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湖北麻城中學教師聘用合同
隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的湖北麻城中學教師聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
湖北麻城中學教師聘用合同1
聘任方：(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
受聘崗位：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：教書育人
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1.教學任務（包括主講核心課程、指導博士、碩士研究生，以及協助博士后研究人員、高級訪問學者）：
2.科研任務：_________
3.學科建設任務：_________
4.人才培養任務：_________
第三條權利和義務
一、甲方的權利和義務
1.根據國家法律法規及甲方的相關規定對乙方進行管理。
2.根據本合同第二條所規定的工作目標及任務，對乙方進行評估與獎懲。
3.依據乙方的工作職責，向乙方支付相應的薪資、獎勵及福利待遇，并提供必要的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方未能按規履行相應義務，可向上級相關部門提出申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及相關國家法律法規，遵從甲方的`各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘用期間如有違法違紀行為，甲方可根據情節依據相關規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。
5.聘任期間如遇雙方無法預見、無法防范，導致合同無法正常執行的情況，需變更或解除合同的，聘任雙方應按國家相關規定妥善處理。
6.本合同聘期屆滿時，若甲方不再續聘乙方，則本合同自行終止。
第六條違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格遵守。任何一方如違約，需承擔相應違約責任，支付違約金；未經允許擅自解除合同的，按未履行的合同期限計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘用期間若接受過甲方出資培訓的，乙方擅自違反規定解除合同還應向甲方返還全部培訓費用。
第七條附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2.雙方若因執行本協議產生分歧，應先通過協商解決，協商不成，則依照相關規定處理。
3.本合同未盡事宜，雙方應協商一致，另行訂立補充規定。補充規定與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
湖北麻城中學教師聘用合同2
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自_________年_________月_________日起生效，其中新聘教師的試用期為兩個月。終止日期為_________年_________月_________日。
二、工作內容與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，在每周五個工作日內按時按質完成教育教學任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方實行課時及坐班制度。在確保完成規定的課時和坐班時間基礎上，乙方自行安排工作與休息、休假。
第五條甲方為乙方提供必需的工作環境和教學資源，完善相關教學管理規定，確保乙方教學活動的順利與安全進行。
第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教師同等的權利。
第七條甲方應安排乙方在完成加班補課后進行同等時間的`調休或依法支付加班補課費用。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞取酬原則。
第九條甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資包括寒暑假期間的基本工資（試用期除外）。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應嚴格履行法定責任，遵守甲方依法制定的規章制度；恪守職業道德；保護甲方財產；按甲方要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面表現突出的，甲方將予以表彰和獎勵。乙方若違反勞動紀律，未能完成教育教學任務并造成損失；體罰學生且經教育仍未改正；或品行不佳、侮辱學生導致惡劣影響，甲方可根據本校規章制度，給予紀律處分，扣發工資，乃至解除合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，應及時變更相應內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方出現以下情況之一，甲方有權解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)故意不履行教育教學職責，導致教育教學工作受損的；對學生進行體罰，經教育后仍未改正的；品行不端、侮辱學生且影響惡劣的；
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式告知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，若無法繼續從事原工作且不能勝任甲方另行安排的工作的;
(2)乙方無法滿足崗位要求，即便接受了培訓或調換了工作崗位，仍然無法勝任工作;
第十七條甲方辦學效益極差，面臨關閉并處于法定整頓期間，在向學校工會或全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可解除本合同。
第十八條乙方需提前十五日以書面形式通知甲方方可解除本合同。
第十九條有下列情況之一，乙方可以立即告知甲方終止本合同：
(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由、扣押相關證件等手段強迫從事教學工作的;
(3)甲方未能依約支付工資或提供工作條件的。
第二十條本合同期限屆滿，經甲乙雙方協商一致，可續簽勞動合同。
七、經濟補償
第二十一條甲方若違反或解除與乙方的勞動合同，應按以下標準向乙方支付經濟補償金。
甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，除應在規定時間內支付乙方工資外，還需額外支付相當于工資25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最高不超過十二個月：
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致合同無法繼續執行，經雙方協商未能就變更合同條款達成一致，由甲方提出解除勞動合同。
第二十三條乙方若違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方應發放乙方至合同解除前的工資。不再給予乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同產生的勞動糾紛，雙方可先向上級行政主管部門申請調解；若調解未果，當事人一方須在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。如對仲裁結果有異議，可依法向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1.《海陽教師行為規范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條本合同與附件具備相同法律效力。合同一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各持一份。
甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
湖北麻城中學教師聘用合同3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(教師)姓名：
為提升學前教育質量和教學水平，經上級教育行政部門批準，平略小學增設學前班。在甲方提供相應報酬的前提下，乙方同意承擔學前班的教學與管理工作。
為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：
一、合同期限：自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。
二、工作地點和工作內容
1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：平略小學
2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡)。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的'平略小學教職工工作規章制度。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。
2、休息休假與我校各個班級一致。
3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。
4、乙方若需請病假或事假，須提交書面申請，并經批準后方可離崗，否則將按照學校考勤規定處理。
5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、工作報酬
經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的薪資標準依據每年十個實際工作月份來核定。薪資由基本工資、績效工資及獎金三部分構成。
2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。
3、出滿勤且無重大安全事故，每期發放額外獎金200元。
4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。
五、責任落實
1、如因乙方離開班級，導致班級秩序混亂，出現安全事故等，由乙方承擔主要責任。
2、甲方應積極配合乙方進行班級管理，提供必要的支持與幫助，若因甲方未履行相應職責而產生問題，則由甲方承擔責任。
3、甲乙雙方若因執行本合同產生勞動爭議，可先行協商解決。協商未果的，可依法申請仲裁或提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
簽字日期：
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