工作經歷證明

時間：2021-03-24 09:35:00 證明我要投稿

工作經歷證明

　　工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。相關內容，一起來看看！

工作經歷證明

　　工作經歷證明書范文一

　　茲證明，本單位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。

　　于________年____月____日至________，在____________________________單位從事 _____________工作。

　　以上經歷表明該同志已具有兩年以上工作經驗。

　　特此證明。

　　單位蓋章：

　　填表人簽名：

　　填表日期：

　　工作經歷證明書范文二

　　證明

　　茲證明XXX(性別：X，身份證：410XXXXX)于X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2年。

　　特此證明

　　單位(蓋章)：四川省XX縣人事局

　　XX年X月X日

　　工作經歷證明書范文三

　　茲證明，本單位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(技校，中專)學習。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學學習。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

　　于________年____月____日，由____________________單位評定為__________專業的____________________技術職稱。

　　單位蓋章：

　　填表人簽名：

　　填表日期

　　辦理方式

　　一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理

　　優點：免費缺點：辦理時間較慢（有些企業是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情

　　二、也可找市面的正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務費

　　優點：快速，省心缺點：花費較高

　　補充事項

　　根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

　　（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

　　（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的'有報酬的勞動；

　　（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

　　同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

　　（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

　　（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

　　（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

　　（四）考勤記錄；

　　（五）其他勞動者的證言等。

　　因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

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