督導崗位的職責

時間：2024-10-07 15:01:06 崗位職責我要投稿

督導崗位的職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的督導崗位的職責，希望能夠幫助到大家。

督導崗位的職責

督導崗位的職責1

　　1.負責項目24小時各區(qū)域的巡視及檢查工作。熟悉小區(qū)內各類設備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設備、物品如有移動等可疑情況，應立即查明并報告相關部門；

　　2.負責項目公共區(qū)域開關燈工作；

　　3.按規(guī)定著裝，攜帶值勤器材（通訊器材要保持良好暢通），準時上崗，認真履行職責，熱情為業(yè)主服務（注意使用文明語言），維護本小區(qū)安全和保證環(huán)境整潔有序； 4.掌握小區(qū)的地形、地況，熟悉業(yè)主的基本情況；

　　5.負責觀察、詢問在項目內長時間逗留的人員。上前詢問時，注意使用文明語言，對不能說明原因者，勸其離開小區(qū)；發(fā)現(xiàn)可疑人員在采取相應控制措施的同時，迅速通知秩序領班；

　　6.檢查電線線路（目視檢查、禁止動手）和水管管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水（電）、跑水、滴水時應采取措施，迅速報告客服部及工程部；

　　7.巡視中如聞到異味或聽到可疑聲響，應立即查明情況，并報告相關部門；

　　8.觀察來往人員所攜帶物品,發(fā)現(xiàn)可疑者要選擇適當?shù)奈恢帽O(jiān)視并迅速報告秩序領班；

　　9.發(fā)現(xiàn)吵架、打架、斗毆、偷盜、流氓等人員，應立即采取控制措施，在維護現(xiàn)場秩序的同時，予以制止并利用通訊器材迅速報告秩序領班或經理，必要時同屬地公安部門取得聯(lián)系；

　　10.負責按規(guī)定線路巡查項目內區(qū)域的公共秩序，對在巡視中發(fā)現(xiàn)的亂發(fā)、張貼廣告人員應立即阻止，要求其將張貼部位清理干凈，對剩余部分予以沒收，清出項目范圍，并做好相關記錄；對多次發(fā)現(xiàn)同一人員及蠻橫、抵賴者應對其采取控制措施，迅速告知秩序領班及客服經理趕赴現(xiàn)場，進行協(xié)調處理，并根據(jù)現(xiàn)場情況通知城管部門進行處理；

　　11.在巡視中如發(fā)現(xiàn)火情，應采取一切手段，迅速報告秩序領班或經理；

　　12.監(jiān)督、檢查裝修現(xiàn)場的施工情況，對違反裝修施工協(xié)議相關條款的行為，進行有效制止，責令其改正，對嚴重違反相關條款內容的`，不按規(guī)定辦理施工動火證的人員、單位，在責令其停工、整改的同時，根據(jù)裝修施工協(xié)議處罰條款進行處罰；

　　13.夜間巡視人員應切實做好防火、防盜、防破壞和防自然災害工作，保持道路、消防通道的暢通，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應立即查明情況，排除險情，并及時報告夜間值班領導，必要時迅速報告部門領班、經理；

　　14.完成上級領導交辦的其它任務。

督導崗位的職責2

　　1.負責監(jiān)控供應鏈各環(huán)節(jié)(技術;采購;生產;品管)按計劃運行的執(zhí)行情況，及對異常情況的協(xié)調和推動解決

　　2.工廠下單，指導本季度產品工藝要求，貨期要求，產前樣制做要求;

　　3.跟進面、輔料回倉進度及發(fā)廠進度，確保大貨正常生產。

　　4.面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進行物料計劃，并安排財務與采購執(zhí)行采購。

　　5.負責生產與貨期管理工作、定貨會后與外協(xié)工廠生產加工合同的`簽訂，掌控外加工廠采購原材料的進度，審批生產制造單、印花、繡花、產前樣等等，監(jiān)控生產全過程按照合同期交貨到公司倉庫。

　　6.負責大貨訂單的品質管理、對接質檢單位，進行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監(jiān)控外協(xié)工廠的品質狀態(tài)，及時解決工廠出現(xiàn)的異常情況。

督導崗位的職責3

　　1、按公司要求進行終端理貨、清理競品、產品陳列及生動化布置;對冰柜純度進行檢核;

　　2、對終端售點的冰柜質量進行檢查維護，為終端冰柜做好除霜工作;

　　3、負責終端費用(終端建設、特渠、淡季等)的確認和檢查工作;

　　4、協(xié)助經銷商建立和更新冰柜三級臺賬，確保資產信息的'準確;

督導崗位的職責4

　　在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項標準

　　協(xié)調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動

　　根據(jù)公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的.分店發(fā)展道路

　　傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動

　　確保特許經營合作過程中公司利益不受損失

　　執(zhí)行人員發(fā)展計劃，培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)

　　督導具備的基本素質

　　極高的工作標準

　　良好的溝通能力和人際關系技巧

　　良好的計劃能力和追蹤能力

　　相應的業(yè)務及管理知識及技能

　　掌握分店的營運管理模式

督導崗位的職責5

　　一、協(xié)助學院對教學秩序、教風、學風進行監(jiān)督和檢查，巡視日常秩序，及時通報情況和發(fā)現(xiàn)問題。

　　二、隨時了解教學動態(tài)，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關問題的意見和要求，及時向領導和相關部門反映。

　　三、執(zhí)行檢查性聽課制度，有計劃有側重點地了解有關教師的教學進度、課堂（實訓）教學、教案準備、作業(yè)及實驗報告批發(fā)情況。并針對教師的教學思想、教學態(tài)度、授課內容、教學方法進行指導、提出建議。

　　四、對專業(yè)建設提供咨詢，參與專業(yè)調整、教學計劃修訂等工作的研討和論證。

　　五、教育教學督導的重點在青年教師，要以導為主，以督促導。對青年教師要重在激勵和扶持，既要發(fā)現(xiàn)在教學中存在的.問題，更要發(fā)現(xiàn)在教學的優(yōu)勢和亮點，要幫助和引導青年教師改進教學方法，總結教學經驗。

　　六、召集有關教師和學生座談會，進行專題調研，協(xié)助學院了解教學工作的有關情況，向學院提出加強與改進教學工作的建設和意見。

　　七、協(xié)助學院做好考試的監(jiān)督和檢查工作，加強考風建設，參與考試巡視等工作。

　　八、協(xié)助學院開展課程評估和教學質量檢查評估工作。

督導崗位的職責6

　　1、協(xié)助所管轄區(qū)域達成訂貨及銷售目標，并不斷提升和改善管理模式；

　　2、負責對管轄區(qū)域客戶日常銷售指引及有效的建議方案；

　　3、支持新店開業(yè)，優(yōu)化終端店鋪服務標準、數(shù)據(jù)管理、貨品管理、門店形象及培訓工作；

　　4、有效執(zhí)行區(qū)域店鋪促銷方案、品牌推廣等活動；

　　5、負責對競爭品牌銷售及促銷等市場信息收集和匯總，及時反饋、分析和建議。

督導崗位的職責7

　　1、協(xié)助銷售中心進行年度預算指標制定，過程分析及風險把控；

　　2、階段性銷售報表統(tǒng)計及分析；

　　3、根據(jù)公司績效考核政策執(zhí)行銷售團隊考核工作；

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運作；

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關政策，并確保貫徹執(zhí)行；

　　6、協(xié)助銷售中心總監(jiān)進行銷售團隊建設、培訓及引導工作；

　　7、就重大問題經事業(yè)部總經理授權與其他部門進行工作協(xié)調；

　　8、其他日常銷售運營管理工作及上級領導交辦的其他工作

　　9、根據(jù)每季的`營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；

　　10、每次營銷、形象方案的培訓講解；

　　11、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規(guī)范；

　　12、根據(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應變反應能力。

督導崗位的職責8

　　1.主要從事所管轄區(qū)域內客戶店鋪的協(xié)助工作

　　2.對終端店鋪員工進行專業(yè)知識，銷售技巧，店鋪管理等方面的培訓

　　3.協(xié)助客戶指定月度，年度的`目標計劃

　　4.重大節(jié)假日對客戶在促銷活動上予以扶持

　　5.配合公司管理好區(qū)域內客戶的貨品管理

　　6.監(jiān)督管理公司各項政策在直營店及加盟店的執(zhí)行情況

　　7.完成上級安排的其他任務

督導崗位的職責9

　　1.負責促銷團隊的日常管理，培訓，招聘;

　　2.對促銷員的日常工作進行跟進，指導，并提供合理的考核指標和辦法;

　　3.負責促銷員排班考勤表的編制，日銷售，周銷售，月銷售統(tǒng)計;

　　4.促銷員工資表的編制工作;

　　5.配合業(yè)務人員做好促銷活動推廣方案，并負責安排跟進促銷活動的`執(zhí)行;

督導崗位的職責10

　　1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓和調配;

　　2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3、對轄區(qū)內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協(xié)助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

　　4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

　　5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;

　　6、對各門店的'庫存進行及時送貨補充。

督導崗位的職責11

　　任職要求

　　1、年齡在40歲以下;

　　2、教育背景:企業(yè)管理、物流管理、食品等相關專業(yè)大專以上學歷

　　3、3-5年以上標準化體系的供應鏈管理經驗。

　　工作職責

　　1、輔助制定餐廳營運人員培訓發(fā)展計劃;

　　2、組織開設各層級培訓，提升員工的專業(yè)技能;

　　3、負責管培生項目，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才;

　　4、負責公司各項營運標準的建立和餐廳的'培訓。

督導崗位的職責12

　　崗位職責：

　　1、定期對地區(qū)公司工程進度、質量、安全情況進行駐點檢查；

　　2、督促、指導地區(qū)公司建立相應工程管理制度及進度、質量、安全監(jiān)控體系。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)；

　　2、工作七年以上，具有豐富的房地產項目管理經驗；

　　3、持有中級工程師職稱；

　　4、持有注冊監(jiān)理工程師、一級建造師者優(yōu)先；

　　5、可接受出差者優(yōu)先。

督導崗位的職責13

　　教學督導員是我院質量監(jiān)控、教學督導工作的骨干，擔負對全院的教學工作、教學質量、教學管理、教風與學風等狀況進行檢查、督導的重任。具體職責主要有：

　　一、專職教學督導

　　1、監(jiān)督學校教學運行情況，及時反饋教學的信息。

　　2、每學期至少聽課25人次，每兩周自行開展教學聽課情況交流會。

　　3、期末提交聽課檢查記錄單及聽課總結。

　　4、檢查并發(fā)現(xiàn)各二級院在教學過程存在的問題，形成書面材料進行提交并及時向督導處反饋相關信息。

　　5、根據(jù)學期的工作安排，完成專項的教學檢查工作，主要包括：試卷抽查、論文檢查、實驗檢查、實習報告檢查等。

　　6、參與學院組織的`教學檢查、教學評價、教學評優(yōu)等工作。

　　7、嚴格遵守督導工作和紀律。

　　二、兼職教學督導

　　1、監(jiān)督學校教學運行情況，及時反饋教學信息。

　　2、每學期至少聽課5人次，按期召開三次工作會議（學期初的工作布置會、期中匯報會和期末總結會），自覺完成聽課檢查工作。

　　3、期末提交聽課記錄單及聽課總結。

　　4、根據(jù)學期安排完成專項教學檢查工作，如實習工作檢查、抽檢、教改項目結題驗收、考試工作檢查等工作。

　　5、了解各系、部、分院和教學管理部門教學情況并及時向督導處反饋相關信息。

督導崗位的職責14

　　1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　3．培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行（服務，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核。

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經理收集整理產品資訊，定期給員工進行產品培訓及培訓考核。

　　7.舉行各門店店長、店員意見調查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的.促銷活動，確認各門店內遞交的各項培訓報表的準確性；

　　8.完成部門領導分派的其他任務。