離退休管理處處長工作總結-個人工作總結
一、高標準，嚴要求。從制度落實著手，促進治理工作上新臺階
俗話說，沒有規(guī)矩，就不成方圓。一個企業(yè)假如沒有制度約束，工作就無從做起。由于公司對我的工作提出了新的要求，我們在原來的基礎上，修正和完善了一些相應的制度，如《離退休治理處勞動紀律治理辦法》、《離退休治理處行車制度》、《離退休治理處安全治理制度》及《離退休治理處崗位人員職責》等十幾個。我們結合實際，還重新制定了《離退休治理處員工收入分配治理辦法》。各項制度的建立，使大家有章可循，規(guī)范了我們整體工作向前開展。
二、圍繞實際，力爭工作的全面創(chuàng)新
20xx年，對于我們離退休工作來說，任務仍然很重，一方面是某某重組公司，機制將全面創(chuàng)新。另一方面，公司領導班子調整，新班子成立，面臨的是舊帳多，矛盾多，任務多，加上各種復雜的因素將給我們離退休治理工作帶來很大壓力。要做好離退休治理工作，實現(xiàn)老職工隊伍的穩(wěn)定和企業(yè)的和諧。就是要在已經取得成績的基礎上，全面謀劃、實現(xiàn)工作創(chuàng)新。因此，我來處里不久，按照公司領導的'意見和要求，提出了新的工作目標。“樹立離退休治理工作形象，展示離退休治理工作人員風彩，推進優(yōu)質服務，永上工作水平�！辈扇〉闹饕胧┦牵�
（一）、提高熟悉，轉變觀念，樹立危機感、緊迫感和責任感。把員工的思想緊貼時代步伐。
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�。ㄈ�、創(chuàng)新工作，創(chuàng)新業(yè)績，工作不斷上水平。經過半年多的努力，公司的退休治理工作基本上適應了新形勢的要求，為公司工作的深入開展打下了堅實的基礎。
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