生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責
現(xiàn)如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責1
1、在總工程師的領導下，負責質量體系在本部門的.詳細落實。
2、建立健全物資設備崗位責任制。
3、駕馭限制生產(chǎn)供應主要原材料及設備備品、備件的儲備、選購、催發(fā)、消耗運用等環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)所需。
4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵循有關程序。
5、嚴把材料質量關，結合技術部門要求，貨比三家。
6、組織月底瀝青混凝土用材料及設備、備品備件的盤點，并剛好向上級部門報送報表。
7、駕馭材料欠款和付款狀況，向相關領導反饋供料單位狀況。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責2
1.負責中試生產(chǎn)部的日常管理工作，包括中試人員管理、培訓、培養(yǎng)及技術指導。
2.負責按照gmp的相關要求進行中試生產(chǎn)(含發(fā)酵、純化、分裝等)，確保中試生產(chǎn)符合相關的法規(guī)要求。
3..負責配合質量研究和質量管理部門，根據(jù)不同項目制定并執(zhí)行相關的.檢測項，確保產(chǎn)品符合質量管理要求。
4、負責記錄和整理中試生產(chǎn)的原始記錄及相關文件復核，保證其真實性、完整性以及符合相應的國家和公司標準。
5、負責小試工藝轉移及中試放大工藝的開發(fā)、建立、優(yōu)化等工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責3
一個合格的生產(chǎn)經(jīng)理必然是一個優(yōu)秀的人才。綜合起來看，其個人素質包含職業(yè)素質、身體素質、觀念素質、效率素質。
1.職業(yè)素質
生產(chǎn)經(jīng)理的職業(yè)素質就是指良好的職業(yè)道德。其內容為：
（1）員工安全
給員工提供良好的培訓，使設備處于良好的工作狀態(tài)，保持安全的.工作環(huán)境。
（2）產(chǎn)品安全
確保產(chǎn)品對用戶的人身及財產(chǎn)不造成危害，對環(huán)境危害降至最小。
（3）質量
恪守質量第一的信條，避免質量隱患。
（4）尊重員工
尊重員工權利；能公正、客觀地處理員工反映的問題。
2.身體素質
生產(chǎn)經(jīng)理必須經(jīng)常視察、指導工作，要經(jīng)常下到生產(chǎn)工廠了解情況，沒有好的身體，就無法勝任這一工作。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）充沛的精力
生產(chǎn)經(jīng)理要有超常的精力，以應付生產(chǎn)管理中煩瑣的工作，并能有條不紊地進行決策。
（2）清醒的頭腦
生產(chǎn)經(jīng)理要思路清晰，思維敏捷，能夠在極短的時間內抓住問題的關鍵，使問題得到圓滿的解決。
（3）強健的體魄
生產(chǎn)經(jīng)理身體要健康，不被疾病所纏繞，能夠勝任經(jīng)常下到生產(chǎn)第一線指導工作。
3.觀念素質
生產(chǎn)經(jīng)理必須具備一定的觀念素質，必須以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營方針為宗旨。必須具備以下幾種觀念：
（1）市場觀念
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理要根據(jù)市場需求來安排和組織生產(chǎn)，把市場作為出發(fā)點和落腳點，這是市場經(jīng)濟的基本要求，也是企業(yè)生存之本。
（2）經(jīng)濟效益觀念
生產(chǎn)經(jīng)理要合理配置和利用資源，以最少的勞動消耗和資源占用，生產(chǎn)出盡可能多的適銷對路的產(chǎn)品。
（3）科學管理觀念
生產(chǎn)經(jīng)理在進行生產(chǎn)管理過程中，實行符合現(xiàn)代化大生產(chǎn)要求的制度和方法。
（4）均衡生產(chǎn)觀念
指生產(chǎn)經(jīng)理管理工作過程要使生產(chǎn)活動有計劃、按比例地進行，克服前松后緊等現(xiàn)象。
（5）開拓創(chuàng)新觀念
生產(chǎn)經(jīng)理不能墨守成規(guī)、遵循守舊，要善于捕捉市場變化的信息，掌握變化的規(guī)律，不斷地開拓創(chuàng)新，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。
4.效率素質
生產(chǎn)經(jīng)理必須具備的效率素質是指生產(chǎn)經(jīng)理必須講求效率，掌握提高效率之道，能在激烈的市場競爭中脫穎而出。為此，生產(chǎn)經(jīng)理應以明確目標、改革機構、減少會議、抓住要害、周密計劃以及采用新手段等方式來提高生產(chǎn)效率。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責4
1、負責生產(chǎn)單位按工藝流程生產(chǎn)，確保質量完成計劃目標任務
2、制定部門制度、流程及崗位考核制度，教導和建設團隊管理工作，培養(yǎng)團隊執(zhí)行力
3、安全生產(chǎn)預防和隱患排查，保證人員和財產(chǎn)安全及環(huán)保工作
4、負責組織制訂生產(chǎn)、供應、技術開發(fā)等工作對接，協(xié)調生產(chǎn)系統(tǒng)和各部門的`關系。
5、對年度、月度的計劃完成核實及成本控制，生產(chǎn)任務完成情況監(jiān)督和檢查，同時對問題進行快速處理
6、推動精益生產(chǎn)，提高率、減少浪費，節(jié)約成本，使生產(chǎn)簡單化，
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)
8、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作
9、指定設備采購和管理、維護、保養(yǎng)
10、對直接下級有培訓計劃和進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責5
1、負責制訂部門工作目標、工作計劃并監(jiān)督檢查各項計劃的實施，確保目標達成；
2、全面負責生產(chǎn)體系的運行與管理。包括產(chǎn)品品質、產(chǎn)能、交期、設備、內部建設等，并組織有效改善和提升；
3、負責及時解決生產(chǎn)中的各類問題，與各部門的.全面協(xié)調與溝通；
4、負責團隊的管理及關鍵崗位人員的培養(yǎng)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責6
1、執(zhí)行酒店經(jīng)營策略和方針，全面負責餐飲部經(jīng)營計劃與預算的制定和實施，并確保服務產(chǎn)品質量。
2、研究、分析餐飲市場，掌握客人需求，根據(jù)酒店餐飲客源結構，確定餐飲經(jīng)營和管理的基本策略，制訂年度、各月份的工作計劃，推出各季節(jié)的食品節(jié)或食品周，并督導各部門管理人員完成計劃，特別注意大型活動的組織和服務工作。
3、根據(jù)酒店預算管理要求，分析餐飲市場及經(jīng)營情況，提出餐飲部的預算指導原則，制定并控制預算指標。
4、定期檢查各部門經(jīng)營情況，會同財務部進行成本控制，審核菜量標準及價格并上報執(zhí)行。
5、定期進行市場詢價，掌握并控制部門綜合毛利率和各餐廳的毛利水平；及時推出酒水菜品價格的調整方案，報上級批準后實行。
6、組織實施餐飲部的促銷活動，推出食品節(jié)。根據(jù)食品季節(jié)差異和賓客情況研發(fā)特殊食品和特殊菜式，研究餐飲市場，制定餐飲促銷計劃，擴大促銷計劃，擴大餐飲銷售渠道，提高餐飲銷售量。
7、建立并完善餐飲部的各項規(guī)章制度，建立服務程序和標準，并督導各部門落實執(zhí)行情況。
8、確保餐飲服務質量，督導各餐廳主管解決營銷服務工作中的問題。
9、召開餐飲部每日例會，傳達酒店新的'政策和決定，提出對各部門工作的要求。
10、檢查餐飲部衛(wèi)生，嚴格按照食品衛(wèi)生法規(guī)要求廚房和餐廳服務工作，確保賓客的飲食安全；檢查機械設備的正常運轉情況，確保安全生產(chǎn)。
11、負責直屬下級管理人員的選拔、培養(yǎng)和推薦工作，并對他們的日常工作進行檢查、督導。
12、發(fā)揮全體員工的積極性，督導并落實 全部門的培訓工作，實施有效的激勵手段，提高員工素質，對員工進行定期的考核、評估；嚴格執(zhí)行考勤制度和獎懲措施，核實本部門的員工考勤，合理控制人力資源。
13、協(xié)調餐飲部內部各部門的工作，協(xié)調與其他部門的工作，確保餐飲部的服務工作正常運轉，確保一流的服務質量。
14、關注賓客，傾聽他們的意見，有效的處理賓客的投訴，對市委常委、政府副市長、市人大副主任、自治區(qū)副主席等以上級重要客戶主要領導來店，跟進到客人離店，并記錄檔案。
15、建全管事部的組織，確保后勤保障職能，加強餐飲物資設備的管理，核實各項物品盤點表，嚴格控制物品耗損率。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責7
1.在項目經(jīng)理領導下,負責組織項目部的生產(chǎn)和行政管理工作,參與經(jīng)理部重大問題的決策。
2.對分管工作全面負責,在分管系統(tǒng)內貫徹管理方針,落實分管系統(tǒng)內的目標和指標。對分管部門的管理工作負直接領導責任。
3.建立、健全生產(chǎn)管理和行政管理體系,組織制訂生產(chǎn)計劃和各項管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行,確保工程的順利進行。
4.主持召開生產(chǎn)會議,部署生產(chǎn)計劃,合理調配工程各個部分人員和機械設備的使用,搞好綜合平?,掌握生產(chǎn)進度,控制生產(chǎn)成本,確保生產(chǎn)計劃的完成。
5.實施施工組織方案、單項工程施工管理,加強現(xiàn)場管理,做到工完料清,及時處理生產(chǎn)過程中的疑難問題,強化安全、質量保證體系,督促落實各項安全、質量保證措施。
6.抓好成本指標,努力降低各種消耗,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
7.監(jiān)督檢查各部門、工段、班組的任務完成情況,協(xié)調處理好工段、班組、部門之間的關系。
8.抓好分管職能的`各項工作,完成項目部經(jīng)理臨時交辦的各項任務。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責8
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關政策和制度;
2、負責日常管理工作及下屬員工的`管理、指導、培訓及評估;
3、編制年度生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)作業(yè)計劃，進行生調度、管理和控制;
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、設置并實施產(chǎn)品進度、生產(chǎn)方法和流程;
6、與其它部門協(xié)作在一定數(shù)量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
7、完成領導安排的其他工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責9
一、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合工作；承擔并執(zhí)行本廠的規(guī)章制度、管理規(guī)程。
二、協(xié)調二車間工作，組織好均衡生產(chǎn)批次；負責生產(chǎn)管理協(xié)調工作，保質保量的完成生產(chǎn)任務。加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的`前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
三、協(xié)調不銹鋼板倉庫工作，安排好備板計劃，密切配合各車間用板需求。以免耽誤各車間生產(chǎn)計劃。
四、全面負責工地的生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調生產(chǎn)工作；（如刨槽、折彎、剪板等）在不耽誤各車間正常生產(chǎn)的情況下，保質保量的按時完成工地生產(chǎn)計劃。
五、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大質量問題的改進措施，確保質量過關。對客戶投訴的質量事故，進行認真分析，并作出解決方案。杜絕類似質量事故的發(fā)生。
六、積極參與技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，不斷提高我廠產(chǎn)品的市場競爭力。
七、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向領導匯報事件處理進度，對于無法處理的事件要及時請示。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責10
1、參與概念設計、基礎設計和詳細設計；配合各車間的布局設計與圖紙審核，工藝流審核；詳細設計信息的輸入及確認；
2、起草車間及設備URS，負責設備選型，與供應商技術商討，工藝參數(shù)核對，技術評估；負責設備FSDSCCASATFAT等工作，參與設備安裝調試確認，負責設備驗證及系統(tǒng)QPE、QPER、PPQ等；
3、生產(chǎn)管理文件編制，建設期間車間有關工作的協(xié)調；配合公用設施的技術審核與污水環(huán)保等設計；
4、配合公用系統(tǒng)的`確認與驗證支持工作；
5、車間配套的工具、耗材等的選擇、采購及管理。項目期間分配的其他臨時工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責11
1、協(xié)助公司上級領導負責整個常州工廠的全面生產(chǎn)和管理工作；
2、認真執(zhí)行公司的'各項決議決策，統(tǒng)籌貫徹落實，結果導向；
3、按照公司確定的目標管理要求，負責制定公司運營管理計劃和方案，并組織實施；
4、負責所轄部門的內部機構設置和管理方案，提高管理效率；
5、負責所轄部門的正常運營，包括績效提升、人員培養(yǎng)與激勵、服務過程完善、優(yōu)化部門流程等；
6、負責制定并建立健全生產(chǎn)部的各項管理制度，確保公司生產(chǎn)運營正常。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責12
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責日常管理工作及下屬的管理、指導、培訓及評估;
3、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進行生產(chǎn)調度、管理和控制;
4、負責組織生產(chǎn)、設備、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、設置并實施產(chǎn)品的'進度、生產(chǎn)方法和流程;
6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責13
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單需求制定合理的生產(chǎn)計劃，合理分配生產(chǎn)任務給各生產(chǎn)班組;
2、根據(jù)公司的生產(chǎn)部資源，進行組織、調度、分配并協(xié)調各加工中心生產(chǎn)資源;
3、通過對生產(chǎn)現(xiàn)場管理技術問題和異常情況的.分析和解決，確保生產(chǎn)高效進行;
4、通過分析生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)瓶頸，對相關產(chǎn)品工藝進行設計和持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，從而推進高效的生產(chǎn)模式，提高生產(chǎn)效率;
5、定期檢查督導做好日常設備的保養(yǎng)、維護，從而提高生產(chǎn)設備穩(wěn)定性;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，和對產(chǎn)品種類的統(tǒng)計、分析，引進適合的自動化設備，改善生產(chǎn)過程中的瓶頸，全面提升生產(chǎn)設備水平;
7、通過培養(yǎng)或引進核心崗位人才及專業(yè)設備操作人才，做好團隊建設和管理，從而提升管理梯隊，提升技術上或設備操作的效率。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責14
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃及經(jīng)營指標，負責制定本部門年度/月度目標與工作計劃并推動實施;
2、負責建立建全各部門的流程和制度并進行宣貫、培訓、檢查、落實;
3、定期組織各部門對生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況總結分析和改進;
4、負責對績效考核方案監(jiān)督與執(zhí)行;
5、負責定期檢查生產(chǎn)計劃進度的執(zhí)行情況并提出整改要求;
6、負責定期檢查生產(chǎn)過程質量的.執(zhí)行情況并提出整改要求;
7、負責定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全執(zhí)行情況并提出整改要求;
8、負責對重大生異常及時進行整改與落實;
9、負責定組織對部門人員崗位培訓及能力提升和崗位評估;
10、定期向總經(jīng)理提交部門工作總結及述職報告;
11、總經(jīng)理交辦的其它工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位的職責15
全面負責車間現(xiàn)場管理工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務；
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各相關部門的工作聯(lián)系，加強協(xié)作配合工作；
負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、品質等管理制度的`檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
安排生產(chǎn)計劃并完成生產(chǎn)任務、保質保量；
負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護、人員管理等專項工作；
負責做好生產(chǎn)設備、特種設備維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力、工作責任感和事業(yè)心；接受日常加班工作；
有較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
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