入職的承諾書
在我們平凡的日常里,承諾書應用范圍愈來愈廣泛,承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思,表示以書面形式。那要怎么寫好承諾書呢?以下是小編精心整理的入職的承諾書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
入職的承諾書1
本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用,擬擔任 職務,為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:
一、自愿遵守上班時間:早班: 8:00-17:00 中班:12:00-21:
00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時,含進餐休息時間。月休4天,節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者,5分鐘以內每次扣薪5元,15分鐘以內的每
次扣薪15元,30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的,以曠工論處。
三、曠工。未經請(準)假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者,
均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事,一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的'計半天曠工,2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進行相關的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類推。 曠工達3天者予以辭退,公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)
四、請假:公司員工請假必須提前至少1個工作日,審批通過后
提交考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的,必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領
導協助辦理請假手續,否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工,經勸告、教育、警告不改者,有辭退的權力并不進行任何經濟補償。 公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內通報批評達三次者;連續曠工三日或全年累計超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請,正式員工提前一個月提出書面申請,人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》,當事人填寫,逐級批復后進行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職,不予發放工資。
八、員工自離處理方案:員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理,3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關費用,報知人事部和財務部,財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后,不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名: XXX
身份證號碼:XXX
年 月 日
入職的承諾書2
本人是x有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:
1、認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令。
3、愿按公司規定,自錄用日起接受前x_月為試用期,試用期間必經考核合格,始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
5、試用期滿正式錄用后,經培訓的新員工為公司服務月/年,如在服務期內,新員工提出離職,則應賠償公司對其的`相關技能培訓費。
承諾人:
承諾時間:
入職的承諾書3
為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向公司承諾:
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效,并已接受相關醫院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關系,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業限制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度。若有違反,愿意接受公司相關處罰,的,愿承擔法律責任。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的.調查和處理。
七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔。中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。
九、個人意見或建議,保證做到逐級反映。當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。
十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務。若有違背,則愿承擔一切法律責任。以上承諾,系本人真實意愿之反映。
承諾人:_____
______年____月____日
入職的承諾書4
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效,并已接受相關醫院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關系,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業限制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已通過面試談話了解和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的'言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。
九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。
十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領的'所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。
以上承諾,系本人真實意愿之反映。
承諾人:
20__年__月__日
入職的承諾書5
作為企業新的一員,我自愿簽訂此「入職承諾書」,本著誠實守信和忠于綠能的原則,本人莊嚴承諾以下事項,并自愿受其約束:
一、本人入職時,在實習(試用期間)及與企業簽訂勞動合同時,提供給企業的資料信息都是真實有效的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。
二、在簽訂本承諾書時,本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系,亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產生的勞動爭議糾紛,或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,企業不承擔任何責任。
三、本人已經知曉并認真學習企業的各項規章制度和崗位職責,包括但不限于:等;并清楚企業規章制度的公示方式,愿意嚴格遵守企業的'各項規章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受企業的崗位調整,同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業有關規定執行。
五、忠于綠能,杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生,做到遵紀守法;自學維護企業榮譽和利益;遵守企業的保密規定;遵守職業道德,樹立良好的個人形象;盡職盡守為企業生產經營做好服務,做一個品質優良,作風正派的優秀員工。
本人同意,若違反上述承諾任何一項,即視為嚴重違反企業規章制度,企業有權解除勞動合同,并無需支付任何經濟補償;若給企業造成經濟損失或法律責任,本人愿意全部承擔。
本人承諾,無論因何原因離職,本人都將按企業相關規定辦理辭職手續。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力,自簽字當日起生效。
本人提供通訊地址為有效聯系方式,若有變更,將書面通知企業。
本人簽字(按印):
20__年__月__日
入職的承諾書6
本人于20__年_月_日入職天香果園招錄試用,擬擔任職務,為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:
一、自愿遵守上班時間:
早班:8:00—17:00中班:12:00—21:00晚班14:00—23:00每天工作9小時,含進餐休息時間。月休4天,節假日根據門店情況安排。
二、遲到、早退者,5分鐘以內每次扣薪5元,15分鐘以內的每次扣薪15元,30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的,以曠工論處。
三、曠工。
未經請(準)假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者,均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事,一經發現一律作曠工處理。當日曠工0.5—2小時以內的計半天曠工,2—4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進行相關的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類推。曠工達3天者予以辭退,公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)
四、請假:
公司員工請假必須提前至少1個工作日,審批通過后提交考勤專管員備查方可執行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的,必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領導協助辦理請假手續,否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。
公司對違紀員工,經勸告、教育、警告不改者,有辭退的`權力并不進行任何經濟補償。公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內通報批評達三次者;連續曠工三日或全年累計超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請,正式員工提前一個月提出書面申請,人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》,當事人填寫,逐級批復后進行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職,不予發放工資。
八、員工自離處理方案:員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理,3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關費用,報知人事部和財務部,財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后,不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名:___
20__年__月__日
入職的承諾書 ____有限公司: 我,于20__年__月__日已被公司錄取試用,試用期月,在部擔任職務,入職承諾書。為明確本人在工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾: 一、首先恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。 二、認真遵守和履行公司的各項規章制度,如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1—5倍的罰款,或承擔法律上的責任。 三、違反操作規程而造成的職業傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。 四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密,及我職務范圍內之業務機密,承諾書《入職承諾書》。 五、不得在外單位兼任或任職,不得設立含本人股份在內的公司,及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。六、不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私舞弊,不得虛報報銷費用。 七、在職期間,若發生與本人業務相關的經濟問題,本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。 八、若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力,并追究擔保人的連帶責任。 九、若被公司證明或認為不符合用人條件,公司有權發書面形式通知我辦理離職手續,并同意履行第七項離職交接、清款事項。 十、如違背公司的'管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。 十一、在離職后,不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。 十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。 承諾人: 20__年__月__日 我于________年________月________日已被________公司錄用,在職務,試用期為________個月,為明確本人在工作期間之責任,我愿意向公司作出以下承諾: 一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規違法行為或受任何不良處分。 二、認真遵守公司《員工手冊》之規定,自愿接受《員工手冊》的內容和裁決,履行公司的各項規章制度,如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1~5倍的罰款,或承擔法律責任。 三、保證不在外單位兼任或任職,不參與設立含本人股份在內的公司,不得直接、間接或變相經營與集團公司相同的業務。 四、不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私舞弊,不得虛報報銷費用。 五、在公司工作期間,若發生與本人業務相關的經濟問題,本人愿意接受公司財務審計部及總裁辦的'調查。 六、若因本人某種原因離開公司,必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部,且在離職前將本職工作作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力,如給公司帶來其他經濟損失或物品占為己有的,我將愿意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。 七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件,集團公司有權發書面形式通知我辦理離職手續,并同意履行第六項離職交接、清款事項。 八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。 九、我保證在離職后,不得單獨或聯合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接服務于同行業或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。 十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同,不存在任何勞動關系。如因我欺騙集團公司,公司可立即解聘我,且不用公司承擔任何經濟賠償。 十一、在公司工作期間,如果我同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成公司的工作任務造成影響,或者經集團公司提出,我拒不改正,公司有權發書面形式通知我辦理離職手續,且不用承擔任何經濟賠償。 承諾人:___________________ 身份證號碼:__________________________ 承諾時間:__________________ 家庭住址:__________________________ 承吉林xx工程機械有限公司錄用,本人自愿向公司鄭重承諾: 一、遵守國家、地方法律法規,服從公司工作調遣與指令。 二、嚴守公司商業機密;如違反公司制度,給公司造成經濟損失或信譽損害的,愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。 三、本人合同期滿前因故必須離職時,愿按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請,并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位,否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。 四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密,或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息,嚴格保守,不得用于從事損害我公司利益的事情,也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。 五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業務;不利用職務或工作之便,侵占公司利益。 六、在公司任職期間,必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。 八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自離職之日3年內 。本人認可,公司在支付給員工工資報酬時,已考慮了離職后需要承擔的保密義務,故而無須在員工離職時另外支付保密費。 九、員工承諾,其在公司任職期間,非經公司事先同意,不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。 十、因工作需要員工必須持有或保管的.一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸公司所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。 十一、員工離職或者公司提出解聘要求時,員工須返還全部屬于公司的財物,包括記載著公司秘密信息的一切載體。 十二、本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。 十三、本人于公司任職期間發生下述行為的,公司有權追究本人責任: 1、誤導客戶:向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明,或曲意解釋規則、售后規則,或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容,夸大或進行虛假承諾,向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇; 2、代簽名:在合同及各項正式文件等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料,非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名; 3、以公司名義修改或變更合同條款,簽訂、變更、廢除任何合約、款項; 4、提供虛假客戶資料,如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為; 5、參與商業欺詐:擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約;串通客戶欺騙公司等行為。 xxxxx有限公司: 我,于 年 月 日已被公司錄取試用,試用期 月,在_____部擔任_______職務。為明確本人在工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾: 一、 違反操作規程而造成的職業傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。 二、 不得損害公司利益,不得利用職務之便徇私,不得虛報報銷費用。 三、 不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密,及我職務范圍內之業務機密。 四、 在職期間,若發生與本人業務相關的經濟問題,本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。 五、 不得在外單位兼任或任職,不得設立含本人股份在內的公司,及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。 六、 首先恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。 七、 認真遵守和履行公司的各項規章制度,如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律上的責任。 八、 若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的`權力,并追究擔保人的連帶責任。 九、 若被公司證明或認為不符合用人條件, 公司有權發書面形式通知我辦理離職手續,并同意履行第七項離職交接、清款事項。 十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。 十一、 在離職后,不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。 十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。 承諾人: 身份證號碼:xxxxxxxxxxx 擔保人: 身份證號碼:xxxxxxxxxxx 年 月 日 : 本人入職昆明弗拉瑞礦業有限公司,從事崗位職責,本人了解有關保密法規制度,知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意,承諾擔負如下崗位保密責任,履行相關保密義務: 一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度,履行保密義務; 二、不虛假個人信息,自愿接受保密審查; 三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業秘密; 四、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統計信息,技術文件(含技術)、公司經營管理文件、會議內容等均屬企業秘密,本人有保守該秘密的責任;無論本人在任職期間或離職之后,都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人,或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的;當不確定某些具體內容是否為公司秘密時,本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員其性質; 五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產權,本人在未經授權許可的情況下,不能對外傳播; 六、本人因職務取得的商業和技術信息等研究成果,權益歸公司所有; 七、任何公司財產,包括配備給本人適用的.辦公桌、保險柜、書柜,乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創建的),都是屬于并且只屬于公司,本人不具有所有權及隱私權,如遇情況需要,公司有權進行調查和調配; 八、本人在公司的任職期間,以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用,在以下兩種情況中,只要有一種情況發生,本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司: (一)在任何時候,公司提出此要求; (二)在本人離職時。 在交付上述機密材料后,本人不保留任何這些材料的原件和副本; 九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課,本人承諾事先要征得上級批準,并就可能涉及的有關公司業務的重要內容征求上級意見; 十、本人承諾未經公司審查批準,不擅自發表涉及未公開內容的文章、著作; 十一、離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書; 本人已閱讀,并理解和同意遵守本承諾書所有條款,如本人違背承諾,自愿承擔紀、政紀責任和法律后果。 承諾人: 二〇XX年XX月XX日 公司領導及各位同事: 我,于__年__月__日被公司提名任命為,試用期__月。為明確本人在此管理崗位工作期間之責任和義務,我愿向公司作出以下聲明和任職承諾: 一、個人聲明,本人就個人信息做如下聲明: 1、以往有無違規違法行為: ○無○有,已受過何種處置:; 2、所提交給公司的個人人事資料全部符合事實,若有虛假,愿受公司任何懲戒; 3、同在本公司工作的.直系親屬(含配偶、父母(含岳父母)、子女及親兄弟姐妹(含配偶的)): ○無○有,崗位/姓名: 4、目前是否兼職與公司有關的業務; ○無○有,我承諾在任職之日起辭去該職務或中斷該業務: 二、個人任職承諾,華泰利益遠遠高于自身利益,我珍惜公司賦予的職責權力。在此,我莊嚴承諾: 1、如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿隨時無條件接受公司勸退解職、罰款及追償的處理; 2、不濫用職權,不欺上瞞下。不利用職務權力欺上壓下,不拉幫結派;堅持實事求是作風,做到相互補臺不拆臺,工作到位不越位; 3、踐行節約,不亂花公司款項。不拿公司錢財買個人人情,不借開展公司業務之名,行自己消費之實;不濫用公配手機話費、車輛; 4、公道正派,不徇私情。不以個人好惡和偏見處理公司人和事, 本人是xxxx有限企業的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定: 1、 認真閱讀企業《員工手冊》,接受企業制度、技能、安全等培訓。 2、 遵守企業《人事管理制度》,服從企業任何工作調遣與指令。 3、 愿按企業規定,自錄用日起接受前xx月為試用期,試用期間必經考核合格,始得正式任用。 4、 試用期不符合企業要求,接到企業停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。 5、 試用期滿正式錄用后,經培訓的新員工為企業服務x月/年,如在服務期內,新員工提出離職,則應賠償企業對其的.相關技能培訓費。 承諾人: 身份證編號: 承諾時間: 公司領導及各位同事: 我,于年月日被公司提名任命為,試用期月。為明確本人在此管理崗位工作期間之責任和義務,我愿向公司作出以下聲明和任職承諾: 一、個人聲明,本人就個人信息做如下聲明: 1、以往有無違規違法行為: ○無○有,已受過何種處置:; 2、所提交給公司的個人人事資料全部符合事實,若有虛假,愿受公司任何懲戒; 3、同在本公司工作的直系親屬(含配偶、父母(含岳父母)、子女及親兄弟姐妹(含配偶的)): ○無○有,崗位/姓名: 4、目前是否兼職與公司有關的業務; ○無○有,我承諾在任職之日起辭去該職務或中斷該業務: 二、個人任職承諾,華泰利益遠遠高于自身利益,我珍惜公司賦予的職責權力。在此,我莊嚴承諾: 1、不濫用職權,不欺上瞞下。不利用職務權力欺上壓下,不拉幫結派;堅持實事求是作風,做到相互補臺不拆臺,工作到位不越位; 2、不以權謀私,不損壞公司利益。不因所處職位便利搞權錢交易,謀取個人私利,不向下屬、關系單位索取和收受財物、吃請,不參加損害公司利益的活動;在職期間,若發生與本人業務相關的經濟問題,本人愿隨時接受公司財務部及人事行政部門的調查; 3、公道正派,不徇私情。不以個人好惡和偏見處理公司人和事,不違規安插自己的親友到公司任職。不袒護在公司任職的親朋好友,不為其打招呼說情或私調獎金、工資; 4、踐行節約,不亂花公司款項。不拿公司錢財買個人人情,不借開展公司業務之名,行自己消費之實;不濫用公配手機話費、車輛; 5、模范守規,勇于承擔責任。要求員工做到的,自己首先做到;要求員工不做的,自己絕不做。如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律責任; 6、保守機密,敢于與違規現象做斗爭。不故意和過失泄露公司的經營、管理機密,及我職務范圍內的'業務機密。對自己知曉的違規或違法事項,要及時制止或舉報,樹立正氣,敢于對損害公司財產和員工安全的行為做斗爭; 7、關注績效,創新進步。本人會在所擔當的管理崗位上,立足于公司利益,開拓進取,視追求工作績效進步為最大的榮譽,保持上進心態,帶領下屬克服困難和惰性,不斷創新,永不止步; 8、一切行動聽指揮,嚴格遵守下級服從上級,少數服從多數的組織原則,不怠工,不發表與個人身份不符的語言,嚴格執行上級指示和工作安排; 9、如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿隨時無條件接受公司勸退解職、罰款及追償的處理; 10、若因某種原因離開公司,必須提前三十日以書面形式通知人事行政部門,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求按年平均工資三倍索賠的權力。 以上聲明和承諾,在座各位都是見證人,如果不能兌現承諾,本人將不具備中層管理崗位的基本資格,本人愿意引咎辭職,請大家監督我、激勵我、幫助我。 承諾人簽名: 承諾時間: 見證人簽名: 本人______________,為明確本人在______公司(以下簡稱公司)工作期間的職業道德,我愿向公司做出以下承諾: 一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,且公司無需向本人支付任何經濟補償。 二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關系,并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的'勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,公司不承擔任何連帶責任,并有權隨時解除本人的勞動合同。 三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。 四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。 五、本人承諾在任職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。 六、本人承諾在任職期間,自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。 七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。 八、本人承諾在任職期間,在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。 九、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。 十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。 十一、本人承諾在任職期間,將自覺遵守國家有關法律、法規和集團公司各項規章制度,不接受任何形式的賄賂(包括但不限于傭金、薪金、物品、有價證券、特殊服務),不以權謀私。如違反承諾,自愿承擔相應的法律責任,并自愿接受公司處罰:除向公司上交不當獲利外(不能上交或不宜上交的,折價上交),另向公司支付不當獲利100倍的罰款。 十二、本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。 十三、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。 該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。 承 諾 人: 身份證號碼: ____年____月____日 【入職的承諾書】相關文章: 員工入職的承諾書入職承諾書內容05-04 [精選]入職承諾書05-26 入職承諾書05-19 員工入職的承諾書06-08 入職承諾書(優選)06-21 [優]入職承諾書06-13 員工入職承諾書02-14 入職承諾書(精選12篇)06-05 [優]員工入職承諾書07-24入職的承諾書7
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