常務副總經理簡單崗位職責

常務副總經理簡單崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的常務副總經理簡單崗位職責，希望對大家有所幫助。

常務副總經理簡單崗位職責1

　　1、主持公司全面經營管理工作，制定公司戰(zhàn)略目標、經營方針和經營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施;

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規(guī)范化管理體系、組織結構和管理流程，推動及督促各項規(guī)章制度的建設和完善;

　　3、協(xié)調、激勵各個部門的工作，監(jiān)督、檢查各部門的工作進展;

　　4、審定公司規(guī)章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.各類文件;

　　5、主持公司領導層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執(zhí)行情況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業(yè)務工作計劃的完成和執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的問題;

　　6、任免各部門負責人和權限的設置;

　　7處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務;

　　8、負責把握公司的發(fā)展方向，領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活環(huán)境。

　　9、向董事長匯報工作。

常務副總經理簡單崗位職責2

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的'業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，

　　2、對戰(zhàn)略規(guī)劃實施成效和年度目標達成情況負責;?

　　3、根據(jù)公司、市場、渠道，客戶需求組織制訂相應的銷售策略和品牌管理策略;

　　4、主持公司的日常業(yè)務活動，負責公司及各中心任務下達和統(tǒng)籌，提高整個團隊凝聚力;

　　5、不斷完善和優(yōu)化內部管理、提升運營效率和效益;

　　6、定期向董事會報告運營情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。

常務副總經理簡單崗位職責3

　　1、全面負責公司的運營管理，保證經營目標的實現(xiàn)，完成董事會下達的各項經營指標;

　　2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

　　3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，建立公司的管理制度與文化;

　　5、積極完成董事會交辦的.其他工作任務;

　　6、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值;

常務副總經理簡單崗位職責4

　　1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。

　　3.合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5.廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

　　7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8.協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的.可行性措施并向總經理匯報。

　　10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。

　　11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

常務副總經理簡單崗位職責5

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經批準后實施監(jiān)督，確保完成年度預算目標。

　　2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質量管理體系的要求，組織生產，保證產品質量和質量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質量管理體系。

　　3、根據(jù)市場、銷售情況，協(xié)調相關部門，做好自主開發(fā)產品、引進產品和常規(guī)產品的試制、引進、生產調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優(yōu)良產品。

　　4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

　　5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務，主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

　　6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產。

　　7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。

　　8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產不受侵犯。確保公司資產保值、增值。

　　9、主持和監(jiān)督公司局域網管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的.正常運行和不斷優(yōu)化。

　　10、負責對公司部門經理級人員的任用提名和報批。

　　11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問題的果斷決策。

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