檢測員年終總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的檢測員年終總結，希望對大家有所幫助。
檢測員年終總結1
下面筆者為大家帶來基樁檢測的總結：
基樁檢測大體可分為：
(1)各類樁、墩、樁墻豎向或橫向承載力檢測，包括單樁及群樁承載力檢測;
(2)墩底持力層承載力及變形性狀的檢測;
(3)各類樁、墩及樁墻結構完整性檢測;
(4)考慮樁土的共同作用或復合地基中樁土荷載分擔比的檢測，樁體及土體應力-應變的檢測;
(5)施工中對環境影響(如震動、噪音、土體變形)的檢測;
(6)特殊條件下或事故處理中的其它檢測。
基樁檢測的分類：
樁的測試方法分為靜載荷試驗和動力測樁兩大類，還有抽芯法和靜力、動力觸探以及埋設傳感器法等輔助類方法。
樁的動測技術在武漢起步于20世紀70年代。目前武漢地區已擁有RS、RSM系列、CE系列、PDA、EFI系列動力設備，用低應變法檢測樁的完整性，用高應變法檢測樁的承載力和樁的完整性。高應變法試樁一般用CASE法、CAPWAP法。低應變檢測常用應力波反射法(錘擊波動法)、聲波透射法。
樁基按檢測時間可歸納為;
(1)為設計提供依據的先期檢測;
(2)施工階段的施工檢測;
(3)施工完畢后的驗收檢測;
(4)施工階段或使用階段的鑒定檢測。
基樁檢測的方法和討論
復合地基中，樁、土荷載分擔比的檢測一般采用鋼弦或壓力盒通過靜載荷試驗進行測定。也可采用特制的應力傳感器測試。
施工中由于震動對環境的'影響，一般采用質點速度監測系統或加速度監測系統進行測試，也可用地震儀檢測。
施工中由于擠土效應對環境的影響，用變形傳感器(測斜儀)進行監測，也可用沉降變形標配合水平儀，經緯儀檢測。
施工中噪音的測試可以采用分貝計加以判定。
使用階段樁體應力-應變的測試，使用鋼筋應力計，混凝土應力計或特制的傳感器。
各類樁、墩及樁墻結構完整性檢測，一般采用低應變或高應變動力試樁法檢測。大直徑樁宜采用聲波透射法或鉆芯法檢測。
由散體材料樁或低粘結強度樁和土組成的復合地基(碎石樁、石灰樁等)，采用靜載荷試驗也可采用靜力觸探分別對樁和土進行檢測，確定復合地基承載力。
由高粘結強度樁和土組成的復合地基(水泥土樁、CFG樁、低標號混凝土樁等)，采用靜載荷試驗檢測豎向承載力。單樁承載力的檢測同其它剛性樁。
當樁長大于30m，用其它檢測手段難以準確判定樁完整性時，可采用抽芯的方法，抽芯還可以較準確地判斷樁體混凝土的強度。也可采用聲波透射法進行檢測。
感謝你對本文的欣賞，嘎嘎嘎嘎
檢測員年終總結2
時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間20xx年在緊忙碌中過去了，回顧一年來，我作為一名試驗檢測員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
在試驗室一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就20xx年度的工作總結為以下幾項：
1、本崗位工作概述：
在試驗室主要負責水泥、粉煤灰、礦粉等混凝土用膠凝材料的檢測，20xx年度檢測匯總數據：水泥累計進場14939.95噸，檢驗80次，其中20xx年累計進場14939.95噸，正式工程檢驗61次，臨建工程檢驗7次，抽檢12次；粉煤灰累計進場6195.03噸，檢驗78次，其中20xx年累計進場6195.03噸，正式工程檢驗65次，臨建工程檢驗3次，抽檢10次；礦渣粉累計進場1578..48萬噸，檢驗22次，其中20xx年累計進場1578.48萬噸，正式工程檢驗18次，抽檢4次；合格率達100%，為工程提供了準確的檢測數據。
2、努力學習，全面學習新知識
工程試驗檢測工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習。
3、日常生活，工作態度積極端正
一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律；二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的`啟示。我深知成績的背后有我們中心試驗室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要問題
回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項試驗檢測技能。
5、20xx年的工作規劃
在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
我想我應努力做到：
第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟；
第二，拓寬專業知識面，參加資格培訓和考試，盡快使自己成為一名優秀的試驗檢測人員；
第三，認真學習、執行檢測標準，工作任勞任怨，接受領導安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成；
第四，對檢測儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；
第五，熱愛本職工作，繼續學習有關知識。
總之，心態決定狀態，狀態決定成敗！對中心試驗室要有責任心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！
檢測員年終總結3
20xx年，在院黨委和院領導的正確領導下，在門診部和各職能科室的指導下，檢驗科全體工作人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想、更新觀念、樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質和醫院創三甲醫院工作，求真務實、踏實苦干、較好地完成了各項工作任務，在質量、安全、服務和科教等方面均取得了顯著的進展。現將全年工作完成情況作如下總結：
一、創等工作：
創等工作是我院也是我科20xx年頭等大事，圍繞該項工作，我科進行了全體動員，認真學習了衛生部和江蘇省等級醫院評審標準，并成立了科室創等小組，進行了明確分工，將任務細分到個人，對照29個評審條款的標準進行逐條改進和完善。按照等級醫院標準，我科進行了生化室、免疫室門禁系統的安裝；門診、急診化驗室流程的改造；洗眼器、沖淋裝置、手消毒設備、滅火器等安全設施的配備；在實驗室各場所各設施中貼上相應的安全標識；實驗室信息管理系統的升級和功能完善，應用電子叫號系統、試劑管理系統；完善了個人檔案；按評審要求制定了各項制度并執行。在評審工作中，本專業29個條款均達到了上報的等級，圓滿地完成了任務。
二、業務收入及工作量：
20xx年全科共完成化驗收入3592萬元，比去年同期增長17.2%，化驗人次38.28萬人次，比去年同期增長5.7%；體檢收入361.7萬元，比去年同期增長 1.0%，完成體檢人次9萬余。
三、管理工作：
在過去的一年里，檢驗科按醫院評審要求建立健全了檢驗科管理制度，加強了內部管理，制定了各項質量控制、安全管理、服務管理和科教工作制度，重點制定并認真執行了崗位設置與缺崗補助方案、業務學習制度、質量與安全管理會議制度、員工考核制度和專業組考核制度。
四、技術和質量工作：
檢驗質量是檢驗科工作的核心，20xx年科室加強了質量管理，11個專業再次參加室內質控實驗室間比對工作，17個專業參加了衛生部與衛生廳組織的室間質評活動合格率達100%，成立了質量控制小組，定期開展質量檢查活動，重點檢查標本合格率、報告單合格率、檢驗標本報告時間TAT等重要質量指標。積極開展新技術，引進雅培C16000生化分析儀、羅氏E601化學發光儀，共開展了CA724、NSE、CYFRA211等十余項檢驗項目，獲得院新技術引進獎1項。
五、服務工作：
20xx年我科積極開展醫德醫風教育，在檢驗工作的全過程貫徹“一切為了病人”思想理念，將各項為病人服務的措施不斷深化落實，不斷提高服務水平。主動與臨床進行交流與溝通，不斷提高工作效率與質量，全心全意為病人服務。為方便病人，生化室、門診化驗室星期日正常上班，免疫室、化學發光室等部門數十項檢驗項目報告時間縮短。認真執行醫院不良事件管理制度，堅持了不良事件的上報和整改，并指定專人(服務管理組長)負責投訴處理。
六、科研教學及人才隊伍建設情況：
為提高科研教學水平，檢驗科科成立了科研教學組，指定教學秘書1人，負責實習進修人員的'培訓工作，20xx年共培訓本科和大專實習生11名，同時加強繼續教育工作的管理，申報了省級繼續教育項目1項，與江蘇大學聯合招收研究生班1屆，承擔了淮陰衛校成人教育課程100節課，指定了專人負責檢驗三基訓練，定期進行考核。
由科教組長負責科室業務學習工作，每兩周一次，要求高級職稱和、研究生和專業主管必須授課至少1次，并要求外出學習培訓人員回來后要進行匯報。20xx年，檢驗科科研與論文發表工作獲得了重大突破，一年來全科人員共發表SCI論文2篇，中華系列論文3篇，核心期刊論文4篇。獲得市科技支撐計劃資助項目1項、省六大人才高峰計劃項目1項、市科技進步獎1項、院新技術引進獎1項，并申報了省級課題2項。20xx年我科共引進碩士研究生1名，4名同志獲得了在職本科學歷,7名同志報名參加了碩士研究生班，人才隊伍逐漸壯大，人才結構日趨合理。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了醫院各項工作任務，但有些規章制度還沒有完全落實到位，質量安全服務的管理工作和科研教學工作還有待提升，在硬件和軟件上距離檢驗科管理規范和ISOxx189認可標準仍有一定距離，新的一年里要加大學習力度，提高工作質量，保證安全，團結一致，扎實工作，高標準完成各項工作。
檢測員年終總結4
20xx年參加工作，一直于我院檢驗科工作。秉承“質量第一、服務臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質量、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據，踏踏實實，勤奮工作。尤其近幾年來，我對自己的工作有很多的思考和感受，在這里作簡單的陳述：
一、政冶思想方面：
認真學習黨的各項方針政策，法律、法規，領會上級部門重大會議精神，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能的學習，提高工作的責任心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔本科室進修與實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯系實際，做到學以致用。
二、工作學習方面：
本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業務學習和工作能力。面對專業知識的日新月異，更加注重專業知識和新技術的學習。每年訂閱《中華檢驗醫學雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫學》經常上網瀏覽；《中華流行病學雜志》《中華醫院感染雜志》《中國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學雜志》等相關專業雜志；同時特別關注《中華檢驗醫學雜志》開設的“繼續教育園地”攔目學習；參加各種提高培訓班、學術交流會。
20xx年參加研討會；20xx年5月參加培訓班。7月被當選為xx市醫學會第二屆檢驗專業委員。為了更進一步提高自己的綜合素質，除在業務技術方面努力學習外，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習。xx年參加了自學[衛生事業管理]本科的'學習，今年年底畢業。從中學習了許多管理方面的知識，獲益匪淺。
三、道德品質方
（一）有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神我來自農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。上中學時，生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學校，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質性格。參加工作后，一直與血、尿、便、細菌、病毒打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業而后悔。使我自豪的是為臨床醫生提供了科學翔實的診斷依據。特別是為呼吸科、重癥監護室、康復科等提供的藥敏試驗報告取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。
（二）有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優良品質我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。從未與同事產生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。
四、今后的工作計劃
今有幸被當選為檢驗科副主任，今后的工作，不僅在業務上，而且在管理工作中，也要提高自己的水平。在院長的領導下，配合好主任，努力把我院檢驗科帶入良好的學習氛圍，進一步提高檢驗技術質量，早日使我院檢驗科各專業實驗室，通過ISO15189實驗室質量管理體系的認可，建立與國際接軌的質量體系，更好地為臨床各科室服務。
加強與臨床科室的聯系，開展臨床需要，特異性較強的檢驗項目，增加科室經濟效益；激發科室每一個人員的積極性，為科室的發展獻計獻策，將檢驗科建設成團結向上的一流科室，為醫院發展貢獻自己一份微薄之力，等到退休回首時無遺憾。
檢測員年終總結5
第一部分：個人年度工作盤點
一、崗位認識及自我評價
1、崗位認識：作為一名檢測分析員的主要職責是根據質檢標準,負責生產車間產品檢驗(成品、半成品)等抽檢，完成檢測分析工作，完成各種原始記錄，并出具檢驗報告。依照作業指導書對產品進行過程檢驗并且指導生產，提高產品的質量合格率，負責定期向質量主管上報質量簡報及質量事故。參與建立和完善公司的質檢標準和各項質量管理制度。同時不斷完善檢測分析方法與檢測精度，確保檢測數據真實有效。
2、自我評價：在20xx—20xx經營年度里，在工作中，能在開展工作之前做好個人工作計劃，合理安排時間，明確自己的檢測目標，認真完成各項檢測，并及時做好數據記錄，對異常數據進行復檢，出具相應報告，把好原酒及糟醅質量關，對工作中遇到的問題進行思考和總結；在生活上，團結同事，在檢測過程中同事遇到困難需要幫助的時候及時給予幫助；在學習上，不斷加強專業知識的學習。
二、重點工作內容及完成情況
1、完成8890氣相色譜檢測方法開發改進工作：20xx年8月，對已有兩臺色譜進行方法修改、優化，獨立完成新進8890氣相色譜的方法驗證及開發、優化標樣配制、調整柱溫程序，為公司節約了成本，提高了工作效率。
①藥品用量得到大幅度減少。
②相較之前每個樣節約30分鐘檢測時間。
2、參與在線近紅外驗證實驗階段性數據收集整理。結論：出窖糟醅模型的水分、淀粉較上次檢測結果基本持平，準確度無明顯的提升；酸度檢測結果相對準確度提升1.920%，準確度有明顯的`提升；還原糖檢測結果相對準確度上升0.564%，準確度有一定的提升，目前此項工作仍在進行中。
3、完成聚光科技臺式近紅外光譜對糟醅檢測模型建立。對糟醅檢測數據進行了收集并根據數據建立了糟醅模型，大大縮減了糟醅檢測時間，同時提高了檢測效率。
4、完成總部樣品對標工作。目前已對己酸乙酯、乙酸乙酯、總酸、總酯、酒精度、甲醇等指標進行了對比，檢測結果準確性趨于穩定。20xx年9月：與總部甲醇對標，對標結果在10個實驗室中排名第二位。公司檢測技能及水平得到認可。
5、完成中國白酒貯存陳釀變化規律研究項目酒樣理化檢測工作并對其數據進行收集整理。該項工作持續進行中。
6、參與并完成公司黃水回窖實驗項目的黃水、酒樣檢測工作。
7、幫帶工作完成情況：本經營年度完成5名新進員工白酒色譜及糟醅、白酒理化檢測幫帶工作。
8、保質保量完成白酒、糟醅、生產生活用水的常規檢測工作，并每月進行數據匯總、編寫匯報材料及質量簡報。
9、積極參加部門技能競賽分別獲第三名、第一名、第一名。參加總部第五屆檢測技能競賽獲第四名。
10、本年度完成對檢測分析全部藥品的盤存清點工作（除危化品鹽酸、硫酸、丙酮以毫升記錄外，其余藥品均按瓶進行記錄）。并按要求制定了相關藥品、化玻儀器盤點臺賬，每月核實藥品使用情況并提交月度藥品盤存記錄及月度藥品物資申報。
11、完成臨時性檢測工作（品評室并罐酒樣、工藝實驗酒樣及糟醅檢測）。
三、工作中存在的問題及不足
1、在學習方面，還存在浮躁情緒，有急用、實用思想。
2、在工作上做事有欠考慮，解決問題過于片面不能從全局去考慮問題。
3、專業技能儲備不足：在工作中遇到突發問題不能及時分析問題發生的原因，不懂如何解決，導致問題長時間存在。
4、溝通能力欠缺：遇到需跨部門協助完成的任務時，不能及時與其他部門人員做好溝通，導致工作效率較低。
5、文字功底較差：書寫分析報告時存在邏輯不清，重點偏離等問題。
第二部分：下年度的改進方向和工作計劃
一、個人能力提升方面
1、完成學歷提升學習。
2、自學高效液相色譜相關操作方法。
3、熟悉并掌握各項檢測標準，針對現階段還未進行檢測的項目或已配置的儀器使用方法進行學習，并對已有的檢測技能操作進行鞏固。
二、工作改進方面
1、熟知各類檢測標準，時刻訓練檢測技能，保證檢測準確性，同時對檢測標準及方法進行改進優化，提高工作效率、節約檢測成本。
2、培養大局觀，不可只顧眼前問題，要客觀、冷靜分析，從人機料法環進行分析解決。增強個人處理及分析數據的能力，熟悉釀酒生產工藝，找到實驗中異常數據產生的原因，并制定相關改進措施。
3、提高安全意識。化驗室的大型分析儀器，需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理，高壓鋼瓶的存放要達到安全環境條件的規定。易燃易爆及有毒物品的保管發放嚴格按制度進行，熟悉各類化驗室安全事故處理方法。
4、努力提高溝通能力及文字材料編寫能力。
檢測員年終總結6
20xx年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人報告如下：
一、加強學習，注重提升個人品德修養
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習精神不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習《中國藥典20xx年版》凡例和附錄、《中國藥品檢驗操作規范》等，增強了自己的業務知識和檢驗水平。
三是努力鉆研業務知識，積極參加省食品藥品檢驗所食品、保健品及化妝品相關檢驗知識與技能培訓和全國中藥材及飲片檢驗技術培訓班，嚴格按照創建“學習型”檢驗所的要求，始終把提升檢驗檢測水平作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
1、配合完成中藥評價性抽驗工作，抽到中藥材及中藥飲片樣品245批次，覆蓋了我市各主要使用單位、經營企業、大型零售藥店及1家生產企業，達到了抽樣目的。
2、全年共完成中藥評價性抽驗品種“蛇床子”66批次，基本藥物抽驗品種14批次。這次對基本藥物的檢驗，進一步了解了化學藥品的檢驗方法。
3、安裝調試氣相色譜儀、薄層掃描儀，并編制了儀器期間核查和操作規程，并對新安裝的液相色譜儀和溶出試驗儀進行了系統的學習，熟練掌握了新儀器的操作使用。
4、對實驗室玻璃儀器進行了校準，完成了2批滴定液的滴定工作。
5、積極參與我所實驗室裝修期間的`搬遷工作和食品認證工作。
一系列的工作中，我深知：作為一名合格的檢驗工作人員，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在20xx年里，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
檢測員年終總結7
20xx年，食品安全抽檢監測處緊緊扭住質量提升這個“牛鼻子”，勇于創新，積極探索，圓滿完成各項年度工作任務，樣品處置、“流動診所”、“你點我檢”、數據抽查等工作，亮點紛呈，成效顯著。
一、20xx年工作完成情況
（一）緊盯目標任務，及早謀劃，穩步推進，確保全年抽檢監測任務圓滿完成
20xx年，食品抽檢處圍繞重點，多措并舉，做到早謀劃、早部署、重配合、抓落實，全力抓好全省食品抽檢任務均衡推進工作。
一是科學制定抽檢監測計劃。根據總局的工作計劃和任務安排，結合我省工作實際，組織制定了《20xx年全省食品安全監督抽檢計劃》《安徽省省級食品安全監督抽檢實施細則（20xx年版）》等4份抽檢監測計劃及實施方案和3份實施細則，做到了省市縣三級監管部門合理分工、各有側重。
二是全面完成年度招標任務。注重依法依規，高效率推進省本級食品抽檢任務招標采購工作。按照省局黨組會要求，每次招標采購前都制定了項目實施方案、采購需求和專家論證實施方案，委托省招標集團對每個項目組織專家論證會，對專家論證意見，組織食品相關處室、財務、機關紀委等部門進行內部會商，形成會商結果并將相關材料在政府采購網站掛網公示。
三是全力推進抽檢任務落實。在公開招標食品抽檢任務確定承檢機構后，省局第一時間召開食品抽檢任務部署會，對食品抽檢任務作出具體部署。為了從源頭把好食品抽檢工作質量關，食品抽檢處專門舉行20xx年省局食品抽檢任務實施方案答辯會，答辯主要包括書面審查、PPT匯報、現場提問等三個環節，采取現場答辯和網絡視頻答辯形式，各承檢機構逐一進行答辯，答辯通過后方可開展工作。
四是加強市縣食品抽檢任務調度。對照目標任務要求，建立每周通報制度，定期梳理有關地市局在任務推進中存在問題。采取現場督查、點對點調度等形式，在保證工作質量前提下，全力推進市縣食品抽檢任務。
五是全力統籌全省食品抽檢任務。樹立全省一盤棋思想，統籌好任務進度快的市局與任務進度慢的市局、省局任務與市局任務、監督抽檢與食用農產品等之間關系，確保全省食品抽檢任務總體上滿足均衡推進要求。
（二）注重建章立制，及時準確、規范有序公布食品抽檢信息
抽檢結果公布是食品安全監管工作的重要內容，是落實政府信息公開要求、促進食品生產經營者落實食品安全主體責任、引導公眾理性消費的有效手段。
一是建章立制穩妥公布。為加強對市縣市場監管部門食品抽檢信息公布工作的指導，省局印發了《關于依法穩妥公布食品安全監管信息的通知》，要求各地建立健全信息公布制度規定、嚴格落實重要敏感信息公布規定，切實加強對縣區局的督促指導。
二是區域協作聯合公布。中秋、國慶前夕，長三角區域省級市場監管部門組織開展了食品安全專項抽檢并首次進行了聯合發布，這也是長三角區域首次針對節日食品組織開展的聯合食品安全專項抽檢，進一步提升了長三角區域食品安全綜合治理、共同防范區域性食品安全風險的能力，有效保障了長三角區域群眾節日期間飲食安全。
三是及時準確規范公布。按照“時、度、效”的要求，堅持依法科學、準確全面、客觀公正，20xx年，全省各級市場監管部門共公布食品抽檢信息2450期，共23.89萬批次。
（三）加強預警交流，注重分析，勤于會商，將食品安全風險消除在萌芽狀態
食品安全風險預警交流是食品安全科學監管的重要手段。通過大量數據的收集、研判，對食品中存在或可能存在的潛在隱患及可能造成的危害進行風險分析、預警、交流，并采取控制措施，實現事前防范，消除風險隱患，有效保障人民群眾“舌尖上的安全”。
一是加強區域協作，推進長三角食品抽檢一體化建設。20xx年3月，安徽省局承辦的長三角地區食品安全抽檢監測暨風險預警會議在黃山市召開，市場監管總局食品抽檢司副司長梁鋼到會指導。會議交流了各地20xx年食品安全抽檢監測工作完成情況和20xx年創新工作舉措，評選了20xx年長三角地區食品安全抽檢監測核查處置“十佳案例”，會商了食品安全抽檢監測工作中發現的食品安全風險隱患。
二是聚集重點，開展部門間風險預警交流會商。20xx年，省局先后召開4次食品安全風險預警交流會議，聚焦食品安全重點風險隱患和校園食品抽檢突出問題，通報我省食品抽檢中發現的苗頭性、傾向性問題，對不合格食品狀況開展風險會商，提出防范措施及建議。省食安委相關成員單位、省食品抽檢專家庫有關成員，省局相關處室負責人定期參加會商。
三是定期通報，發揮省食安委相關成員單位作用。定期向省食安委相關成員單位通報食品抽檢狀況和風險隱患清單，向教育部門通報全省校園食品抽檢狀況，向農業農村部門通報食用農產品抽檢狀況，向糧食和儲備部門通報糧食加工品抽檢狀況，向衛生健康部門通常食品抽檢風險隱患情況，為省食安委相關成員單位發揮職能作用，實施精準監管提供靶向定位。
四是科學研判，引導公眾科學理性消費。結合傳統節日、季節消費特點等，先后發布了春節消費、蜂蜜選購、中高考期間飲食安全、中秋國慶等各類消費提示、風險解析、專家解讀共16篇，及時更新省局網站風險預警交流專欄的相關信息，印發《食品安全抽檢監測》6期信息，為消費者安全消費、健康飲食，提供科學引導。
（四）落實“五個到位”，依法開展核查處置
核查處置作為食品抽檢工作的關鍵一環，是落實“四個最嚴”的重要抓手，是化解食品安全風險的有效途徑。
一是建章立制求實效。20xx年7月，省局印發《安徽省抽檢不合格食品核查處置規定》，規范工作程序，明確各級職責，梳理關鍵節點，提高時限要求，創新提出建立核查處置流動診所，加大對基層指導力度，促進全省食品抽檢核查處置工作水平再上新臺階。
二是扎實開展核查處置回頭看。按照市場總局統一部署，根據省政府領導和韓局長批示精神，全省各級市場監管部門按照屬地監管部門自查自糾、建立核查處置檔案、市局案卷評查、省局案卷抽查評審的步驟有序實施，順利完成了回頭看工作各項任務，達到了預期目標，取得了預期成果。
三是流動診所助企紓難解困。為切實解決核查處置工作中原因排查不準確、整改落實不到位的難點問題，我省創新建立食品抽檢核查處置“流動診所”，為企業提供技術幫扶，幫助企業分析研判不合格原因，提出整改建議。為指導各市開展核查處置“流動診所”工作，省局先后在黃山、蚌埠組織核查處置“流動診所”現場觀摩，為各市現場打樣，對多次抽檢不合格食品生產企業實現“流動診所”全覆蓋。
四是嚴格規范復檢異議工作。指導各市規范辦理復檢異議工作，嚴格按照《安徽省食品安全監督抽檢復檢和異議工作規則》要求，分級受理、按時審核、規范答復。20xx年，全省共辦理不合格食品復檢異議143件，均按時限要求完成受理和答復。積極組織專家會商，為充分保障企業合法權益，針對較為復雜的異議申請，與總局食品抽檢牽頭機構溝通交流，并聯合省局相關處室組織有關專家開展異議會商，確保異議的結論合理合法合規。
（五）開拓創新打造亮點，合格樣品處置先行先試
為進一步發揮食品抽檢合格備份樣品再使用價值，更好服務于社會公益事業發展，堅持就近就便、經濟合理原則，安徽省局積極開拓創新，先行先試，打造合格樣品處置新亮點。
一是出臺一個辦法，探索樣品處置。省局在廣泛收集省內外先進經驗做法的基礎上，選擇省會合肥作為樣品處置工作的試點城市，探索與慈善機構實施樣品捐贈的對接機制，出臺《安徽省市場監督管理局食品安全抽樣檢驗樣品處置暫行辦法》。
二是堅持兩個結合，強化部門協作。省局與省慈善總會建立樣品捐贈長期合作伙伴關系，省內各級慈善組織接受各級市場監管部門的樣品捐贈，逐步形成“食品抽檢+慈善事業”的合作模式，全力推動打造“皖美善行”的合作標桿。
三是創新三種方式，提高行政效能。結合部分承檢機構任務來源地不同但樣品存放地一致的情況，省局聯合相關市局，帶領承檢機構聯合開展樣品現場捐贈和線上線下同步捐贈活動。指導各地綜合考慮抽檢樣品、受捐贈對象、捐贈成本等實際情況，就近就便就地捐贈。
四是嚴把四道關口，守牢安全底線。省局會同相關市級市場監管部門嚴把機構報備關、統一標識關、風險評估關和安全保險關，規范化操作、精心化管理、標準化實施，堅決守住捐贈樣品安全底線。
五是建立五項機制，科學規范實施。省局先后建立了樣品捐贈、處置報備、分級處置、委托處置、聯動處置等機制，促進食品抽檢樣品處置工作更加規范、有序、高效。
20xx年12月28日，安徽省局率先開展抽檢樣品集中捐贈活動，并通過網絡視頻進行在線直播，省局聯合7個市局集中向省慈善總會捐贈合格備份樣品4715件，貨值約7.8萬元。捐贈活動受到省慈善總會和受捐贈單位的高度認可，被學習強國、中國市場監管報等13家媒體廣泛報道，社會反響較好。
（六）促進社會共治，構建“你點我檢”常態化
20xx年“你點我檢”活動被列入省局“我為群眾辦實事”十大主題實踐活動，省局印發了《安徽省市場監管局食品安全“你點我檢”常態化工作方案》《關于組織開展食品安全“你點我檢”活動的通知》，策劃了“你點我檢”進農村、進企業、進市場、進校園、進社區、進老區等六進活動，部署各市市場監管系統常態化開展“你點我檢”工作。各地高度重視、行動迅速、創新舉措，開展了形式多樣，豐富多彩，便民利民的系列活動，取得了預期的效果。20xx年，各市級市場監管部門均已開展“你點我檢”活動，實現“你點我檢”工作全覆蓋。學習強國、中國市場監管報、中國質量報、全省新聞聯播、中安在線等媒體，接連對我省開展的“你點我檢”系列活動進行了全方位的報道，宣傳效果較好。
（七）強化結果運用，努力為食品安全監管提供靶向定位和技術支撐
食品抽檢數據真實準確是抽檢工作的生命線。為充分、準確運用抽檢結果，省局以數據抽查抓手，力促質量提升，強化結果運用，為食品安全監管提供靶向定位和技術支撐。
一是依托數據抽查促進質量提升。為切實加強承檢機構數據質量管控，規范抽樣檢驗行為，省局制定了《安徽省食品抽檢監測數據抽查工作程序》等文件，通過視頻+現場的方式，對全省食品抽檢數據抽查工作進行部署和培訓。明確食品抽檢牽頭機構工作職責及任務分工，加強工作協調，確保工作到位，提升工作質量。
二是依托統計成果注重結果運用。堅持定期與不定期相結合的方式，充分展示統計分析成果，實現周有抽檢通告，季有情況通報，半年有分析報告，全年有年度概況。結合統計分析成果，省局先后印發食品安全抽檢監測信息11期，食品抽檢工作提示函14期，有力有效地指導食品抽檢工作開展。
三是依托抽檢數據推進檢管結合。依托國家食品安全抽樣檢驗數據統計分析系統，組織食品抽檢專家開展論證和會商，通過分區域、分環節、分項目、分類別的.梳理分析，形成風險隱患清單和分析報告，為各級監管部門實施靶向監管，推進檢管結合提供了重要參考。
(八）切實加強機構管理，促進食品抽檢質量再上新臺階
為進一步提升食品抽檢工作質量，食品抽檢處多措并舉，創新方式，切實加強對承檢機構的管理。
一是不定時開展承檢機構現場檢查，在完成抽檢任務招標后立即展開現場檢查，對承檢機構抽樣環節進行指導。年底任務完成前，結合相關承檢機構任務推進情況，再次組織開展了現場檢查。
二是創新開展承檢機構能力驗證和合格備樣復測工作，在對承擔省本級抽檢任務檢測機構全覆蓋的基礎上，20xx年還加強對承接省轉移任務檢測機構的監督檢查，制定了食品抽檢承檢機構檢驗能力驗工作方案和合格樣品復測工作方案，向承擔省本級及省轉移任務的30家承檢機構寄送驗證樣品，共計調取復測樣品約60組。
三是及時通報檢查結果，對承擔省局抽檢任務的13家機構數據抽查及日常考核中發現問題進行匯總分析，對數據抽查中發現嚴重問題的2家承檢機構組織約談，督促承檢機構嚴格依法依規開展食品抽檢工作。
(九）創新方式方法，聚焦能力提升抓培訓
食品抽檢處創新方式方法，聚焦能力提升，統籌做好抽檢監測、信息公布、核查處置、數據抽查等業務培訓工作，為食品抽檢高質量發展奠定堅實基礎。
一是網絡視頻在線學。圍繞核查處置數據填報、國抽系統運用、數據抽查等工作，采用視頻會議的方式，為市縣（區）局市場監管部門食品抽檢工作人員進行業務培訓，300余人次在線參加學習。食品抽檢處有關人員還針對基層在線提出的問題進行了答疑解惑和互動交流。
二是面授教學現場學。7月上旬，全省食品抽檢業務能力提升培訓班在合肥舉辦，邀請市場監管總局食品抽檢司領導和有關專家為培訓班授課，各市局食品抽檢科室負責人、業務骨干200余人參加學習，對食品抽檢業務進行了系統性的培訓。
三是結合會議專題學。部署一項工作的同時，還要告訴相關人員工作怎么干，遇到問題怎么辦。比如，在召開全省食品抽檢數據抽檢工作部署會和全省食品抽檢核查處置案卷評查會時，就專題對如何做好數據抽查和案卷評查工作進行了全面、系統、專業的培訓，確保了工作質量和效果。
二、20xx年重點工作安排
20xx年，我們將繼續堅持問題導向，注重工作質量，統籌做好食品抽檢工作。
（一）抓好黨建促業務
不斷加強政治建設，提高政治能力，堅守食安底線。認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署，同推進，同考核，以黨建引領業務，以業務促進黨建，將黨建工作與各項業務工作進行通盤考慮，相互促進，相得益彰。
（二）突出重點抓落實
堅持食品抽檢監測“四統一”原則，明確省、市、縣三級合理分工、各有側重，突出“三個重點”：以人民健康和飲食安全為重點指標；以消費量大、關注度高、風險程度高的食品為重點品種；以城市及農村的批發市場、校園幼兒園周邊、超市、城鄉結合部等為重點區域，廣泛覆蓋食品生產、經營、餐飲、網絡銷售等不同業態。
（三）抽檢數據重質量
深入開展食品抽檢數據抽查，建立食品抽檢數據抽查工作機制，充分發揮食品抽檢秘書處技術支撐作用；不定期對承檢機構開展飛行檢查，督促機構嚴格按照工作要求進行抽樣和檢驗工作，及時通報數據抽查和飛行檢查結果。
（四）為民辦事重實效
為解決市場監管領域人民群眾急難愁盼的操心事、煩心事、揪心事，鞏固“我為群眾辦實事”成果，在全省各級市場部門常態化開展食品安全“你點我檢”“你送我檢”便民活動，向抽檢不合格食品生產企業派出核查處置“流動診所”，持續開展合格樣品捐贈等工作。
（五）區域協作重交流
積極參與長三角區域食品安全抽檢監測和風險預警交流工作，讓信息共享、風險共防、經驗互通、處置互助的重要作用發揮更加明顯，不斷提升區域食品安全風險防控和協同應對能力。根據我省區域分布特點，探索建立市際間風險預警交流機制，搭建區域交流平臺，共享食品抽檢信息，有效防范風險隱。
檢測員年終總結8
半年來，在單位領導的正確領導下，科室職工團結一致，不辭辛勞，在本職工作中盡職盡責，取得了喜人的成績，各項工作完成的比較出色，現將我科今年上半年工作作以總結：
一、加強學習，檢驗科上半年工作總結。
4月份以來，甲型H1N1流感肆虐全球，中心高度重視，積極制定應急預案，對所有人員進行甲型H1N1流感知識的培訓和防護服的穿脫訓練。我科人員也多次在科室進行訓練，并學習相關采樣知識，尤其是對兩位新同志我們加強訓練，以保證疫情到來時，我們每一個人都能隨時應戰。
二、積極配合監督所完成各項檢測工作，為加強公共衛生工作提供保證。
1、和門診聯合對轄區內飲食服務行業從業人員體檢達6245人次，其中陽性51人;門診乙肝五項474人。
2、為加強食品和水質安全，保護人民健康，上半年共檢測各類食品123份，其中糕點類43份，肉制品35份，醬腌菜類14份，其他31份；水質檢驗12份。
3、我科積極配合監督所對轄區內餐飲行業、公共場所進行監測，截至目前共檢測餐具228戶1565份，公共場所(空氣、公共用具)監測123戶325份。
4、配合醫療市場科對轄區內個體診所、社區服務中心進行交叉感染監測54戶164份。
5、參加對突發性食物中毒事故的調查處理工作，做到準備充足，對收集的可疑樣品處理迅速，報告及時，共處理2起食物中毒事件。
三、加強傳染病監測工作。
1、為進一步加強乙肝的監測工作，解決現有疾病報告系統不能全面、準確地反映全區乙肝的發展現狀的問題，根據“陜西省乙型肝炎監測實施方案”，對我區傳染病報告系統中乙肝病例進行乙肝表面抗原、核心抗體—Igm、甲肝抗體三項的檢測，為臨床診斷急、慢性乙肝提供科學依據，截至目前共檢測148人。
2、為加強艾滋病的.篩查工作，我們定期對監管場所的羈押人員采血檢測，今年前半年共篩查612人，自愿咨詢檢測78人。
3、對哨點進行艾滋病、丙肝和梅毒監測，共檢測271人。
4、結核病今年似有抬頭趨勢，我們在高校中進行PPD試驗，對試驗陽性的進行指導性服藥，并對其進行用藥過程中的肝功和腎功檢測，截至目前共檢測402人。
四、搞好地方病檢測工作。
今年4月我們對轄區內6個鄉鎮300戶居民用碘鹽進行了檢測，合格率達99%。
五、認真完成單位聯系的各項業務。
1、今年上半年對愛彌兒、小天鵝等5家幼兒園的810名幼兒進行表面抗原檢測，均為陰性。
2、2月份我們對秦陽小學552名學生進行了乙肝五項的檢測，其中179人有抗體，占總數的32%。
3、3月份承接高考學生體檢2980人，其中表抗陽性29人，轉氨酶異常20人。
4、5月份對物價局32名職工進行健康體檢，包括肝功、五項、B超、心電圖等項目的檢查。
半年來雖然我們很辛苦，但看到做出這么多成績，能為單位創造出一些利益，我們也感到很欣慰，覺得我們的心血沒有白費。在以后的日子里，我們還要從點滴做起，精益求精，彌補不足，在平凡的崗位上干出不平凡的事，為我單位能在同行中取得更好的成績而努力工作。
檢測員年終總結9
20xx年，在醫院領導和主任正確領導下，在各科室的幫助下，檢驗科同志齊心協力，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫療質量、保障醫療安全。能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。
一、認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。
積極參加醫院的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，在職工中樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發展大局，積極開展各項工作，認真完成醫院下達的各項工作任務。
二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發展。
正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業理論知識，解決業務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。
三、醫療業務指標完成情況
1、截止12月底，我科共完成檢測病人5萬多人次，全科全年業務收入達到150余萬元。
2、積極配合臨床開展工作，不斷增加新的檢測項目，以滿足臨床診斷的需求。
3、參加xx省臨床檢驗室間質量評價活動，在血液、免疫、生化等各項目評價中均取得優異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。
4、全面執行室內質量控制，保持資料完備。
5、作好實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，能認真研究，積極應對，即時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本。
四、科室質量管理水平不斷提高
建立健全科室、個人各項規章制度及質量控制制度，一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生，堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況加以解決，贏得了病人的信賴，年內無醫療事故發生。
五、繼續醫學教育
目前科室有22名同志；其中18名在原來中專畢業的基礎上，通過自學考試正在就讀大專。科室上下形成了比、學、趕、幫、超的.濃厚學習氛圍，呈現一派生機勃勃、奮發向上的景象。
六、存在的問題
只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠。
在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。
檢測員年終總結10
一年來，我認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識；具有強烈的責任感。積極主動學習質量檢測員專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。下面對一年工作做如下總結：
一、工作崗位和工作能力方面
我的工作崗位是一名檢測員、一個把握工程質量的重要崗位。我深知我的重要性，所以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕，本著笨鳥先飛的思想，我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在檢測專業知識上的不足。
二、存在不足
工作方面與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力和素質不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。工作敏感性還不是很強。對領導交辦的＇事不夠敏感，工作沒有提前，上報情況不夠及時。在工作崗位上發揮不夠明顯。對全盤工作情況掌握不細，還不能主動、及早想辦法，許多工作還只能算是一般。在社交方面我還存在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需領導的幫助。
在檢測方面不夠細致、專業知識不夠充足，有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什么。在檢測過程中又不是很仔細，是因為檢測之前沒有做好充分的準備，在檢測過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統的工作。
三、未來的工作打算
我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的'拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。在檢測之前，我首先要了解需要檢測的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢測前應該做好事前準備，檢測時認真踏實。在檢測過程中做好監督工作，及時發現并糾正檢測過程中存在的問題。
20xx年的工程檢測工作已經結束，是開端也是結束，展現在自己面前是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任，在今后工作和生活中我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，不辜負單位給我這個機會以及領導和同事對我的栽培，我不是最優秀的，但我是最努力的！
領導的支持和同事的積極配合下，本著“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的原則，順利地完成了本年度的工程檢測工作，現將這一年的工程檢測工作總結如下：
一、不斷完善各項規章制度
駐地辦進場以來，針對本工程項目需要及合同條件的要求，積極購買試驗設備及儀器，進行安裝、調試、標定，申請工地臨時資質，同時不斷完善試驗實施細則、監理各項規章制度，各種圖表上墻，經省質檢站驗收一次通過，具備施工準備階段試驗條件。在建設駐地試驗室的同時，督促、檢查承包商進場試驗人員、設備是否滿足施工及合同要求以及各項工作的開展情況，并要求承包商建立健全質量自檢體系，為順利開工奠定基礎。
二、嚴格遵循規范要求
開工前，首先按照設計圖紙及規范要求，對承包商提出的各種原材料、砼配合比、土及石灰土標準擊實進行標準、驗證試驗，使各項指標均滿足施工規范及設計圖紙要求，為全面施工提供可靠、準確的試驗依據。
三、做好材料質量控制
材料質量控制，是我們試驗監理質量控制的重點，合格產品的前提是必須具備合格的原材料，這是我從事公路工程施工最切身的體會，材料出廠質量證明書與現場所進材料型號、規格、出廠日期等的核對，承包商的自檢和監理抽檢控制，對可疑材料的調查和復試等都是我們日常材料質量控制工作中的主要內容，拒絕不合格材料進入施工現場。
四、嚴格控制施工過程
施工過程控制，每個分項工程或單項工程開工前，監理試驗人員對砼配合比進行檢驗確認后，方可施工，施工過程中隨時觀察砼的和易性，始終保持在設計要求的范圍之內，確保砼的內在質量，承包商與監理同時制作具有代表性的砼試件，作為該工程質量控制指標之一。
五、工作體會
20xx年即將過去，回顧這一年來的監理工作，體會最深的是做好監理工作，就必須嚴格認真，有較強的責任心，不管多么復雜的工程只要監理人員能夠一絲不茍地按照施工規范、規程履行職責，就能全面的掌握整個工程動態，控制整個工程質量，同時監理人員具備了較高的業務素質，就能對每一工序，每一環節，做到事前提示，將可能出現的質量問題消滅在萌芽狀態，并對可能造成質量隱患的環節事先防范，這兩點對我們的監理工作大有幫助，必將有力推動我們的工作。
六、不足之處與改進措施
雖然我們一直努力扎實的去做每一項工作，但是還存在不足之處，外業控制監管不力、內業資料填寫混亂的現象時有發生，根據存在的問題提醒我們繼續認真學習施工規范、試驗規程，熟悉設計圖紙，提高業務水平和自身素質，加強監管力度，加大抽檢頻率，隨時掌握施工動態，控制施工質量。
在xx項目辦、總監辦的大力支持下和承包商的積極配合下，一如既往的做好的監理試驗工作，任務艱巨，工程量大，對我們的試驗工作要求更為嚴格，這就要求我們每一個試驗人員做到事前控制，杜絕事后處理，持認真負責的工作態度，具有較強的責任心，充分熟悉并掌握業務知識和技能，彌補過去的不足，嚴格把好工程材料進場質量關、施工現場質量檢驗關，當好工程質量的守護神，為xx公司在xx建設樹立良好的企業形象。
檢測員年終總結11
20xx年，檢驗科在醫院各級領導的正確帶領下，在兄弟科室的協助合作下，檢驗科全體同事滿懷高度的熱情，努力學習，積極工作，切實執行醫院核心制度，全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，密切配合醫療改革的步伐，在工作中取得了一定成績，也存在一點的缺陷。
現總結如下：
一、工作感悟
過去的一年里，我科室全體人員牢固樹立服務意識，大局意識，改進工作作風，樹立全心全意為人民服務的思想，積極投身醫院和科室的改革，圍繞我院改革工作大局，積極開展各項工作，認真完成醫院下達的各項工作任務，發揚奉獻精神，調動科室全體同志精誠協作，不計個人得失，確保了年度各項指標的完成。
二、各項指標完成情況：
1、截止20xx年11月，我科室總計完成檢驗項目檢測12萬余人次。完成經濟收入1106萬余元（不包含體檢業務收入），較好的完成醫院年初預定的增長指標。
2、積極配合臨床科室開展工作，不斷增加新的檢測項目，完善新的檢驗方法以滿足臨床診斷的需求。開展了D—D二聚體、FDP（纖維蛋白原降解產物）檢測，滿足臨床需要。
3、積極參加x省臨床檢驗室間質量評價活動，在血液、免疫、生化、微生物和臨檢等各項目評價中均取得優異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性，以及在各實驗室間的可比性。
4、積極配合院控感科，認真作好院內感染控制監測工作，對全院各手術間、治療室、換藥室等房間的空氣、物表、手衛生進行定期的細菌培養檢測工作，為我院院內感染控制工作保駕護航。
5、作好實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類常見故障，能認真研究，積極應對，及時自行解決，既保證了我科各類檢測的正常運行，又為醫院節省了維修成本。
三、新項目新技術開展
20xx年檢驗科不斷的加強技術力量，開展新項目新方法，開展了D—D二聚體、FDP（纖維蛋白原降解產物）檢測，滿足臨床需要。
四、持續不斷的學習，
我科室目前有xx名員工，其中檢驗人員13人，護理3人，其中本科4人，大專9人，中專3人，6人本科在讀，科室學習風氣盛行。每年按時完成人事局及衛計委的繼續教育課程，積極認真地參加醫院以及檢驗協會舉辦的各種培訓班，如x省檢驗協會檢驗年會，x省臨床檢驗中心檢驗培訓班，x市生物安全培訓班，x市艾滋病檢測培訓班，x市結核病檢測培訓班，x市寄生蟲病檢測培訓班，x市瘧原蟲病檢測培訓班，皖南醫學院附屬弋磯山醫院、x市第一人民醫院、x市第二人民醫院開展的各項專業培訓班等。參加各式各類檢驗醫學培訓人數超過30人次。
五、加強質量管理：
一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的'發生，注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性。積極參加x省臨床檢驗室間質量評價活動，在血液、免疫、生化、微生物和臨檢等各項目評價中均取得優異成績。
六、加強與臨床科室的溝通
積極與臨床科室進行多層次、全方位的溝通，多方聽取臨床各科室對檢驗科建設的意見、建議，在增設檢驗項目、提高檢驗質量、縮短檢驗周期等方面下功夫，與臨床各科室密切配合，努力滿足臨床的檢驗需求。
七、存在的問題：
1、人才儲備：檢驗科現有人員年齡兩級分化嚴重，老中青比例仍不協調。
2、檢驗技術的發展日新月異，個別專業的設備、技術落后。
3、檢驗質量管理和控制不到位。
檢測員年終總結12
20xx年檢驗科在各位院領導的正確領導下，全體工作人員共同努力，樹立新的管理理念，加強綜合素質學習提高，提升檢驗科形象，已完成全年工作目標及任務。現將20xx全年工作總結如下：
一、檢驗科在人員少
工作壓力大的狀況下，努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日校準，質控，定標等工作，確保檢驗結果的準確。在質量管理方面，在認真做好每一天的室內質控同時，用心參加省內室間質控。從而保證了每一天檢驗工作的準確性。
二、檢驗科全體工作人員始終持續用心
勤懇，節約的工作作風，在保證結果準確及提高經濟效益的'前提下，能省則省，絕不因為怕麻煩，而把能刷干凈在用的一次性耗材扔掉，比如：血凝試驗，一次性耗材血凝杯很貴，一箱的價格是一萬元，一個月用大半箱，耗材就近一萬元，刷洗后再用也不影響結果，從而降低了成本，避免了浪費。讓節約成為一種習慣！
三、檢驗科堅持
“急病人所急，想病人所想，檢驗質量重于泰山”為服務宗旨，熱情對待來每一位來我院的患者。也做到了從標本理解、檢驗項目統計、檢驗結果、危急值上報、報告單發放、標本處理等各個環節的質量管理及記錄建立。對工作中發現的問題及時糾正，以謹慎的工作態度對待每一個待檢標本，處理好工作中遇到的疑難結果，確保發出的每份檢驗報告的準確性。為臨床帶給準確可靠的診斷依據。
四、檢驗科
每一位員工都嚴格遵守院里及科里制定的各項規章制度，上班不遲到，不早退，不串崗，不曠工，不干私活，科里堅持一周一次業務學習，月底考核。大家平時也十分注意各種知識的學習和積累，不斷的提高綜合素質和業務工作潛力，一年來無醫療差錯的發生。
五、今年檢驗科新開展檢驗項目9項
包括糖化血清蛋白，心肌損傷系列，凝血四項，電解質分析。院里還投巨資為檢驗科新增了4臺大型檢驗儀器，極大的增加了檢驗科檢測范圍，提高了檢驗科的整體服務質量。同時也給醫院創造了可觀的收益。
六、20xx年工作計劃：
1、明年我們科要高度重視提高員工綜合素質，業務潛力，操作技能，服務理念。
2、繼續發揚節約傳統觀念，把耗材試劑成本降到最低。
3、充分發揮新進進口儀器的功效，確保檢驗結果準確可靠，提高我院檢驗科在市里各大醫院檢驗上的知名度。
4、加強與臨床的溝通，期望能建立與臨床科間的協調會議機制。
20xx年即將過去，20xx年也款款向我們走來，我們科在新的一年里會發揚優勢，改正不足，在努力做好領導交代的各項工作任務的同時做到自己滿意，醫生滿意，病人滿意，請領導放心！我們全科必須以一個全新的精神面貌，爭取在新的一年里再上一個新臺階！
檢測員年終總結13
時光荏苒，09已完，10已到，回憶過去，收獲頗多，不足更多。
20xx年7月19日我很榮幸成為公司開發部的一員，經過一個月的試用，我正式成為開發檢測員。在將近半年的開發檢測工作中，謝謝領導栽培與信任，讓我不斷進步，并從普通的檢測工作提前進入開發工作，這中間學到了很多東西也取得了一定的成績。
1、SM-05N阻燃膠帶改良。
⑴不同的阻燃劑阻燃效果不同
⑵做阻燃性實驗時，注意影響因素，盡量把影響降到最低
⑶學會了新舊兩種不同的測試方法
⑷膠粘劑與阻燃劑的調配及過濾網過濾
⑸試驗計劃的制定等
2、電池標簽用膠粘劑改良。
⑴通過添加樹脂改善反翹性，但是初粘力會降低，影響自動貼標操作，再考慮降低AA的配比，改善初粘性
⑵添加樹脂的方法與技巧⑶NS-68膠水的實驗室制作方法及注意事項
⑷高溫高濕反翹性實驗⑸如何分清鍍鋁面等
3、無紡布透氣膠帶開發。
⑴學會自背面剝離性能測試方法⑵發現了問題，及時請教，及時更正
⑶容易變形的膠帶做性能測試前都要用PET貼合
⑷外來樣品要先測粘著力，一般極性用SUS板，非極性用PP板⑸分清內、外面等
4、PET-25JT性能改良。
⑴不斷探索，之前從PET透明膜縱橫向收縮率和涂膠厚度兩個方向進行了改良，實驗結果都不理想。膠系送日本檢測后，發現樣品中有樹脂，1％的AA，于是考慮換用類似的膠粘劑及不同的硬化劑配比，以改善粘著力與激光打孔形狀⑵SK-1435涂布時出現凝膠，用ETAC稀釋后得以解決
⑶取膠水的一些技巧
⑷電暈的實際操作技能
⑸電暈后的材料用樣品袋密封后可延長使用時間等
5、W-200HLT溢膠性改良。
⑴通過增加基材厚度以降低涂膠厚度，同時提高硬化劑配比來改善溢膠性
⑵學會溢膠性性能測試方法⑶涂布心得：在S-11105剝離紙上涂布不能像K8PP或KP-85G那樣用力，因為它表面與涂布軸的摩擦力比較大；對于KP-85G的`涂布，如果是雙面膠帶，要先涂完一張后再涂下一張，因為KP-85G很容易卷曲
⑷綠色油墨的調配、涂布及熟成時間
⑸送樣時，樣品說明書要詳細但又不能“泄密”等
6、W-202GI耐起翹性改良。
⑴取12μm的PET要細心，因為材料很薄，容易皺掉
⑵膜貼合時要迅速，防止出現氣泡
⑶涂布時出現氣泡的解決辦法
⑷分清電暈面，離型面
⑸還學會耐溫耐濕的循環試驗等
另外，在楊工、虞師兄、謝老師、呂學姐、沃師兄等前輩的悉心指導和幫助下，我的團隊協作、專業知識技能，做人做事等工作經驗方面都有了一定的提高。
然而，再翻看每天的工作總結，發現還有很多不足的地方。
1、專業知識。如實驗中出現的一些現象或規律，我不知如何解釋。
2、實驗經驗或技巧。如有時候一個實驗不一定要全部去做，只需做出局部，試探試探，便知道本實驗目的達到與否。我卻從頭做到尾，浪費了不少時間，降低了工作效率。
3、與營業等其他部門溝通不夠，經常是他做他的營業，我做我的開發，信息不暢通。我們做開發這個工作就是為客戶服務的，客戶需要什么樣類型的膠帶，我們就要開發什么樣類型的，而營業部又是開發部和客戶之間的橋梁，所以部門之間的合作就顯得很重要。
4、報告方面，格式不夠熟練，結論還不夠準確、精煉。
人是在不斷改正錯誤中提高的。我很喜歡這份工作，所以對于新的20xx年，我會更加嚴格要求自己，除了改正以上的不足外，我還將努力做到下面幾點：
1、責任感。字就三個但意義卻很深遠，做起來也不難，關鍵是思想觀念轉變問題。把公司當作象自己的家一樣去關愛，去對待，維護她的形象，保護她的財產，作個有心人，有責任感的人。
2、更加積極主動。實驗到手后，積極著手，既準又快，完了之后，再主動申請一個，或看看資料，或主動幫助其他同事。
3、厚積薄發。開發工作需要較強的專業知識與技能，由于剛進公司不久，要學習的東西有很多，除了在工作中學習、掌握一些外，還要在工作之余，如培訓，下班后，周末等加強專業知識的積累，同時對以前做過的實驗方法、心得、體會等定期回顧溫習，早日成為技術骨干。
4、團隊精神。俗話說，“兄弟齊心，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結就是力量”……集體的力量是巨大的，一個人不能完成的事情，團隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好！只有將自己融入到團隊里，才會將工作做的至善至美。
5、良性競爭。任何企業或個人，如果沒有競爭，就沒有壓力，沒有壓力，就沒有動力，沒有動力，企業或個人就變得懶散，就會停滯不前，甚至倒退。因此競爭是必要的，作為部門內部同事來說，良性競爭更加必要，這樣我們才會有壓力，有動力，從而提高自身技能，進而部門的整體開發水品就不斷提高！
相約10，你我大家，共同開發，業績更佳，目標到達！
檢測員年終總結14
x年檢驗科在醫院領導的正確領導下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學習，極積工作，認真落實院領導分配的任務和工作，在工作中取得了一定成績，也存在一定問題，現作以下總結：
一、基本情況：
我科室現有人員3人，負責整個科室包括血液室、體液室、生化和電光學發光室、hiv室和血庫的常規工作，負責以上科室的質量控制工作、儀器的日常維護和保養工作、生物安全工作、衛生工作、全院科室的院感監測工作等等。
二、室間質評：
x年在院領導的正確領導下，科室成員的大力支持下，我科室通過了二級醫院實驗室和血庫的'驗收，參加了衛生部的各項目室間質評包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣和酸堿度分析、優生優育十項、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測，其中17次取得滿分，以優異的成績取得了今年參加的所有項目的室間質評證書，保了證檢驗科的工作制量。
三、相關培訓與檢查：
x年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓，包括xcdc、x區cdc、x婦幼、x獻血辦、衛生局組織的各種培訓、以及科室內部定期組織的培訓等、保證了整個科室的知識業務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下，科室成員的大力支持下，我們科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了通州血站、x婦幼、衛生局和疾控中心等的各種檢查。
四、科室收入及工作量：
x年我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優生優育十項等，但由于硬件設備的原因，原有的發光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目，所以只開展優生優育十項、染色體、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml血漿800ml科室收入從x年的月平均收入30萬左右上升到x年月平均收入60萬以上。
五、存在的問題：
盡管x年我們取得了一定的成績，但在勞動紀律、衛生方面、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處，一臺發光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿足臨床的需要，輸血相關檢測方法為試管法（建議用卡式法），生化和內分泌的室間質評沒有參加，爭取在下一年中努力改進。
檢測員年終總結15
在20xx年既將結束之既，我們對本年度工作進行了認真總結。從失敗中總結經驗，查漏補缺。爭取在醫院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。現將一年的工作情景匯報如下：
一、醫療業務指標完成情景
1、20xx年門診、住院總收入12166812元，超額完成年任務224萬元，較去年增長241萬元，全年體檢8487人次(包括武裝部、本院職工的免費體檢)收入568327元。為疾控中心免費瘧疾檢測281人次。
2、積極開展院感檢測工作。每月對醫院各臨床科室進行空氣、物表、醫護人員手、消毒液及無菌物品等標本進行了檢測，嚴格執行無菌操作，確保每一份檢測標本的培養結果真實有效，共采樣1282份，在傳染病常規檢測中檢出5例艾滋病陽性確診病例，每當發現HIVTPHCV陽性患者都第一時間通知臨床科室，做好防護工作，確保醫務人員不被感染，圓滿完成了院感的各項任務。
3、細化工作流程，我科實行了分組化管理成立了：儀器保養組、質量控制組、試劑保管組、合血組、發血組、熔漿組，實行一人多崗，一崗多責。此次分組提高了每個人的工作進取性和職責心，節儉了人力物力，降低了成本，收到了較好的效果。
4、注重檢驗質量，保證檢驗結果的準確性。質控小組規范了臨床實驗室室內質量控制，堅持天天做，同時積極參加石家莊市臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，我們還參加了石家莊市疾控中心艾滋病實驗室的HIVTP的盲樣檢測工作均取得較好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。
5、加強與臨床醫生溝通，重視臨床科室的信息反饋意見，配合臨床開展了同型半胱氨酸、不規則抗體篩查，卡式合血，新生兒溶血癥篩查等項目，這星期我科又開展了A群輪狀病毒的檢測，為嬰幼兒腹瀉患者供給了輔助診斷的依據。同時進取向臨床科室宣傳標本采集注意事項及特殊標本的采集要求。
6、大力提倡成分輸血，確保臨床用血安全。血庫人少工作重，在工作中嚴格執行輸血前檢查和配血試驗的操作規程。全年共用懸液紅細胞3692u，全血1200ml，單采血小板74治療量，血漿151180ml，冷沉淀123u(其他醫院用懸液紅細胞58u)。今年臨床用血比例相對下降，體現了我院臨床合理用血活動初顯成效，避免了血源浪費，同時又減輕了患者的經濟負擔。全年發生三例輸血不良反應，我們都積極配合臨床科室查早原因，進取上報。為了確保臨床用血全科同志手機24小時開機，每次南院、北院搶救病人同志們不管多晚都能及時到崗有序工作，充分發揚了團結協作的精神，受到臨床科室的好評。12月血庫還實現了與河北省血液中心網絡系統的聯網，20xx年將實現與我院HISLIS系統的聯網。
7、做好各實驗儀器的維護和保養工作，當儀器出現故障時小問題自我處理，大問題進取與藥械科聯系及時解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本，在此感激藥械科對我科工作的大力支持。
8、服務態度明顯改善，我科每一天門診量平均約400多人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、門診號、發票號等，并耐心解釋病人對報告單提出的各種疑問。科室分南北兩組，先后兩名人由于特殊原因辭職、2名人員請假，人員緊缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人較多，到點下不了班，經常是老同志搶著干，年輕同志加班加點地工作，都任勞任怨、毫無怨言，他們這種愛崗敬業的精神尤為讓我感動。
9、信息化系統的建設HIS系統和LIS系統上線后，全科同志進取學習熟練掌握工作要領，對出現的問題出主意、想辦法在短時間內使工作步入正軌。我科還實現了LIS系統和體檢中心的.聯網，簡化了工作程序，保證了結果的準確回傳。
10、我科積極參加醫院的各項政治活動和業務學習，努力提高自身思想認識和服務技能，提高檢驗隊伍的整體素質，積極開展各項工作，努力學習專業理論知識，解決業務上的疑難問題，由副主任組織每周二科內業務學習，每個人即是教師又是學生，授課人員精心備課，聽課人員認真聽講，大大提高了同志們的學習熱情和專業技術水平。雖然工作很繁忙，我們還是克服困難派六位同志參加短期培訓學習，外出人員回科后，均進行了相應的講課，做到了一人學習，全科受益。
二、存在的問題
1、由于科室人員少，工作量大，不能派人到上級醫院進修學習。
2、沒有很好地注重工作的方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。
3、需進一步加強科室梯隊建設和科室文化建設。
20xx年我科收到患者錦旗一面，取得的成績是全科同志共同努力的結果，十分感激院領導和其他科室同志對我科工作的大力支持。20xx年我們將努力改善，取長補短，始終將“團結協作，開拓進取”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。
三、檢驗科三年規劃
1、在現有設備基礎上開展臨床科室急需項目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等項目。
2、三年內計劃安排xxxxxxxxx三位同志到上級醫院重點進修血液細胞、微生物兩個專業，其他同志參加短期培訓，保障科室人才不斷，后繼有人。
3、督促科室人員參加職稱考試，繼續進行課內基礎知識培訓，盡快提高全科的專業技術水平。
4、引進3—4名大學生，使他們能盡早獨立開展工作，使血庫能夠獨立運轉。
5、加強科室文化建設制定科室的行為準則：愛崗敬業，遵章守法;尊重他人，坦誠溝通。要求員工服從大局，既有分工又有協作，要具有強烈的團體榮譽感和團隊精神。工作做到四滿意：患者滿意，臨床滿意，領導滿意，自我滿意。經過科室文化建設，使員工對科室的發展充滿信心，使科室的凝聚力加強。
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