企業(yè)文化墻方案

時間：2024-10-31 15:28:17 方案我要投稿

企業(yè)文化墻策劃方案推薦度：
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企業(yè)文化墻方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)文化墻方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)文化墻方案

企業(yè)文化墻方案1

　　為深入發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體，傳播先進文化，弘揚模范精神，調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)上級行有關工作要求，結(jié)合繼續(xù)開展服務“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動。現(xiàn)將有關事項通知如下:

　　一、活動主題

　　“感動工行”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進人物和先進集體。

　　二、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

　　（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　�。ǘ┓䦶摹⒎⻊展ど蹄y行改革發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　　（三）追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

　�。ㄋ模┓⻊盏浞丁钥蛻魹橹行�，用心服務、文明待客、始終如一的感人事跡。

　�。ㄎ澹┥朴陲L險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的.感人事跡。

　�。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　�。ㄆ撸┕ど蹄y行優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　�。ò耍┷`行企業(yè)社會責任的工行人。

　�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

　�。ㄊ┢渌矫娴南冗M典型。

　　三、比賽要求

　�。ㄒ唬└餍幸叨戎匾暎浞终J識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確�；顒禹樌_展。

　�。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。

　�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　�。ㄒ唬┭葜v內(nèi)容（30分）

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　�。ǘ┭葜v技巧（45分）

　　1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　�。ㄈ┭葜v效果（15分）

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　　（四）時間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

　　五、獎項設置

　　本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

　　六、組織領導

　　為確�；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由行長擔任主任，成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術管理部、財務會計部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在綜合管理部內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

　　具體事項有：

　�。ㄒ唬┰u委擬定8個人。

　　（二）主持人由工委辦擔任；

　　（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

　�。ㄋ模╇娔X技術支撐由信息技術部負責；

　�。ㄎ澹﹨①愡x手引導員；

　�。┻x手名單、講稿上報；

　　（七）獎狀制作；

　�。ò耍┡恼铡z影等宣傳報道。

　　七、經(jīng)費預算

　�。ㄒ唬┆劷鸱峙洌阂坏泉劊�1000元二等獎：800×2＝1600元

　　三等獎：600×3＝1500元

　　鼓勵獎：300×28＝2800元

　�。ǘ┢渌_支：

　　伙食：6000元

　　評委及主持人報酬：20xx元工作人員：500元

　�。ㄈ┮陨瞎灿嫞�15400元

企業(yè)文化墻方案2

　　一、比賽流程：

　�、痹u委團代表發(fā)言：

　�、簿C合管理部（以下簡稱主持人）介紹比賽規(guī)則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制

　�、承急荣愓介_始

　　二、演講人員比賽安排：

　　省略

　　三、演講評分標準：

　�、眱x容儀表：分一般（分）好（分）很好（分） ⒉肢體語言：分沒有（分）一些（分）很好（分） ⒊語速語調(diào)：分沒變化（分）有一些（分）恰當（分） ⒋開場：分沒準備（分）有準備（分）充分（分） ⒌內(nèi)容：分一般（分）好（分）很好（分） ⒍時間安排：分一般（分）好（分）緊（分） ⒎結(jié)尾：分差（分）好（分）很好（分） ⒏會場控制：分差（分）好（分）很好（分）

　　四、評委團成員：

　　xxx

　　五、獎項設定：

　　一等獎一名最具幽默獎一名

　　第 7 頁共 12 頁

　　二等獎兩名最具勇氣獎一名

　　三等獎三名最佳創(chuàng)意獎一名

　　六、獎品設定

　　一等獎：價值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎：價值元的'筆記本一本二等獎：價值元的書籍一本最具幽默獎：價值xxx元的筆記本一本

　　三等獎：價值元的書籍一本最具勇氣獎：價值元的筆記本一本

　　七、演講時間：

　　分鐘