- 相關推薦
員工培訓服務期協議模板
現如今，我們用到協議的地方越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編整理的員工培訓服務期協議模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：___________
法定代表人：____________
負責人：____________
聯系電話：_________
聯系地址：_________
乙方：___________
性別：____________
身份證件號碼：_______
戶籍地址：_________
通訊地址：_________
聯系方式：____________
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：____________
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：；
2、培訓期限：預計年______月______日起至__年______月______日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條培訓期間工資標準為：____________
其它福利待遇：____________
第四條承諾保證
乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
第五條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第__種：
（1）至___年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。
第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：____________
法定代表人：____________
______年____月____日
乙方（簽字）：____________
______年____月____日
【員工培訓服務期協議】相關文章：
培訓服務期協議書（通用20篇）10-27
員工工服規(guī)章制度02-11
員工服管理制度12-30
員工培訓協議01-16
商服房出租協議04-25
工服購銷合同02-07
勞保服購銷合同09-14
商服租賃合同03-16
【熱】員工培訓協議01-21