技術部崗位工作職責

時間：2024-12-06 15:08:50 崗位職責我要投稿

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技術部崗位工作職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的技術部崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術部崗位工作職責

技術部崗位工作職責1

　　崗位職責：

　　1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協(xié)助收款；

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，衡對范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源和風險的相互競爭的要求，以完成項目目標；

　　3、執(zhí)行公司項目管理相關和流程，運用項目管理知識、工具和技術進行管理項目活動；

　　4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；

　　5、項目需求，揭示并預防項目風險；

　　6、負責管理項目成員的'工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議；

　　7、負責需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；

　　8、完成上級主管安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上，計算機及相關專業(yè)；

　　2、 5—10年及以上項目管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉項目管理，具備較強的管理素質(zhì)；具備豐富的項目管理知識和經(jīng)驗；熟悉實施項目生命周期及流程；熟悉需求方法，項目風險意識強；熟悉軟件質(zhì)量管理體系；具備豐富業(yè)務知識和經(jīng)驗；

　　4、熟練linux、windows等操作系統(tǒng)；熟練oracle數(shù)據(jù)庫；熟練sql語言；

　　5、擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　6、擁有國家頒布的項目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。

技術部崗位工作職責2

　　一、崗位職責

　　1、根據(jù)部門經(jīng)理要求，草擬各類報告并打英發(fā)放。

　　2、做好酒店內(nèi)部各類文件和有關采購申請、合同等資料的整理、歸檔工

　　3、做好有關會議記錄。

　　4、負責申領部門內(nèi)文具和員工餐券的發(fā)放工作。

　　5、協(xié)助上司做好與各部門的聯(lián)系工作。

　　6、負責部門員工的考勤工作。

　　7、整理每天的采購單和收據(jù)等，并編制每周進貨匯總表。

　　8、協(xié)助經(jīng)理落實有關進口貨物的書面申報工作。

　　9、積極參加培訓，遵守酒店紀律，完成上級分配的`其他工作。

　　二、素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì)：遵紀守法；具有高度的責任感和事業(yè)心；具有一定的公關能力。

　　自然條件：女性；年齡在20歲以上；品貌端正，身體健康。身高：女1、65～1、69米。

　　文化程度：大專以上。外語水：具有中級英語水。

　　工作經(jīng)驗：1年以上酒店工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：熟悉采購程序和各個采購環(huán)節(jié)；有很好的文字表達能力；會使用電腦。

技術部崗位工作職責3

　　工程技術部是公司預決算和工程項目組織實施與安全、技術管理的綜合部門。在公司總經(jīng)理和總工的領導下，負責工程項目的預決算和全面管理工作。

　　一、根據(jù)工程項目施工圖紙和工藝規(guī)程，組織工程項目的預決算和呈報送審工作。

　　二、負責辦理擬建工程面目的施工、監(jiān)理、設備等招投標工作，負責業(yè)務合同的簽訂和監(jiān)督履行。

　　三、負責項目開工前的測量、放線及相關準備工作。

　　四、負責編制項目總體建設網(wǎng)絡計劃圖，嚴格按網(wǎng)絡圖督促項目部組織施工，并監(jiān)督認真執(zhí)行進度計劃。

　　五、負責公司工程項目的質(zhì)量、進度、安全、技術、環(huán)保等方面的`組織和協(xié)調(diào)工作。

　　六、解決工程項目的技術的難題，組織圖紙會審和會審紀要的記錄、簽字和存檔工作，并做好設計變更和停水停電隱蔽工程的簽證工作。

　　七、協(xié)助項目部做好各類突發(fā)事件和意外問題的應急處理，協(xié)調(diào)各方關系，保證工程項目各項工作順利推進。

技術部崗位工作職責4

　　1、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工藝管理與考核工作；

　　2、負責公司工藝紀律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作；

　　3、負責公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授；

　　4、負責公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度；

　　5、負責公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發(fā)；

　　6、負責新產(chǎn)品消耗定額的制訂；

　　7、負責生產(chǎn)準備工作中的設備訂購技術交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設備的安裝調(diào)試，設備的試生產(chǎn)調(diào)試工作。

　　8、負責公司成熟產(chǎn)品的現(xiàn)生產(chǎn)工藝服務、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執(zhí)行情況的檢查；

　　9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制（修）訂；

　　10、負責、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單；

　　11、配合公司相關部門進行新產(chǎn)品報價工作。

　　12、負責公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設計等工作；

　　13、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工裝的.改進和完善；

　　14、負責公司新技術、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設計；

　　15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作，積極配合技術設備改造；

　　16、完成領導交辦的其它臨時工作；

技術部崗位工作職責5

　　1、負責工程處施工技術管理工作，協(xié)助總工程師對施工過程中的技術難題攻關。負責檢查在建工程的形象進度、工程質(zhì)量、內(nèi)業(yè)資料整理、現(xiàn)場文明施工等。

　　2、負責工程處質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和認證審核工作。（負責運作中接口部門的協(xié)調(diào)，及對各職能科室、公司進行貫標培訓和檢查指導工作。

　　3、工程中標后，工程處與各公司簽定工程質(zhì)量責任書。負責技術參加水利工程質(zhì)量管理人員培訓并撰寫論文參加局技術論文發(fā)布會。

　　4、負責收集年度在建工程顧客滿意度表。依據(jù)國家水利建設項目檔案管理相關規(guī)定收集工程竣工驗收技術管理資料并歸檔保存。負責收集“四新技術”成果信息并推廣應用。（工程竣工驗收工程、優(yōu)良品率的統(tǒng)計）

　　5、負責工程處施工生產(chǎn)技術、工程質(zhì)量管理標準的編制及修訂工作。依據(jù)水利部發(fā)布的《現(xiàn)行有效水利技術標準》，檢查施工現(xiàn)場國家相關技術標準規(guī)范的配備和執(zhí)行情況，確保技術標準現(xiàn)行有效。

　　6、負責工程處各在建工程進度情況報表匯總并上報建設局。

　　7、根據(jù)國家主管部門有關規(guī)定，對工程處所屬機電設備實施管理，并負責制定、實施機電管理、設備租賃管理的'檢查工作。

　　8、負責全處設備檔案及賬、卡的填寫、編輯及管理工作，并向上級主管單位報告設備管理工作。

　　9、負責辦理機電設備的購置調(diào)配、轉(zhuǎn)讓、報廢等項業(yè)務的報批審核工作，并對全處設備定時清查、登記及編報工作。

　　10、負責制定設備租賃費標準和標準的修訂工作；負責編制租金收取報表和設備、材料入賬驗收工作；負責辦理退庫手續(xù)及后方物資倉庫管理工作。

技術部崗位工作職責6

　　1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；

　　2、負責制定管理，技術標準，技術規(guī)范，以及實施；

　　3、負責信息技術部門的全面管理工作，并技術人員全面完成職

　　責范圍內(nèi)的各項工作任務，確保網(wǎng)絡正常運行；

　　4、負責產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的`；

　　5、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題；提供技術維護和解決方案；

　　6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；

　　7、公司臨時交咐的工作。

技術部崗位工作職責7

　　1、在總監(jiān)下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系，加強與的`協(xié)作配合工作；

　　3、負責制定公司技術管理和技術工藝標準；

　　4、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理、合理、充分的利用技術資料；

　　6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；

　　8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量點指導書等工藝文件；

　　9、制定產(chǎn)品工時定額；

　　10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

　　11、制定并實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13、編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；

　　14、負責對本部門人員的培訓和考核工作；

　　15、完成上級交辦的其他工作。

技術部崗位工作職責8

　　1、執(zhí)行液空安全，完成安全目標；

　　2、安全、穩(wěn)定、可靠的完成生產(chǎn)設備的運行操作；

　　3、完成單耗目標（甲醇、水、電、液體等）；

　　4、確保產(chǎn)品質(zhì)量符合產(chǎn)品規(guī)格和客戶需求；

　　5、負責工廠發(fā)生緊急事件的應急處理和報告；

　　6、負責工廠內(nèi)的`原料接受和發(fā)貨。

技術部崗位工作職責9

　　1、收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到經(jīng)理室取公文、請購單、采購單，及時交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。

　　2、熟悉和了解本部門各個環(huán)節(jié)的工作情況。

　　3、催辦落實上級的指示，并將的.和經(jīng)營方針及時傳達本部員工，做到上傳下達，合理本部門工作能順利進行。

　　4、協(xié)助經(jīng)理搞好研究，及時向經(jīng)理提供建設性意見。

　　5、做好各類文件的登記與存檔做好往來業(yè)務單據(jù)的登記，協(xié)助檢查采購過程。

　　6、接聽電話并認真細致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會議記錄及存檔。

　　7、協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關系，做好部門考勤和工資發(fā)放等工作。直接上級：采購部經(jīng)理

　　直接：無

技術部崗位工作職責10

　　1、在項目黨政的領導下，負責本部門全面工作。

　　2、對各工區(qū)的工程管理部進行技術指導，同時承擔對本部門專業(yè)工程師技術指導的責任。

　　3、在項目經(jīng)理（副經(jīng)理）或總工主持下，參加施工質(zhì)量的檢查，參與施工質(zhì)量事故的處理，對工程質(zhì)量從技術角度提出改進措施。

　　4、參加相關單位和本單位召開的施工生產(chǎn)和施工技術會議，配合有關人員做好工程成本的.分析及相關的施工技術工作，協(xié)調(diào)配合相關部門完成項目部階段性主要工作。

　　5、負責新技術、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，并做好技術總結，結合施工生產(chǎn)組織開展“QC”攻關活動，組織解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。

　　6、組織編制指導性施工組織設計和實施性施工組織設計、重大施工方案、關鍵施工工藝和變更設計審查，及時提出調(diào)整意見，確保重大施工方案的經(jīng)濟安全和工期保證。

　　7、負責對作業(yè)隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質(zhì)量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。

　　8、及時完成領導交辦其他工作。

技術部崗位工作職責11

　　1、在項目經(jīng)理、副經(jīng)理和總工程師的領導下，對質(zhì)量檢驗嚴格把關，對設計文件認真審查，進行施工調(diào)查、編寫施工調(diào)查報告，提出設計變更意見。

　　2、認真貫徹項目部的各項規(guī)定，確保管內(nèi)各項工程按質(zhì)按量按期完成。

　　3、參加施工定測，負責設計文件、施工調(diào)查報告、《實施性施工組織》、設計公司《質(zhì)量程序文件》、《管理辦法》相關內(nèi)容的落實工作。

　　4、負責管內(nèi)《施工過程控制》、《檢驗和實驗》、《工程防護和交付》等程序文件的落實工作。

　　5、編制《材料計劃》、《作業(yè)指導書》、《操作卡》及重、難點工程的技術方案及相應安全措施。

　　6、對作業(yè)隊進行崗前培訓，技術交底，做好施工前的技術準備工作。進行首項、首件、首次施工示范指導，在施工過程中進行全程技術指導。

　　7、負責新技術、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，并做好技術總結，結合施工生產(chǎn)組織開展“QC”攻關活動，組織解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的.技術難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。

　　8、負責對作業(yè)隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質(zhì)量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。

　　9、參加建設單位、監(jiān)理單位、項目部組織的安全、質(zhì)量檢查，對出現(xiàn)的問題提出處理意見。

　　10、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。配合驗工預算人員做好工程索賠資料的收集工作。協(xié)調(diào)配合相關部門完成項目部階段性主要工作。

　　11、完成領導交辦的其它工作。

技術部崗位工作職責12

　　1、指導、員工的工作，負責重點項目的技術：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對單位的'技術，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與；負責重點工程項目質(zhì)量與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

　　2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；公司與部門、其他單位進行溝通和交流。

　　3、負責生產(chǎn)技術部內(nèi)部的管理：負責制定生產(chǎn)技術部月度、季度、年度工作計劃，并實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接交辦的其它各項工作。

技術部崗位工作職責13

　　一、考勤制度：

　　01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

　　02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準。

　　03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

　　04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。

　　05、一個月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。

　　06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經(jīng)理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。

　　07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。

　　08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。

　　09、每月工資發(fā)放時間調(diào)整到下個月15號，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。

　　10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內(nèi)選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。

　　11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經(jīng)公司批準后方可辦理相關離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關手續(xù)交清后，請相關人員核實無誤后，方可離開。

　　二、日常行為規(guī)范

　　01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴重者可根據(jù)時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。

　　02、員工的個人區(qū)域須保持干凈、整潔。

　　03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）

　　04、愛護公司的公共財產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。

　　三、技術部規(guī)則制度

　　01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事

　　02、凡事要分清四個等級：

　　緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要

　　03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時間，并在計劃時間內(nèi)盡可能完成計劃任務

　　04、每天寫好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。

　　05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗。

　　06、領導安排的任務要在計劃規(guī)定的時間內(nèi)及時完成，主動匯報工作進度。

　　07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯”。

　　08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落后。

　　09、與公司各部門的員工建立良好關系。

　　10、部門內(nèi)部員工之間要相互團結，相互幫助。

　　11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。

　　四、技術部崗位職責：

　　部門負責人職責：

　　1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；

　　2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；

　　3、統(tǒng)籌安排項目的開發(fā)進度，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、積極組織和協(xié)調(diào)技術部的團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；

　　5、負責督促監(jiān)督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。

　　6、負責保質(zhì)保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。

　　美工（設計師）崗位職責：

　　技術部美工在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責項目網(wǎng)站的風格創(chuàng)意設計、靜態(tài)頁面實現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。

　　2、負責網(wǎng)站前端架構，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管反饋并解決。

　　3、負責公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的'處理。

　　4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極配合團隊工作。

　　5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

　　程序開發(fā)員崗位職責：

　　技術部程序開發(fā)員在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責網(wǎng)站項目功能需求分析、技術可行性分析。

　　2、負責網(wǎng)站項目功能的實現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。

　　3、負責向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

　　4、參與程序開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓。

　　5、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內(nèi)的技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　6、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

技術部崗位工作職責14

　　一、對分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責，負責企業(yè)的日常生產(chǎn)活動，全權負責生產(chǎn)技術部的日常管理工作和事務。

　　二、結合企業(yè)的經(jīng)營目標和生產(chǎn)實際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負責生產(chǎn)規(guī)程和設備檢修規(guī)程的制定和完善，報公司批準后實施；負責生產(chǎn)作業(yè)指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執(zhí)行。

　　三、為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報生產(chǎn)工作總結；根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計劃，負責編制月度生產(chǎn)計劃，經(jīng)批準后實施，按時完成生產(chǎn)任務。

　　四、根據(jù)設備的性能和設備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計劃，經(jīng)批準后實施。

　　五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設、工程驗收等工作。

　　六、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行計劃，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無污染的生產(chǎn)環(huán)境。

　　七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執(zhí)行具體的.部門業(yè)務。

　　八、主動自覺地處理好工作中出現(xiàn)的各種矛盾；對本部門發(fā)生的問題超過自己的處理權限的要及時上報決策層。

九、對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負責。

　　十、對生產(chǎn)工人的人身安全負責；對設備安全負責。

　　十一、檢查工藝紀律，檢查的安全管理執(zhí)行情況，制止行為并提出處理意見。

　　十二、負責的考核和工資獎金的二次分配；對員工的行為具有經(jīng)濟處罰權和內(nèi)部待崗權。

　　十三、負責對本部門人員的職位描述、考核評價、教育指導和提升、轉(zhuǎn)職申報。

　　十四、本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。