工資管理系統(tǒng)報告

時間：2022-04-13 20:30:01 報告我要投稿

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工資管理系統(tǒng)報告

　　我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫作上有一定的技巧。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的工資管理系統(tǒng)報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工資管理系統(tǒng)報告

　　一、工資管理系統(tǒng)的目的和意義

　　在中原大化儀表公司是一家省屬大型企業(yè)分支單位，隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，該公司下在發(fā)生著日益的變化，職工流動速度在加快，工資增減幅度在加大，員工，職稱，績效評定等信息也隨之越來越多，作為工資管理和發(fā)放單靠傳統(tǒng)的手工處理已顯得力不從心，手工發(fā)放需要反復(fù)進行抄寫，計算，不僅浪費時間，還常因抄寫不慎出現(xiàn)張冠李戴，或者由于計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。同時工資的發(fā)放具有較強的時間限制，必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時間完成任務(wù)。正是這種重復(fù)性，規(guī)律性，時間性，使得工資管理的計算機化成為可能。

　　使用計算機進行工資發(fā)放，不僅能夠保障工資核算無誤，快速輸出，而且還可以利用工資數(shù)據(jù)庫對有關(guān)的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于上級財務(wù)部門的核算與賬務(wù)處理。從而提高工資管理發(fā)放的效率，實現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化和自動化。

　　二、計所達(dá)到的要求，技術(shù)指標(biāo)，預(yù)計的技術(shù)關(guān)鍵，技術(shù)方案和主要實驗研究情況

　　1、預(yù)計達(dá)到的要求：

　　此系統(tǒng)要求做到設(shè)計合理，便于使用，易于操作；界面友好，容錯性高，可在很短的時間內(nèi)，查找出所需的職工工資資料，提高工作效率。

　　2、技術(shù)指標(biāo)

　　（1）開發(fā)環(huán)境：visual foxpro6。0

　　（2）運行環(huán)境：windows9x/windowsxx

　　3、技術(shù)關(guān)鍵：

　　采用foxpro編程思想，利用其強大而完整的功能開發(fā)這樣一套管理軟件，其主要技術(shù)有：foxpro數(shù)據(jù)庫技術(shù)，新類的設(shè)計與應(yīng)用，系統(tǒng)容錯性的處理，組合查詢技術(shù)的實現(xiàn)等。

　　4、技術(shù)方案和主要實驗研究情況：

　　（1）開發(fā)職工工資管理系統(tǒng)

　　（2）職工工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn)

　　（3）職工工資管理系統(tǒng)的具體實現(xiàn)