公司總經理致辭(15篇)
在平凡的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫致辭吧，致辭是向他人表達思想感情用的文字或語言。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編收集整理的公司總經理致辭，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司總經理致辭1
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：
大家晚上好!
很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的xx!
我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、xx等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應商代表及xx的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表xx全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!
我們一起走過的xx年，留下了太多的記憶和感慨。
xx年是xx在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一場合，我們為xx年提出了“順勢飛奔，大干、實干、巧干，構建更高、更堅實的創業舞臺”的年度目標和方針。
現在來看，在xx年我們基本實現了覆蓋深圳核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在9月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開十店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了后臺職能管控和服務支持力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
全年我們不但加大了新店的投入，上線了epr系統，改造了部分高端門店，成型了新一代門店的品牌形象。同時，我們還積極參加玉樹公益賑災等社會公益活動。
通過全面的規劃，公司在xx年變更升級了公司名稱，從“深圳市xx商貿有限公司”蛻變提升為一個初具雛形、初具規模的“深圳市xx商業連鎖有限公司”。相信，這是我們正式邁出商業連鎖行業的關鍵一步，也是我們開創生活家居行業堅實的一步。
總體來講，在xx年，我們基本上堅持了“全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干!”達到了“鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新”的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，xx年仍然有很多的不足和遺憾。
在下半年，不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉帶來一定的困難。
在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。xx年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
眾所周知，xx年的春節就像所有的春天一樣，萬物復蘇，春暖花開，這也是我們xxxx新財年全新的開始。
在xx年1月份，我們又一次刷新了新紀錄，再次站上了新臺階，開始我們新一年的征程，我們把這一年確定為“質量、效益、管理”主題年。
公司總經理致辭2
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家晚上好！
精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。在這辭舊迎新，舉國同慶的美好時節，很榮幸能與各位領導及嘉賓歡聚在這里。在此，我謹代表泰昌煤業集團董事會及全體同仁向各位領導的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！向一貫支持XXXX集團建設與發展的神木縣各級領導，社會各界人士表示誠摯的敬意！向多年來為公司事業作出貢獻的新、老員工及其家屬致以崇高的敬意！向此時此刻因工作需要仍堅守在工作崗位的一線員工表示親切的慰問！向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！
即將過去的20xx年，是泰昌集團發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，集團公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗，各子公司迎難而上、同心協力、頑強拼搏，順利地完成了集團公司在年初下達的各項任務指標。譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌。今年，集團公司新投資打造XX洗煤廠，又建成兩條年產120萬噸精洗煤生產線，正式投產運營，現在泰昌集團實現年洗選400萬噸工程煤和煤炭購銷350萬噸，總計煤炭貿易750噸。解決了近300人就業。
回顧成績，令人鼓舞，催人奮進；展望未來，藍圖美好，重任在肩。20xx年，即將化作美好的回憶；走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去；回首旅途，勝利的笑容正在展開。
展望20xx年，機遇與挑戰同在，拼搏與理想共存，我們依然豪情滿懷，我們在品嘗美酒，分享喜悅的同時，還要清醒地認識到：危機與機遇同在，面對金融危機，我們還是充滿信心的，盡管當前經濟疲軟，煤炭市場低迷。我相信我們泰昌人一定能夠從容應對，頂得住壓力，經受住考驗，以高度的使命感和責任感來推進公司的持續發展，我們必須保持清醒的頭腦，居安思危、創新進取、全力以赴、打造品牌。
20xx年，將是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將為創造一個綠色健康的企業，為全體員工創造物質和精神兩方面幸福，凝心聚力、集思廣益、奮力拼搏，以創新發展為動力，迎難而上、團結協作、全力開創20xx年XXX集團新輝煌！為社會的發展做出新貢獻。
最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、工作順利、幸福安康！
預祝我們的晚會圓滿成功！
公司總經理致辭3
各位領導、各位來賓、全體員工及家屬朋友們:
大家晚上好!
首先非常感謝大家的光臨!
值此美好燦爛的夜晚，萬家燈火，溫馨暖人，大家迎來了鼠年的新春。
在這里我謹代表我及我的團隊們，向一貫關心、支持和幫助大家公司成長的各位領導、各位朋友，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工們，向默默地支持大家的家屬同胞們，致以新年的問候與誠摯的祝福!祝福大家新年好心情，一路平安年，也愿大家今天晚上快樂幸福到永遠。
公司成立10年來，10年的拼搏創業、10年的風雨兼程，大家一路走來，一路汗水，一路艱辛，也一路收獲了許多。無限的歲月見證了大家的努力，無盡的付出張揚了大家的事業。
過去的一年是公司快速發展進程中最為關鍵的一年。在國家緊縮調控的大背景下，大家通過一年的艱苦奮斗，并在得到了各位領導與朋友們真誠的關懷下，在全體員工的頑強拼搏下，大家現在可以自豪地說：大家圓滿而出色地完成了年初制定的各項計劃指標，實現銷售與盈利雙突破的喜人成績，這是值得大家全體同仁慶賀的事。
回顧過去的一年，公司各方面事業得到全面而快速的發展與進步。
這一年，公司已經步入了合資經營軌道，戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的。這些精心的布局與謀劃，已把公司引入了良性發展的軌道。
這一年，大家通過積極推進授權資產調整，打好了企業改革攻堅戰，通過認真落實回購資金，初步完成了債權平臺建設工作;通過迅速投放100億元貸款支持了開放年的大建設;通過精心籌劃自營項目，打造出了新的利潤增長點;通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭并進、協調發展的良好局面，較好地完成了上級下達的各項工作任務。
這一年，員工隊伍得到充實與發展，管理水平有了明顯的提高，各部門都取得了良好的成績。大家公司與西班牙合資事宜也取得了很大的進展，合資成功，將為今后幾年的發展奠定良好的基礎，將帶動公司的事業躍上一個新的臺階。
一年里，公司先后獲得了市級先進黨支部、重合同守信用單位、3a級信用單位等稱號，并成功入選中國優秀企業名錄。
成績來之不易，給大家下一步發展以信心與鼓舞。大家既要珍惜，又要對自己有更清醒的認識。前面更為遠大的目標在等著我，路漫漫其修遠兮，大家將上下而求索。
一元復始，萬象更新。20xx年，又是一個大家創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，大家將緊密依托董事局的正確領導，以抓好產業調整重心，以積極培育發展新抓好老項目為動力，把握機遇、攜手并肩，求真務實，銳意進取，大膽創新，迎難而上，力爭盡快實現管理與運營結構的全面優化，共創20xx事業新的輝煌!
最后，在這金鼠送福的大好時節，恭祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家歡樂!
謝謝大家!
公司總經理致辭4
全體員工同志們：
我們踏著艱難而剛毅的步伐送走了20xx年的365天，在這365天里我們的員工加班加點，團結一致，經風歷雨勇創佳績�；厥走@一年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑， 有過喜悅，今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx在晉城建材行業嶄露頭角，取得今天這樣的成績。 在這里我向公司的全體員工、家屬、社會各界關心支持我們的朋友們表示衷心的感謝。
員工同志們，時光流逝舊的一年又過去了，在過去的一年里我們取得的成績是有目共睹的，在晉城市場上我公司的產品銷量一路上揚，新康達、金太陽家具廣場3個品牌專營店的開業使我們站在了同行業的龍頭位置，旗艦一店、旗艦二店、康達揚子店、康達圣保羅店、金華揚子店都取得了很好的成績。過去的一年里我們在人才培養、人才儲備，設備購進，都取得了一定的成績，制度改革、員工的保險逐步落實，員工福利進一步完善，公司管理向正規化完善，為今后的發展打下堅實的基礎。
20xx年的主要任務仍在人才培養、人才儲備、量才使用上下功夫，20xx年公司在人才培養和量才使用上推出“從員工到股東”的成長規劃，經營模式的推進為公司的重中之重。在硬件投資上豪德廣場新賣區的品牌樣板店要在明年投入運行，品牌樣板店的運行象征著xx建材在建材行業龍頭老大的地位得到進一步的鞏固，xx要引領晉城建材行業，繼續為晉城的經濟發展貢獻能量。
20xx年我們的管理結構要做出調整。
1、市區銷售部實現“指標”式經營銷售管理。
2、我們也要居然之家、喜臨門等大型建材賣場最好的位置投放我們的產品，xx品牌將占據晉城最高端的銷售市場。
3、打造xx經營新模式：擴大銷售，打造顧客、我們細分市場和顧客，我們的銷售目標要鎖定在中高端消費群體。
4、二三級市場經銷商的銷售要繼續擴大，讓“xx”的名字叫響南五市縣區。
5、最大限度收集房產信息，20xx年我們要選定多個高檔小區。
6、在選定的小區內選購具有代表性的戶型作為公司樣板房。
7、公司在20xx年中新增裝修業務，借助裝修把xx建材在樣板間做銷售預熱和展示。
發展目標：
公司各部、銷售及市場占有率要在20xx年的基礎上以迅猛的速度遞增。公司要實施20xx年的既定目標在“指標”式發展上初試牛刀，成立發展改革小組，成立一級資質的裝飾公司，通過設計、裝修，使xx公司的形象更加具體實在，訴求更加清晰明白，產品的效果更加直觀，特別是視覺沖擊效果更加容易為顧客所接受。我們要把“實景”銷售效果充分的利用，通過我們自己的裝修業務力量把“實景”做的更好，做到客戶的面前，讓顧客充分享受“實景”銷售帶來的視覺、感覺暢快的享受！做好xx公司未來發展的前期工作。
xx公司的成功跨越背后有著我們在場的這么一大批敬業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工在各自崗位上不懈的努力工作�！皒x”感謝大家。為xx事業發展貢獻了青春、貢獻了智慧、貢獻了汗水和心血的員工xx是不會忘記你們的！
20xx年，我們就是要打造你們！公司推出“從員工到股東最后到老板”就是要讓這些為xx事業發展做出卓越貢獻的人借助公司提供的平臺，指引的道路走出自己的價值、走出自己尊嚴！記住你們是“xx人”，是xx讓我們相識相知，是xx讓我們活出價值，活出尊嚴！
20xx年是我們xx事業發展騰飛關鍵的一年，xx要引進高學歷、高素質的優秀人才，在解決大學生就業、創業難問題的同時繼續開拓xx服務延伸產業鏈，xx要迅速做大做強為晉城的經濟繁榮做出更大的貢獻。
公司的全體員工同志們、為了更好更快的實現我們xx的遠大展望成果。
公司總經理致辭5
昨日的經歷已成追憶，讓歷史和未來對話。生命賦予人們的職責就是不斷地向前、向上、開拓、進取。在年終歲尾的時候，我們總結工作， 盤點業績，歸納得失；在新春伊始的時刻，我們凝聚力量，蘊蓄智慧，制定未來。
在過去的這段時間里，大家的工作表現具體上都還算滿意，但我發覺還是有一些需要改進的地方，比如彼此之間缺少一些交流。大家應該多一些溝通與合作。只有溝通我們才會發覺自己的缺點與不足，進而改善。只有合作我們才能把我們的工作做的更好，把我們的產品質量逐步提高。
在即將來臨的一年，受金融危機的影響，全國乃至全世界的經濟都不會比往年理想，可想而知，我們的企業也會遭受到某些程度的打擊，所以我們要先做好自身的一切準備，來迎接國內外訂單。所謂“質量就是生命，效益就是金錢”。如果想讓我們的產品不被客戶淘汰，首先我們需要提高我們的產品質量，只有我們的質量提高，產品才會得到客戶的青睞，只要每個人都能嚴于律己，我們的工作效益也會逐步提高；其次，要降低我們的產品成本，成本過高，往往會使我們失去某部分的鋅制品市場，那樣對于金融風暴下的我們來說將會是一次嚴峻的考驗 。
作為已經與國際接軌的企業來說，重要的還是管理制度，首先我們要有團隊協作精神，公司就是一個大集體，每個員工都是這個集體的一份子，只有齊心合力才能讓這個集體變得更加強大；其次，我們看待事物的心態端正與否也十分重要，也就是說“留意多一點，問題少一點”；再次，我們要做好計劃，不能光有長遠的目標，否則一切都是空談。與此同時我們還要有滿腔的熱誠和信心來對待我們的工作。
為了更好的調動公司員工的積極性，xxxx年管理層做出以下應變措施：
一、調整后勤管理人員，把一些處事有能力并且有思想的人員安排到合適的崗位。
二、改變車間管理方式，把原有的管理方式進一步完善，實行以訂單為單位，與效益掛鉤的管理制度。
三、降低采購原材料費用，實行貨比三家的采購制度，要在質量、數量以及供應時間方面達到我們的要求。
四、嚴格控制輔助及包裝材料使用；避免無謂的浪費。
五、激進公司的銷售額，并獎勵有能力的后勤人員提高公司管理水平。
六、繼續擴大發展國際市場，鞏固穩定國內市場，取得內外雙贏！
在臺歷翻去最后一頁，xxxx年將要成為歷史的時刻，新的一年即將來臨之際，我代表管理層祝愿**全體員工和**中科發展的各界人士元旦快樂，合家安康！
公司總經理致辭6
今天能在這里參加物業公司的年終總結會，我感到很高興。20xx年是物業公司成績顯著的一年，我們經歷了售樓部組建、物業前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項，同時隨著新領導班子的搭建，通過全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創建了一支優秀的管理隊伍和操作人員。
20xx年已經落幕了，20xx年才剛剛開始，我們任重而道遠。**物業今年有幾個重大事項需要全員參與，包括公司資質升級、建章立制、品質提升、**和**交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米，規模的擴大需要我們對目標進行戰略性分析，鞏固市場，創建品牌。品牌是以質量為基礎，以形象為武器，為此，我們在未來的一年里，要力爭零缺陷，即服務零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現這一目標，我們會制定具體的實施步驟，首先要建立健全規章制度、完善操作規范；第二是強化培訓，對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓；第三是進行品質監督、檢查，項目負責人為第一責任人，對檢查的結果要及時分析、整改、提升；第四，要有相應的績效考核制度，我們會考慮提高部分優秀員工的薪酬和福利，但也會有相應的考核機制，對不合格的員工進行經濟處罰，不能干好干壞都一樣。
在新的一年，我們鼓勵員工多學習與物業相關的知識，提高專業技能，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發展，實現自己的人生價值，我們甚至可以給員工提供學習家，報銷部分學習費用，打造學習團隊，這也是與**地產的企業文化相一致的；同時，我們會繼續關心員工的生活、福利，努力為員工創造舒心的工作環境，建立無障礙的溝通機制，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性，減少人員流失率。
**物業正處于一個極速發展的時期，需要每個部門、每個人都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的**物業！
我是20xx年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與， 20xx年將是機遇和挑戰同在，光榮和夢想共存的一年，在**總的領導下，我定會全力以赴，與**物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長，為**物業貢獻自己的一份力量！
最后，祝大家新年快樂，闔家幸福，謝謝！
公司總經理致辭7
律回春暉漸，萬象始更新。當我們還在埋頭工作匆匆行走的時候，不經意間新的一年就這樣如約而至。在新春來臨之際，我謹代表公司向辛勤工作的各崗位全體員工以及我們的客人致以衷心的感謝及新年的祝福!
20xx年，是博菱發展不平凡的一年。在過去的一年中，全體博菱人以淡定的氣度、智慧的決策、果敢的創新，共同耕耘著我們的企業家園，構建理解與包容的團隊。我們精誠團結，勤奮工作，用我們的心血和汗水，突破困境，逆風飛揚，譜寫了博菱發展史上又一輝煌的篇章!
20xx年，日子在不變與變化中度過，不變的是太陽的東升西落，是四季的更迭，是博菱人對事業孜孜不倦的追求、對客戶認真負責的執著;變化的是社會的進步與發展，是生活的富足與寬裕，是博菱人不斷創新、勇于探索的豐碩成果。時光似水，歲月如歌，在雪花漫舞中我們一起送走碩果累累的20xx，在滿懷憧憬中我們闊步走進20xx。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取掌握更多市場競爭的主動權。
我相信新的一年里，在我們全體員工的共同努力下，博菱一定會以與時俱進、開拓創新的精神面貌，以新的姿態、新的步伐昂首闊步邁向新的輝煌!
最后，再次祝愿大家以及你們的家人在新的一年里工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!
公司總經理致辭8
各位員工：
今天是公司成立四周年的日子，在此我首先感謝的是各位員工的大力支持。
今天我們相聚一堂來回顧過去的四年，我們經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了物流行業的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，安信利達與中國的物流行業一起不斷進步，一起快速成長。
在此，我很高興能夠與大家分享在大家的努力下所取得的一些成績：
四年前，我們還是一個不起眼，只有5個人1臺車1間小門市的安信利達，四年后的今天，我們已發展成一個初具規模，資產逾千萬的安信利達。并且也完成了對四川范圍的業務覆蓋，尤其是瀘州，宜賓，樂山，資陽，綿陽，廣元，甘孜，阿壩，雅安等片區的經典業務覆蓋，與此同時，我們的銷售業績每年以數倍的速度連續快速的增長，為安信利達的高速發展提供了堅強的后盾。并且安信利達在物流行業已經享有了相當的美譽度，公司連續3年被中國物流協會、中國道路運輸委員會評為(提問)《安全 快捷 公司周年慶總經理致詞企業》;《中國十佳信譽單位》《中國物流最佳誠信品牌》。
這四年來，我們共同創下了這可喜可賀的業績。這些業績凝聚了我們所有員工的心血和汗水。每當夜深人靜的時候，我們專線上的員工正辛勤的工作著，記得去年過完春節公司業務量猛增，每天到瀘州，宜賓，資陽的貨把整個新西南門市外面的公路每天都占了一半，我們有很多員工連續半月都在公路上睡;每當凌晨二、三點人們還在甜美夢鄉的時候，我們分公司已干得熱火朝天;每當傾盆大雨時，每當寒風刺骨時，每當烈日高照時，處處都能看到安信利達員工的身影。當然還有很多不甚枚舉的例子。
對于安信利達來說，我們積累下來的最大財富不是我們在行業的美譽度，也不是擁有強大的資金，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰，不斷爭取不斷成長，不斷創新的團隊，還有就是我們的合作伙伴對我們的高度信任和支持，
所有的這一切，都來源于全體員工的共同努力。我發自內心地感謝大家，正是有你們的全心努力、任勞任怨、積極進取，兢兢業業，艱苦奮斗公司才能取得今天的成就!
按照公司的第一個十年規劃， 在過去的四年是難忘而精彩的，未來六年我們必將迎來更多的精彩和挑戰。在未來的六年，我們將會全力打造以四川為核心，覆蓋全國大中城市的企業核心競爭力。這一目標是宏偉的，他的實現將需要我們全體同仁共同迎接挑戰，為了這一宏偉目標的實現，在此請允許我再次向勤奮工作在各崗位上的同仁、向支持安信利達發展的各級領導和朋友們表示最衷心的感謝!謝謝大家。
公司總經理致辭9
——風風雨雨，z走過了十幾年不平凡的歷程；
——成長壯大，z從一個小小的監理部發展成一個擁有400余名專業技術人員的專業技術咨詢服務公司；
——成效顯著，十幾年來，z服務了千余項工程項目，創造了一個又一個的優良記錄，贏得了眾多的榮譽和好評；
——生逢其時，z感謝偉大的黨和祖國，改革開放30多年經濟建設發展的高速度，給我們提供了良好的發展機遇！
——朋友提攜，z感謝每一位友好的客戶，如果沒有你們的信任、理解和支持，z就不可能有今天的成就和進步！
——競爭發展，z感謝每一位競爭對手，如果沒有你們的存在和挑戰，z或許會自滿懈怠，斗志松懈，終會被淘汰出局。
——展望未來，z將永遠秉承“鋪墊建設工程管理基石；攀登建設咨詢服務巔峰”之信念，以優秀之工程，良好的服務，不斷創造新的輝煌！
感謝我們堅強的后盾——z省城鄉規劃設計研究院、z省土木建筑學會、z省豫建設計院，如果沒有你們的關心和愛護，如果沒有你們的支持和幫助，z管理這個團隊的事業不會堅定如斯。
感謝所有的同事和員工，如果沒有大家同心同德，理解支持和全力拼搏，z不可能有今天的業績和牢固的基礎。
感謝所有曾經關心和支持z事業的人，z的昨天有你們的功勞，z的明天更加需要你們的幫助和指導。
因為你們，才有了這樣的一個公司——它致力于為顧客提供包括工程建設監理、招標代理及造價咨詢在內的全過程工程項目管理服務；它創造價值，使所有的利益相關者受益；它視顧客為合作伙伴，致力于顧客事業的成功；它通過向顧客提供超值的工程項目管理服務實現自我的價值。它就是z管理！
公司總經理致辭10
光陰荏苒，時光如梭，隨著電動工具的發展，隨著歷史前進的腳步，工具制造有限公司走過了十年光輝歷程。三鋒人建設了三鋒公司，公司養育了人。人確定了以“與時俱進、乘勢快上、創新求變、自強不息”的三鋒精神，形成了一整套理念體系、價值觀念和經營機制，造就了一支敢打硬仗、能打勝仗的干部職工隊伍，年年新氣象，歲歲攀高峰，取得了物質文明和精神文明建設的輝煌成就。
為了實現XX年公司發展戰略，在這個陽春三月我公司動力工具事業部正式成立，這為公司實現電動工具與汽油鋸“兩翼齊飛”的戰略部署拉開了序幕，我們將全面推行以“三鋒”為主體的品牌戰略，不斷提高產品質量，逐漸加快發展步伐。
在未來發展道路上，我們將繼續發揚“追求卓越，真誠服務”的企業精神，堅持“今天比明天做得更好，明天比今天做得更優”的工作理念，努力為客戶提供全方位的優質服務。以“多樣化集團”為取向，以“職業化管理，理性化經營”為手段，使企業早日實現由“經濟型”向“生命型”的過渡。
三鋒公司的發展壯大，無不凝聚著各級領導的扶持與鼓勵，離不開廣大社會各界朋友的理解與支持，更離不開廣大新老客戶多年來的關心和愛護。在此，謹致以衷心的感謝與崇高的敬意，同時，期待著你繼續對三鋒公司給予關愛和支持。
撫今追昔，感慨萬千；展望未來，任重道遠。面對日益開放的市場環境，希望與困難交織，機遇與挑戰并存。我們有幾經錘煉敢打敢拼的干部職工隊伍，有多年積累形成的創新機制和體系，有不斷新增的資源儲備，有飛速發展的高新技術產業，三鋒人將以昂揚的姿態和嶄新的風貌，搶抓機遇，迎接挑戰，加速發展，創出世紀輝煌！
公司總經理致辭11
尊敬的各位領導、各位朋友：
下午好！今天，大家齊聚美麗的星城長沙，來參加百聯東方廣場20xx年度供應商聯誼會，在此我謹代表長沙百聯東方商廈有限公司向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的'感謝！
今天我們滿懷感激和愧疚之情舉辦這次供應商聯誼會。感謝近一年招商及2個月試營業以來，各位供應商朋友秉持與百聯長期合作及對百聯東方廣場前景看好的信心帶來了優秀的品牌；感謝各位前期裝修過程中的積極配合，在短時間內讓試營業變成了現實；感謝各位供應商朋友自試營業以來對各項營銷活動及貨品調整的重視和支持，因為有你們的支持，營銷活動才取得了良好的效果。
愧疚的是自9月16日試營業以來，我們一直忙于內部的營運調整，而沒有創造機會邀請各位朋友聚集。值得欣慰的是百聯東方廣場的品牌形象和購物環境在湖南省已經樹立了獨一無二的領先地位，在消費者和媒體方面都建立了良好的口碑，初步實現了“規模最大、檔次最高、環境最佳、服務最優、功能最齊”現代型都市百貨的目標；其次百聯東方廣場高中檔的經營定位已經清晰地傳達給消費者，并已得到他們的認可，為今后的發展打下了堅實的基礎；隨著名品、化妝品、功能品牌在12月份的陸續到來，我們將緊緊抓住十二月到春節的黃金銷售季節，不斷提升管理能級，加大宣傳力度，開展各類營銷活動，以“人氣最旺”為基本指標，爭取創造更大的經濟效益，來回報各位供應商朋友的支持。
各位朋友，發展中的百聯東方廣場仍需要我們雙方共同的培育，我相信通過雙方的共同努力，百聯東方廣場一定會成為中南地區百貨業界一顆耀眼的明珠！
最后再次對各位在百忙之中的到來表示誠摯的歡迎，對我們的招周不到表示歉意，并衷心祝愿各位身體健康，事業蒸蒸日上。謝謝大家。
公司總經理致辭12
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家ⅹⅹ好!
今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業未來的發展之路，受xxx的委托，現在我代表xxx片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力于咱們協會發展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上! 今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xx年是實施“十二五”規劃，大力發展現代服務業的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批準的宴請外，普通的接待一律執行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。
更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬件設備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，盡管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：
1. 經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金;
2. 酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;
3. 酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感;如此局面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：
1. 堅持“以人為本”的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;
2. 強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。”的服務理念，加大服務質量的提升;
3. 狠抓員工培訓，規范各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。
4. 積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面：
�、�. 由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的基礎上，發展更多的新客戶;
�、�. 及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌后贈送相應的啤酒、飲料或禮品等;
�、�. 在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查后，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的回流，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑒社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上占有一席之地。
5. 加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生;
6. 成立專門的物資供應部，制定周期計劃性的采購制度，加強物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，要求各部門采購物品必須按計劃申購，若非必要，盡量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發市場采購; 通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終于止滑回穩，銷售收 入扭虧為盈，實現利潤 萬元，運營成本也逐步降低，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對于我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以后將面臨什么樣的困難，我們都能夠齊心協力并迎難而上。
回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：“雄關漫道真如鐵，而今逐步從頭越�！睂υ蹅兙频耆藖碚f，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永遠保持著一份學習的心態，并不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。
最后，給會長提個小的建議，就是希望以后多組織一些這樣的活動，咱們同系統之間就是要經常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發言，說得不好的地方，再次請各位多多包涵，并提出寶貴意見，謝謝大家!
公司總經理致辭13
各位領導、各位來賓：
大家好！
謝謝大家光臨盛德利土特產營銷中心的開業現場！
此刻，站在這里我感慨良多。曾記得，20xx年12月底，盛德利中州路店開業；20xx年12月底，盛德利安鋼店開業；今天，又是一個辭舊迎新的日子，盛德利土特產營銷中心隆重開業，又是一個新的開端，又是一次新的挑戰。
盛德利食品公司自20xx年7月籌備以來，經過半年來的辛苦工作，網羅了安陽市五縣四區的地地道道的安陽土特產品。這些產品中有綠色無公害雜糧，有純手工棉麻織品，有營養豐富的熟食制品。營銷中心的開業只是食品公司的第一步，日后必將走向自主品牌之路。那時，大家不僅可以在盛德利就餐、住宿，還可以在盛德利購物，從而感受到一個完整的盛德利產業鏈。
盛德利土特產營銷中心的開業，標志著盛德利食品公司的市場化運作已經啟動。盛德利食品公司的市場化運作，是盛德利集團化發展的重要歷程。今后，盛德利將遵循市場規律的原則，開拓進取，勇于創新，把“盛德利”品牌打造成為真正的百年老字號企業。
盛德利食品公司開發項目，旨在打造成為具有地域特色產品濃度開發連鎖體系。這個項目將整合多種經營模式為一體，主要以“傳統銷售管理+精細化營銷管理+現代企業管理+連鎖經營管理”四種經營模式為主導，形成四效合一的新型管理模式，以“盛德利”品牌為導向，以“河南餐飲”為特色，構建并最終形成產供銷一體化的食品產業鏈條。通過這個平臺，我們希望讓消費者能買到安全、安定、安心的產品，同時讓產品的源頭供應商——我們的農民兄弟得到更多的實惠。盛德利希望為消費者傳遞“健康、天然、綠色”的消費理念，為了健康，為了天然，歡迎越來越多的人選擇盛德利系列食品！
對盛德利來說，今天的開端意味著明天的路更長；今天的挑戰意味著明天的競爭更激烈。但是，有安陽老百姓的厚愛，我們相信，盛德利的路會走得更遠，盛德利也會在競爭中為社會創造更多的價值！
謝謝大家！
公司總經理致辭14
女士們、先生們：
大家晚上好！吉虎狂嘯辭舊歲，玉兔迎風譜新歌！在這個辭舊迎新、總結成績、展望未來的喜慶時刻，我們綏化福和隆珠寶有限公司綏化總店和慶安、海倫、肈東三家分店全體員工齊聚一堂，共同分享公司一年來取得的成績。在此，我謹代表公司董事會向大家致以節日的問候，并祝您和您的家人新年快樂、萬事如意、身體健康！
20xx年，是新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，受世界金融風暴的影響，同行業競爭加劇，原材料價格不斷上漲，資金周轉愈加困難，這使得國內中小企業每一步發展都如履薄冰。但在這樣的大背景下，我們福和隆人卻是迎難而上、全力以赴，不斷引進管理和營銷新理念、壯大企業規模、拓寬銷售網絡、延伸服務觸角，在公司董事會的科學決策下，堅持走“高效服務、低價銷售”的發展戰略，在同行業內形成了完備獨特的營銷和服務體系，讓福和隆品牌深入民心，產品以其典雅、時尚、高貴的珠寶款式引領潮流，公司不斷發展壯大，由原來的一家總店發展四家店面，員工近60人。公司蟬聯“***”、榮獲“百” 等稱號，并列入綏化市***企業直通車名單，順利地實現了年度各項經濟指標計劃，銷售收入實現歷史同期最好水平，取得了可喜的經營成果，實現了公司的穩步發展！
公司能有今天的成績，得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力，是全體福和隆人勤勞和智慧的結晶。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻，在此道一聲：大家辛苦了！
在過去的一年里，我們公司也涌現了一批奮發有為、表現突出、成績卓越的員工，今晚，他們將上臺接受表彰，我要向他們表示熱烈的祝賀！也希望大家都能以她們為榜樣，在態度上、細節上、干勁上和精神上比學趕超，努力實現自己的人生價值。
回顧往昔，福和隆人以腳踏實地爭榮耀；展望新年，福和隆人當志存高遠展新顏。新的一年，我們將繼續秉承“服務第一、客戶至上”的企業核心理咨詢念，堅持“執著、寬容、奉獻、創新、專業”的企業價值取向，圍繞“打造綏化珠寶第一名店”的愿景，不斷強化對外企劃宣傳，深入推進企業創新，全面擴充團隊力量，不斷壯大企業實力，而且在此，我要向大家透露兩個喜訊，一個就是我們在20xx年還要建立**家分店，新增管理人員**名，員工**人，只要你有能力和水平，我給給你舞臺。另一個就是我們要建立起更人性化更加公平的薪酬體系和激勵機制，不斷加大員工培訓力度，著力提高員工溝通能力、業務能力、管理能力，定期開展活動豐富員工業余生活，真正讓大家有高薪拿、有假期玩、有事業干，讓企業成為在家的成長的搖籃、成功的平臺、成就的舞臺。
女士們，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上，我希望你們在新的一年，在工作上能發揮自己最大的熱情和聰明才智，取得新的成績。我相信只要大家同心協力，敢于拼搏，搶抓機遇、開拓創新，一定會迎來綏化福和隆有限公司更加明媚燦爛的春天！
最后，我誠邀大家舉起杯，為了福和隆明天的興旺發達，為了我們的美好未來，干杯！
公司總經理致辭15
全體員工同志們，我們踏著艱難而剛毅的步伐送走了20xx年的365天，在這365天里我們員工加班加點團結一致，經風歷雨勇創佳績，在這里我向公司的全體員工、家屬、社會各界關心支持我們的朋友們表示衷心的感謝。
員工同志們，時光流逝舊的一年又過去了，在過去的一年里我們取得的成績是有目共睹的，國內市場我公司的產品一路上揚，國際市場取得了全所有的成績，國際、國內、市場管理占領電子商務前沿陣地，xx公司、北京xx公司、xx公司、xx影城，除《桂林公司》外都取得了很好的成績。過去的一年里我們在人才培養、人才儲備，產品研發，車間擴建、設備購進，都取得了一定的成績，制度改革、員工的三險逐步落實，員工福利進一步完善，公司管理向正規化完善，為今后的發展打下堅實的基礎。
20xx年的主要任務仍在人才培養、人才儲備、量才使用上下功夫，產品研發為公司的重中之重。在硬件投資上新廠區的擴建2萬平米的車間要在賣秋前投入使用，新廠區的用地上縣委縣政府及各級領導給與了大力的支持，我也向上級領導做出承諾，公司年員工超800人，納稅達1000萬元人民幣。
20年我們的管理結構要做出調整:
1、國內、國際銷售部獨立核算，銷售與生產剝離。
2、木工廠可在場內、社會招聘廠長，可資金入股、也可技術入股，獨立核算。
3、新廠區舞臺設備、伸縮看xx立核算，可在內部及社會聘用管理及技術人員，可資金入股、或技術入股。
4、西廠區發泡要獨立核算。
5、工程部、售后服務要根據公司的預算是獨立管理，獨立核算。
6、獨立后的部門管理人員要和公司簽訂安全管理業績合同，享有獨立的管理權。
7、公司總部對各獨立核算部門的財務統一管理。
發展目標；公司各部、銷售及市場占有率要在XX年的基礎上以30%的速度遞增。公司要實施XX年的既定目標在裂變式發展上初試牛刀。成立xx區域的舞臺設備公司。收購一級資質的裝飾公司。做好xx公司上市前的改制及前期工作，20xx年底xx公司上市的目標不變。
公司的全體員工同志們、我要求大家拿出你的思想來，拿出你的勇氣和精神來，為了公司的發展目標、為了體現自己的人生價值，而勇往直前！
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