)發(fā)展路徑
見習(xí)導(dǎo)購導(dǎo)購一一副店長一店長(助理專員)
福利待遇
綜合月薪3.5-7k+年終紅包+節(jié)日福利+帯薪培訓(xùn)+免費(fèi)
帶薪各類活動
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