保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責
一、工作職責分類
管理層的工作職責可分為生產(chǎn)經(jīng)營直接管理職責和生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職責兩大類。生產(chǎn)經(jīng)營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統(tǒng)的設(shè)計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核。
1、生產(chǎn)經(jīng)營直接管理是指直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，作出的決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標有直接影響。
2、生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職能是指不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理及信息溝通等工作，其決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標有間接影響的職能。
二、保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責（精選7篇）
工作職責指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。下面是小編收集整理的保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責1
1、保潔主管對物業(yè)經(jīng)理進行負責，具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。
2、保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。
3、保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排，合理布置。
4、保潔主管應對現(xiàn)場公共設(shè)施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區(qū)域做到心中有數(shù)，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促保潔領(lǐng)班或責任人前去處理，并將處理結(jié)果記錄下來，事后檢查完成情況。
5、保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求，除定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。
6、保潔主管負責制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴重的，應發(fā)出書面的糾正和預防措施，要求保潔領(lǐng)班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。
7、服從并完成上級指派的其它工作。
保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責2
一、負責監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定部門規(guī)定。
二、負責制定園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護管理的實施方案。
三、負責制定園區(qū)各清潔項目和綠化養(yǎng)護的實施執(zhí)行標準。
四、負責編制人員的計劃安排。
五、負責制定消殺服務實施方案。
六、負責核實工具用品的申購計劃。
七、定期巡查園區(qū)，檢查保潔和綠化任務完成的情況。
八、對一些專用設(shè)備進行使用指導。
九、負責處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。
十、負責各種清潔、綠化業(yè)務的接洽。
十一、負責對員工進行業(yè)務培訓和考核工作。
十二、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責3
1、遵守本單位和項目單位的規(guī)定、要求，盡職盡責按照操作規(guī)程及保潔標準所要求做好本責任區(qū)工作；
2、負責保潔工作的具體實施，學習相關(guān)業(yè)務知識技能，接受培訓，掌握清潔工具基本操作技能。
3、因任何原因離開工作崗位事先征得班長同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論；對班長工作上的調(diào)動或安排必須絕對服從；
4、遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域；
5、嚴格按相應操作規(guī)程使用、存放、保管保潔設(shè)備、設(shè)施，發(fā)生損壞或丟失時及時上報領(lǐng)班備案，由項目經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁浪費。
6、積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。有義務維護公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應及時上報。
保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責4
1、檢查各公區(qū)領(lǐng)班是否督導下屬員工工作，達到應有的清潔保養(yǎng)效果
2、巡查各區(qū)域綠植化情況，負責制定綠植劃撥計劃，掌握計劃的執(zhí)行的情況，確保工作質(zhì)量和進度，保證綠化系統(tǒng)的良好運行。
3、督導各區(qū)域領(lǐng)班的管理工作，制定各項清潔設(shè)備的.管理使用和保養(yǎng)計劃，定時檢查客用品的使用控制情況。
4、制定和編排公共區(qū)域大清潔工作計劃、防疫(殺蟲)、工作計劃和人力安排計劃。
5、負責員工的業(yè)務培訓和紀律教育，確保員工的言談舉止、服務質(zhì)量符合酒店的標準。
6、負責員工的排班、考勤和休假審核，根據(jù)客情需要及員工特點安排日常工作，調(diào)查日常工作發(fā)生的問題，做好重大節(jié)日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作，做好與各有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
7、定期召開部門會議，傳達上級管理意見并總結(jié)近期工作。
8、遇突發(fā)事件，立即報告。
9、完成上級布置的其他工作。
保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責5
1、在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下負責日常的保潔管理工作，確保保潔工作符合承包合同的要求，與其他部門進行經(jīng)常的溝通和聯(lián)系；
2、制定每周工作計劃，有問題及時反映；
3、負責員工的培訓及考核工作，可實行獎懲制度；
4、與物業(yè)公司有關(guān)部門和領(lǐng)導取得聯(lián)系，加強與他們的溝通；
5、負責員工的請假、休息、考勤、加班和調(diào)動工作，每月末將員工的考勤匯總后報給公司；
6、負責與生活垃圾和建筑垃圾清運人員的聯(lián)系，通知他們及時清運垃圾，不私自壓活；
7、每天檢查區(qū)域內(nèi)的保潔工作質(zhì)量，記錄檢查結(jié)果，監(jiān)督員工的整改工作；
8、廢品收集銷售，保管銷售費用；
9、管理工具用具、車輛和服裝；
10、陪同物業(yè)公司檢查工作；、
11、主持召開班前會，保存會議記錄；
12、負責和物業(yè)公司結(jié)算運輸費和傳送單據(jù);
13、公平公正的處理員工之間的問題。
保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責6
1、向管理處經(jīng)理負責，全面管理本部門的各項工作；
2、負責制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，并負責監(jiān)督執(zhí)行、實施及總結(jié)，對屬下員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、設(shè)備等負有管理責任；
3、組織屬下員工認真完成各項日常工作，加強自身管理知識學習，制定部門各項培訓計劃，定期開展員工培訓，不斷提高管理水平和員工的業(yè)務技能；
4、指揮員工嚴格執(zhí)行作業(yè)操作規(guī)程，正確使用保潔設(shè)備、工具和清潔劑；
5、報告管理處經(jīng)理本部門各項工作的完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
6、抓好部門的環(huán)保意識建設(shè)，關(guān)注環(huán)境影響，節(jié)約能源，防止污染；
7、堅持每天巡視小區(qū)二遍，有效制止各種違章現(xiàn)象，檢查督導各班操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
8、積極開展有償保潔服務，負責安排和跟進工作，提高服務效率和服務質(zhì)量，增加管理處的經(jīng)濟收入；
9、努力做好屬下員工的思想品質(zhì)教育，提高部門凝聚力，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動部門員工的工作積極性和服務熱情及責任感；
10、加強同其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通，樹立整體服務意識；
11、負責部門物料的計劃、申購、使用和控制，做到物盡其用；
12、收集環(huán)境保潔部質(zhì)量/環(huán)境管理記錄，做好統(tǒng)計、分析、改進、創(chuàng)新等工作；
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
保潔區(qū)域經(jīng)理的日常工作職責7
一、服從領(lǐng)導，模范帶頭，以身作則，積極帶領(lǐng)隊員完成上級交給的各項任務。
二、全面負責小區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生工作的安排，做好每日檢查記錄并及時向主人匯報。
三、負責做保潔員的思想教育、法紀教育，組織保潔員學習文化和專業(yè)知識。
四、提交小區(qū)內(nèi)除“四害”消殺工作計劃，組織安排保潔員完成此項工作。
五、每日檢查監(jiān)督衛(wèi)生、消殺、評定工作效益，搞好環(huán)境衛(wèi)生，抓好宿舍內(nèi)務衛(wèi)生管理。
六、堅持每日巡查小區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。
七、堅持原則，辦事公道。
八、完成管理處主任交待的其他任務。
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