技術(shù)幫扶工作總結(jié)范文（通用5篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結(jié)。想必許多人都在為如何寫好工作總結(jié)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的技術(shù)幫扶工作總結(jié)范文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
技術(shù)幫扶工作總結(jié)1
按照中央文件精神要求，州委、州人民政府作出了《關(guān)于加快科技進步推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展的決定》，縣委、縣人民政府專門安排科技發(fā)展基金，出臺一系列政策為科技工作者提供了有力的政策保障和廣闊的舞臺空間。廣大群眾尊重知識，崇尚科技的熱情高漲，各位科技人員把特派員工作作為一種使命和責任，充分發(fā)揮科技特派員制度的特性和政策優(yōu)勢，開展今年科技特派員工作，現(xiàn)就科技特派員工作開展情況作如下總結(jié)：
一、充分認識科技特派員制度的重要性，進一步提升科技特派員工作質(zhì)量
通過科技特派員制度的實施，在依靠科技進步，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營進程和科技人才培養(yǎng)等方面取得了重大成就，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的科技支撐。它不同于一般的駐點工作，它是一個專業(yè)技術(shù)人員實現(xiàn)自我人生價值的舞臺，是展示每一位科技人員的聰明才智、專業(yè)技術(shù)價值的用武之地，是依靠科技進步，促進經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑和模式，特派員的人才和智力優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
二、服務(wù)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)情況
年初工作任務(wù)，以科技為支撐，積極組織開展新品種引種試驗示范工作，有效促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。每年全縣共引進水果、蔬菜新品種20余個進行試驗示范;在鄉(xiāng)利里村建立高叢藍莓引種試驗示范基地30畝;組織申報了省民族發(fā)展金———《高原特色食用菌栽培基地建設(shè)項目》，在鎮(zhèn)村、鄉(xiāng)各確定試驗示范點1個，待項目立項后組織實施。我局與企業(yè)合作正在組織實施農(nóng)業(yè)、道地中藥材新品種示范點。
在鄉(xiāng)村建立了優(yōu)質(zhì)草莓示范基地5畝，在鎮(zhèn)前村建立了試驗示范基地5畝，村建立了10畝草莓采摘園試驗示范基地，以輻射帶動當?shù)剞r(nóng)民群眾增收致富。
(一)中藥材產(chǎn)業(yè)方面：
我局高度重視中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過局務(wù)會、局長辦公會等經(jīng)常研究中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，同時定期組織藥業(yè)企業(yè)、專合社及種植大戶開展座談會，交流總結(jié)種植經(jīng)驗，分析中藥材發(fā)展趨勢以及遇到的問題和困難。今年選派了2名中藥材專業(yè)技術(shù)人員作為科技特派員，深入田間地頭開展中藥材專業(yè)技術(shù)培訓、實地指導和服務(wù)。
依托中藥材種植企業(yè)和中藥材種植合作社，進一步加強中藥材產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，今年，依托中藥材種植企業(yè)和中藥材種植專業(yè)合作社，進一步加強中藥材產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，其中：在光明鄉(xiāng)種植九眼獨活100畝。截止目前，全縣共計新建中藥材產(chǎn)業(yè)基地2470畝。
(二)畜牧產(chǎn)業(yè)方面：
重點服務(wù)于養(yǎng)殖場、專業(yè)合作社、養(yǎng)殖大戶，畜牧產(chǎn)業(yè)不斷壯大、產(chǎn)值持續(xù)增長。每年全縣生豬應(yīng)免密度達100%，牛羊口蹄疫應(yīng)免密度達100%，牛出敗免疫密度達80%，禽流感應(yīng)免密度達100%。通過全體技術(shù)人員共同努力，未發(fā)生區(qū)域性重大動物疫病，養(yǎng)殖戶未受動物疫病造成的損失，穩(wěn)定增收。
三、整合項目，明確目標
通過單位推薦、科技特派員工作領(lǐng)導小組確認，20xx年至20xx年全縣共選拔198名科技人員為科技特派員，入駐生產(chǎn)第一線，開展科技服務(wù)，結(jié)合選派單位行業(yè)特性和工作重點實行項目、基地和人員的捆綁對接，每一位科技特派員具體實施的項目、項目內(nèi)容、規(guī)模、地點、完成的任務(wù)都做了明確的安排，使科技特派員工作既不脫離單位實際工作，又有相對獨立、任務(wù)具體、目標明晰的特派任務(wù)。所選派的科技人員既明確派出單位及領(lǐng)導小組實施項目、建設(shè)基地的目標，又做好特派工作，兼顧本職工作職責，確保任務(wù)的完成。
四、創(chuàng)新措施，搞好服務(wù)
1、科技特派員在實施項目的同時，深入基地示范村、示范戶、企業(yè)、專合組織調(diào)查研究，分析現(xiàn)狀，尋找問題和困難，幫助服務(wù)對象制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、項目策劃，理清思路，落實工作措施，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢。
2、幫助服務(wù)對象培植主導產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極爭取項目，培育增收骨干項目和經(jīng)濟增長點，充分發(fā)揮自己特長，尋找項目，與服務(wù)對象結(jié)成利益共同體，通過技術(shù)入股，技術(shù)包承，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)培訓等多種合法形式，實現(xiàn)服務(wù)對象增收，科技特派員也增收的“雙贏”目標。
3、科技特派員在實施項目過程中，由于長期在生產(chǎn)第一線，熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中亟待解決的農(nóng)作物品種更新、新技術(shù)、新工藝的實際應(yīng)用，或關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，組成課題組(或特派員團隊)向科技發(fā)展基金管理委員會辦公室申請《科技發(fā)展基金》項目經(jīng)費，有重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)三大類項目，為科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了貢獻。
4、科技特派員在實施項目過程中，切實做好農(nóng)民的適用技術(shù)培訓工作。對新品種選擇、農(nóng)作物的病蟲害防治、農(nóng)藥施用、配方施肥、畜禽疾病防治等先進適用技術(shù)進行了扎實培訓，將傳統(tǒng)農(nóng)民培養(yǎng)成懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)知識的新型農(nóng)民，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和增收提供技術(shù)支持。
5、科技特派員在服務(wù)基地建設(shè)過程中，為農(nóng)民提供明確的農(nóng)產(chǎn)品供銷信息，引導農(nóng)民正確地利用市場信息，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)模式，構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。
五、注重成果提煉，完善工作考評
科技特派員制度是科技體制改革的一項新生事物，它的宗旨就是解決科技技術(shù)與生產(chǎn)脫節(jié)的問題，實施科技特派員制度，就是將科技技術(shù)輸入廣大農(nóng)村、企業(yè)、千家萬戶的有效途徑之一，通過對科技特派員制度多年的實踐總結(jié)，20xx年在科技特派員管理方面，提出了新管理辦法和要求，特派員都按要求開展工作，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
1、派出單位，縣“科特辦”加強對科技特派員實行跟蹤管理，積極創(chuàng)造條件，從項目、信息、資金、工作條件等方面給予支持，確保特派得出，做得實，有成效。
2、每一位科技特派員根據(jù)自己承擔的項目，在年初時，切合實際地制訂出項目實施方案，明確項目名稱，項目內(nèi)容，項目技術(shù)，實施規(guī)模，實施地點，年度計劃進度安排，預期取得的效果(包括經(jīng)濟效益、社會效益，或預期獲得的科技成果)等內(nèi)容，報送到派出單位，縣科特辦審核、備案。
3、科技特派員在實施項目，開展科技服務(wù)過程中，堅持寫工作日志，做好試驗原始數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、整理，進行統(tǒng)計分析。根據(jù)各自承擔的項目實施、基地建設(shè)、村組生產(chǎn)指導情況、進展情況以信息、簡報及半年和年終形成書面總結(jié)報科特辦。
4、縣科特辦對科技特派員實施的項目進行不定期的現(xiàn)場跟蹤督查，督促項目的實施，對項目實施進展較好的，樹立典范，科特辦通過電視臺、州電視臺等媒體報道，加大宣傳力度，提升實施科技特派員制度的社會影響力;項目實施較慢的，進展不明顯的，服務(wù)不到位的，提出限期整改意見，促進科技特派員完成所承擔的任務(wù)，年終縣科特辦根據(jù)科技特派員承擔的項目執(zhí)行情況，工作實績，平時報送材料等方面進行評估、考核，作為晉升技術(shù)職稱，干部選任、待遇的參考依據(jù);對表現(xiàn)突出，在工作中取得顯著成績的報縣委、縣政府表彰，并作為優(yōu)秀科技工作者向州、省推薦，達到既出成果，又出人才的目的。
科技特派員工作是實現(xiàn)我縣科技富民強縣的有效機制和模式，特派員匯集了全縣有限的科技人才。今年所選派的科技人員實施的項目和建設(shè)的基地多，工作量大，任務(wù)重，都認真執(zhí)行了科技工作者的責任和使命，為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展作出積極貢獻。
技術(shù)幫扶工作總結(jié)2
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在縣科技局的關(guān)心與幫助下，圍繞實體創(chuàng)業(yè)，服務(wù)農(nóng)民為原則，在安豐鎮(zhèn)馬路村開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績，現(xiàn)將20xx年個人工作情況總結(jié)如下：
一、積極申報市級科技專家大院
我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)作物秸秸資源豐富，秸稈生物循環(huán)利用是構(gòu)筑大農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)的關(guān)鍵連接，也是秸稈綜合利用的主要途徑之一，隨著生態(tài)農(nóng)業(yè)的興起和發(fā)展，食用菌以生產(chǎn)周期短，投入少、產(chǎn)出多，效益好而越來越多的引入生態(tài)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)中，成為物質(zhì)能量良性循環(huán)的主要環(huán)節(jié)。20xx年成立了壽縣志達現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司，年收入60萬元。為把食用菌產(chǎn)業(yè)做大做強，我建議通過科技部門，以公司名義，申報市科技專家大院，此舉得到了縣科技局的大力支持和幫助。為此，成立了以我為負責人，涂培祖、代富珍等為成員的工作機構(gòu)。共同負責大院建設(shè)工作中的具體事宜如動員，協(xié)調(diào)以及所需資金的籌措和相關(guān)檔案的建立等等。結(jié)合行業(yè)實際，擬定了大院的運行機制，以及執(zhí)行的會計制度，聘請安農(nóng)大教授為首席專家，針對產(chǎn)業(yè)和市場需求，制訂研發(fā)項目和項目的技術(shù)方案，同時確定本公司顧問余志強為技術(shù)方案實施督查員。以確保首席專農(nóng)家制訂的技術(shù)方案真正有效的落到實處。建立專用培養(yǎng)室，配置了電腦等設(shè)施，目前，秸稈綜合利用及無公害生產(chǎn)食用菌專家大院已申報成功。
二、開展產(chǎn)、學業(yè)、研合作，為大院需求技術(shù)依托。
在縣科技局的.主持與協(xié)調(diào)下，大院與首度專家簽訂了權(quán)、責、利明晰的產(chǎn)學研結(jié)合技術(shù)合作協(xié)議，約定安徽農(nóng)業(yè)大學園藝學院為大院發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目作技術(shù)依托單位，為大院食用菌產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支撐，首席專家根據(jù)院方實際需要，負責引進先進的科技成果和研發(fā)手段，實施相關(guān)的科技服務(wù)，幫助制訂研發(fā)計劃和具體實施實方案，經(jīng)常來院檢查指導編印有關(guān)結(jié)核資料，定期不定期指導茹農(nóng)生產(chǎn)，共同申報技術(shù)成果，實現(xiàn)利益共享等。
三、確定研發(fā)項目，打造食用菌產(chǎn)業(yè)基地。
經(jīng)過認真梳理后，擬通過為期3年時間，將大院初步建設(shè)成為集食用菌技術(shù)研究、培訓、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的示范服務(wù)基地，具體項目內(nèi)容有四個。
1、適合秸稈栽培食用菌的菌株篩選;2、秸稈栽培食用菌的配方篩選;3、無害化生產(chǎn)食用菌規(guī)程標準的研究制定;4、菌糠生產(chǎn)有機肥或直接返田技術(shù)研究。
四、完成了年度階段性目標。
1、舉辦了3次技術(shù)交流，培訓了6名食用菌栽培技術(shù)人員編印了300多份技術(shù)資料，分發(fā)給農(nóng)戶，使300多戶農(nóng)民受益。
2、帶動周邊130多戶農(nóng)民從事食用菌生產(chǎn)。
3、篩選適合秸稈栽培食用菌菌株3個品種(秀珍菇、金針菇、蘑菇)。
五、提主了食用菌進入市場的集約化程度。
通過專家大院建設(shè)，完成原來一家一戶作坊式的生產(chǎn)格局，向規(guī)模化，標準化轉(zhuǎn)型;傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)的現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)過度。改變過去粗放式生產(chǎn)模式。形成食用菌生產(chǎn)集約化，發(fā)展持續(xù)化的科學模式，打造我縣特色產(chǎn)業(yè)品牌。
技術(shù)幫扶工作總結(jié)3
20xx年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項目領(lǐng)銜等模式，培訓農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1xx份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導手術(shù)50臺次，為病人減免費用10萬元.
一、主要做法
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了一技多用。
2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。
4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實推進。
二、存在的問題
通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)挕ｋm然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。
三、下一階段工作打算
1、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領(lǐng)頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設(shè)立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務(wù)點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確保科技特派員創(chuàng)業(yè)行動順利實施。
3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領(lǐng)導辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。
4、推進團隊服務(wù)機制。從今年科技活動服務(wù)周的情況來看，團體服務(wù)的效果往往好于個體服務(wù)。根據(jù)這一情況，依托科技特派員和本地技術(shù)骨干，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務(wù)團，仿照科技活動服務(wù)周模式，在農(nóng)作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合xxxxxx活動，形成團隊定期服務(wù)機制。
技術(shù)幫扶工作總結(jié)4
我區(qū)推行科技特派員制度自20xx年從試點、擴大試點到全面推廣，歷時七年，科技特派員制度的管理體系不斷健全，運行機制不斷優(yōu)化，政策框架不斷完善，工作基礎(chǔ)不斷強化，隊伍不斷壯大，形成了“以人為本、分類指導、探索理論、注重實效”的新疆模式，促進了科技與經(jīng)濟有機結(jié)合，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮做出了積極貢獻。
一、進展情況及目前的現(xiàn)狀
(一)總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，穩(wěn)步推進科技特派員制度
1.試點階段:在探索中逐步推進(20xx年6月～20xx年3月)。_年6月，我區(qū)啟動了科技特派員制度試點工作，成立了由自治區(qū)黨委和政府分管領(lǐng)導為正副組長，組織部、農(nóng)辦、財政廳、科技廳、人事廳、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)業(yè)廳、林業(yè)廳、畜牧廳、農(nóng)科院、畜科院、林科院等13個部門組成的“自治區(qū)科技特派員制度試點工作領(lǐng)導小組”，并在科技廳設(shè)立了辦公室，首先在昌吉州選擇了昌吉、阜康、吉木薩爾三個縣市開展科技特派員制度試點工作。20xx年2月，分別在烏魯木齊市、吐魯番市召開了科技特派員制度試點工作座談會，決定擴大試點范圍。
2.擴大階段:健全政策體系，開展理論探索，進行分類指導(20xx年4月～20xx年1月)。20xx年4月，自治區(qū)決定在昌吉州全面推行科技特派員制度。隨后，在吐魯番、哈密、巴州、阿克蘇、喀什、博州、伊犁、阿勒泰、塔城等9個地州的27個縣市也相繼啟動了試點工作。20xx年，又將科技特派員制度試點工作與科技扶貧工作結(jié)合起來，把和田地區(qū)的于田、墨玉兩縣納入試點范圍。在自治區(qū)試點的同時，各地州也選擇部分縣市自行開展試點工作。20xx年6月，科技廳會同財政廳制定了《自治區(qū)科技特派員制度試點工作專項資金管理辦法》。自治區(qū)科技特派員辦公室建立并開通了新疆科技特派員網(wǎng)站，組織開展了科技特派員制度試點工作調(diào)研，完成了“新疆科技特派員制度政策支持體系與評價體系”研究課題。20xx年9月，科技部、商務(wù)部、聯(lián)合國開發(fā)計劃署共同組織實施的“中國農(nóng)村科技扶貧創(chuàng)新與長效機制探索”項目正式啟動，我區(qū)被確定為項目實施的重點省區(qū)。
3.推行階段:完善體制機制(20xx年2月至今)。20xx年3月，自治區(qū)科技特派員制度試點工作領(lǐng)導小組制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)推行科技特派員制度的意見》，科技特派員制度在全疆13個地州的86個縣市區(qū)全面推行。20xx年5月，又啟動了企業(yè)科技特派員工作。截至目前，全疆共有2353名科技特派員和新疆農(nóng)科院、新疆畜科院、昌吉農(nóng)職院、巴州農(nóng)科所等4個法人科技特派員活躍在農(nóng)村，初步形成了科技特派員制度穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的良好格局。2353名個人科技特派員中，漢族1187名，維吾爾族775名，哈薩克族235名，蒙古族51名，回族43名，其它民族62名;大專以上學歷1839名，中專及以下514名;專業(yè)技術(shù)人員1981名，農(nóng)民技術(shù)員149名，大學生95名，復轉(zhuǎn)軍人26名，企業(yè)人員102名。全區(qū)50%的縣市都有外聘科技特派員。這些外聘科技特派員來自山東、福建等內(nèi)地的71名，來自自治區(qū)科研院所、高校的158名，來自地州研究和推廣類單位的142名。
(二)設(shè)立專項資金，支持科技特派員創(chuàng)業(yè)發(fā)展
為了保障科技特派員制度的順利推行，自治區(qū)科技廳與財政廳共同設(shè)立科技特派員專項經(jīng)費，用于安排科技特派員創(chuàng)業(yè)啟動項目、建立科技特派員工作站、科技特派員培訓、服務(wù)、表彰獎勵等。20xx年安排專項經(jīng)費400萬元，20xx年起每年安排專項經(jīng)費500萬元，截止20xx年底，累計安排財政經(jīng)費2900萬元，引導地州、縣市累計投入資金4140萬元。全區(qū)安排科技特派員項目1803項，其中自治區(qū)安排853項，地州523項，縣市427項。此外，獲得聯(lián)合國開發(fā)計劃署無償資助項目35個，無償資助經(jīng)費106萬元。
(三)加強科技培訓交流，輻射帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
自科技特派員制度實施以來，自治區(qū)科技特派員辦公室圍繞糧食、棉花、林果、畜牧業(yè)以及設(shè)施農(nóng)業(yè)等地方優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織了6期科技特派員培訓班，培訓科技特派員709名;組織地縣主管領(lǐng)導、科技特派員及相關(guān)管理人員50余人到福建、寧夏、山東等省區(qū)考察交流。同時，對廣大農(nóng)民進行形式多樣、內(nèi)容豐富的技術(shù)培訓、試驗示范、田間指導。截至20xx年底，全區(qū)科技特派員累計引進優(yōu)良品種3298項，推廣先進適用技術(shù)3085項，培訓農(nóng)牧民419萬人次，發(fā)放技術(shù)資料371萬份。僅20xx年，科技特派員服務(wù)的村(場)就達3989個，約占全區(qū)村(場)總數(shù)的43.2%。科技特派員駐點村的農(nóng)民人均收入增幅達10.08%，直接服務(wù)農(nóng)戶33萬戶，輻射帶動48萬余戶農(nóng)民。
(四)表彰先進與宣傳典型，科技特派員社會影響力迅速提高
我區(qū)科技管理部門始終堅持以人為本，把強化服務(wù)意識、營造良好社會氛圍作為工作重點。自治區(qū)科技特派員辦公室每兩年組織召開一次科技特派員工作經(jīng)驗交流會。截至目前表彰“十佳”科技特派員30名，優(yōu)秀科技特派員97名，先進集體28個。建立新疆科技特派員網(wǎng)站，編印科技特派員制度試點工作文件匯編，出版《科技特派員的故事》一書，拍攝“科技特派員在農(nóng)村”專題片，編發(fā)科技特派員工作簡報，以及在《新疆日報》、《新疆科技報》、《新疆經(jīng)濟報》、新疆電視臺等主要媒體上開辟科技特派員專版(專欄)，向全社會介紹科技特派員制度的科學內(nèi)涵和相關(guān)政策，宣傳科技特派員的成功經(jīng)驗及典型事跡，擴大了科技特派員的社會影響力。
二、推行科技特派員制度取得的成效
實踐證明，科技特派員制度在促進邊境地區(qū)經(jīng)濟文化發(fā)展，增強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，鞏固邊防和樹立政府的形象等方面，產(chǎn)生了十分積極的作用。
(一)促進了生產(chǎn)要素的重組和優(yōu)化，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級我區(qū)科技特派員工作始終堅持遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，充分發(fā)揮政府引導作用，創(chuàng)新機制體制，把科技、資金、管理等創(chuàng)新要素融入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村發(fā)展，與農(nóng)村的土地、勞動力、自然資源緊密結(jié)合，實現(xiàn)了生產(chǎn)要素在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟中的有效配置，顯著提高了土地生產(chǎn)率和勞動生產(chǎn)率，為構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系提供了新途徑。
發(fā)揮科技人員和農(nóng)民的創(chuàng)新意識及主導作用，科技特派員圍繞地方主導產(chǎn)業(yè)或特色產(chǎn)業(yè)，針對農(nóng)民的科技需求和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實際問題，開展技術(shù)試驗示范、指導培訓、推廣咨詢，有效地解決了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化過程中存在的問題，提高了轉(zhuǎn)化效率，促進了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。同時，廣大農(nóng)民尤其是少數(shù)民族農(nóng)民的勞動技能和依靠科技致富的能力明顯提高，經(jīng)營管理和闖市場的經(jīng)驗更加豐富。
僅20xx年推廣新技術(shù)712項、新品種749個，建立香梨、棉花、蔬菜、庭院經(jīng)濟、設(shè)施農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖等934個科技特派員示范基地，面積達100余萬畝，項目區(qū)農(nóng)戶普遍掌握了1～2門先進農(nóng)業(yè)適用技術(shù)。科技特派員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)69個，承包或租賃土地18.7萬畝，帶動了當?shù)剞r(nóng)民增收致富。
吐魯番市科技特派員克依木·玉拉音(吐魯番市農(nóng)業(yè)局副局長)將自己所學應(yīng)用到實踐中，解決了無核白葡萄保鮮運輸問題。通過冷藏保鮮，葡萄售價由原來的每公斤2元提高到6元。同時，克依木·玉拉音創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，聘請了40余名技術(shù)員指導農(nóng)民按標準種植葡萄。春季，企業(yè)將農(nóng)資賒欠給農(nóng)民，到秋季收購葡萄時農(nóng)民以產(chǎn)品抵償農(nóng)資，既解決了企業(yè)葡萄來源的問題，又讓農(nóng)民的產(chǎn)品有了穩(wěn)定的銷售渠道。現(xiàn)在他每年冷藏銷售葡萄上萬噸，直接帶動農(nóng)戶3000余戶。吐魯番地區(qū)有關(guān)部門多次召開現(xiàn)場觀摩會推廣他的做法。
(二)逐步建立健全利益分配機制，實現(xiàn)農(nóng)民和科技特派員的“雙贏”隨著科技特派員制度的推廣，“供求對接、雙向選擇”機制的形成，把許多專業(yè)素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)較高的城市科技人員和勞動力吸引到農(nóng)村從事科技創(chuàng)業(yè)和科技服務(wù)。科技特派員通過技術(shù)推廣、試驗示范、培訓等方式，影響和造就了一大批新型農(nóng)民，壯大了農(nóng)村高素質(zhì)人才隊伍，優(yōu)化了農(nóng)村人力資源結(jié)構(gòu)，縮小了人力資源分布的城鄉(xiāng)差別，促進了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。更重要的是在這個過程中農(nóng)民收入獲得了顯著提高，科技特派員也獲得了收益，實現(xiàn)了科技特派員與農(nóng)民的互惠雙贏。
在564名創(chuàng)業(yè)型和有償服務(wù)型科技特派員中，88.8%的個人收入都有所增加。其中，年收入增加額小于5000元的科技特派員占科技特派員總數(shù)的46.3%，
年收入增加額介于5000～10000元的科技特派員占28.6%，年收入增加額10000元以上的科技特派員占25.1%。
福海縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站技術(shù)員周勤20xx年任科技特派員后，帶領(lǐng)8名科技特派員辦起了農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，與農(nóng)民簽訂“保姆”式技術(shù)服務(wù)合同，提供農(nóng)資信息、病蟲害防治、技術(shù)跟蹤服務(wù)。并結(jié)合福海縣阿爾達鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立示范基地，培育科技示范戶。當年周勤獲利1.5萬元，其他8位科技特派員人均獲利5000余元。
(三)培育了多元化的新型農(nóng)村市場主體，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化分工水平
科技特派員將科學的管理理念、先進的經(jīng)營方式、有效的組織模式等現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程,影響改變了農(nóng)民的思維方式、生產(chǎn)方式以及生活方式。通過組建農(nóng)民專業(yè)合作社、科技特派員協(xié)會以及中介組織等方式與農(nóng)民結(jié)成緊密型利益共同體。這對培育和發(fā)展多種類型的農(nóng)村市場主體，對分散經(jīng)營、規(guī)模狹小的家庭經(jīng)營進行組織制度創(chuàng)新，對增強農(nóng)戶進入市場的集合能力、交易能力和風險抗衡實力起到了關(guān)鍵性作用。通過推廣聯(lián)戶經(jīng)營、訂單農(nóng)業(yè)、股份合作等具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特征的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，形成了一批初具規(guī)模的生產(chǎn)、加工、銷售、服務(wù)、物流等科技特派員企業(yè)及中介機構(gòu)。同時促進了農(nóng)村經(jīng)營主體在生產(chǎn)資料供應(yīng)、標準化生產(chǎn)、技術(shù)支持、資金融通、市場交易、信息溝通等方面進行專業(yè)化分工與協(xié)作，提高了農(nóng)業(yè)集約化、規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的水平。
截至20xx年底，全區(qū)共有科技特派員參與的農(nóng)民專業(yè)合作社及科技特派員協(xié)會150個;科技特派員工作站173個;科技特派員創(chuàng)辦的企業(yè)69個，企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模3003萬元。
托克遜縣科技特派員王艷，牽頭組織8名不同專業(yè)的科技特派員，組建了股份制企業(yè)，大力推廣瓜棉套作、連棟大棚和蔬菜嫁接栽培技術(shù)，實施訂單農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)民經(jīng)濟帶頭人，成為帶動當?shù)剞r(nóng)民依靠科技闖市場的牽頭企業(yè)。該企業(yè)每年推廣精品哈密瓜上千畝，并申請了“天山情”商標，建立了托克遜縣第一個冷藏保鮮庫，實現(xiàn)產(chǎn)、供、銷一體化經(jīng)營。
(四)提升了縣市科技工作的實力和地位，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的科技支撐
通過推行科技特派員制度，科技部門和科技人員針對農(nóng)村改革與發(fā)展的科技瓶頸和障礙因素，面向農(nóng)村生產(chǎn)第一線、立足縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，把科技成果引入農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，找到了科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合的切入點和有效抓手，為解決“三農(nóng)”問題發(fā)揮了重要的作用。科技特派員制度的實施顯著增強了農(nóng)村科技工作的活力，充分發(fā)揮了科技對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用，使基層廣大的農(nóng)民群眾更多地分享科技進步的福祉和改革的成果。科技特派員工作受到廣大農(nóng)民群眾的普遍認可和社會的廣泛支持，提高了基層科技管理部門在地方行政管理工作的地位，得到了地方各級黨委和政府的高度重視。
烏蘇市根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布局的特點，因地制宜，選派得力科技特派員進駐鄉(xiāng)村，提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量，用科技打造品牌、用品牌占領(lǐng)市場。創(chuàng)建了“巴海”牌蔬菜、“巴音溝”牌阿魏菇、“四棵樹”牌大米、“杞紅”牌枸杞雞蛋、“車排子”牌棉花、“烏蘇1號”無芒雀麥等一系列品牌產(chǎn)品。增加了農(nóng)產(chǎn)品附加值和市場競爭力，同時，提高了科技特派員的威信和科技工作成就的顯示度。目前該市有6名科技特派員被提拔為副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長。
(五)形成了農(nóng)村科技扶貧長效機制，增強了農(nóng)村貧困群體致富能力聯(lián)合國開發(fā)計劃署設(shè)立的“中國農(nóng)村科技扶貧創(chuàng)新與長效機制探索”項目在我區(qū)實施三年以來，通過給科技特派員無償資助項目的實施，培養(yǎng)了農(nóng)村弱勢群體和婦女的勞動技能,提升了貧困地區(qū)農(nóng)民的科技素質(zhì)和脫貧致富的能力，增強了科技特派員科技創(chuàng)業(yè)與服務(wù)的能力。通過實施合作項目，健全了科技特派員工作管理體系，完善了科技特派員制度政策支持體系，提高了科技管理人員組織實施國際合作項目的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新了科技扶貧長效機制，提高了貧困農(nóng)戶可持續(xù)發(fā)展的能力，為消除或減緩貧困、促進農(nóng)牧民增收發(fā)揮了重要作用。20xx年9月，聯(lián)合國開發(fā)計劃署審計專家克瑞斯·羅納德先生來到項目點檢查后，對項目執(zhí)行情況和實施成效給予充分肯定。該項目在聯(lián)合國開發(fā)計劃署、科技部中國農(nóng)村技術(shù)開發(fā)中心以及商務(wù)部國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心三方參加的項目審評中得到高度評價。我區(qū)合作項目實施的成功經(jīng)驗，不僅為我國貧困地區(qū)開展科技特派員工作提供了成功范例，而且對于其他發(fā)展中國家探索科技扶貧長效機制提供了有價值的參考。
截至20xx年底，項目區(qū)內(nèi)受益農(nóng)民共計5466人，輻射帶動周邊地區(qū)農(nóng)戶數(shù)2552戶。受益貧困人口數(shù)(低收入)為1199人，占受益總?cè)藬?shù)的22%，項目區(qū)貧困人口比20xx年減少3.4%。
三、推行科技特派員制度的成功經(jīng)驗
加強管理，部門聯(lián)動，完善科技特派員工作的組織保障和政策保障體系。我區(qū)自試點工作開始，便成立了科技特派員制度試點工作領(lǐng)導小組和辦公室，通過建章立制，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作環(huán)境，加強指導服務(wù)，為科技特派員工作開展提供了組織保障。結(jié)合我區(qū)的實際情況，先后制定了一系列相關(guān)政策，出臺了《關(guān)于在全區(qū)推行科技特派員制度的意見》、《科技特派員制度工作實施方案》、《科技特派員考核暫行管理辦法》、《關(guān)于鼓勵黨政事業(yè)單位干部、科技人員參加科技特派員試點工作的意見》等文件，對健全科技特派員工作機制、明確科技特派員任務(wù)目標、落實科技特派員的待遇等方面提出原則要求。
分類指導，鼓勵創(chuàng)業(yè)，建立規(guī)范的評價體系與激勵機制。
技術(shù)幫扶工作總結(jié)5
xx市科技特派員工作開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與的格局，通過開展此項工作，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中得到了有效地轉(zhuǎn)化，推進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全市廣大農(nóng)村全面建設(shè)小康社會起到了積極的推動作用。
一、基本情況
通過精心組織，嚴格考核，共選派26名科技人才作為科技特派員，充實到龍頭企業(yè)、骨干產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的前沿陣地。今年，全市科技特派員開展技術(shù)培訓200多次，培訓農(nóng)民4萬人次，發(fā)放技術(shù)資料4萬份,推廣新技術(shù)28項，引進新品種20個，吸收農(nóng)村勞動力5000人，創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會10個，幫助3000個農(nóng)業(yè)家庭實現(xiàn)人均收入近4000元，農(nóng)民人均收入增幅達到15%以上，科技特派員的自身經(jīng)濟效益也得到大幅度提高。
二、主要作法
(一)加強領(lǐng)導抓保障。該市成立了科技特派員工作領(lǐng)導小組。研究制訂了xx市《關(guān)于科技特派員工作的實施方案》，方案中明確了開展科技特派員工作的指導思想，規(guī)定了科技特派員的選派程序、選派對象、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)地點，確定了工作目標和任務(wù)，提出了保障激勵措施以及組織管理機制等。
(二)選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。該市在開展特派員工作時對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)該市水稻、畜牧、水產(chǎn)、林果等發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。
(三)多輪驅(qū)動抓實效。一年多來，通過基地示范帶動、技術(shù)培訓推動、促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人，成為先進生產(chǎn)力的代表者，促進了科學技術(shù)與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結(jié)合，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
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