日常規(guī)章制度
在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的日常規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
日常規(guī)章制度1
一、手術室安全制度
1、按手術通知單接病人，入手術室巡回護士應按病歷進行核對，內(nèi)容包括：病人姓名、床號、手術名稱、手術部位、藥物過敏史、禁食情況、血型。
2、仔細檢查病人備皮、更衣情況、有無假牙及首飾。
3、術前按手術擴手術者的要求準備體位用物及軟墊，要求安全、俱全。術中作約束帶固定肢體松緊適宜，固定時防止損傷肌肉及神經(jīng)。
4、定期檢查和維護平車，安全運輸病人，搬運時動作輕巧、規(guī)范，防止病人墜床。
5、各類手術器械打包前，應檢查器械及其附件的完整性，功能是否良好。
6、任何有創(chuàng)檢查及手術必須有手術自愿書等各類同意書。
7、術前應檢查手術室內(nèi)各類電器的備用狀況，術中嚴格遵守電器使用常規(guī)，安全使用電刀。術中使用手控刀時注意按鈕的保護，防止意外切割傷。放置電極板應平坦，位置恰當，接觸良好。沖洗時勿使病人軀體潮濕造成導電致傷。
8、術中輸血用藥嚴格執(zhí)行三查八對、三查七對制。用血必須有輸血治療同意書并及時記錄于麻醉單上。
9、術中所需用物必須實行二人四遍法，并認真記錄簽名，數(shù)量無誤才能關閉切口。增添物品時及時登記，掉下手術臺的物品及器械要妥善保存在固定處。
10.接臺手術時，必須將上一臺手術丟棄的物品全部清理出手術室，環(huán)境消毒后才能接受第二位病人室。
11嚴格執(zhí)行標本管理制度，術中病理標本及時交于巡回護士管理，應有專人負責清點，認真做到四查四對制度。
12.易燃易爆藥品應固定有數(shù)并專柜上鎖保存,氧氣應遠離易燃易爆物品.
13專人專職保養(yǎng)維修室內(nèi)電器設備.
14做好四防；防火、防盜、防特、防爆
二、手術室病人查對制度
術前
1、將病歷首頁與柜臺手術程序單核對。
2、手術病人的核對，包括：姓名、床號、手術名稱、手術部位、禁食、過敏史、血型和術前用藥。
3、查對病歷卡，包括：x線攝片、術中用藥，皮試結果、術前醫(yī)囑、告知書、委托書、手術志愿書、用血同意書、自費檢查及自費用藥同意書、化療術前談話、麻醉術前談話記錄單、截肢同意報告（需有醫(yī)務處蓋章）等。
4、查驗病人的備皮情況，有無首飾、活動性假牙等到禁帶的物品、全身有無感染癥狀。
5、查環(huán)境（內(nèi)用物、手術用物、功效、無影燈照明情況）
術后
1、將病人送回病房前，要查對帶回的物，如：剩余的藥、x線攝片、取出結石等，并通知所在的'病區(qū)及家屬。
2、若送往蘇醒室，則應與麻醉師詳細交班。
三、建立手術室差錯事故匯報制度
1、在護理工作中，一旦發(fā)生護理差錯事故，其當事人應立即向護士長匯報，護士長即刻調(diào)查核實事故的原因、經(jīng)過、結果及措施、教訓。
2、發(fā)生嚴重護理差錯、事故后，經(jīng)科護士長核實后于24小時內(nèi)上報護理部，護理部核實后及時報院部。
3、發(fā)生嚴重護理差錯或事故的當事人應在于24小時內(nèi)以書面形式將事故發(fā)生原因、經(jīng)過、結果遞交給護士長。
4、發(fā)生護理差錯或事故后，應積極采取有效措施，將差錯或事故對病人造成的人身損害降至最低限度。
5、根據(jù)部門規(guī)章制度的診療護理規(guī)范、常規(guī)將事故或差錯定性。
6、發(fā)生護理差錯或事故后，有關該事件的相關物品如輸液瓶、血袋、藥品、化驗標本、手術器械護理記錄應妥善保管，不得銷毀、涂改、偽造。
7、根據(jù)護理差錯、事故性質(zhì)調(diào)查結果及本人的認識，結合差錯、事故處理“五不放過”（原因、經(jīng)過、結果、措施、教訓）原則，做出相應處理。
8、建立護理差錯、事故登記本，根據(jù)“五不放過”原則，及時記錄所發(fā)生差錯、事故的內(nèi)容，由護士長負責并安排組織討論，當事人做口頭及書面檢討，并備案歸檔。
9、科內(nèi)強化護理安全教育，加強護理差錯、事故防范措施的學習與考核，并將考核成績與獎懲掛鉤。
10、實習護士發(fā)生差錯、事故時，根據(jù)事件的性質(zhì)、發(fā)生原因、經(jīng)過及造成的后果等，由帶教老師和護士酌情分別承擔一定責任。
日常規(guī)章制度2
主任、副主任職責：
（一）委員會日常工作的統(tǒng)籌和規(guī)劃，加強各職能部門的管理，提高社管會的工作質(zhì)量和效率。
（二）把握社管會工作的全局，主持管理委員會日常會議
（三）負責及時匯報各項活動進展
（四）負責反饋各組長對本學期的寢室工作的意見及建議
總務部職責：
（一）協(xié)助正、副主任安排好社管會有關會議，并做好有關會議的通知、記錄及考勤。
（二）對社管會工作情況進行記錄，定期向上級匯報。
（三）負責社管會財務管理工作。
（四）負責社管會每次活動的總結，以及檔案的收集整理和保存工作。
宣傳部職責：
（一）負責社管會的宣傳工作，發(fā)揮社管會的特色，辦好噴繪，海報等各種宣傳活動。
（二）管理并完善社管會的博客工作，及時把握動態(tài)的更新并公布相關信息。
（三）圍繞社管會各階段工作的中心，辦好宣傳文化活動。
（四）負責每次活動的照片，通訊稿，影像等資料收集工作。
文化部職責：
（一）開展豐富的社區(qū)文化建設活動，創(chuàng)造和諧的社區(qū)文化氛圍。
（二）負責社管會的各項獎項評比資料收集工作。
（三）負責學生社區(qū)生活相關知識的'普及工作。
宿管部職責：
（一）負責學生社區(qū)衛(wèi)生管理，解決同學生活上的實際困難。
（二）協(xié)助同學們建立整潔，優(yōu)美，舒適的學生社區(qū)。
（三）對本學院學生進行不定時調(diào)查，搜集群眾意見和建議，并及時匯總上報。
（四）及時統(tǒng)計擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，并及時向輔導員匯報。
組長職責：
（一）協(xié)助社管會做好“防火、防盜、防斗毆”工作，維護學生社區(qū)的安全與穩(wěn)定。
（二）協(xié)助社管會做好學生社區(qū)的衛(wèi)生管理及評比工作。
（三）積極組織學生社區(qū)文明建設，倡導學生文明居住，健康生活。
（四）協(xié)助主任、副主任做好學生社區(qū)管理工作，對學生社區(qū)內(nèi)的違章違紀行為予以糾察，遇到重大事故及時向有關部門報告。
（五）提醒學生注意財產(chǎn)安全，清查和制止學生社區(qū)樓內(nèi)的推銷和經(jīng)商活動。
（六）及時傳達社管會下達的通知，并將同學們對寢室生活的意見及建議定期匯總，報告給社管會。
（七）收集年級學生會生活部衛(wèi)生檢查情況
（八）不定期對住校學生進行考勤，記錄擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，并及時向宿管部長匯報。
（九）填寫寢室情況反饋表
寢室長職責：
（一）寢室長是我學院社管會的基層領導力量，是各種具體任務的執(zhí)行者，也是學生社區(qū)內(nèi)學生向上反映情況的聯(lián)系人。
（二）保證和組織寢室值周、清掃衛(wèi)生以及公益勞動等的順利進行；組織好寢室活動，開展豐富健康的寢室文化活動；
（三）處理寢室日常報修、洗理等工作，協(xié)調(diào)好寢室成員之間的關系；
（四）維護寢室利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序；
（五）積極參與學生社區(qū)管理、教育、服務等活動；
（六）及時反映同學的意見和建議，獻計獻策；
（七）積極配合社管會做好學生社區(qū)文化建設工作，起到模范帶頭作用；
（八）模范地遵守并督促寢室其他成員遵守學生社區(qū)管理相關制度；
日常規(guī)章制度3
公司為了加強班車管理更好地為企業(yè)服務，特制定規(guī)章制度如下：
一、無正當理由出現(xiàn)停班、頂班、中途并車載客、漏接班或拒接班，不服從公司按排的當天營業(yè)額取消，并罰款人民幣500元；
二、服務質(zhì)量極差并造成后果的，當天營業(yè)額取消，并罰款人民幣XX元；
三、在廠區(qū)內(nèi)及規(guī)定停車區(qū)域（包括汽車內(nèi)）嚴禁吸煙、洗車，違者罰款人民幣100元；
四、車輛車頭牌必須放在顯著地方，違者罰款人民幣50元；
五、不準在廠區(qū)內(nèi)及規(guī)定停車區(qū)域清掃車上垃圾及修車污物倒在地上,確保車內(nèi)清潔，違者罰款人民幣100元；
六、車輛在廠區(qū)內(nèi)及規(guī)定停車區(qū)域不按規(guī)定地點亂停亂放，違者罰款人民幣100元；
七、車輛進出廠區(qū)大門及規(guī)定停車區(qū)域必須認真執(zhí)行限速、慢行通過，不按規(guī)定罰款100元；
八、車輛進出廠區(qū)及規(guī)定停車區(qū)域轉彎時速度不得超過15公里，違反規(guī)定罰款100元；
九、在車輛行駛中嚴禁闖紅燈、爭道搶行，違章變道，逆向行駛，轉彎不減速等不安全因素造成員工投訴，罰款1000元；
十、車輛未停穩(wěn)及行駛途中，嚴禁打開車門，違者罰款人民幣1000元；
十一、不準在廠區(qū)內(nèi)踐踏草地，違者罰款人民幣50元；
十二、如車輛發(fā)生故障或出現(xiàn)堵車情況，不及時和公司或車隊負責人聯(lián)系，造成后果,當天營業(yè)額取消，并罰款人民幣200元；
十三、不準在廠區(qū)內(nèi)及規(guī)定區(qū)域隨地大小便，違者罰款人民幣100元；
十四、嚴禁在規(guī)定地段使用喇叭，違者罰款人民幣100元；
十五、嚴禁在規(guī)定地段使用收錄機，違者罰款人民幣100元；
十六、嚴禁帶載非租車單位人員，違者罰款人民幣500元，如再次發(fā)現(xiàn)清除出本公司；
十七、在車輛行駛中發(fā)生交通事故，并負有責任的，罰款人民幣500元；
十八、夏天空調(diào)要求在員工上車前十分鐘打開，違者罰款100元，如在行駛中故意不打開空調(diào)，罰款500元；
十九、嚴禁遲到、早退（以起始站為準），違者罰款500元；
二十、嚴禁駕駛員私自增減站點，變更線路，違者罰款200元；
二十一、按秩序停放發(fā)車，嚴禁搶道爭行發(fā)車，違者罰款200元；
二十二、不參加公司安全活動者，罰款200元；
二十三、私自更換司機的'（有特殊情況報公司批準除外）罰款500元；
二十四、司機衣著應整潔，車里車外應保證整潔，有員工投訴車輛清潔的，司機衣冠不整的，每次扣50元。
二十五、如發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)沒有投訴電話或駕駛員私自撕毀，罰款人民幣1000元
日常規(guī)章制度4
第一章總則
一、目的。為了保證公司辦公設備正常的運轉，提高辦公設備的工作效率和使用壽命，特制定本制度。
二、適用范圍。本制度所指辦公設備主要包括臺式電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、筆記本電腦等。
三、相關職責。
1、人力政專員，主要負責辦公設備的采購申請?zhí)峤弧⒉少彙⒈９堋⑴浒l(fā)、設備調(diào)換等事宜。
2、在總經(jīng)理批準的情況下，一些常用設備及耗材也可自行購買。如打印紙、硒鼓、網(wǎng)線水晶頭等。
3、部門設專人負責辦公設備的使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。
第二章辦公設備日常管理
一、辦公設備的申請和購買。
1、部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設備的購買申請，制定采購計劃并填寫《辦公設備需求單》，報人力行政專員及部主管領導審批;購買設備金額大于200元的還需報公司總經(jīng)理批準。
2、經(jīng)公司領導審批后由人力行政專員專人購買。
二、辦公設備的領用。
1、設備需求人員根據(jù)審批的《辦公設備需求單》到人力行政專員處領取。
2、對領取的設備進行編號，以便盤點。
三、辦公設備的使用和保養(yǎng)。
1、使用設備前應詳細閱讀操作手冊，嚴格按照操作規(guī)范操作使用，由部門主管及人力行政專員負責監(jiān)督檢查。
2、公司各類設備的保養(yǎng)和維修。員工應參照規(guī)范，正確使用，注重平時保養(yǎng)。
3、人力行政專員對部門內(nèi)辦公設備運行、保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，對設備的維修，更換零件要進行登記備案。
四、辦公設備維修管理
1、設備發(fā)生故障無法使用時，設備使用人應報人力行政專員并協(xié)同技術人員處理;技術人員無法處理的，可報部門主管領導聯(lián)系供應商統(tǒng)一報修。
2、在保修期內(nèi)的設備，人力行政專員應聯(lián)系供應商進行維修;保修期外的設備，按照最經(jīng)濟可行的報修方案進行維修，由人力行政專員或指派專人負責送修并按照維修的真實情況，填寫設備維修單。
五、建立維修檔案
1、所有設備的維修都必須建立完整的維修檔案，由人力行政專員統(tǒng)一管理，主要包括設備名稱、維修日期、故障現(xiàn)象、故障原因、維修內(nèi)容、維修費用、維修單位等。
2、人力行政專員應定期統(tǒng)計、匯總維修情況，針對各類故障產(chǎn)生的原因提出預防與克服的措施，通報并加以防范。
六、辦公設備使用監(jiān)督
1、人力行政專員負責對辦公設備的使用進行不定期的檢查。
2、人力行政專員對違規(guī)使用辦公設備人員有提請?zhí)幜P的權力。
七、辦公設備的盤點及賠償
1、人力行政專員負責對部門所有辦公設備進行分類，并建立辦公設備管理臺帳，每半年盤點清查一次，作到賬物相符。
2、在規(guī)定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、丟失、被盜等，所造成的.經(jīng)濟損失由個人承擔。
八、辦公設備的報廢處理
1、報廢審核。對于各部門提交的報廢物品清單，要認真審核，確認不能再次利用后，經(jīng)人力行政專員、部門主管領導審批，報總經(jīng)理簽字后方可作報廢處理。
2、對決定報廢的辦公設備，人力行政專員應做好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數(shù)量、及報廢處理的其他有關事項。
3、報廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。
第三章辦公設備分類管理
一、電腦的使用管理
參見《關于辦公電腦的使用管理規(guī)定》
二、電話的使用管理
1、電話由人力行政專員統(tǒng)一負責管理。
2、每次通話應簡潔扼要，以免耗時占線、浪費資金。
3、禁止撥打私人電話。
4、電話出現(xiàn)故障的及時報電話公司維修。
三、打印機、復印機的管
1、為確保復印機的安全運轉，每天開機的時間不宜過長。
2、打印或者復印完成后，必須及時取走文件，防止失密。
3、禁止打印或復印私人資料。
四、傳真機使用管理
1、不得使用傳真?zhèn)魉蛡�人資料;
2、使用傳真?zhèn)魉蜋C密文件需經(jīng)領導批準。
3、每天下班后，傳真設置由自動接收改成手動接收，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費。
五、其他辦公設備的使用管理
1、專管專用，公司所有辦公設備都要指定專人管理，其他人員使用必須經(jīng)設備負責人同意。
2、辦公設備要定期進行養(yǎng)護，以免老化影響使用。
3、辦公設備的使用人員要保證設備的安全，如果因使用人員的過失造成丟失，要追究責任。
第四章附則
1.本規(guī)定由xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx制定并負責解釋。
2.本規(guī)定適用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。
3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后有效。
4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。
日常規(guī)章制度5
一、按公司規(guī)定業(yè)務員每天早8：00上班，5：00下班。嚴格執(zhí)行考勤（按時打卡），如遲到或早退20分鐘以內(nèi)每次扣10元，一個月內(nèi)累計上述情況達3次者從當月工資中扣除100元，超過1小時以上者按事假處理。
二、每天報到后在8：30之前離開辦事處，進入市場，進行各自的跑點工作，如違反規(guī)定（顧意拖延時間﹑找任何借口不進入市場者）累記三次者，開會自我檢查。
四、因工作需要未打卡者，需經(jīng)公司經(jīng)理同意，否則按事假處理。忘打﹑漏打卡者，按遲到早退處理。每月病假﹑事假者不享受當日工資。
五、業(yè)務員每天必須走訪6個以上真實有效的客戶（含6個點），（有實質(zhì)工作或正在發(fā)生的業(yè)務及公出者除外）。若某個點有關人員不在必須加跑一個點，若有正在發(fā)生的業(yè)務除外。少跑一個工作點扣發(fā)當月工資10元。
六、業(yè)務員要每天認真﹑詳細﹑工整的填寫客戶拜訪記錄及相關事宜登記單，提交當日真實的工作情況，以便業(yè)務經(jīng)理在第二天工作復查，如發(fā)現(xiàn)虛報﹑假報及地址﹑人物﹑電話﹑不符者扣發(fā)當日工資，提出警告，兩次以上者，視自動離職不享受當月工資。 七、業(yè)務經(jīng)理在工作時間范圍內(nèi)，有權檢查業(yè)務員的.工作情況，包括：現(xiàn)場考查﹑電話復查﹑如：發(fā)現(xiàn)手機關機或不接聽電話者，視不接受工作檢查，每次扣10元。
八、業(yè)務經(jīng)理在檢查工作時，業(yè)務員要積極配合經(jīng)理的檢查，如實的匯報所在地址，如有故意推委或地址不清者，一次警告記過﹑開會自我檢查，二次以上者，由公司經(jīng)理決定處罰。
九、工作期限不滿20天而自動離職或因個人失職被公司辭退者不享受當月工資；自動離職者應提前半個月提交辭職申請書，工作移交完畢后方能享受相應待遇，辭職后，立即終止所有待遇。
十、不私自經(jīng)營與本公司業(yè)務無關的商業(yè)或兼任本公司以外的職業(yè)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者，扣除當月工資，由公司決定處罰。
十一、如發(fā)現(xiàn)接受同行業(yè)公司有關人士的饋贈﹑賄賂或現(xiàn)金者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當月工資。
日常規(guī)章制度6
1、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。
2、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準;請假須真實反映狀況;請假面具一天以上須書面申請經(jīng)理批準，超過批準期限視為曠工。
3、工作時間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，淡妝，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。
4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。
5、尊重顧客。虛心聽取意見和推薦，并按狀況及時包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。
6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。
7、服務工作安排，工作用心主動，主動聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨意調(diào)班，和擅自安排工作或休息。
8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務無關的事情。
9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊狀況須請示店長同意)
10、自覺維護本店的`形象、聲譽，用心帶給有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。
11、節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。
12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。
13、上班時間手機調(diào)到震動狀態(tài)，給顧客做護理時不準接私人電話，電話資料由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。
14、每一天早、晚班務必交接班，清點貨品及營業(yè)款。
15、當班時間務必按規(guī)定填定各類報表。
16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規(guī)定現(xiàn)金結帳。美容師個人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。
17、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛護美容院設備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。
18、嚴格保密顧客資料。未經(jīng)店里(經(jīng)理)同意，不準私自借用店內(nèi)資料、物品，不準對外泄漏本店內(nèi)技術、管理資料及具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。
19、業(yè)務經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師務必服從安排。工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。
20、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。
21、每周三上午10∶00～11∶00本店例會(11∶00前不預約客人)，全體員工須準時參加。
日常規(guī)章制度7
一、全館干職工必須在館規(guī)定的時間按時上、下班，不得遲到、早退和曠工。
二、悼念活動期間，原則上不準請假，因特殊情況不能上班者，必須先申請獲批準后方可休假。
三、悼念活動期間，各部門應及時安排人員值班，值班人員應堅守崗位，不得串崗、辦私事和無故離崗。
四、館內(nèi)一切業(yè)務收費由財務室統(tǒng)一收取，其他任何部門和個人不得私自收取。
五、干職工輪休由各部門負責人酌情固定安排，如需變動必須經(jīng)部門負責人和帶班領導批準。
六、全館干職工應該認真遵守上班紀律，堅守崗位，盡職盡責，不得做成群閑聊、在室外閑坐等影響單位形象的事。
七、全館干職工應發(fā)揚愛勞動的美德，經(jīng)常開展義務勞動，積極主動地清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，愛護公共財物。
八、加強社會治安綜合治理，全館干職工應積極主動地做好安全保衛(wèi)工作，時刻保持警惕，防火、防盜、防投毒。
九、加強政治理論學習，開展業(yè)務知識培訓，定期召開生活交流會，全面提高干職工的'綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。
十、設立獎懲機制，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
日常規(guī)章制度8
(一)操課紀律
1、按時訓練，不遲到、早退。操課時保持肅靜，認真聽講。
2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。
3、操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。
4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場。
5、虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。
6、對教官、老師有意見，應逐級反映，不許當面頂撞，不背后議論。
7、虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。
(二)一日作息
1、起床
聽到起床信號后，應立即起床，按要求著裝，做好出操準備。
2、站隊集合
聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。
3、操課
(1)操課前，應按科目內(nèi)容做好準備工作，規(guī)定著裝、集合整隊、清點人數(shù)，整隊到訓練場訓練。由營長指定場地，按規(guī)定內(nèi)容，由各連、排組織實施。
(2)操課中，要認真聽講，專心操練，遵守紀律，嚴防事故。室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。室內(nèi)課保持室內(nèi)干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍訓團規(guī)定的時間、內(nèi)容，并報團批準后進行。
(3)操課結束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回。
4、就餐
就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧嘩。
5、午休
午休時間必須停止各種活動，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務，做好操課準備。
6、就寢
晚上熄燈前15分鐘，進行就寢準備，聽到熄燈信號后，應立即熄燈就寢，不得大聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應檢查就寢情況，并將檢查情況向營匯報。
日常規(guī)章制度9
一、考勤制度
1、公司實行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上簽字。
2、員工遲到1分鐘內(nèi)不計遲到，員工一個月內(nèi)遲到、早退達三次者扣發(fā)當月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）
3、遲到、早退30分鐘以上當天按曠工處理。
4、凡曠工按情節(jié)輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發(fā)兩倍當天工資總額。
5、公司上班時間為：上午8：30-12：00下午14：00-17：30
6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。
二、員工日常行為規(guī)范
(一)員工自律
1、工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應佩戴在醒目處。
2、員工在工作時間、工作區(qū)域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔。
3、上班不能穿著牛仔服、運動服等休閑類服飾，應穿著與職業(yè)服相近顏色和款式的服裝。
4、接待客戶要謙虛誠懇，對領導要尊重服從，對員工要關心愛護。
5、要養(yǎng)成個人良好衛(wèi)生習慣。
6、接聽電話要規(guī)范，語言親切、簡練、禮貌、和氣。
（1）遲接電話，須向對方表示歉意；
（2）接聽電話，要先說“你好，通瀛軟件”；
（3）盡量滿足對方的留言和轉達的要求；
（4）不打斷對方講話；
（5）通話結束時，要表示謝意，并讓對方先掛斷電話。
(二)勤儉節(jié)約
勇于開拓，勤儉奉獻是通瀛人優(yōu)秀品質(zhì)，公司倡導全體員工應對物珍惜，合理使用有限的資源。
1、午餐時、下班后辦公室無人房間應隨手關燈；
2、一人加班，請開只需自己照明的燈；
4、尚未最終定稿的文件應盡量在電腦上修改；
5、充分利用每一張紙上的空間寫字（打印）；
6、可手寫的資料應盡量手寫；
7、請用打印機打印重要的或最終定稿的文件和資料；
8、復印時應控制復印份數(shù)；
9、復印的資料應具有保存和使用價值；
10、不重要的資料應縮小復印或雙面復印；
11、不用公司電話打私人電話；
12、部門內(nèi)部應合用可公用的辦公用品（如計算機、訂書機、墨水等）；
13、辦公用品要妥善保管；
14、上網(wǎng)查閱的內(nèi)容應與工作有關；
15、可順路帶的資料應請人帶；
16、電腦磁盤應妥善保管和使用。
(三)工作紀律
1、辦公場所紀律
（1）嚴禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案；
（2）嚴禁查詢公司員工的工資獎金情況；
（3）嚴禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等；
（4）嚴禁上班時間打私人電話，接聽私人電話時應委婉告訴對方下班后聯(lián)絡；
（5）嚴禁打瞌睡，要保持良好精神狀態(tài)；
（6）嚴禁工作時間吃零食或在禁煙場所吸煙；
（7）前臺在崗位上嚴禁聽mp
3、嚴禁看與工作無關的書、報、雜志等；
2、辦公環(huán)境要求
（1）本人辦公區(qū)域應保持整潔，桌面物品堆放整齊。資料保管規(guī)范有序；
桌下不放置雜物；文件柜、箱內(nèi)的文件等應擺放
整齊；離開自己的辦公區(qū)域時，應將桌面整理清潔，座椅推進桌下空間。
（2）辦公桌上允許放置的.物品：通訊工具、茶杯、文具、文件架及手頭工作所需的物品。
（3）地面允許放置的物品：座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架；
（4）公共通道嚴禁放置物品和雜物；
（5）辦公區(qū)域嚴禁晾曬物品
3、會客制度
（1）非公司員工不得擅自進入辦公區(qū)域，來訪均要在前臺登記，由前臺安排進入；
（2）常規(guī)接待在指定區(qū)域，非常規(guī)接待由召見人引見，可以在工作地點或另選它處，但以不影響他人工作為前提。
三、獎勵與處罰
（一）獎勵
1、對有下列行為員工，應當給予獎勵：
（1）對公司有特殊貢獻的；
（2）對危害公司權益的行為，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司減少或免受損失的；
（3）保護公司財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的；
（4）維護財務紀律，抵制違規(guī)操作，事跡突出的；
（5）忠于職守，廉潔自律，事跡突出的；
（6）公司倡導員工遵守各項行為規(guī)范，并設行規(guī)津貼，如無違規(guī)行為可獲得此津貼；
（7）為公司取得重大社會榮譽；
（8）培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才；
（9）改進管理成效顯著；
（10）其他應當給予獎勵的行為。
2、獎勵種類：
（1）物品；
（2）獎金；
3、獎勵流程：
部門整理書面材料提交總經(jīng)理辦公室，經(jīng)總經(jīng)理審核后，擬定獎勵種類批準執(zhí)行。
（二）處罰
公司專設100元為制度執(zhí)行津貼，員工違反日常行為規(guī)范中一條的，扣除制度執(zhí)行津貼30%，違反兩條或兩條以上的，則扣除100%； 對有下列行為之一的員工，除一次性扣除制度津貼100%外，另給予行政處罰，包括：警告、降職、撤職、開除，如情節(jié)嚴重，觸犯法律的，移交司法機關處理；
無正當理由不服從工作安排，無理取鬧，影響公共秩序的；
日常規(guī)章制度10
一、試用期員工檔案管理
(一)檔案內(nèi)容：
1、員工身份證原件及復印件，原件驗證后歸還;
2、員工學歷、職稱、資格、獎勵證明原件及復印件，原件驗證后歸還;
3、員工個人簡歷;
4、員工近期2寸相片2張;
5、員工體檢表
8、錄用審批表。
(二)以上1-5項由員工本人提供，并保證真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛假，即刻辭退。
(三)檔案管理：員工檔案由公司人力資源部管理。
二、試用期限
1、有過本崗經(jīng)驗的，試用期為;無本崗實際經(jīng)驗的，試用期為 。
2、表現(xiàn)突出、能很好完成本崗位工作的，經(jīng)本人申請，公司批準，可酌情提前結束試用期，試用期滿不完全勝任者，辭退。
二、試用期工資標準及待遇
1、試用期人員的工資標準及相關待遇
試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，試用期員工只發(fā)基本生活費xx元該項報酬包括所有補貼在內(nèi)經(jīng)考核合格簽訂合同給予xx元獎勵
三、考核轉正
1、人力資源部和用人部門負責試用員工的試用期考核。
2、考核轉正程序：
3、能勝任本崗工作，經(jīng)考核合格，將轉為正式員工;
四、辭退條件規(guī)定如下：
1、違反職業(yè)道德、有損公司形象和集體利益的;
2、違反公司規(guī)章制度的;
3、身體狀況不符合公司崗位要求的;
4、無法按時完成工作任務的;
5、不勝任本崗工作的;
7、不符合崗位素質(zhì)要求的;
8、業(yè)務發(fā)展所必須的。
9、考核不合格的.
五、試用期員工考核
1、目的：建立公平公正的評價體系，調(diào)動試用期員工積極性。
2、對營銷人員看業(yè)績，量化業(yè)績評價標準
3、對管理人員看效果;量化團隊融合程度、對崗位的適應狀況等綜合考察(崗位說明)
4、對普工看能否正確使用工具，和對工作的熟練程度(老員工速度的xx%)
日常規(guī)章制度11
為了進一步開拓市場,加強市場部的管理,嚴肅紀律,并充分調(diào)動業(yè)務人員的`積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例：
1.市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。
2.市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
3.施行合同領用登記手續(xù)，采用合同編號，市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業(yè)務，否則將追究其經(jīng)濟及法律責任。
4.市場部人員每月進行一次書面總結，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場部主管人員存檔。
5.業(yè)務人員出差應每日應1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務進程。
6.每次業(yè)務簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務進程及具體情況，以便保證產(chǎn)品工期、技術及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時將現(xiàn)場情況及屏幕要求等反饋給公司及有關施工人員。
7.打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。
8.業(yè)務人員如要調(diào)走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業(yè)務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟責任與法律責任的權利。
9.業(yè)務人員應積極配合公司進行現(xiàn)場安裝、調(diào)試及驗收工作。
10.完成公司或部門交辦的其他工作。
日常規(guī)章制度12
一、到校規(guī)則
1．按時到校，遇見師長、同學主動問好。因故不能到校，須經(jīng)家長簽字，向班主任請假。
2．衣著整潔大方，到校須穿校服。周一參加升旗儀式，年級統(tǒng)一穿校服。
3．男、女生不留長發(fā)；不燙發(fā)，不穿高跟鞋；男、女生不配戴首飾。不能帶手機、隨身聽、撲克等娛樂用品和貴重物品進入校園。
4．騎自行車到校者一律推車進出校門，在校園內(nèi)、車棚內(nèi)注意禮讓慢行。
5．自行車一律按指定地點有秩序存放。
6．進教學樓，要維護公共衛(wèi)生，不亂丟、亂吐東西。
7．保持樓區(qū)安靜，不追逐打鬧，不大聲喧嘩，不玩球類（包括不打羽毛球）。
8．愛護公物，遵守公共衛(wèi)生，上下樓梯要有秩序，注意安全。
9．隨手關水、關電，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習慣。
二、衛(wèi)生規(guī)則
1.值日生應提前到校將衛(wèi)生區(qū)、教室、走廊清掃干凈，并在早讀前（7：30）完成。
2.教室內(nèi)的物品擺放要整齊有序，各種物品要干凈整潔，不能存放鞋類物品。
3.教室和所屬走廊的墻壁上不能有亂涂亂畫現(xiàn)象。
4.全體同學要愛護衛(wèi)生，每周一下午班、校會后為全校大掃除時間，各班要將教室和衛(wèi)生區(qū)徹底打掃干凈。
三、早（午）讀規(guī)則
1.早讀時間為：7：30-7：45；午讀時間為14:30-14:45（每周一升國旗時間為7：25）不得遲到。
2.學生到教室后，應盡快交齊課外作業(yè)，然后認真開始早（午）讀，不得在教室喧嘩、跑動，不能利用早（午）讀時間做作業(yè)，更不允許抄襲他人作業(yè)。
3.早（午）讀時間原則上讀語文、英語，語文、英語課代表要做好老師的助手，負責組織落實老師規(guī)定的早讀內(nèi)容。
4.值勤班長在早（午）讀鈴響后，負責點名、考勤。記錄下每一天本班違紀情況交班主任。
四、上課規(guī)則
1．在預備鈴響前，要準備好上課所需所有學習用品，預備鈴響后，可復習上一節(jié)課講過的內(nèi)容，或預習一下將要講的新內(nèi)容。課前切忌在教室內(nèi)外喧嘩、打鬧、隨意走動。
2．教師進入課堂上課，班長喊“起立”，同學們齊聲向老師問好。待老師回應后，方可坐下。
3．應答老師問題要起立，學生起立和坐下要盡量減小桌椅移動聲音。
4．遲到的同學要候立門口，經(jīng)老師同意后方可進教室就座。
5．上課要坐姿端正、專心聽講、積極思考，認真記筆記，自覺遵守課上紀律，有問題問老師，不要交頭接耳。
6．下課鈴響后，等老師喊“下課”后，由班長喊“起立” ，同學們主動喊“老師再見”，要等老師走出教室方可離開坐位。
7．對聽課的領導、老師及有關人員要有禮貌，要主動問好。
8．體育課要提前5分鐘集合，在校園內(nèi)由體育委員整隊帶入操場，不能無故遲到、曠課、早退，請假須經(jīng)體育教師及班主任批準。
五、眼操、課間操、升旗規(guī)則
1．做操時間為上午第二節(jié)課后，眼操樂聲響起，學生停止其他一切活動，做好眼操前準備。
2．做眼操時心神集中，動作準確。不準講話、看書、做作業(yè)或發(fā)講義。
3．眼操做完后，教室內(nèi)除留下兩名值日生外，其余所有學生要迅速離開教室，到達本班集隊地點，整隊時做到快、靜、齊。
4．做操要精神飽滿，動作規(guī)范有力，不打鬧、說話。
5．凡不能做操者,需有醫(yī)院或校醫(yī)務室證明，然后經(jīng)班主任批準。
6．隊伍帶入帶出時，各班須人員齊整、精神飽滿。
六、課間，午間休息規(guī)則
1.下課后，值日生要及時負責擦干凈黑板，學生應及時休息和遠眺，盡量不要看書、做作業(yè)。
2.課間不在樓道、教室、校園追逐打鬧和玩球。
3.課間未經(jīng)班主任和門衛(wèi)批準，不得隨便出校門。
4.課間、午間休息，樓道、教室內(nèi)要保持絕對安靜，不串班、不玩棋、不打撲克等。在校期間未經(jīng)教師批準不得擅自使用教室里的電腦等教學設施。
七、自習（晚自習）規(guī)則
1.自習課由班干部全面負責管理，課后應將情況向班主任匯報。
2.自習課必須保持安靜，不講話，不下位，不能討論問題，有問題可到課下討論。
3.自習課上，學生必須認真獨立做作業(yè)和復習、預習功課，不得妨礙他人學習。
4.自習課要認真考勤，無故缺席，作曠課處理。
八、班、校會規(guī)則
1．每周五下午第三節(jié)課為班、校會（年級集會）時間。
2．開班、校會時，不隨便講話，不看書，不做作業(yè)，不做與會議無關的事情。
3．學生不得無故遲到、缺席，否則，按正常課的'遲到、曠課處理。
4．所有藝術生、體育生原則上必須參加班、校會（年級集會）。
九、課外活動規(guī)則
1．課外活動的時間為下午第三節(jié)課后，活動內(nèi)容包括選修課、競賽輔導、文藝活動、體育活動等。
2．要求學生對待課外活動要向對待正課一樣，不得無故遲到、缺席、早退。
3．要愛護校園環(huán)境，愛惜花草、樹木，保護環(huán)境衛(wèi)生。
十、離校規(guī)則
1．學生離校時間一般為下午第三節(jié)課后。遇到老師、同學要有禮貌，道聲“再見”。
2.放學前，值日生要把衛(wèi)生打掃干凈，把桌椅排放整齊，離校時，要關好門窗、日光燈和教學設施等。
3.不要在校門口、車棚門口聚集、停留，以防堵塞交通。路上遵守交通規(guī)則，注意交通安全。
4.在校外，不準進入網(wǎng)吧、游戲廳等不適合學生進入的娛樂場所。
本細則解釋權歸政教處。以上各條請同學們自覺遵守，如有違反政教處將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。
日常規(guī)章制度13
一、崗位責任制
（一）單位主管領導的職責
1、認真執(zhí)行國家及四川省有關鍋爐房管理的規(guī)定。
2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報工作，至少每月對鍋爐房做一次現(xiàn)場檢查，對不安全隱患及存在的問題，及時解決，并填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內(nèi)。
3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動條件，關心職工政治思想、生活、工作與技術培訓。
（二）鍋爐房專（兼）職管理人員的職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家及四川省有關鍋爐房安全管理的規(guī)定，并組織具體實施。
2.積極參加鍋爐房安全技術知識學習，不斷提高鍋爐使用管理水平。
3.組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規(guī)程等，并報送主管領導審批后組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4.組織司爐工人、水處理人員等進行技術培訓，鍋爐房規(guī)章制度、本單位的運行規(guī)程的學習，并進行安全教育。
5.傳達并貫徹企業(yè)主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達的鍋爐安全指令。
6.制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計劃，并參加檢修質(zhì)量的驗收、安全閥定期調(diào)整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗工作。
7.至少每周對鍋爐房做一次現(xiàn)場檢查，并將檢查情況填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內(nèi)。有權制止文章指揮和違章操作。發(fā)現(xiàn)不安全因素，除組織進行處理外，應及時報告單位主管領導，并有權直接向主管局和勞動局報告。必須參加事故調(diào)查。
（三）司爐工人職責
1.司爐工人應熟悉本職工作，學習鍋爐安全技術知識，熟悉和掌
握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。
2.切實遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關規(guī)定和本單位制定的運行規(guī)程、各種規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。并對本崗位各種規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。并對本崗位分工操作范圍內(nèi)的工作負責。
3.嚴格遵守勞動紀律，堅持工作崗位，不準脫崗、睡覺和酒后上崗，服從指揮，不做與生產(chǎn)崗位無關的事。認真填寫運行記錄和其它記錄。
4.認真做好鍋爐極其輔助設備的.保養(yǎng)工作，應保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。
5.鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時，應采取緊急措施處理，并立即報告有關管理人員或單位主管領導。
6.有權制止任何人的違章操作，有權拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。
（四）水處理人員職責
1.努力學習水處理技術知識，不斷提高水處理水平。切實貫徹執(zhí)行gb1576《低壓鍋爐水質(zhì)標準》、s163《火力發(fā)電廠水、汽質(zhì)量標準》和有關操作規(guī)程，對鍋爐所用的給水水質(zhì)負責。
2.按時準確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析，認真填寫水質(zhì)化驗記錄。
3.嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，服從指揮，不做與本崗位無關的事。
4.將鍋水水質(zhì)化驗結果及時通知司爐工人，并指導、督促司爐工人定期排污，使其鍋水水質(zhì)合格。在鍋爐停運期間，要做好停爐保養(yǎng)的化學監(jiān)督工作，并做好化驗記錄。
5.做好水處理設備和化驗儀器的日常保養(yǎng)工作，保持設備處于完好狀態(tài)，搞好文明生產(chǎn)。
6.有權制止他人違章操作，有權拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。
二、設備的巡回檢查制度
1.鍋爐運行期間必須堅持執(zhí)行設備的巡回檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。
2.巡回檢查的主要內(nèi)容：
1）燃料輸送系統(tǒng);
2）給水、供汽管道系統(tǒng)和各種法門的工作位置是否正常；
3）各種轉動機械（泵、風機、燃燒設備等）的潤滑和冷卻系統(tǒng)是否正常，轉動機械運轉有無異常現(xiàn)象，個軸承和電動機的溫度是否正常；
4）送、引風機的調(diào)節(jié)門和煙道的擋板位置是否正常；
5）鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異常現(xiàn)象，觀察爐墻、爐拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現(xiàn)象；
6）各類儀表、自動裝置、信號系統(tǒng)是否靈敏可靠。
3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應作好記錄，若有危及設備安全的情況應立即采取措施停爐。對一般問題，需及時進行處理，確保安全運行。
三、交接班制度
（一）司爐工人交接班支書
1.員應在交班前，要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進行一次檢查和調(diào)整，并達到下列交班條件；
1）況正常、汽壓和水位在正常范圍；
2）附件和儀表靈敏可靠，輔助設備運轉正常；
3）除渣、打掃工作場地，保持整齊清潔；
4）記錄填寫正確清楚，無遺漏；交班人員應在運行記錄上簽名；
5）人員在當時發(fā)現(xiàn)的設備和運行上的問題應填寫在運行記錄上，并口頭向接班人員介紹情況；
6）員和接班人員辦理交接手續(xù)簽字后，交班人員才能離開崗位。
2.接班人員應按規(guī)定的時間提前十至二十分鐘到達鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄，并聽取交班人員介紹情況：
3.檢查下列情況：
①鍋爐及其輔助設備運行工況；
②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現(xiàn)象；
③各安全附件的儀表、自動報警裝置是否正確、靈敏可靠；
④爐墻、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異常現(xiàn)象，鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹；
⑤鍋爐房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤根、潤滑油、燈泡等市斗齊全；
⑥鍋爐房環(huán)境是否整齊清潔。
4.交接班時，如遇事故或故障，應待處理完畢或告一段落，再辦理交接班手續(xù)。接班人應積極協(xié)助交班處理事故或故障。
5.接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發(fā)現(xiàn)接班接班人員飲酒或有病時，應向鍋爐房負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
6.接班員未按時到班，交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅自離開崗位。
（二）水處理人員交接班制度1.交接班人員應做好交班前的各項準備工作，檢查水處理設備運行情況，同時將所有儀器、器皿清洗干凈，放置整齊，清掃現(xiàn)場衛(wèi)生。
2.接班人員應按規(guī)定時間提前十至二十分鐘到達現(xiàn)場，聽取交班人員介紹設備運行及操作內(nèi)容；檢查設備有無缺陷及其異常現(xiàn)象；查閱運行化驗記錄；檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規(guī)定量。辦理交接班手續(xù)、雙方簽字。
3.交接班時，如遇事故或重大操作，應待事故處理完畢或重大操作告一段落后，再辦理交接班手續(xù)。接班人員應積極協(xié)助處理事故或完成重大操作。
4.接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發(fā)現(xiàn)接班人員飲酒，應向有關負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
5.接班人員未按時接班，交班人員除向有關負責人報告外，不得擅自離開工作崗位。
日常規(guī)章制度14
一．考勤制度
1．營銷部實行六天工作制，每周可輪休一天，具體日期依照售樓處《周值日排班表》、《簽到表執(zhí)行。
2．上班時間：早8.30分—17.30分，冬季早8.30分—17.00（8.30分指換好工裝，坐到接待臺時間）；如遇特殊情況需要，由各售樓處項目經(jīng)理根據(jù)情況自行擬定，報備營銷部長及內(nèi)勤部后執(zhí)行。
3．員工應準時上班，不得遲到、早退、上錯班，置業(yè)顧問未經(jīng)現(xiàn)場經(jīng)理同意不得私自調(diào)班，若員工因特殊情況不能準時到達/需提早離開售樓部的，應于上班時間前/離開前通知項目經(jīng)理，征得現(xiàn)場經(jīng)理批準（若現(xiàn)場經(jīng)理不在現(xiàn)場時，則應用電話說明形式向現(xiàn)場經(jīng)理說明原因，然后再打電話回售樓處/當即知會當值負責同事），事后應于第一時間補辦相關手續(xù)。
4．關于遲到、曠工的標準按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，（詳情參照營銷部處罰條例）未經(jīng)項目經(jīng)理同意之早退按公司關于曠工的制度規(guī)定執(zhí)行。
5．所有請假統(tǒng)一按公司制度執(zhí)行(包括大假、事假、病假)。
6．除上班時間帶客看樓外，不可隨便外出，若因辦理公司事務需外出銷售代表須經(jīng)現(xiàn)場經(jīng)理同意，并填寫《售樓處外出登記表》，外出時間超過批準時限為15分鐘以內(nèi)，超過批準時限15分鐘之后按公司關于曠工的制度規(guī)定執(zhí)行。
二．售樓部日常規(guī)則
1．置業(yè)顧問必須按公司規(guī)定嚴格保守公司機密（包括項目資料、客戶資料）違者將作解聘處理。
2．若被客戶書面投訴者視為嚴重過失，被投訴者除要寫檢討報告外，并扣除一天工資，若被投訴兩次以上則加倍罰款，情節(jié)嚴重者將作解聘處理。
3．銷售代表上班時間內(nèi)必須穿著制服、佩帶工作卡。男同事打好領帶，女同事應化淡妝。違反者第一次口頭警告，第二次書面警告并在項目部銷售會議上做檢討。
4．銷售代表按每天簽到順序接待客戶，要保證每一位來訪客戶都能得到主動，熱情的接待，銷售代表不可因任何原因怠慢客戶。在下述兩種情況：來訪新客戶接待時間較長、老客戶來訪，銷售代表可補接待名額。除此之外輪到接待客戶的銷售人員因其它任何原因不在崗位，則由按排定順序的下一個銷售代表接待客戶，不在崗位之銷售人員不再另補接待名額。
5．樓盤的銷控工作及認購書、合同的`相關管理由售樓處項目經(jīng)理負責，現(xiàn)場經(jīng)理不在時，由當值負責同事在第一時間知會現(xiàn)場經(jīng)理后執(zhí)行。
6．嚴禁在售樓部及示范單位內(nèi)吃零食、喧嘩、吵鬧、追逐、打游戲機、賭博、看與工作或銷售無關的報刊、雜志及書籍。違反者第一次口頭警告，第二次書面警告并在項目部銷售會議上做檢討，第三次違反將扣其一天工資。
7．售樓部上班時間內(nèi)，除接待滿員外，前臺最少留有兩名銷售代表，小接待臺保證一名銷售代表，否則全體當班銷售代表書面警告一次，并在項目部銷售會議上做檢討。
8．任何時間（包括午休時間）均不可在接待臺上或售樓處內(nèi)睡覺。
9．午休時間根據(jù)各樓盤特殊情況由現(xiàn)場經(jīng)理各自制定，銷售代表應服從項目經(jīng)理安排，
10.項目經(jīng)理分配給各銷售代表的具體工作或報告必須按時完成、遞交。若未按時完成或遲交報告者書面警告一次，第二次將扣除其一天工資。
11.銷售日報表應注明新老客戶到訪量，未注明者第一次口頭警告，第二次書面警告并在項目部銷售會議上做檢討，第三次違反將扣其一天工資。
日常規(guī)章制度15
一、晨間要求
1．按時起床，整理好床鋪。
2．刷牙、洗臉，住校生及時參加早鍛煉。
3．按時就餐，不空肚上學。
二、進校要求
1．不穿奇裝異服。男生不留長發(fā)，女生不燙發(fā)，不化妝，不戴首飾，不穿高跟鞋。
2．騎車到校門前自動下車，在校內(nèi)推行，把車放到指定地點。
3．見到老師及同學要問好。
三、上課要求
1．預備鈴響，進入教室做好上課準備。
2．上課積極思考，踴躍發(fā)言。發(fā)言先舉手，老師允許后再起立。發(fā)言時要直立，聲音宏亮，用普通話，講完后老師叫坐下再坐下。
3．實驗課要在老師指導下進行，遵守規(guī)則，確保安全。
4．體育、音樂、實驗課須提前到達上課地點，不下課時不回原教室，以免影響他班上課。
四、課間活動要求
1．下課后出教室，注意休息、遠眺，小課間不做劇烈活動。
2．不在教學區(qū)打球、追逐打鬧，不起哄、喊叫。
五、中午活動要求
飯后注意休息、不搞劇烈運動。住校生按時靜校。
六、體育活動要求
1．不遲到、不早退、不無故缺席，有事、有病不能參加體育鍛煉，須經(jīng)請假。
2.集隊快、靜、齊，做操動作規(guī)范整齊。
3．上體育課要穿運動衣，冬季不穿大衣，不戴圍巾。不穿皮鞋、涼鞋等不便活動的鞋子。
4．愛護運動器材，注意人身安全。
七、課外活動要求
1．積極參加課外活動，服從安排，守時守紀。
2．借閱圖書資料注意保管愛護，不亂扔，不撕、挖、畫涂，遵守閱覽規(guī)則。
八、衛(wèi)生要求
1．認真做好值日生工作，積極參加大掃除。
2.常剪指甲常洗澡，勤換衣服常理發(fā)，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮。
3．看書寫字姿勢要端正。注意用眼衛(wèi)生，認真做眼保健操。
4．保持身心健康，不吸煙，不喝酒。
九、作息要求
放學后迅速回家，不能按時回家時要提前告訴家長，不隨便在外食宿，行路要注意安全，遵守交通規(guī)則。放學到家后，要向家長打招呼。住校生要嚴格遵守《宿舍管理制度》，晚上不出校門，確因有事外出需經(jīng)班主任批準并于晚9：30前回校。
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