(一)加強勞動者權益保護，構建和諧勞動關系緊緊圍繞建立規(guī)范有序、合理公正、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系為目標，以實現(xiàn)勞動合同制全覆蓋、提高企業(yè)職工工資收入、改善勞動條件、健全三方機制為重點，加快建立完善職工權益保障、利益共享機制、勞動保護機制、社會協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)職工得實惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定的共進局面。全力推行“陽光仲裁”，加強人事勞動爭議案件的仲裁能力建設，妥善處理勞動爭議案件，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，穩(wěn)定擴大就業(yè)重點做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，加大對下崗失業(yè)人員再就業(yè)的實用技術培訓，提高社會競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，保持就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。要通過建立健全創(chuàng)業(yè)指導服務、創(chuàng)業(yè)培訓咨詢、小額擔保貸款等形式，形成了政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制。同時，注重創(chuàng)業(yè)典型的培養(yǎng)，樹立一批具有輻射帶動作用的創(chuàng)業(yè)典型，帶動下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年積極創(chuàng)業(yè)，以積極創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷開創(chuàng)我市就業(yè)形勢新局面。
(三)全面加強自身建設，提高服務管理水平。一是牢樹統(tǒng)籌服務理念。立足新部門人力資源整合、大就業(yè)格局形成的實際，認真落實縣委縣政府轉方式、調(diào)結構的要求，將工作范圍和服務對象涵蓋到全縣所有單位、所有群體，牢固樹立統(tǒng)籌推進服務理念，在人才隊伍建設、就業(yè)和社會保障政策落實、勞動者權益維護等工作中，堅持綜合部署、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進。二是牢樹全方位服務理念。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞服務中心促發(fā)展、服務項目促開發(fā)、服務企業(yè)促調(diào)整、服務招商促投入、服務管理促提升、服務群眾惠民生、服務基層保穩(wěn)定，努力實現(xiàn)服務流程路徑最短、環(huán)節(jié)最少、程序最簡，形成人人主動服務、處處超前服務、事事盡心服務的良好局面，樹立人社部門的良好形象。三是牢樹科學服務理念。堅持以科學管理促科學服務，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，做到基礎工作抓落實、中心工作抓突破、敏感工作抓調(diào)度、重點工作抓創(chuàng)新、工作作風抓提升，牢樹大局、落實、效率、質量、安全、紀律、窗口、學習、團結、奉獻十種意識，實現(xiàn)單項工作無弱項、整體工作爭一流。四是牢固樹立以人為本、為民惠民的理念，大力弘揚求真務實的工作作風，更加注重實干實效，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓具體，狠抓落實，不斷提高工作的針對性和有效性，努力實現(xiàn)思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風格、服務上形成品牌的目標。