招商經(jīng)理工作職責(zé)
招商經(jīng)理工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、負責(zé)軟件業(yè)務(wù)在所屬區(qū)域內(nèi)的代理商招商工作；
2、貫徹公司渠道政策、了解行業(yè)內(nèi)代理商的相關(guān)信息；
3、對負責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作；
4、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作；
5、支持維系渠道代理商合作關(guān)系。
任職要求：
1、2—3年以上代理商渠道開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
2、熟悉小程序產(chǎn)品市場動態(tài)及新零售體系，有渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、了解網(wǎng)絡(luò)營銷市場的發(fā)展和商業(yè)應(yīng)用；
4、具有較強的'組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力；
5、具備良好的承壓能力。
招商經(jīng)理工作職責(zé)2
職責(zé)
1、負責(zé)代理渠道建設(shè)，靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
2、發(fā)展代理商：在所負責(zé)區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局；
3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導(dǎo)代理商；
4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調(diào)整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控；
5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產(chǎn)品的市場占有率。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗，較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；
2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊；
3、具備豐富的'市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗；
4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；
5、能承擔較大壓力。
招商經(jīng)理工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃；
2、依據(jù)部門下達的各產(chǎn)品強銷指標，在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊伍的形式向結(jié)合，以達到銷售指標的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。
3、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的日常維護及相關(guān)配送合同的`簽訂；
4、對所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報；
5、對終端推廣業(yè)務(wù)員的日常工作管理及工作指導(dǎo)和督導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成終端銷售指標；
6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進；
7、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的聯(lián)系、組織、實施、完成和追蹤。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有終端推廣經(jīng)驗、終端客戶資源者優(yōu)先；
3、誠實，正直，勤奮，能夠適應(yīng)較大工作壓力；
4、有較強的協(xié)調(diào)能力，和獨立組織完成項目的能力；
招商經(jīng)理工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內(nèi)運營商業(yè)務(wù)拓展和合作構(gòu)建，負責(zé)運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展；
2、整合公司各產(chǎn)品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責(zé)商務(wù)談判與業(yè)務(wù)實施等具體事項；
3、負責(zé)運營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新；
4、獨立完成商務(wù)談判，并維護商務(wù)合作關(guān)系，對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負責(zé)，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行；
5、完成分公司拓展和招商指標的達成。
任職條件：
1、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式；
2、具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設(shè)資源和經(jīng)歷；
3、卓越的'戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力；
4、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強的分析問題、應(yīng)對解決問題能力；
招商經(jīng)理工作職責(zé)5
1、項目開業(yè)前根據(jù)計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作；
2、收集整理客戶銷售渠道數(shù)據(jù)，進行市場調(diào)研，了解目標市場的客源流向，提交分析報告；
3、熟悉項目內(nèi)各項服務(wù)設(shè)施及各類合同條款、價格，建立門店的各項規(guī)章制度，開展門店培訓(xùn)工作；
4、完成銷售計劃，根據(jù)計劃完成客戶業(yè)務(wù)拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關(guān)系；
5、定期向上級提交銷售報告、業(yè)績統(tǒng)計、市場調(diào)研情況、公寓日常存在問題及建議；
6、建立良好的'公共關(guān)系，協(xié)助公共設(shè)施設(shè)備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時處理突發(fā)事件。
招商經(jīng)理工作職責(zé)6
1、根據(jù)園區(qū)客戶定位及招商規(guī)劃，進行租賃客戶的拓展，并進行租賃洽談；
2、負責(zé)接待項目到訪客戶（實際客戶、渠道關(guān)系、合作方），邏輯清晰介紹項目信息并適時推動項目招商簽約工作；
3、意向承租客戶的跟進，促進合同的.簽約，對客戶簽約及房屋租賃收入負責(zé)；
4、客戶信息的登記與存檔；
5、完成租賃合同起草、商務(wù)談判及合同簽訂；
6、完成已簽訂租賃合同的存檔及臺賬登記。
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